Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело по заявлению военнослужащего войсковой части № <данные изъяты> ФИО1 об оспаривании действий руководителя <данные изъяты> «<данные изъяты> (далее <данные изъяты> «<данные изъяты>»), связанных с неполным обеспечением заявителя денежным довольствием, а также содержащему требование о возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Из поступившего в суд ДД.ММ.ГГГГ заявления ФИО1. следует, что он проходит военную службу по контракту на должности <данные изъяты> отделения связи войсковой части №.

За период с 01 сентября по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> «<данные изъяты>» ему не выплатило премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. При этом командиром войсковой части № в проектах приказов премии он не лишался, не имел дисциплинарных взысканий и неудовлетворительных оценок по физической подготовке.

ФИО1. в заявлении просит суд признать незаконными действия начальника <данные изъяты> «<данные изъяты>», связанные с не выплатой ему премий за сентябрь-декабрь 2013 года, взыскать указанные премии с <данные изъяты> «<данные изъяты>» в его пользу и возместить ему судебные расходы в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании заявитель ФИО1., настаивая на удовлетворении своих требований, пояснил, что на должности <данные изъяты> он проходит службу с июля 2012 года по настоящее время. За каждый месяц указанного периода по проектам приказов командира войсковой части № ему полагалась выплата премии в размере <данные изъяты> оклада денежного содержания, однако, по август 2013 года премии ему выплачивались только по решению суда. Денежное довольствие в сентябре-декабре 2013 года ему перечислялось также без премии, а с января 2014 года выплата денежного довольствия ему производится в полном размере. Со слов командира войсковой части № ему стало известно, что в результате неоднократных обращений командира в управление кадров <данные изъяты> и <данные изъяты> «<данные изъяты>» в базу данных <данные изъяты> кадровым органом внесены соответствующие изменения, на основании которых с 01 января текущего года ему выплачиваются премии.

В связи с неявкой в судебное заседание надлежаще уведомлённого о времени и месте рассмотрения дела руководителя <данные изъяты> «<данные изъяты>», представившего в суд ходатайство о рассмотрении дела без его участия, военный суд счёл возможным рассмотреть гражданское дело без участия названного должностного лица.

Из представленных в суд руководителем <данные изъяты> «<данные изъяты>» возражений на заявление ФИО1. следует, что требования заявителя он не признаёт. Не выплата заявителю премий за указанный в заявлении период времени в возражениях обоснована тем, что кадровым органом МО РФ в специализированное программное обеспечение (СПО) «<данные изъяты>» не были введены соответствующие данные.

Заслушав объяснения заявителя, и, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявление ФИО1. подлежащим удовлетворению на основании приводимых далее данных.

Поскольку в судебном заседании не установлено данных о доведении до ФИО1. кем-либо из должностных лиц мотивированного отказа в выплате ему премий, а заявитель пояснил о периодических обещаниях работников финансового органа о производстве ему оспариваемых выплат, суд считает, что установленный ст. 256 ГПК РФ трёхмесячный срок для оспаривания невыплаты премий за сентябрь-декабрь 2013 года ФИО1. не пропущен.

Выписками из приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается факт назначения <данные изъяты> ФИО1. на воинскую должность <данные изъяты> отделения связи войсковой части №, принятия им названной должности и вступления в исполнение служебных обязанностей по воинской должности.

Приказом № ФИО1. установлены:

оклад по воинской должности <данные изъяты> (<данные изъяты>);

ежемесячная надбавка за выслугу лет <данные изъяты> к окладу денежного содержания;

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере <данные изъяты>.

Согласно справок командира войсковой части № № и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. проходит военную службу по контракту на должности <данные изъяты> отделения связи с июля 2012 года по настоящее время.

Из представленных руководителем <данные изъяты> «<данные изъяты>» расчётных листков ФИО1. за сентябрь-декабрь 2013 года оклад по воинской должности заявителя составляет <данные изъяты>, оклад по воинскому званию - <данные изъяты>, ежемесячная надбавка за выслугу лет (<данные изъяты>) - <данные изъяты>, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (<данные изъяты>) <данные изъяты>.

Из тех же документов следует, что в за период с сентября по декабрь 2013 года ФИО1. не начислялись и не выплачивались премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Не обеспечение ФИО1. указанными премиями подтверждается и выпиской из лицевого счёта по вкладу заявителя в <данные изъяты>

Между тем, из направленных командиром войсковой части № командиру войсковой части № проектов приказов командующего войсками <данные изъяты> о премировании военнослужащих войсковой части № в сентябре-декабре 2013 года и справок к проектам приказов на премировании следует, что ФИО1. в указанный период времени ежемесячно должны были выплачивать премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере <данные изъяты> оклада денежного содержания.

На основании изложенного военный суд приходит к убеждению о том, что командир войсковой части № (уполномоченное на то должностное лицо) в установленном порядке и своевременно принимал решения о премировании ФИО1. в сентябре-декабре 2013 года в размере <данные изъяты> оклада денежного содержания ежемесячно. Однако, эти решения не были реализованы по независящим от командования названной воинской части и от заявителя причинам.

Принимая решение по заявлению ФИО1., военный суд руководствуется следующими правовыми нормами.

Согласно п. 21 ст. 2 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.

Из п.п. 3-6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 993, следует, что премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.

Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

Из п. 79-80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (ПМО РФ отДД.ММ.ГГГГ № 2700)следует, что премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах: военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

На основании изложенного суд приходит к убеждению о том, что финансовый орган (<данные изъяты> «<данные изъяты>») в сентябре-декабре 2013 года должен был выплатить ФИО1. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере <данные изъяты> оклада денежного содержания ежемесячно.

Размер причитающейся заявителю ежемесячной премии суд определяет следующим образом:

<данные изъяты> (оклад по воинской должности) + <данные изъяты>(оклад по воинскому званию) =<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты>- <данные изъяты> (<данные изъяты>)=<данные изъяты>.

Всего за сентябрь-декабрь 2013 года заявителю подлежали выплате <данные изъяты> (<данные изъяты> <данные изъяты>).

Названную сумму суд находит возможным взыскать с <данные изъяты> «<данные изъяты>» в пользу ФИО1.

Руководствуясь ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым возместить заявителю судебные расходы в размере <данные изъяты> в полном объёме.

Руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197 и 258 ГПК РФ, военный суд

РЕШИЛ:

1.Заявление военнослужащего войсковой части № <данные изъяты> ФИО1. удовлетворить.

2.Действия руководителя <данные изъяты> «<данные изъяты>», выразившиеся в не обеспечении ФИО1. в сентябре-декабре 2013 года выплатой премий за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, признать незаконными.

3.Взыскать с <данные изъяты> «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты> в качестве причитающихся заявителю премий за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и <данные изъяты> в счёт возмещения судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский окружной военный суд через Нижегородский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Заместитель председателя суда С.О. Сысалов