Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мошковой ФИО9 к индивидуальному предпринимателю Громоздовой ФИО10 об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки; компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мошкова ФИО11 обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что решением ... суда г. Владивостока от Дата обезличена вступившим в законную силу Дата обезличена исковые требования Мошковой ФИО12 к индивидуальному предпринимателю Громоздовой ФИО13 о возложении обязанности оформления и выдачи трудовой книжки, внесении в нее сведений о работнике: Мошковой ФИО14, Дата обезличена, имеющей полное среднее общее образование и начальное профессиональное образование по профессии «парикмахер» с присвоением квалификации по профессии парикмахер * разряда; о выполняемой работе с Дата обезличена Дата обезличена на должности парикмахера-универсала; об увольнении работника с Дата обезличена по собственному желанию (п.1 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ); удостоверении внесенных в трудовую книжку записей подписью работодателя и печатью организации; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Работодатель своими действиями лишил ее возможности получения трудовой книжки, возможности трудоустроиться на постоянное место работы, не выдал ей трудовую книжку в день увольнения. При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, продолжительность которого установлена законом и составляет * календарных дней. Просит изменить дату увольнения Мошковой ФИО15 с Дата обезличена на Дата обезличена- день вступления решения ... суда г. Владивостока от Дата обезличена в законную силу; взыскать с индивидуального предпринимателя Громоздовой ФИО16 в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула сДата обезличена. по Дата обезличена в размере * рублей * копейки; взыскать с ее пользу денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в размере * рублей * копейка; взыскать с ответчика денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере * рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель, уточнили заявленные требования. Просят суд изменить дату увольнения Мошковой ФИО17. с Дата обезличена Дата обезличена на Дата обезличена день получения трудовой книжки; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена по Дата обезличена в размере * рублей * копеек; взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в размере * рублей * копеек; взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере * рублей.

В судебное заседание ответчик, не просившая о рассмотрении дела в ее отсутствии, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась. О причинах неявки суд не уведомила, ходатайств об отложении судебного заседания от нее не поступало. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке статьи 167 части 4 ГПК РФ в отсутствии ответчика.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал в полном объеме, представив письменный отзыв, приобщенный к материалам гражданского дела. Просит суд исковые требования оставить без удовлетворения.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, и представленные доказательства в их совокупности, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституционный принцип государства возлагает на Российскую Федерацию обязанность признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека, гражданина как высшую ценность, что предполагает установление такого правопорядка, который должен гарантировать каждому государственную защиту его прав и свобод (часть 1 статьи 1 статьи 2, 17, 18, часть 1 статьи 45 Конституции Российской Федерации).

Статья 3 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет равные возможности для реализации трудовых прав.

... суда г. Владивостока от Дата обезличена вступившим в законную силу Дата обезличена исковые требования Мошковой ФИО18 к индивидуальному предпринимателю Громоздовой ФИО19 о возложении обязанности оформления и выдачи трудовой книжки, внесении в нее сведений о работнике: Мошковой ФИО20, Дата обезличена, имеющей полное среднее общее образование и начальное профессиональное образование по профессии «парикмахер» с присвоением квалификации по профессии парикмахер * разряда; о выполняемой работе с Дата обезличена на должности парикмахера-универсала; об увольнении работника с Дата обезличена по собственному желанию (п.1 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ); удостоверении внесенных в трудовую книжку записей подписью работодателя и печатью организации; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены частично.

В силу статьи 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

... суда г. Владивостока от Дата обезличена., установлено, что истец была допущена к работе мастером - парикмахером и состояла в трудовых отношениях с ответчиком - индивидуальным предпринимателем Громоздовой ФИО21, являющейся директором салона-парикмахерской «Ева» в период с Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена На индивидуального предпринимателя Громоздову ФИО22 возложена обязанность оформления и выдачи трудовой книжки и внесения в неё сведений о работнике: Мошковой ФИО23, Дата обезличена, имеющей полное среднее общее образование и начальное профессиональное образование по профессии «парикмахер» с присвоением квалификации по профессии парикмахер * разряда; о выполняемой Мошковой ФИО24 работе с Дата обезличена в должности парикмахера * разряда; об увольнении Мошковой ФИО25 с Дата обезличена Дата обезличена по собственному желанию (п.1 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ), удостоверении внесенных в трудовую книжку записей подписью работодателя и печатью организации.

Таким образом, требования истца об изменении даты увольнения Мошковой ФИО26 с Дата обезличена на Дата обезличена день получения трудовой книжки не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

В соответствии со статьей 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, такая обязанность наступает если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В настоящем судебном заседании установлено, что Дата обезличена судебным приставом исполнителем ФИО27 ФИО7 возбуждено исполнительное производство в отношении должника ИП Громоздовой ФИО28 предметом которого явилось возложении обязанности оформления и выдачи трудовой книжки и внесении в неё сведений.

Дата обезличена составлен Акт приема передачи взыскателю имущества, указанного в исполнительном документе, согласно которого истцом получена трудовая книжка.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с абзацем четвертым статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Судом установлено, что трудовая книжка фактически выдана истцу ответчиком Дата обезличена, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выдачи трудовой книжки.

Вместе с тем, суд полагает неверным расчет истца, исходя из среднемесячной заработной платы истца в размере * рублей, полагая правильным произвести расчет, исходя из среднемесячной заработной платы истца, установленной решением ... суда г. Владивостока от Дата обезличена Дата обезличена в размере * рублей * копеек.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с Дата обезличена (дата вынесения решения суда) по Дата обезличена (дата получения истцом трудовой книжки) в размере * рублей * копеек: (* рублей * копеек х * месяцев (Дата обезличена = * рублей +* рублей * копеек (заработная плата за Дата обезличена (* рублей * копеек (среднедневная заработная плата * раб. дней))х * (рабочие дни января) + * рублей * копеек (заработная плата за Дата обезличена * рублей * копеек х * (рабочие дни Дата обезличена)).

Вместе с тем, требования истца в части взыскания с ответчика денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере * рублей * копеек, по мнению суда, удовлетворению не подлежат, так как, суд полагает необоснованными требования истца об изменении даты увольнения Мошковой ФИО29 Дата обезличена на Дата обезличена а решением ... суда г. Владивостока от Дата обезличена с индивидуального предпринимателя Громоздовой ФИО30 в пользу Мошковой ФИО31 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в размере * рублей * копеек.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, бездействие ответчика по непринятию мер к выдаче трудовой книжки в установленный решением суда день увольнения истца - Дата обезличена является неправомерным, в связи с чем, требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными, но, по мнению суда, его размер в сумме * рублей - завышен.

При определении размера компенсации морального вреда в соответствии со ст. 1101 п. 2 ГК РФ, постановление Пленума ВС РФ от Дата обезличена * с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Пленума от Дата обезличена *, от Дата обезличена Дата обезличена * судом учитываются требования разумности и справедливости.

Суд считает, что возмещению подлежит моральный вред в сумме * рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере * рублей * копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПКРФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мошковой ФИО32 к индивидуальному предпринимателю Громоздовой ФИО33 об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки; компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда- удовлетворить в части.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Громоздовой ФИО34 в пользу Мошковой ФИО35 заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере * рублей * копеек; компенсацию морального вреда * рублей * копеек. Всего взыскать * рублей * копеек.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Громоздовой ФИО36 государственную пошлину в доход государства в размере * рублей * копеек.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Ленинского районного суда

г. Владивостока Л.Г. Горбикова