Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального унитарного предприятия городского округа Архангельской области «Мирный» «Мирнинская жилищно-коммунальная компания» к Пестовой Юлии Валерьевне о возмещении работником суммы причиненного материального ущерба и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

МУП «Мирнинская ЖКК» обратилось в суд с иском к Пестовой Ю.В. о возмещении работником суммы причиненного материального ущерба и судебных расходов, мотивировав тем, что ответчик согласно трудовому договору от 06 августа 2008 года исполняла обязанности согласно занимаемым должностям, с 16 сентября 2019 года – техника 8 разряда участка по ремонту и содержанию зданий и сооружений. Заявлением об увольнение Пестовой Ю.В. от 23 июля 2021 года, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ. С целью контроля своевременности списания материалов на многоквартирные дома, в соответствии с выполненными работами, Приказом №*** от 21 июля 2021 года, создана комиссия для проведения внеплановой инвентаризации материальных ценностей по состоянию на 21 июля 2021 года, выданных технику участка по ремонту и содержанию зданий сооружений Пестовой Ю.В. по накладным на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары в период с января 2020 года по 21 июля 2021 года. По результатам проверки составлена инвентаризационная опись №25 от 21 июля 2021 года, а также Сличительная ведомость. Результатами инвентаризации выявлена недостача материалов на сумму 34 173 руб. 78 коп. Инвентаризационная опись, Сличительная опись были вручены для ознакомления работнику, данные документы подписаны Пестовой Ю.В. 5 августа 2021 года Пестовой Юлии Валериевне было направлено уведомление о необходимости предоставления объяснений по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей (недостачи), с просьбой в течении 2-х рабочих дней с момента получения уведомления предоставить в МУП «Мирнинская ЖКК» письменные объяснения причин образования недостачи товаров, поступивших ранее в распоряжение работника, решением о добровольном возмещении причиненного ущерба. Уведомление получено Пестовой Ю.В., ознакомлена, подпись о вручении имеется. Тем самым соглашается с суммой недостающих материалов. 6 августа 2021 года заключено добровольное двустороннее Соглашение о рассрочке задолженности работника перед предприятием, согласно которому МУП «Мирнинская ЖКК» соглашается на рассрочку задолженности, сроком на 2 месяца, начиная с 06 августа 2021 года по 06 октября 2021 года при условии соблюдения графика погашения задолженности. Должник в свою очередь обязуется погасить задолженность в размере, определенном в пункте 2 Соглашения, в соответствии с графиком платежей. Согласно графика сумма задолженности в размере 10 173 руб. 78 коп. была внесена Пестовой Ю.В. в кассу МУП «Мирнинская ЖКК», что подтверждается приходным кассовым ордером 146 от 06.08.2021 года. Оставшиеся суммы долга, подлежащие к оплате 01.09.2021 года в размере 12 000 руб., и платеж 01.10.2021 года в сумме 12000 руб. не внесены работником Пестовой Ю.В. в кассу предприятия, и ни каким другим способом перечисления денежных средств в счет погашения долга перед организацией. Сумма причиненного Истцу ущерба превышает месячный заработок Ответчика. Просят взыскать с Пестовой Ю.В. в пользу МУП «Мирнинская ЖКК» возмещение ущерба в размере 24 000 рублей 00 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 920 рублей 00 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик Пестова Ю.В. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Судом при подготовке дела к судебному разбирательству в соответствии со статьей 114 ГПК РФ сторонам предлагалось представить все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения статьи 56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иным федеральным законами.

В силу статьи 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно частям 1 и 2 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Как следует из материалов дела, согласно Трудовому договору от 06.08.2008, дополнительным соглашениям к нему от 01.02.2018 и 16.08.2019, а также Приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу № 600-к от 16.09.2019 Пестова Ю.В. была принята на работу в МУП «Мирнинская ЖКК» на участок по ремонту и содержанию зданий и сооружений на должность техника 8 разряда.

Пунктом 7 Трудового договора предусмотрено выполнение работником обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Согласно п. 1.8. Должностной инструкции техника 8 разряда участка по ремонту и содержанию зданий и сооружений, Техник должен знать:

- нормы расхода материалов и запасных частей;

- применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности;

- методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложении и изобретений;

- основы ведения делопроизводства;

- основы экономики, организации производства, труда и управления.

Основные задачи и функции трудовой деятельности техника 8 разряда участка по ремонту и содержанию зданий и сооружений предусмотрены пунктом 2 Должностной инструкции, так согласно пп. 2.13 в функции техника входит, контроль за качеством и объемом выполняемой работы подчиненными работниками. Обеспечение рабочих необходимыми материалами, контроль за их экономным расходованием, устранение причин нарушения хода производства работ. Пункт 2.20. Должностной инструкции обязывает техника к ежеквартальной подготовке заявок на материалы для проведения работ в отделе материально-технического снабжения. Заявка подается до 01 числа месяца предшествующего началу квартала. Техник имеет право, сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению (предусмотрено п 3.3. Должностной инструкции).

Ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, за причинение материального ущерба предприятию, должностное лицо несет в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации (п. 4.3. Должностной инструкции)

С должностной инструкцией Пестова Ю.В. ознакомлена 01 февраля 2018 года, что подтверждается ее личной подписью в дополнительном соглашении № 32 от 01 февраля 2018 года к трудовому договору от 06 августа 2008 года.

Приказом директора МУП «Мирнинская ЖКК» №*** от 21 июля 2021 года с целью контроля своевременности списания материалов на многоквартирные дома, в соответствии с выполненными работами, создана комиссия для проведения внеплановой инвентаризации материальных ценностей, выданных технику участка по ремонту и содержанию зданий сооружений Пестовой Юлии Валериевне по состоянию на 21 июля 2021 года.

Для проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию предприятия для сверки поступивших материалов выданных технику Пестовой Ю.В., и производившей списание в расход материалов по мере их использования.

В материалы дела представлены накладные на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары технику Пестовой Ю.В. в период с января 2020 года по май 2021 года.

Данные учетные документы содержат обязательные реквизиты, в том числе даты их составления, наименование экономического субъекта, составившего документ, наименование хозяйственной операции, подписи лиц, совершивших хозяйственную операцию, с указанием их фамилий и инициалов и должностей, и подтверждают передачу товара со склада МУП «Мирнинская ЖКК» технику Пестовой Ю.В..

По результатам проверки составлена инвентаризационная опись и сличительная ведомость №25 от 21 июля 2021 года, с которыми Пестова Ю.В. ознакомлена и подписала. В результате инвентаризации выявлена недостача материалов на сумму 34 173 руб. 78 коп.

Акт инвентаризации подписан всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственным лицом, в конце описи имущества материально ответственное лицо Пестова Ю.В. дает расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий.

05 августа 2021 года Пестовой Ю.В. направлено уведомление о необходимости предоставления объяснений по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей (недостачи) на сумму 34 173 руб. 78 коп., с просьбой в течении двух рабочих дней с момента получения уведомления предоставить в МУП «Мирнинская ЖКК» письменные объяснения причин образования недостачи товаров, поступивших ранее в распоряжение работника, решением о добровольном возмещении причиненного ущерба. С уведомлением Пестова Ю.В. ознакомлена в тот же день, один экземпляр на руки получила, что подтвердила личной подписью.

06 августа 2021 года между МУП «Мирнинская ЖКК» и Пестовой Ю.В. Соглашение о рассрочке задолженности работника перед предприятием, согласно которому Пестовой Ю.В. предоставлена рассрочка задолженности на сумму 34 173 руб. 78 коп. сроком на 2 месяца, в соответствии с графиком платежей: 06 августа 2021 года – 10173 руб. 78 коп.; 06 сентября 2021 года – 12000 руб. 00 коп.; 06 октября 2021 года – 12000 руб. 00 коп.

Сумма задолженности в размере 10 173 руб. 78 коп. внесена Пестовой Ю.В. в кассу МУП «Мирнинская ЖКК», что подтверждается приходным кассовым ордером №146 от 06 августа 2021 года.

06 августа 2021 года приказом директора МУП «Мирнинская ЖКК» трудовой договор от 06 августа 2008 года с Пестовой Ю.В. расторгнут по инициативе работника в соответствии со ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ (заявление Пестовой Ю.В. от 23 июля 2021 года).

Ущерб на сумму 24000 рублей Ответчиком до настоящего времени не возмещен.

Согласно сведениям ГУ – Отделение ПФР по Архангельской области и НАО в индивидуальном лицевом счете Пестовой Ю.В. имеются сведения о работодателе МУП «Мирнинская ЖКК», факт работы в период с января по август 2021 года, в период с 04.04.2016 по 08.02.2021 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя.

Из информации, представленной ТФОМС АО и МИ ФНС №6 по Архангельской области и НАО, Пестова Ю.В. работает в МУП «Мирнинская ЖКК»

Должность Ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»: работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 включены в том числе и работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).

Пестовой Ю.В. не представлено доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, суд исходит из доказанности получения работником Пестовой Ю.В. товарно-материальных ценностей по товарным накладным и необеспечения ею сохранности полученных по разовым документам товарно-материальных ценностей.

В связи с тем, что истцом доказаны отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчика, противоправность его поведения и вина в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер, с ответчика подлежит взысканию сумма причиненного материального ущерба в размере 24000 рубль 00 коп.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика государственной пошлины в сумме 920 руб. 00 коп., которую в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд присуждает возместить с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Муниципального унитарного предприятия городского округа Архангельской области «Мирный» «Мирнинская жилищно-коммунальная компания» – удовлетворить.

Взыскать с Пестовой Юлии Валерьевны в пользу Муниципального унитарного предприятия городского округа Архангельской области «Мирный» «Мирнинская жилищно-коммунальная компания» сумму причиненного материального ущерба в размере 24000 рублей 00 коп. и сумму государственной пошлины в размере 920 рублей 00 коп., всего взыскать 24920 (Двадцать четыре тысячи девятьсот двадцать) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мирнинский городской суд.

Председательствующий Охотина М.М.

Мотивированное решение

изготовлено 21 января 2022 года