Гражданский кодекс часть 1

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Храмцовой Л.П., при секретаре Шалиной Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Ростелеком – Розничные системы» к Ласкину А.Н. о взыскании материального ущерба,

установил:

ООО «Ростелеком – Розничные системы» обратились в суд с названным исковым заявлением. В обосновании требований указали, что 19.05.2019 г. ООО «Ростелеком – Розничные системы» и Ласкиным А.Н. заключен трудовой договор. Приказом генерального директора ООО «Ростелеком – Розничные системы» от 01.11.2017 г. ответчик принят на работу в должности директора филиала «Дальний Восток». В должностные обязанности директора филиала входит, в том числе ответственность за причиненный материальный ущерб, а также за необеспечение сохранности служебных документов и имущества, закрепленных за ним в зоне ответственности.

В ходе проведения годовой инвентаризации денежных документов, находящихся в подотчете Ласкина А.Н., ревизором выявлен факт недостачи денежных документов на сумму 2035000,00 рублей. По данному факту было назначено и проведено служебное расследование, в ходе которого было установлено, что в филиал «Дальний Восток» поступило 272 подарочных сертификата разными номиналами на сумму 2035000,00 рублей. Данные сертификаты были переданы ответчику по накладным, что подтверждается его подписью. Ответчик письменных объяснений не предоставил, устно сообщил, что подарочные сертификаты были выданы победителям из числа сотрудников филиала «Дальний Восток». В то время, как подписанные ведомости переданы руководителю направления группы по управлению персоналом филиала ФИО8 для списания с баланса филиала «Дальний Восток». Вместе с тем, ФИО8 данный факт не подтвердила, указала, что ведомости ей не передавали, указаний от директора филиала по списанию подарочных сертификатов с баланса предприятия она не получала. При этом, в ходе расследования установлено, что директор филиала Ласкин А.Н. передал подарочные сертификаты подчиненным работникам – руководителям региональных продаж и обслуживания и территориальным менеджерам на общую сумму в размере 438000,00 рублей, согласно подписанным ведомостям. В то время, как сведения о выдаче сертификатов на сумму 1597000,00 рублей отсутствуют, местонахождения подарочных сертификатов также не установлено. В связи с чем, просит суд взыскать с Ласкина А.Н. материальный ущерб в размере 1597000,00 рублей.

В судебном заседании представитель ООО «Ростелеком-Розничные сети» Майстренко А.М. требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик Ласкин А.Н. в судебное заседание не явился. О времени и месте его проведения извещался судом по адресу, указанному в иске. Причины не явки суду не известны, ходатайств не поступало. Конверты с извещением вернулись на адрес суда с почтовой отметкой «Истек срок хранения». Учитывая, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, а определив, реализует их по своему усмотрению, неполучение ответчиком почтовой корреспонденции по извещениям организации почтовой связи, о чем свидетельствует возврат конверта в суд по истечении срока хранения, применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234, и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ суд расценивает, как отказ ответчика от получения судебной корреспонденции. Учитывая данное обстоятельство, суд признает причины неявки ответчика неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав мнение участника процесса, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 19.05.2017 г. между ООО «Ростелеком – Розничные системы» (Работодатель) и Ласкиным А.Н. (Работник) заключен трудовой договор №478957. Согласно условий данного договора Работник принимается на работу в филиал «Дальний Восток» на должность директора по сервису и продажам. Договор подписан сторонами.

С 03.07.2017 г. Ласкину А.Н. поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего времени наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы – исполнение обязанностей временно отсутствующего директора филиала «Дальний Восток», что подтверждается приказом №06-22-01/л от 22.06.2017 г.

С 01.11.2017 г. Ласкин А.Н. переведен на должность директора филиала «Дальний Восток», что подтверждается приказом №11-01-04/л от 01.11.2017 г.

Согласно должностной инструкции директора филиала «Дальний Восток» ООО «Ростелеком – Розничные системы» директор филиала несет ответственность за причиненный материальный ущерб (п. 5.3), а также за необеспечение сохранности документов и имущества, закрепленных за ним в зоне ответственности (п.5.10).

По состоянию на 31.12.2018 г. произведена инвентаризация денежных документов, ценных бумаг и документов строй отчетности, что подтверждается описью №07_50.04_002 от 14.01.2019 г. Согласно данной описи в ведении директора филиала «Дальний Восток» Ласкина А.Н. находилось 272 подарочных сертификата разными номиналами всего на сумму 2035000,00 рублей.

Согласно заключению по результатам проведенного служебного расследования установлен факт передачи Ласкиным А.Н. подчиненным работникам сертификатов на сумму 438000,00 рублей. В то время, как местонахождение подарочных сертификатов на сумму 1597000,00 рублей не установлено.

В соответствии со ст. 232 Трудового Кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Частью 1 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ч. 1 п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из положений пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника. При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что с 19.12.2017 г. по 31.05.2018 г. в период нахождения Ласкина А.Н. на должности директора филиала «Дальний Восток» ему было передано 272 сертификата на общую сумму 2035000,00 рублей. Служебная проверка установила факт передачи сертификатов по назначению только на сумму 438000,00 рублей. При этом местонахождения оставшихся сертификатов не установлено. Сведения о передачи данных сертификатов третьим лицам, не подтверждены. В связи с чем, суд приходит к выводу, что поскольку стороной истца подтвержден размер прямого действительного ущерба, вина работника в причинении ущерба, причинная связь между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом, наличие материальной ответственности, а стороной ответчика не представлено доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба истцу в указанном размере.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования ООО «Ростелеком – Розничные системы» к Ласкину А.Н. о взыскании материального ущерба подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ООО «Ростелеком – Розничные системы» к Ласкину А.Н. о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с Ласкина А.Н. в пользу ООО «Ростелеком – Розничные системы» материальный ущерб в размере 1597000,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.П. Храмцова