Решение № 2-5283/17 от 27.12.2017 Октябрьского районного суда г. Иркутска (Иркутская область)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2017 года г. Иркутск

Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,

при секретаре Легуновой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от Дата,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5283/2017 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Новая лизинговая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за аренду жилья,

установил:

В обоснование исковых требований указано, что с Дата по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Новая лизинговая компания».

В соответствии с п. 1.1. трудового договора ООО «Новая лизинговая компания» приняло ФИО2 на работу на должность .........

Согласно п. 2 срок трудового договора не определен, установлен особый режим работы – ненормированный рабочий день. Пунктом 7 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Дата между истцом и ответчиком было заключено Дополнительное соглашение № к Трудовому договору от Дата № № согласно которому работник переводится на должность заместителя директора по имуществу, работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере ........ с применением районного коэффициента 70% и процентной надбавки (северное), установленной для данной местности, но не более 50% в зависимости от соответствующего трудового стажа.

С Дата по Дата истец осуществлял трудовую деятельность в режиме ненормированного рабочего дня, с Дата по настоящее время истец работает вахтовым методом.

В период с Дата по Дата согласно табелям учета рабочего времени, а также расчетных листов, истцом было отработано следующее количество времени:

Поскольку истец работал на условиях суммированного учета рабочего времени, который не позволяет установить первые и последующие часы сверхурочной работы, то часы переработки должны быть оплачены в двойном размере.

Учитывая, что п. 3 Дополнительного соглашения № к Трудовому договору № от Дата об установлении суммированного учета рабочего времен с учетным периодом в один год, а также основываясь на ст. 104 ТК РФ о суммированном учете рабочего времени, переработка должна оплачиваться работнику по окончании года (учетного периода в соответствии с Дополнительным соглашением № к Трудовому договору № № от Дата). Данная обязанность ответчиком не исполнялась, переработанные сверх установленной нормы рабочие часы за период с Дата по Дата не были оплачены ответчиком.

Переработка в 2014 г. составила 586 часов, в 2015 году - 901 часов, в 2016 году - 985 часов, в 2017 году - 463 часа.

В общей сложности за период с Дата по Дата переработка истцом сверх нормативного времени составила 8 625 часов, в результате чего ответчик не выплатил заработную плату работнику за указанный период времени в общей сложности в размере ........

С учетом того, что учетным периодом является один календарный год, оплата сверхурочной работы должна была производиться в следующем порядке: за 2014 г. – не позднее Дата; за 2015 г. – не позднее Дата; за 2016 г. – не позднее Дата.

Сумма процентов за невыплату части заработной платы в виде оплаты сверхурочных работ по данному иску составляет ........

В соответствии с п. 10.1. трудового договора работнику на период действия трудового договора для проживания в Иркутске работодателем предоставляется жилье с арендной платой не более ........ в месяц.

Обязанность работодателя по компенсации расходов, понесенных работником в связи с арендой жилья, установленная п. 10.1. трудового договора, не исполнялась с марта 2014 года.

За период с Дата по Дата истец потратил на аренду жилья ........

Таким образом, с ответчика, нарушившего п. 10.1. трудового договора, в пользу истца подлежит взысканию компенсация по оплате арендованного жилья в сумме ........

Истец просил суд взыскать с ООО «Новая лизинговая компания» в его пользу оплату сверхурочной работы за период с Дата по Дата в размере ........, проценты за несвоевременную оплату сверхурочной работы в размере ........, компенсацию за аренду жилья за период с Дата по Дата в размере ........

В судебном заседании представителя истца ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Истец ФИО2 и представитель ответчика ООО «Новая лизинговая компания» в судебное заседание не явились, о его месте и времени извещены надлежащим образом, причины неявки неизвестны.

Истец представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, с согласия представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке, предусмотренном ст. 233 ГПК РФ, в отсутствие истца – в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

При рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) принципом регулирования трудовых отношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Как предусмотрено ст. 129 ТК РФ, заработная плата – заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (часть 1); минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 2); конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются локальным нормативным актом, трудовым договором (часть 3).

Из материалов дела судом установлено, что с Дата по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Новая лизинговая компания», что подтверждается трудовым договором № НЛК107 от Дата и записью в трудовой книжке истца.

В соответствии с п. 1.1. трудового договора ООО «Новая лизинговая компания» приняло ФИО2 на работу на должность ........ имуществу.

Согласно п. 2 срок трудового договора не определен, установлен особый режим работы – ненормированный рабочий день. Пунктом 7. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Дата между истцом и ответчиком было заключено Дополнительное соглашение № к Трудовому договору № НЛК107 от Дата, согласно которому:

1. Работник переводится на должность заместителя директора по имуществу, работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере ........ с применением районного коэффициента 70% и процентной надбавки (северное), установленной для данной местности, но не более 50% в зависимости от соответствующего трудового стажа.

2. Работнику устанавливается вахтовый метод работы.

Рабочее место находится на производственном объекте: Адрес

3. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год.

4. Продолжительность вахты составляет 28 календарных дней. Продолжительность смены составляет 11 часов. Продолжительность междусменного отдыха – 12 часов.

5. Установлена надбавка в размере ........ за каждый вахтовый день, в том числе, дни в пути.

6. Предоставляется дополнительный ежегодный отпуск в размере 16 календарных дней.

7. Компенсируется стоимость питания – ........ за каждый день пребывания на вахте.

Согласно п. 9 Дополнительного соглашения – во всем остальном, что не предусмотрено дополнительным соглашением, сохраняют свое действие условия Трудового договора № № от Дата.

В связи с чем, с Дата по Дата ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в режиме ненормированного рабочего дня, а с Дата по настоящее время истец работает вахтовым методом.

В силу ч. 1 ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

С учетом указанной нормы права, дополнительным соглашением № к Трудовому договору № от Дата ФИО2 установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год.

Принимая во внимание то, что истец работал на условиях суммированного учета рабочего времени, который не позволяет установить первые и последующие часы сверхурочной работы, то часы переработки должны быть оплачены в двойном размере.

Согласно п. 5.5. Положения об оплате труда и премировании работников в ООО «Новая лизинговая компания», утвержденного приказом № от Дата, оплата труда работников, выполняющих работы вахтовым методом производится на основании часовых тарифных ставок и фактически отработанного времени. В соответствии с п. 6.1. указанного положения начисление заработной платы производится на основании первичных документов (табелей учета рабочего времени, составленных по унифицированной форме Т-13, кадровых приказов) согласно установленным должностным окладам (тарифным ставкам) и фактически отработанному времени в отчетном месяце.

В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Новая лизинговая компания», утвержденного приказом № от Дата, начисление заработной платы производится на основании первичных документов (табелей учета рабочего времени, составленных по унифицированной форме Т-13, приказов по личному составу) согласно установленным должностным окладам (тарифным ставкам) за фактически отработанно время в отчетном месяце. Начисление заработной платы производится на основании первичных документов (табелей учета рабочего времени, составленных по унифицированной форме Т-13, кадровых приказов) согласно установленным должностным окладам (тарифным ставкам) и фактически отработанному времени в отчетном месяце (п. 4.1. указанного Положения).

Согласно Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Новая лизинговая компания», утвержденного приказом № от Дата, работникам устанавливаются следующие способы учета рабочего времени: для работников, работающих по основному графику работы, установлен учетный период один месяц; для работников, выполняющих работы вахтовым методом, установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год (п. 3.1.1. указанного Положения).

Учитывая п. 3 Дополнительного соглашения № к Трудовому договору № № от Дата об установлении суммированного учета рабочего времен с учетным периодом в один год, а также основываясь на ст. 104 ТК РФ, переработка должна оплачиваться работнику по окончании года (учетного периода) в соответствии с Дополнительным соглашением № к Трудовому договору № № от Дата.

Вместе с тем, данная обязанность ответчиком не исполнялась, переработанных сверх установленной нормы рабочие часы за период с Дата по Дата не были оплачены ответчиком.

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно производственному календарю на 2014 г., норма выработки при 40-часовой рабочей неделе за вторую половину года составила 1 039 часов. С учетом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 22 дней (половина отпуска, т.к. подсчет за второе полугодие 2014 г.), 16 из них - рабочие дни, которые равняются 128 часам (16 дней * 8 часов). Таким образом, норма выработки составила 911 часов. Фактически истцом было отработано 1 497 часов.

Следовательно, переработка в 2014 г. составила 586 часов (1 497 (фактически отработанное время) – 911(норма)).

С учетом часовой тарифной ставки в размере ........, с применением районного коэффициента 70% и процентной надбавки (северной) 50%, принимая во внимание суммированный учет рабочего времени, предприятие по итогу года должно было выплатить работнику за время, отработанное сверх нормы, заработную плату в размере ........, из расчета: ........

Согласно производственному календарю на 2015 г., норма выработки при 40-часовой рабочей неделе составила 1 971 часов. С учетом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 44 календарных дней, 32 из них рабочие дни, которые равняются 356 часам (32 дней * 8 часов). Таким образом, норма выработки составила 1 715 часов. Фактически истцом было отработано 2 616 часов.

Следовательно, переработка в 2015 году составила 901 часов (2 616 (фактически отработанное время) – 1 715 (норма)).

С учетом часовой тарифной ставки в размере ........, с применением районного коэффициента 70% и процентной надбавки (северной) 50%, принимая во внимание суммированный учет рабочего времени, по итогу года предприятие должно было выплатить истцу за время, отработанное сверх нормы, заработную плату в размере ........

Согласно производственному календарю на 2016 г. нормы выработки при 40-часовой рабочей неделе составила 1 974 часа. С учетом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 44 календарных дней, 32 из них рабочие дни, которые равняются 356 часам (32 дней * 8 часов), норма выработки составила 1 618 часов. Фактически истцом было отработано 2 603 часа.

Следовательно, переработка в 2016 году составила 985 часов (2 603 (фактически отработанное время) – 1 618 (норма)).

С учетом часовой тарифной ставки в размере ........, с применением районного коэффициента 70% и процентной надбавки (северной) 50%, принимая во внимание суммированный учет рабочего времени, по итогу года предприятие должно было выплатить ФИО2 за время, отработанное сверх нормы, заработную плату в размере ........

Согласно производственному календарю на 2017 г., норма выработки при 40-часовой рабочей неделе за период с Дата по Дата составила 1 462 часов. С учетом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 33 календарных дня, 25 из них рабочие дни, которые равняются 200 часам (25 дней * 8 часов), норма выработки составила 1 262 часов. Фактически истцом было отработано 1 925 часов.

Следовательно, переработка в 2017 году составила 463 часа (925 (фактически отработанное время) – 1 262 (норма)).

С учетом часовой тарифной ставки в размере ........, с применением районного коэффициента 70% и процентной надбавки (северной) 50%, принимая во внимание суммированный учет рабочего времени, предприятие по итогу года должно было выплатить работнику за время, отработанное сверх нормы, заработную плату в размере ........

В общей сложности за период с Дата по Дата переработка истцом сверх нормативного времени составила 8 625 часов, в результате чего ответчик не выплатил заработную плату работнику за указанный период времени в общем размере ........

При установленных обстоятельствах, указанные денежные средства в полном объеме подлежат взысканию с ООО «Новая лизинговая компания» в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом того, что учетным периодом является один календарный год, оплата сверхурочной работы должна была производиться в следующем порядке:

- за 2014 г. – не позднее Дата;

- за 2015 г. – не позднее Дата;

- за 2016 г. – не позднее Дата.

В соответствии с расчетом истца размер денежной компенсации, подлежащей уплате за задержку оплаты сверхурочной работы, составляет ........

Указанный расчет произведен истцом, исходя из имеющегося размера задолженности ответчика по заработной плате, в соответствии с нормами действующего законодательства и стороной ответчика не оспорен.

В этой связи, требования ФИО2 о взыскании с ООО «Новая лизинговая компания» в его пользу компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в сумме ........

Положением об оплате труда и премировании работников в ООО «Новая лизинговая компания», утвержденным приказом № от Дата, среди доплат и надбавок компенсационного характера, дополнительных льгот и компенсация отдельно выделяется денежная компенсация за наем или аренду жилья. Размер и условия денежной компенсации за наем или аренду жилья определяются соглашением между работником и Обществом на основании условий трудового договора (п. 7.4.3. указанного Положения).

Положение об оплате труда и премировании работников в ООО «Новая лизинговая компания», утвержденное приказом № от Дата, содержит аналогичную локальную норму – п. 5.2.7, а также аналогичная норма имеется в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «Новая лизинговая компания», утвержденном приказом № от Дата – п. 5.2.7.

В соответствии с п. 10.1. трудового договора работнику на период действия трудового договора для проживания в г. Иркутске работодателем предоставляется жилье с арендной платой не более ........

Установлено, что в период с Дата по Дата ФИО2 арендовал трехкомнатную квартиру, общей площадью ........ кв.м., находящуюся на втором этаже девятиэтажного дома, с мебелью, бытовой техникой и предметами быта, расположенную по адресу: Адрес на основании Договора аренды недвижимого имущества от Дата.

Согласно п. 3.1. Договора аренды арендная плата составляла ........ в месяц.

По окончании действия вышеуказанного договора аренды истец заключил новый Договор аренды недвижимого имущества от Дата, предметом которого является двухкомнатная квартира, общей площадью ........ кв.м., находящаяся на пятнадцатом этаже пятнадцатиэтажного дома с мебелью, бытовой техникой и предметами быта, расположенная по адресу: Адрес.

В соответствии с п. 3.1. ежемесячный размер арендной платы составил ........ Срок действия договора аренды сторонами определен в п. 2.1. – с даты подписания акта приема передачи имущества по Дата включительно.

В связи с окончанием срока действия Договора аренды недвижимого имущества от Дата, между теми же сторонами был заключен новый договор Аренды недвижимого имущества от Дата, предметом которого является двухкомнатная квартира, общей площадью ........ кв.м., находящаяся на пятнадцатом этаже пятнадцатиэтажного дома с мебелью, бытовой техникой и предметами быта, расположенная по адресу: Адрес.

В соответствии с п. 3.1. ежемесячный размер арендной платы составил ........ Срок действия договора аренды сторонами определен в п. 2.1. – с даты подписания акта приема передачи имущества по Дата включительно.

Последующий договор аренды недвижимого имущества истцом был заключен Дата, предметом которого является двухкомнатная квартира общей площадью ........ кв.м., находящаяся на пятнадцатом этаже пятнадцатиэтажного дома с мебелью, бытовой техникой и предметами быта, расположенная по адресу: Адрес.

В соответствии с п. 3.1. ежемесячный размер арендной платы составил ........ Срок действия договора аренды сторонами определен в п. 2.1. – с даты подписания акта приема передачи имущества по Дата включительно.

Факт оплаты ФИО2 арендных платежей подтверждается расписками арендодателей в приеме денежных средств от арендатора.

Из обстоятельств дела следует и ответчиком не оспорено, что обязанность работодателя по компенсации расходов, понесенных истцом в связи с арендой жилья, установленная п. 10.1. трудового договора, не исполнялась с марта 2014 года.

Согласно представленному расчету, за период с Дата по Дата истец потратил на аренду жилья ........

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по оплате арендованного жилья в сумме ........

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ........

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новая лизинговая компания» в пользу ФИО2 оплату сверхурочной работы за период с Дата по Дата в размере ........, компенсацию за задержку оплаты сверхурочной работы в размере ........, компенсацию за аренду жилья за период с Дата по Дата в размере ........

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новая лизинговая компания» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере ........

Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения – 09 января 2018 г.

Ответчик вправе в течение 7 дней подать в Октябрьский районный суд г. Иркутска заявление об отмене заочного решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка в судебное заседание имела место по уважительным причинам, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом он должен сослаться на обстоятельства и представить доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

Судья: А.Ю. Хижаев