Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности №** от 29.11.2022, представителя ответчика – Отделения Социального фонда России по Свердловской области – ФИО3, действующей на основании доверенности от 29.09.2023, представителя ответчика - АО «Каменское» - ФИО4, действующего на основании доверенности от 03.07.2023 №**,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Свердловской области, Акционерному обществу «Каменское» о назначении досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда и возложении обязанности, о защите трудовых прав, возложении обязанности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Социального фонда России по Свердловской области (далее – ОСФР по СО), Акционерному обществу «Каменское» (далее – АО «Каменское») о назначении досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда и возложении обязанности, о защите трудовых прав, возложении обязанности и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований к ответчику – ОСФР по СО (том 2, л.д. 5-10) указано, что 06.10.2022 истец обратился в ОСФР по СО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 12.10.2022 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ (00 лет 00 месяцев 00 дней при требуемом стаже 06 лет 03 месяца), не приняв к зачету в специальный стаж период трудовой деятельности истца:

- с 30.01.2008 по 31.12.2021 – ОАО «Каменское» (ПАО «Каменское», АО «Каменское»), боец скота (код особых условий труда в выписке из ИЛС отсутствует).

Решение ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии истец считает незаконным, просит включить период с 30.01.2008 по 06.10.2022 в специальный страховой стаж, признать за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», обязать ответчика – ОСФР по СО - назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 06.10.2022.

В обоснование исковых требований к ответчику – АО «Каменское» (том 1, л.д. 5-8, том 5, л.д. 29-30) указано, что в рамках рассмотрения гражданского дела по иску ФИО1 к ОСФР по СО истцом от работодателя АО «Каменское» были получены документы о трудовой деятельности истца по рабочей профессии «боец скота», в том числе представлен приказ №** от 11.03.2005 о приеме на работу в качестве рабочего по уходу за животными, приказ №** от 30.01.2008 о переводе в качестве боец скота 4 разряда <данные изъяты> с тарифной ставкой 142,85 рублей, должностная инструкция бойца скота от 02.07.2018, справка о выполняемой работе в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели от 02.02.2023, рабочая инструкция на бойца скота без даты, справка о штатных единицах на бойне от 09.02.2023, хронометраж рабочего времени от 06.02.2023 рабочего места «боец скота», карта №** СОУТ «боец скота» от 03.10.2016, сводный протокол проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса от 03.10.2016 по рабочему месту «боец скота», карта №** СОУТ «боец скота» от 26.12.2022, протокол проведения исследований, испытаний (измерений) тяжести трудового процесса от 26.12.2022 по рабочему месту «боец скота». Исходя из представленных документов о характере и условиях труда ФИО1 по рабочей профессии/должности «боец скота» следует, что на основании проводимой СОУТ на предприятии в 2016 году и в 2022 году по рабочей профессии «боец скота» установлен допустимый 2 (второй) класс условий труда и, следовательно, право на назначение досрочной страховой пенсии у истца отсутствует. Истец считает, что результаты СОУТ 2016 и 2022 года не соответствуют фактическим условиям труда на рабочем месте «боец скота». В связи с этим, истец просит:

- признать незаконным отчет СОУТ от 20.10.2016 по рабочему месту «боец скота»;

- признать незаконными карту №** от 03.10.2016 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и сводный протокол №** от 03.10.2016 проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота»;

- признать незаконным отчет СОУТ от 12.01.2023 по рабочему месту «боец скота»;

- признать незаконными карту №** от 26.12.2022 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и протокол №** от 26.12.2022 проведения исследований , испытаний (измерений) тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота»;

- признать незаконными результаты хронометража рабочего времени от 06.02.2023 по забою и разделке туши крупного рогатого скота;

- обязать АО «Каменское» предоставить истцу гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда (дополнительный отпуск, доплату к заработной плате за вредные условия труда) за 2022 год и 2023 год;

- обязать АО «Каменское» предоставить в Отделение Социального фонда России по Свердловской области сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1, <дата> года рождения, отражающие особые условия труда за период с 30.01.2008 по 31.12.2022;

- обязать АО «Каменское» начислить и оплатить за ФИО1, <дата> года рождения, страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 по 31.12.2022;

- взыскать с АО «Каменское» в пользу истца недополученную заработную плату за работу в выходные и праздничные дни за период с 01.06.2010 по 31.10.2020 в размере 126 288 рублей 82 копейки, индексацию на недополученную заработную плату за период с 01.07.2010 по 12.10.2023 в размере 49 162 рубля 65 копеек;

- взыскать с АО «Каменское» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, за исключением требований к АО «Каменское» о признании незаконными результатов хронометража рабочего времени от 06.02.2023 по забою и разделке туши крупного рогатого скота и возложении обязанности предоставить гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда (дополнительный отпуск, доплату к заработной плате за вредные условия труда) за 2022 год и 2023 год. В данной части просили принять отказ от иска и прекратить производство по делу.

Определением Красногорского районного суда г. Каменска-Уральского Свердловской области от 30.11.2023 производство по делу в части исковых требований ФИО1 к АО «Каменское» о признании незаконными результатов хронометража рабочего времени от 06.02.2023 по забою и разделке туши крупного рогатого скота и возложении обязанности предоставить гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда (дополнительный отпуск, доплату к заработной плате за вредные условия труда) за 2022 год и 2023 год, прекращено в связи с отказом от иска в данной части исковых требований.

Представитель ответчика - ОСФР по СО - в судебном заседании требования не признала по основаниям, изложенным в решении (том 2, л.д. 13-14) и в представленном суду отзыве на исковое заявление (том 2, л.д. 170-172).

Представитель ответчика – АО «Каменское» в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, считая их необоснованными и неправомерными, просил в их удовлетворении отказать по основаниям, указанным в отзыве (том 2, л.д. 59) и дополнениях к нему.

Суд, выслушав стороны, показания свидетеля Б., исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

06.10.2022 истец ФИО1 обратился к ответчику – ОСФР по СО - с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Решением ОСФР по СО от 12.10.2022 №** истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа для назначения досрочной страховой пенсии. У истца стаж на соответствующих видах работ на дату обращения в ОСФР по СО составил 00 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемом стаже – 06 лет 03 месяца. Страховой стаж – 30 лет 08 месяцев 11 дней, при требуемом 25 лет, ИПК – 65,925 (том 2, л.д. 13-14).

В стаж истца на соответствующих видах работ не включен следующий период работы истца:

- с 30.01.2008 по 31.12.2021 – ОАО «Каменское» (ПАО «Каменское», АО «Каменское»), боец скота.

Данный период работы не включен ОСФР по СО в связи с отсутствием кода особых условий труда в выписке из ИЛС.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона. В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

Таким образом, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 58 лет, если они проработали на соответствующих видах работ, имеют страховой стаж не менее 25 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – 23,4 (в 2022 году).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление № 665).

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Списки № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2, разделу XXII «Пищевая промышленность», подразделу «Мясная промышленность», утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются «бойцы скота».

Пунктом 3 Постановления № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила № 516).

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Согласно пункту 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ)

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Из положений абзацев 1-3 статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии с трудовой книжкой ТК №** от 11.03.2005 (том 2, л.д. 20-22), истец ФИО1 12.03.2005 принят в ОАО «Каменское» рабочим по уходу за животными <данные изъяты> фермы (запись №**, приказ №** от 11.03.2005); 30.01.2008 переведен бойцом скота (запись №**, приказ №** от 30.01.2008).

17.06.2015 ОАО «Каменское» переименовано в ПАО «Каменское» (запись №**, приказ №** 17.06.2015); 23.09.2020 ПАО «Каменское» переименовано в АО «Каменское» (приказ от 24.09.2020 №**).

Данные записи в трудовой книжке истца подтверждаются материалами дела (том 2, л.д. 60-61).

Дата регистрации истца ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования – 20.09.1998 (том 2, л.д. 173-175).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в данной норме соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с частью 8 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Истец просит включить в стаж на соответствующих видах работ период работы с 30.01.2008 по 06.10.2022 – АО «Каменское», боец скота, одновременно предъявляя требования к АО «Каменское» о признании незаконными отчета СОУТ от 20.10.2016 по рабочему месту «боец скота»; карты №** от 03.10.2016 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и сводного протокола №** от 03.10.2016 проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота», отчета СОУТ от 12.01.2023 по рабочему месту «боец скота»; карты №** от 26.12.2022 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и протокола №** от 26.12.2022 проведения исследований, испытаний (измерений) тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота»; возложении обязанности предоставить в Отделение Социального фонда России по Свердловской области сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отражающие особые условия труда за период с 30.01.2008 по 31.12.2022, начислить и оплатить за ФИО1, <дата> года рождения, страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 по 31.12.2022; взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с 01.06.2010 по 31.10.2020 в размере 126 288 рублей 82 копейки, индексации на недополученную заработную плату за период с 01.07.2010 по 12.10.2023 в размере 49 162 рубля 65 копеек, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Согласно отчету СОУТ от 20.10.2016 по рабочему месту «боец скота»; карте №** от 03.10.2016 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и сводному протоколу №** от 03.10.2016 проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота» условия труда истца отнесены к 2 классу условий труда (допустимые условия труда) (том 1, л.д. 22-24, 25-27; том 2, л.д. 102-103, 104-105).

В соответствии с отчетом СОУТ от 12.01.2023 по рабочему месту «боец скота»; картой №** от 26.12.2022 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и протоколом №** от 26.12.2022 проведения исследований, испытаний (измерений) тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота», условия труда истца также отнесены к 2 классу условий труда (допустимые условия труда) (том 1, л.д. 28-30, 31-33; том 2, л.д. 106-107, 108-109).

Ответчик - АО «Каменское» не производило выплату страховых взносов по дополнительному тарифу согласно пункту 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации в отношении истца и предоставление в ОСФР по СО сведений об условиях его труда.

В ходе рассмотрения дела судом по ходатайству стороны истца была назначена государственная экспертиза условий труда истца (том 4, л.д. 225-226).

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №** от 08.09.2023 (том 5, л.д. 2-19), качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте №** боец скота (отчет СОУТ от 20.10.2016), №** боец скота (отчет СОУТ от 12.01.2023) не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанный в сводном протоколе исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса от 03.10.2016 №** динамометр становой ДС-200 не предназначен для измерения массы груза, а применяется для определения силы и статической выносливости мышц разгибателей туловища. Информация о том, что экспертом, проводившим исследования (испытания) и измерения, вес поднимаемого и перемещаемого работником груза вручную определен в соответствии с эксплуатационной или технологической документацией в протоколе отсутствует. Учитывая вышеизложенное, следует указать на наличие определенных сомнений по вопросу качества проведенных измерений фактических значений обследования и класса условий труда по показателям «подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)», «суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены», следовательно, определения класса условий труда по фактору тяжесть трудового процесса и итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте №** боец скота (отчет СОУТ от 20.10.2016). В строке 022 разделе III «Карта специальной оценки условий труда» отчета СОУТ от 20.10.2016 и отчета СОУТ от 12.01.2023 отсутствует указание на используемое оборудование и материалы (сырье). В соответствии с рабочей инструкцией на бойца скота бойни II отделения <данные изъяты> работник использует кувалду, нож, топор. Согласно разделу II должностной инструкции бойца скота бойни (утверждена 02.07.2018) работник осуществляет оглушение, наложение путовых цепей и подъем оглушенного животного с помощью подъемных механизмов на путь обескровливания, опиливание или обрубка рогов. Также в материалах, представленных на государственную экспертизу условий труда, имеется копия паспорта на таль электрическую канатную передвижную ТЭ-100-511 грузоподъемностью 1т., которую работник использует для поднятия туши животного. Нарушение: пункт 1 части 3 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», подпункт 8 пункта 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н.

Судом принимается довод представителя истца о том, что у истца имеется полная занятость по профессии «боец скота» по следующим основаниям.

Согласно справке АО «Каменское» от 02.02.2023 №** (том 2, л.д. 66), истец работал по графику полный рабочий день и полную рабочую неделю. Предприятие работало в режиме полного рабочего времени, полной рабочей недели, простоев не было.

Обстоятельства, указанные в справке от 02.02.2023 №** соотносятся с табелями учета рабочего времени истца ФИО1 (том 2, л.д. 110-134, 135-169).

В соответствии со штатными расписаниями (том 2, л.д. 69-101) должность «боец скота» установлена в размере 1 ставки, которую занимал истец.

Хронометраж рабочего времени по забою и разделке туши крупного рогатого скота составлен работодателем только 06.02.2023. До этого времени результатов хронометража рабочего времени по профессии «боец скота» не составлялось работодателем, материалы дела не содержат эти сведения.

Представленный в дополнении №** к отзыву представителем ответчика – АО «Каменское» расчет хронометража рабочего времени истца в 2020, 2021, 2022 годах не содержит ссылок на локальные акты работодателя, согласно которым данный расчет был произведен. Поэтому к данным сведениям суд относится критически, и они не могут быть приняты как доказательство, подтверждающего занятость истца.

В соответствии с пояснениями самого истца ФИО1, которые соотносятся и согласуются с показаниями свидетеля Б., работа по убою крупного рогатого скота, свиней и разделке туши осуществлялась самостоятельно вручную, без помощи подсобных рабочих. Подсобные рабочие были приняты на предприятие в 2014 году, что подтверждается материалами дела (том 2, л.д. 59).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ (том 2, л.д. 27-49), основным видом деятельности АО «Каменское» является производство сырого коровьего молока, в качестве дополнительных видов деятельности указаны: производство мяса в охлажденном виде, производство пищевых субпродуктов в охлажденном виде, производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы, производство мясных (мясосодержащих) полуфабрикатов, производство прочей пищевой продукции из мяса или мясных пищевых субпродуктов.

Разрешая требования истца в данной части, суд исходит из того, что из представленных в материалы дела доказательств, следует, что его постоянная занятость на соответствующих видах работ не оспорена работодателем, доказательств улучшения условий труда на его рабочем месте либо проведения каких-либо мероприятий для улучшения условий труда работодателем не представлено, в материалах дела не имеется, учитывая также заключение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №** от 08.09.2023, должность истца поименована в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, что дает ему право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с чем, приходит к выводу о признании незаконным решения ОСФР по СО от 12.10.2022 № 843289/22 в части отказа ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности на ОСФР по СО включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с 30.01.2008 по 06.10.2022 – бойцом скота в АО «Каменское».

Принимая во внимание указанное обстоятельство, а также требования части 6 статьи 30, пункта 8 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ, пункта 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о возложении на ответчика - АО «Каменское» обязанности по представлению соответствующих сведений в отношении истца в ОСФР по СО, внесении в Межрайонную ИФНС России №22 по Свердловской области за истца ФИО1 страховых взносов по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 по 31.12.2022.

Возникновение права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ поставлено в зависимость от постоянной занятости работника на работах с вредными и опасными условиями труда.

Судом установлено и подтверждено материалами дела и по существу не оспорено ответчиками, что в период с 30.01.2008 характер работы ФИО1 не менялся, его постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда не оспорена работодателем, в связи с чем, суд приходит к выводу, что работодатель обязан представить в пенсионный орган в отношении истца соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец просит обязать ответчика – ОСФР по СО назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения с заявлением, с 06.10.2022.

Согласно решению ОСФР по СО от 12.10.2022 страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 58 лет, если они проработали не менее 6 лет 03 месяца на соответствующих видах работ и имеют страховой стаж не менее 25 лет, ИПК – 23,4 в 2022 году.

Из решения ОСФР по СО следует, что необходимый стаж работы истца составил 00 лет 00 месяцев 00 дней при требуемом 06 лет 03 месяца, с учетом включения спорного периода (с 30.01.2008 по 06.10.2022) у истца имеется специальный стаж в размере 06 лет 03 месяцев. В связи с чем, пенсия может быть назначена с даты обращения (с 06.10.2022).

Истец ФИО1 просит взыскать с ответчика – АО «Каменское» недополученную заработную плату за работу в выходные и праздничные дни за период с 01.06.2010 по 31.10.2020 в размере 126 288 рублей 82 копейки, индексацию на недополученную заработную плату за период с 01.07.2010 по 12.10.2023 в размере 49 162 рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты

Как следует из материалов дела (том 3, л.д. 11-12, 13-15), истец ФИО1 принят на работу в ОАО «Каменское» рабочим по уходу за животными <данные изъяты> фермы с 12.03.2005. С истцом заключен трудовой договор №** от 11.03.2005 (том 3, л.д. 16).

На основании приказа №** от 30.01.2008 истец ФИО1 переведен бойцом скота 4 разряда <данные изъяты> отделения (том 3, л.д. 12).

Согласно дополнительному соглашению от 31.05.2010 к трудовому договору истцу установлен режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, начало работы с 08 часов до 17 часов, обед с 12 до 13 часов (том 3, л.д. 17). Тарифная ставка с 01.06.2010 установлена в размере 31,38 рублей в час.

В соответствии с дополнительным соглашением №** от 01.09.2017 к трудовому договору истцу введен режим работы 1(6) с сохранением годового баланса рабочего времени, то есть с 01.09.2017 истец работает по графику шестидневной рабочей недели, 7-часовой рабочий день, выходной – воскресенье (том 3, л.д. 20). С 01.09.2017 установлена тарифная ставка в размере 45,28 рублей в час.

Согласно дополнительному соглашению №** от 01.04.2020 к трудовому договору истцу установлена тарифная ставка в размере 49,26 рублей в час (том 3, л.д. 23).

В силу статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Согласно расчету (том 5, л.д. 32-45), произведенному стороной истца, сумма недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с 01.06.2010 по 31.10.2020 составила 126 288,82 рублей.

В силу статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации истцом произведен расчет индексации на недополученную заработную плату за период с 01.07.2010 по 12.10.2023 в размере 49 162,65 рублей (том 5, л.д. 46-218; том 6, л.д. 1-82).

Расчеты, произведенные представителем истца, стороной ответчика АО «Каменское» не оспорены.

В судебном заседании представитель ответчика – АО «Каменское» просил применить последствия пропуска срока исковой давности по данным требованиям.

Как пояснил истец и его представитель в судебном заседании, истец уволился с предприятия 24.05.2023, что не оспаривалось представителем ответчика. Только лишь после подачи в суд искового заявления к ОСФР по СО о назначении досрочной страховой пенсии по старости и ознакомлении с документами, предоставленными работодателем, истец узнал о нарушении его трудовых прав. В связи с этим, сторона истца считает, что срок исковой давности не пропущен.

Исходя из положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также указанных выше обстоятельств, учитывая, что работник является слабой стороной в трудовых отношениях, суд считает, что срок для обращения истца с указанными требованиями не пропущен.

Таким образом, требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы в выходные и праздничные дни, недобросовестное поведение работодателя, истцу, безусловно, причинен моральный вред, суд в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая фактические обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей.

В соответствии со статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика – АО «Каменское» подлежит взысканию в пользу бюджета государственная пошлина, рассчитанная по правилам статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере 5 009,03 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт: №**) к Отделению Социального фонда России по Свердловской области (ИНН: <***>), Акционерному обществу «Каменское» (ИНН: <***>) о назначении досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда и возложении обязанности, о защите трудовых прав, возложении обязанности и компенсации морального вреда удовлетворить.

Признать незаконными отчет СОУТ от 20.10.2016 по рабочему месту «боец скота»; карту №** от 03.10.2016 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и сводный протокол №** от 03.10.2016 проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота».

Признать незаконными отчет СОУТ от 12.01.2023 по рабочему месту «боец скота»; карту №** от 26.12.2022 специальной оценки условий труда по рабочей профессии «боец скота» и протокол №** от 26.12.2022 проведения исследований , испытаний (измерений) тяжести трудового процесса в части рабочего места «боец скота».

Обязать Акционерное общество «Каменское» (ИНН: <***>) предоставить в Отделение Социального фонда России по Свердловской области сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1, <дата> года рождения, отражающие особые условия труда за период с 30.01.2008 по 31.12.2022.

Обязать Акционерное общество «Каменское» (ИНН: <***>) внести в Межрайонную ИФНС России № 22 по Свердловской области за ФИО1, <дата> года рождения, страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 по 31.12.2022.

Взыскать с Акционерного общества «Каменское» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (паспорт: №**) недополученную заработную плату за работу в выходные и праздничные дни за период с 01.06.2010 по 31.10.2020 в размере 126 288 (сто двадцать шесть тысяч двести восемьдесят восемь) рублей 82 копейки, индексацию на недополученную заработную плату за период с 01.07.2010 по 12.10.2023 в размере 49 162 (сорок девять тысяч сто шестьдесят два) рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Каменское» (ИНН: <***>) в доход бюджета МО «Каменск-Уральский городской округ» государственную пошлину в размере 5 009 (пять тысяч девять) рублей 03 копейки.

Признать за ФИО1 (паспорт: №**) право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Обязать Отделение Социального фонда России по Свердловской области (ИНН: <***>) включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 период работы:

- с 30.01.2008 по 06.10.2022 – бойцом скота в ОАО «Каменское» (ПАО «Каменское», АО «Каменское»).

Обязать Отделение Социального фонда России по Свердловской области (ИНН: <***>) назначить ФИО1 (паспорт: №**) досрочную страховую пенсию по старости с 06.10.2022.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Красногорский районный суд города Каменска – Уральского Свердловской области.

Мотивированное решение изготовлено 07 декабря 2023 года.

Судья: Г.Е. Лифанова