Решение № 2-5282/2014 от 11.08.2014 Уссурийского районного суда (Приморский край)

 Дело № 2-5282\2014

 Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации

 11 августа 2014 года Уссурийский районный суд в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СМУ СМП-200» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

 УСТАНОВИЛ:

 Истец обратился с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме XXXX, компенсации морального вреда в сумме XXXX, ссылаясь на то, что является работником ООО «СМУ СМП-200» с ДД.ММ.ГГ Трудовым договором установлена заработная плата XXXX в час при 6-ти дневной рабочей неделе: 5 дней в неделю - по 7 часов, один день - 5 часов, один день выходной. Ответчиком не выплачена заработная плата за указанный период. Также просил взыскать расходы за составление иска XXXX.

 В судебном заседании истец на иске настаивал по приведенным основаниям.

 Представитель ответчика, извещенного о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

 Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

 Как предусмотрено ст.ст. 135, 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 Согласно ст. 237 ТК РФ нарушение прав работника является основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

 Как следует из трудового договора № 68, заключенного между сторонами ДД.ММ.ГГ г., истец был принят на работу в ООО «СМУ СМП-200» на срок с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на должность монтажника по сантехническим работам. Установлена 6-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с оплатой XXXX в час, выплата заработной платы производится дважды в месяц: 25 числа текущего месяца - первая часть заработной платы, 15 числа последующего месяца - оставшаяся часть.

 Доказательств оплаты ответчиком не представлено. По производственному календарю с учетом праздничных и выходных дней, продолжительности работы в предпраздничный день за указанный период истцом отработано 470 часов, следовательно, сумма заработной платы ко взысканию XXXX. Размер компенсации морального вреда с учетом длительности и характера нарушений прав истца суд определяет в размере XXXX.

 В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика взыскиваются расходы по оплате истцом юридических услуг XXXX.

 На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина в доход бюджета.

 В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

 По изложенному, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, суд

 Р Е Ш И Л :

 Взыскать с ООО «СМУ СМП-200» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ включительно в сумме XXXX, компенсацию морального вреда XXXX, оплату юридических услуг XXXX, всего ко взысканию XXXX.

 В остальной части требований отказать.

 Взыскать с ООО «СМУ СМП-200» госпошлину в доход местного бюджета XXXX.

 Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

 Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

 Председательствующий: Степанова Е.А.

      Мотивированное решение изготовлено 15.08.2014 г.