Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 09 августа 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Новые Оборонные Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

17 апреля 2019 года ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Новые Оборонные Технологии» (далее – ООО «Новые Оборонные Технологии»), в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 85 524 руб. 44 коп., компенсацию за задержку выплат по заработной плате и выходного пособия в размере 8 552 руб. 54 коп. и компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., указав в обоснование иска, что работала в ООО «Новые Оборонные Технологии» с 15 января 2016 года до 01 октября 2018 года. За период работы по состоянию на 30 сентября 2018 года у ответчика перед истицей образовалась вышеуказанная задолженность, которая до настоящего времени не выплачена, в связи с чем, истица обратилась в суд.

Заочным решением суда Калужского районного суда Калужской области от 14 мая 2019 года исковые требования ФИО1 удовлетворены, постановлено: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новые Оборонные Технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 524 руб. 44 коп., денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 8 552 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Определением Калужского районного суда Калужской области от 10 июня 2019 года заочное решение Калужского районного суда Калужской области от 14 мая 2018 года отменено, производство по делу возобновлено.

Представитель ответчика ООО «Новые Оборонные Технологии» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно и надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания оставлено судом без удовлетворения.

Временный управляющий ООО «Новые Оборонные Технологии» ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменные пояснения.

Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с 15 января 2016 года работала в ООО «Новые Оборонные Технологии» в должности инженера-технолога технического отдела, с должностным окладом в размере 30000 руб., что подтверждается трудовым договором и иными материалами дела. 01 октября 2018 года истец уволена из ООО «Новые Оборонные Технологии» по основанию пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

По состоянию на 30 сентября 2018 года работодателем истице была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 85 524 руб. 44 коп., что подтверждается представленной запиской-расчетом.

Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 11 июня 2016 года в отношении ООО «Новые Оборонные Технологии» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2 На дату рассмотрения дела решения о признании ответчика банкротом не принято.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истице заработной платы, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истицы о взыскании образовавшейся задолженности по заработной плате в сумме 85 524 руб. 44 коп. и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, несостоятельны, поскольку с учетом требований взаимосвязанных положений частей третьей и четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 ТК РФ, установленный ст. 392 ТК РФ годичный срок давности на дату обращения в суд 15 апреля 2019 г. (направлен почтой) истцом срок не пропущен.

Согласно представленному истицей расчету компенсация за задержку заработной платы за период со 02 октября 2018 года по 15 апреля 2019 года составляет 8552 руб. 54 коп. Данный расчет проверен судом и ответчиком не оспорен.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы находился в затруднительном материальном положении, не имел возможности содержать себя, испытывал нравственные страдания, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме 10 000 руб.

Учитывая, что по искам о взыскании заработной платы истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет государственную пошлину в сумме 3 322 руб. 31 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новые Оборонные Технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 524 руб. 44 коп., денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 8 552 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новые Оборонные Технологии» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 322 руб. 31 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение составлено 15 августа 2019 года