Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Кулжумуровой <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Крестьянское хозяйство Мурасова <данные изъяты>.» о признании факта принадлежности трудовой книжки, признании недействительной записи в трудовой книжке,

Установил:

Кулжумурова <данные изъяты> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Крестьянское хозяйство Мурасова <данные изъяты> о признании факта принадлежности трудовой книжки, признании недействительной записи в трудовой книжке и просила признать принадлежность ей, Кулжумуровой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке совхоза <данные изъяты> года признать недействительной.

В судебное заседание не явился истец Кулжумурова <данные изъяты>., представитель ответчика ООО «Крестьянское хозяйство Мурасова <данные изъяты>.» о дате, времени и месте судебного заседания извещались судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщили.

Суд, учитывая мнение лиц, участвующих в деле, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, так как в их отсутствие возможно выяснение всех обстоятельств дела.

В судебном заседании представитель истца Дёшин <данные изъяты>., требования искового заявления изменил и пояснил, что трудовая книжка истца Кулжумуровой <данные изъяты>. имеет неоговорённое исправление в имени <данные изъяты> на ФИО5, также имеет место исправление в дате принятия истца на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. Указанная трудовая книжка, оформлялась истцу совхозом Комсомольский, который затем реорганизовывался в СПК <данные изъяты> организация впоследствии ликвидирована. Так как организация ликвидирована, новый работодатель не имеет возможности внести соответствующие изменения в трудовую книжку, без наличия подтверждающих документов. Для подтверждения трудового стажа, истец обратилась в архив, по справкам, выданным архивом, в приказе о приёме Кулжумуровой <данные изъяты> на работу, имеется искажение в фамилии истца. Согласно архивной справке, имя и отчество истца в расчётно-платёжных ведомостях указаны неверно. Имеющиеся противоречия в трудовой книжке истца, приказах и ведомостях, препятствуют Кулжумуровой <данные изъяты>. в дальнейшем обратиться за назначением трудовой пенсии. Он просит установить факт принадлежности Кулжумуровой <данные изъяты>. трудовой книжки, оформленной ДД.ММ.ГГГГ, запись в трудовой книжке №, признать недействительной, установить факт издания приказа по совхозу Комсомольский №-к от ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца, установить факт получения истцом заработной платы на основании расчётно-платёжных ведомостей совхоза Комсомольский, оформленных на имя <данные изъяты><данные изъяты>

В судебном заседании представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в <адрес> Ермакова <данные изъяты>., не возражает удовлетворить исковые требования Кулжумуровой <данные изъяты>

Заслушав доводы представителя истца, объяснения представителя третьего лица, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд делает следующие выводы.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п.п.27-30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление её производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Трудовая книжка оформлена ДД.ММ.ГГГГ на имя Кулжумуровой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в написании имени владельца трудовой книжки имеется исправление.

В трудовой книжке, в записи № о принятии владельца трудовой книжки на работу в ООО <данные изъяты>, имеется исправление в дате.

В соответствии с паспортом серии <данные изъяты>№, выданным ДД.ММ.ГГГГ отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты><адрес>.

Согласно архивным справкам от <данные изъяты>

По архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ№, выданной архивным отделом администрации <данные изъяты>

В соответствии с ответом ООО «Крестьянское хозяйство Мурасова <данные изъяты>.» на обращение Кулжумуровой <данные изъяты> внести исправление в её трудовую книжку, не представляется возможным.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст.19 ГК РФ гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включая фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая … приобретение прав и обязанностей под именем другого лица не допускается.

В соответствии со ст. 264 ч.2 п.5 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд считает доводы искового заявления Кулжумуровой <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что в трудовой книжке неверно указано имя Кулжумуровой <данные изъяты>., она имеет не оговорённое исправление, такое же исправление в дате имеет место при совершении записи № о принятии истца на работу в <данные изъяты>

Представленными суду доказательствами подтверждается принадлежность трудовой книжки истцу Кулжумуровой <данные изъяты>., книжка оформлена на дату принятия истца на работу, дата рождения, указанная в трудовой книжке совпадает с датой рождения по паспорту истца.

Учитывая, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, её содержание учитывается при подсчёте страхового стажа, от неё зависит возникновение права на трудовую пенсию.

Принимая во внимание, что документы, связанные с исправлениями в трудовой книжке Кулжумуровой <данные изъяты> её прежним работодателем не могут быть выданы в связи с ликвидацией, права истца будут восстановлены путём установления судом факта принадлежности ей трудовой книжки, и признания недействительной записи, имеющей исправления в дате её совершения.

По смыслу пенсионного законодательства, при исчислении пенсии, учитывается расчётный размер заработной платы застрахованного лица, претендующего на назначение трудовой пенсии.

Удовлетворяя исковые требования, суд считает, что представленными доказательствами подтверждается факт получения истцом заработной платы на основании расчётно-платёжных ведомостей совхоза Комсомольский, оформленных на имя ФИО9<данные изъяты> а также факт вынесения приказа от ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца, так как истец именно в это время работала в указанной организации, сведения о том, что в обозначенный период в совхозе работало иное лицо с фамилией ФИО9 у суда отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования Кулжумуровой <данные изъяты> удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки, оформленной <данные изъяты>.

Признать недействительной запись № в трудовой книжке, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Установить факт издания приказа по совхозу <данные изъяты>

Установить факт получения <данные изъяты>

Мотивированное решение суда составлено 19 января 2016 года.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Волгоградский областной суд через Новониколаевский районный суд.

Судья: