Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское делу дело по исковому заявлению АО «Авиакомпания Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО «Авиакомпания Россия» обратился в Подольский городской суд М.О. к ФИО1 просит взыскать с ответчика стоимость форменной одежды в размере № рублей 09 коп, расходы по оплате государственной пошлины в размере № рублей 00 копеек.

Свои требования истица мотивирует тем, что ФИО1 работала в АО «Авиакомпания Россия» в должности бортпроводника. В период осуществления трудовых обязанностей АО «Авиакомпания Россия» ФИО1 была выдана форменная одежда. Получение ответчицей форменной одежды и стоимость формы подтверждается требованием-накладной № № из которой следует, что ответчица получила: юбку стоимостью №,34 руб, брюки женские -№,68 руб, блузку длинный рукав стоимостью №,50 руб, 3 блузки к/р стоимостью по №,50 руб; фартук стоимостью № руб; по требованию-накладной № № ответчицей получены жакет кабинного экипажа стоимостью №,65 руб, жилет женский стоимостью № руб; по требованию-накладной № № - туфли женские стоимостью № руб; по требованию-накладной № № -пальто зимнее стоимостью № руб, перчатки парадные стоимостью № руб; по требованию-накладной № № платок стоимостью № руб; по требованию-накладной № № сапоги зимние стоимостью №№ руб, по требованию-накладной № №- бейдж кабинного экипажа стоимостью №,89 руб, именную планку стоимостью №, 44 руб, по требованию № № ремень кабинного экипажа № руб.

Вышеуказанный перечень форменного обмундирования получен ответчицей под расписку, о чем имеется подпись ответчицы в требований-накладных.АО «Авиакомпания «Россия» произведен расчет и определена остаточная стоимость предметов форменной одежды по состоянию на день увольнения истицы на основании норм износа, которая составила № рублей. В связи с отказом ФИО1, возместить остаточную стоимость предоставленной ей форменной одежды, представитель истца обратился в суд.

Истец - представитель АО «Авиакомпания Россия» в судебное заседание не явился, о дате слушания извещен надлежаще, просит рассматривать дело в отсутствии представителя (Л.д. 92)

Ответчик - ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Суд, выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ФИО1 была зачислена на работу в АО «Авиакомпания Россия» на должность бортпроводника-стажера Учебно - тренировочного отряда филиала АО «Авиакомпания Россия» в <адрес>, на основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 10). ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания Россия» и ФИО1 был заключен трудовой договор (Л.д. 11-15). На основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ строк окончания трудового договора был продлен до ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 16). На основании приказа №/л-м-п от ДД.ММ.ГГГГФИО1 была переведена на должность бортпроводника Отделений кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту (Л.д. 28), между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору (Л.д. 29-30)

Приказом №/л-м-у от ДД.ММ.ГГГГФИО1 освобождена с этой же даты от занимаемой должности по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). В период работы АО «Авиакомпания Россия» ФИО1 была выдана форменная одежда. Получение ответчицей форменной одежды и стоимость формы подтверждается требованием-накладной № № из которой следует, что ответчица получила: юбку стоимостью № руб, брюки женские -№ руб, блузку длинный рукав стоимостью № руб, 3 блузки к/р стоимостью по №,50 руб; фартук стоимостью № руб (Л.д.49); по требованию-накладной № № ответчицей получены жакет кабинного экипажа стоимостью № руб, жилет женский стоимостью № руб (Л.д.50); по требованию-накладной № № - туфли женские стоимостью 2 № руб. (Л.д. 56); по требованию-накладной № № -пальто зимнее стоимостью № руб, перчатки парадные стоимостью №,50 руб. (Л.д. 55); по требованию-накладной № № платок стоимостью №,50 руб. (Л.д. 54); по требованию-накладной № № сапоги зимние стоимостью № руб, (Л.д.51), по требованию-накладной № №- бейдж кабинного экипажа стоимостью №,89 руб, именную планку стоимостью №, 44 руб, (Л.д.53), по требованию № № ремень кабинного экипажа № руб.(Л.д.52)

Вышеуказанный перечень форменного обмундирования получен ответчицей под расписку, о чем имеется подпись ответчицы в требований-накладных (Л.д. 49-56).

АО «Авиакомпания «Россия» представлен расчет и определена остаточная стоимость предметов форменной одежды по состоянию на день увольнения истицы на основании норм износа, которая составила №,09 рублей (Л.д. 4).

Согласно приказу Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ДВ-69 "О форменной одежде" (вместе с "Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта") форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Персонал АО «Авиакомпания «Россия» при исполнении своих служебных обязанностей обеспечивается форменной одеждой в соответствии с локальным актом работодателя -приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О профессиональном форменном обмундировании», утвердившим Порядок выдачи профессионального форменного обмундирования работникам Общества. (л.д. 33-34)

Согласно приложению № к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ «Перечень должностных категорий и должностей работников Общества, которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно» работники занимающие должность бортпроводник обеспечиваются форменной одеждой.(Л.д. 35-37).

Согласно приложению № к приказу № «Нормы выдачи и срок носки профессионального форменного обмундирования работникам Общества» и требований-накладных в период работы ответчица получила комплект форменного обмундирования, в том числе: пальто зимнее, жакет кабинного экипажа, блузку, юбку, брюки, жилет, блузку с длинным рукавом, блузки с коротким рукавом, туфли, сапоги зимние, платок, перчатки парадные, ремень, фартук, бейдж, именную планку (Л.д.38-43).

Согласно приложению № к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ «Порядок выдачи профессионального форменного обмундирования работникам ОАО «Авиакомпания «Россия», при выдаче форменного обмундирования работник оформляет «Обязательство работника ОАО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за полученную форменную одежду». Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (л.д. 44).

С Порядком выдачи форменной одежды ФИО1 ознакомлена, что отражено в подписанном ею ДД.ММ.ГГГГ Обязательстве работника ОАО «Авиакомпания «Россия» (Л.д. 57).

Остаточная стоимость формы № рублей не была удержана из заработной платы при увольнении ответчицы.

При увольнении работодатель удержал с согласия ответчицы из заработной платы только затраты на обучение в сумме №. 45 коп., что подтверждается расчетным листком(Л.д. 59), справкой (Л.д. 61), расчетом стоимости обучения (Л.д. 62).

Согласно ст. 9 ТК РФ «В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.»

Согласно ст. 322 ТК РФ Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами».

Согласно ст. 221 ТК РФ На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 313-ФЗ)

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену».

АО «Авиакомпания Россия» представлена карта специальной оценки условий труда бортпроводников №А. (л.д. 94-98)

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 99) АО «Авиакомпания Россия» утвержден стандарт СТО 52-01-13 «правила ношения форменной одежды бортпроводников» (Л.д. 100-147). Из материалов дела и пояснений ответчика усматривается, что ФИО1 была ознакомлена с данными правилами, кроме того ФИО1ДД.ММ.ГГГГ подписано Обязательстве работника ОАО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за полученное форменное обмундирование (Л.д. 57), из смысла которого следует, что, ФИО1 ознакомлена с порядком выдачи ей форменного обмундирования, уведомлена о необходимости в течении одного месяца в бесспорном порядке выплатить остаточную стоимость форменного обмундирования в случае увольнения. Свою подпись в указанном обязательстве ФИО1 не оспаривала.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

Поскольку истцом при подаче искового заявления понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 966 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию данные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеприведенными нормами Закона суд приходит к выводу о том, что требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме, заявленных требований.

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Авиакомпания Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания Россия» № рублей 09 копеек в счет стоимости форменной одежды.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания Россия» расходы по оплате государственной пошлины в размере 966 рублей 00 копеек.

Всего взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания Россия» № рубль 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий - Т.А. Екимова

<данные изъяты>