Гражданский кодекс часть 1

Филиппов К.В. обратился в суд с иском к ООО «Арма» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ №-к, согласно которому он работал в качестве ООО «Арма» и был ознакомлен с трудовыми обязанностями, согласно пункта 6.2.5 Трудового Договора. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу заработная плата начислялась, но не выплачивалась в полном размере по мотивам нехватки денежных средств. Согласно, штатного расписания и расчетных листов от ООО «Арма» его должностной оклад составлял 10787,92 рублей и задолженность при увольнении по заработной плате составила 26879,95 рублей.30 июня 2010 года Филиппов К.В. уволился с ООО «Арма». При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с 26 апреля 2010года по 30 июня 2010года компенсация за неиспользованный отпуск. По состоянию на 29 октября 2010 года задолженность по заработной плате истцу не была выплачена. Предъявленные в адрес ответчика претензии от «01» июля 2010г, и от «02» августа 2010 года об уплате суммы долга в размере 36535,08 рублей, ответчиком оставлены без удовлетворения, в связи, с чем истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 26 апреля 2010г. по 30 июня 2010г. в размере 36535 руб. 08 коп., расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Данилина С.П. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требований поддержала в полном объеме, представила дополнение к исковому заявлению с учетом представленных документов ответчиком и частичной выплатой ответчиком суммы заработной платы просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 4200 руб. 00 коп., расходы по аренде автомобиля в сумме 4533 руб. 33 коп., заработную плату за работу в выходные дни в размере 10079 руб. 54 коп., компенсацию за отпуск при увольнении 2999 руб. 41 коп., моральный вред в сумме 20000 руб. 00 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за аренду автомобиля в сумме 11 624 руб. 04 коп. Считает, что расходно кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представленный ответчиком с исправлениями, является недопустимым доказательством, поскольку в соответствии со ст. 9 ФЗ Российской Федерации от 21.11.1996г за №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается, кроме того, в соответствии с данным Законом и Инструкцией по правильности заполнения расходных кассовых ордеров означает, что «Расходные кассовые ордера» и заменяющие их документы должны быть разборчиво и четко заполнены бухгалтерией чернилами, шариковой ручкой или выписаны на компьютере. Подчистки, помарки и исправления в первичных кассовых документах не допускается». Учитывая исправления в первичных документах в расходный кассовый ордер за № от ДД.ММ.ГГГГ - данный расходный кассовый ордер следует считать изначально надлежаще оформленным документом и подлежит применению в том виде, в каком был составлен изначально. Изначально в основание расходного кассового ордера за № от ДД.ММ.ГГГГ было включено «аренда автомобиля» и корреспондирующий счет 73-5. Согласно Инструкции по расшифровки данного корреспондирующего счета 73-5 означает «расчеты с персоналом по прочим операциям», в частности «аренда автомобиля», кроме «расчетов по оплате труда».

Представитель ответчика ООО «Арма» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснение представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц.

В судебном заседании установлено, что между Филипповым К.В. и ООО «Арма» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ №-к, согласно которому Филиппов К.В. работал в качестве и был ознакомлен с трудовыми обязанностями, согласно пункта 6.2.5 Трудового Договора.

Согласно штатного расписания и расчетных листов от ООО «Арма» должностной оклад Филиппова К.В. составлял 10787 руб.92коп.

30 июня 2010 года Филиппов К.В. уволился с ООО «Арма». При увольнении образовалась задолженность по зарплате перед истцом за период с 26 апреля 2010 года по 30 июня 2010года в размере 26879,95рублей, которую ответчик не оплачивал до 29 октября 2010г.

За период подготовки дела к судебному разбирательству ответчик оплатил истцу денежную сумму в размере 19 680,54 рублей.

Суд приходит к выводу, что за период с 26 апреля 2010г по 30 июня 2010г истцу заработная плата начислялась, но не выплачивалась в полном размере. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере 4 200 руб. (в пределах иска).

Кроме задолженности по заработной платы истцу не были выплачены заработная плата за работу (дежурство) в выходные дни за период, начиная с 01.05.2010г по 01.06.2010г ( один месяц ) - 4 раза и далее с 02.06.2010г по 30.06.2010г - ( 2-ой месяц) - 4 раза в месяц по 12 часов, с 7-00 до 19-00 часов).

Согласно пункта 5.4. Трудового договора от 26 апреля 2010года заключенного между ООО «Арма» - именуемого в дальнейшем «Работодатель» и гр. Филипповым Константином Владимировичем, именуемого в дальнейшем - «Работник» предусмотрено, что «работа в выходной и нерабочий праздничный день» оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если, работа производилась сверх месячной нормы.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец согласно графика дежурств утвержденного директором ООО «Арма» Д.Р.С. за период своей работы выходил на дежурство в выходные дни 4 раза в месяц по 12 часов.( с 7-00 часов до 19-00 часов), начиная с 01.05.2010г по 01.06.2010г ( один месяц ) - 4 раза и далее с 02.06.2010г по 30.06.2010г - ( 2-ой месяц) - 4 раза в месяц по 12 часов, с 7-00 до 19-00 часов).

Расчет оплаты в выходные дни:

10787,92 рублей + районный коэф. 1780,01 руб.:19 р.д. = 661,47 рублей х 4 дня = 2645,88 10787,92 рублей + районный коэф. 1780,01 руб.:21 р.д. = 598,47 рублей х 4 дня = 2393,89 рублей = 5039,77 рублей и в двойном размере 10079,54 рублей.

Во время дежурства в выходные дни истец по заданию директора ООО «Арма» Д.Р.С. выполнял следующие функции:

- Обеспечивал правильную техническую эксплуатацию жилого и нежилого фонда, а также бесперебойную работу всех санитарно-технических устройств, отопления, лифтов, газового оборудования, электросети в домах, входящих в состав участка. Производил обход территории по с до ,пожарная часть по с до с до , т.е. осуществлял контроль домов прилегающей фирме ООО «Арма».

-Вел наблюдение за аварийными строениями, принимал меры, обеспечивающие безопасность их эксплуатации и проживания в них жильцов.

- Осуществлял контроль за техническим производственным и эксплуатационным персоналом. Контролировал и принимал меры по устранению аварии, и. других неполадок.

В июне 2010года в дни дежурства в выходной день принимал непосредственное участие в устранение аварии (прорыв водопровода) в магазине по и . В связи с тем, что у ООО «Арма» не было сварочного аппарата Филипповым К.В. были вызваны специалисты с Управления Жилищного Хозяйства Советского района г. Уфы. Дежурил Филиппов К.В. в выходные дни с 7 часов утра до 19-00 часов, по 12 часов. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ «при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска…»

Суд находит расчет представленный истцом достоверным. 17988 руб.85коп.: 24 руб.=749 руб.53коп.х4дня=2998руб.14коп.

Как установлено в суде, по состоянию на 27 декабря 2010года задолженность по заработной плате составила в размере 4200 руб., не выплачена компенсация отпуска при увольнении в размере 2998 руб.14 коп., и не оплачена работа в выходные дни в размере 10079 руб.54 коп.

Другого расчета ответчиком ООО «Арма», суду не предоставлено, других доказательств опровергающие доводы истца, ООО «Арма» также не представлены, поэтому требование истца о взыскании денежных средств в размере 20278,95 рублей - в том числе задолженности по заработной плате в размере 4200,0 рублей, задолженности по заработной плате за работу в выходные дни в размере 10079 руб.54 коп., компенсации отпуска при увольнении в размере 2998 руб.14коп. - подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, на основании принципов разумности и справедливости, с учетом характера нарушения трудовых прав истцов, степени вины ответчика, взыскивает с ООО «Арма» в пользу Филиппова К.В. компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.

Требования истца о возмещении расходов по аренде автомобиля в сумме 4533,33 руб. не подлежит удовлетворению, поскольку доказательств заключения договора аренды автомобиля суду истцом не представлено. Требование о взыскании процентов в сумме 11624,04 рублей за пользование чужими денежными средствами удовлетворению не подлежит, поскольку данные правоотношения являются трудовыми и регулируются нормами не Гражданского кодекса Российской Федерации, а нормами Трудового кодекса Российской Федерации, требование о взыскании процентов за задержку заработной платы истцом не предъявлено.

Согласно ст.103 ГПК РФ, с ООО «Арма» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 691 руб. 16 коп. (4000 руб. за исковое заявление нематериального характера, 691 руб.16коп. за исковые требования материального характера).

Руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Филиппова К.В. - удовлетворить частично.

Взыскать с ответчика с Общества с ограниченной ответственностью «Арма» в пользу Филиппова К.В. заработную плату за период с 26 апреля 2010г. по 30 июня 2010г. в размере 4200 руб. 00 коп., заработную плату за работу в выходные дни в размере 10079 руб. 54 коп. компенсацию за отпуск при увольнении в размере 2998 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб. 00коп.

В иске Филиппова К.В. о взыскании расходов по аренде автомобиля, процентов за пользование чужими денежными средствами - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арма» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 4691 руб.16 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ, через Советский районный суд г.Уфы, в течении 10 дней.

Судья Т.М.Турьянова.