Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 26 мая 2016 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СГК-Трубопроводстрой-2» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет медицинских организациях в ранние сроки беременности, индексации, процентов по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании пособия по беременности и родам за период с 03 сентября 2015 года по 05 февраля 2016 года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности с применением индексации по индексам роста потребительских цен и процентов по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере **** судебных расходов. В обоснование иска истец указала, что работает в ООО «СГК-Трубопроводстрой-2» с 20.01.2011 года, сначала в должности ****, а с 01.08.2014 года в должности ****№.... С истцом был заключен постоянный трудовой договор. С сентября 2014 года работодатель стал задерживать выплату заработной платы. С 29.12.2014 года по 19.01.2015 года истец находилась в очередном оплачиваемом отпуске. В период с 03.09.2015 года находилась на больничном по беременности и родам, послеродовый больничный лист был выдан по 05.02.2016 года, дородовый больничный, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности были направлены работодателю для оплаты 13.10.2015 года, получены ответчиком 20.10.2015 года, однако оплата листков нетрудоспособности ответчиком не произведена.

В судебном заседании истец на иске настаивала.

Дело рассматривается в порядке ст. 233 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени месте судебного заседания, не сообщившего о причинах неявки в суд.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец приказом №... от 20.01.2011 года принята на работу в ООО «СГК-Трубопроводстрой-2» ****№... Строительно-монтажного управления №... обособленное подразделение Строительно-монтажное управление №... в должности ****, с истцом был заключен трудовой договор.

На основании приказа №... от **.**.** истец была переведена на должность **** СМУ2 ООО «СГК-Трубопроводстрой-2».

Согласно приказу №... от 15.12.2014 года истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 14 дней в период с 29.12.2014 года по 19.01.2015 год, на основании личного заявления истца.

Согласно листку нетрудоспособности с 03 сентября 2015 года по 20 января 2016 года истец была нетрудоспособна в связи с беременностью и родами.

13 октября 2015 года истцом в адрес ответчика были направлены листки нетрудоспособности, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, получены ответчиком 20 октября 2015 года.

**.**.** у истца родился сын Д., что подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно листку нетрудоспособности истец была нетрудоспособна с 21 января 2016 года по 05 февраля 2016 года.

Как установлено судом, пособие по беременности родам, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, ответчиком истцу не перечислены.

В соответствии со ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, назначение и выплата пособий при рождении ребенка, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Согласно пп. 5, 8 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лица, имеющие право на получение пособий в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий. В случае если к заявлению не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу заявление и приложенные к нему документы.

Пунктами 9, 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Как следует из пояснений истца, 16.02.2016 года ей от ответчика была перечислена сумма в размере **** которая поступила на ее зарплатную карту. Истец указала, что в телефонном разговоре ей из бухгалтерии ответчика сообщили, что указанная сумма является суммой пособия по беременности и родам, при этом ей не был представлен ни расчетный лист, ни расчет пособия по беременности и родам, в котором был бы отражен порядок начисления указанной суммы. Согласно расчета, который приводит истец, ей недоплатили пособие по беременности и родам за период с **.**.** по **.**.** в размере **** единовременное пособие женщинам, вставшим на учет медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере ****

Ответчиком не было представлено суду сведений о размере выплаченных истцу полагающихся выплат.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании пособия по беременности и родам за период с **.**.** по **.**.** в размере **** единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере **** основаны на законе.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С ответчика подлежит взысканию сумма процентов по ст.236 ТК РФ в пользу истца в размере **** расчет процентов по ст. 236 ТК РФ представлен истцом и принимается судом.

В силу статьи 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию индексация в размере **** расчет индексации представлен истцом и принимается судом.

Положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, учитывая характер и объем причиненных истцу страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в пользу истца в размере ****

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Для получения юридической помощи и составления иска в суд истец обратилась к адвокату М.

За подготовку иска и составлении расчета причитающихся сумм истец заплатила адвокату **** что подтверждается квитанциями №... от **.**.**, №... от **.**.**.

Поскольку решением суда требования истца удовлетворены, то с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в доход бюджета МР «Печора» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ****ст.103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СГК-Трубопроводстрой-2» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с **.**.** по **.**.** в размере **** единовременное пособие женщинам, вставшим на учет медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере **** индексацию в размере **** проценты по ст. 236 ТК РФ в размере **** компенсацию морального вреда в размере **** судебные расходы в размере ****

Взыскать с ООО «СГК-Трубопроводстрой-2» государственную пошлину в доход бюджета МР «Печора» в размере ****

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий судья О.Г. Порохина