Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору. Требования мотивированы тем, что согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен в для подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза» с присвоением квалификации «Помощник машиниста тепловоза» по результатам квалификационных экзаменов. Предприятие обязалось предоставить ученику по завершению обучения работу в соответствии с полученной им профессией и квалификацией Приказом Эксплуатационного локомотивного - структурного подразделения от ДД.ММ.ГГГГ года. Ответчик принят на работу после окончания курсов помощником машиниста тепловоза 8 разряда, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по собственному желанию работника. После увольнения за ответчиком осталась задолженность, образовавшаяся вследствие расходов, понесенных истцом в период обучения ответчика. Согласно п 2.2.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обучаемый - ФИО1 по окончании обучения обязуется отработать в соответствии с полученной профессией на предприятии не менее полутора лет. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ указанного договора в случае увольнения из предприятия по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, обучаемый полностью возмещает предприятию выплаченную ему стипендию и другие понесенные расходы в связи с обучением. Ответчик уволился с предприятия по собственному желанию до истечения срока, обусловленного ученическим договором, выплаченную ему стипендию за период обучения в полном объеме не возместил. В период ученичества работодателем ФИО1 была выплачена стипендия в сумме 56 934 рубля 39 копеек. При увольнении с ответчика удержана сумма задолженности 5 000 рублей. Всего сумма задолженности составляет 51 934 рубля 98 копеек, которую и просят взыскать.

Представитель истца в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме.

Ответчик против удовлетворения исковых требований не возражал.

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Помощник машиниста тепловоза» с выплатой ежемесячной стипендии в размере 10 764 рублей, и предоставлением ученику по завершении обучения работу в соответствии с полученной им профессией и квалификационным разрядом.

В соответствии с п. 2.2.9 ответчик обязался, в соответствии с полученной профессией отработать на предприятии по трудовому договору не менее 1,5 лет.

Согласно представленного свидетельства № ФИО1 обучался в Тюменском центре по программе подготовки по профессии помощник машиниста тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Присвоена профессия помощник машиниста тепловоза.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 принят на работу в Участок по эксплуатации локомотивов на станции на должность помощника машиниста тепловоза 8 -го разряда основное место работы, постоянно, что также подтверждено копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - ФИО1 уволен по собственному желанию.

Таким образом, ФИО1 проработал на предприятии 6 месяцев.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора - ученик обязуется в течение 1 месяца полностью возместить предприятию выплаченную ему стипендию и другие понесенные предприятием расходы в связи с обучением в случае: увольнения из предприятия по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока обязательной работы.

Размер задолженности ответчика перед истцом составляет 51 934 рубля 98 копеек, согласно расчету иска и представленным расчетным ведомостям, суд с ним соглашается, поскольку ответчик не возражал по расчетам и согласился с указанной суммой задолженности перед предприятием. Таким образом, с ФИО1 в пользу истца подлежит взыскания 51 934 рубля 98 копеек.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы /ст. 98 ГПК РФ/. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по госпошлине в сумме 1758,05 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 198, 207 ТКРФ, ст.ст.194-199, 56, 98 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Бортника ФИО5 в пользу 51 934 рубля 98 копеек задолженности по возмещению стипендии по ученическому договору, 1758 рублей 05 копеек расходов по государственной пошлине.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Федеральный судья Хромова С.А.

Мотивированное решение изготовлено судом 26.08.2011 года.