Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - УПФР в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное) о признании права на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указывая, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-УПФР в городском округе <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако, ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости согласно ст.8 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого стажа работы не менее 8 лет.

Указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на <данные изъяты> расположенном в <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на <данные изъяты>». Однако Пенсионный фонд отказывается включить в стаж периоды работы на <данные изъяты>», так как в трудовой книжке записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно в записи № печать не читаема, в записи № отсутствует отметка о реорганизации предприятия. Считает, что ее вины нет в том, что предприятие не внесло в трудовую книжку сведения о реорганизации предприятия. В настоящее время <данные изъяты> на запросы Пенсионного фонда о периодах ее работы не отвечает, так как данное предприятие находится на территории Украины в <адрес>. ФИО1 также указала, что из средств массовой информации, а именно на сайте "Википедия" сети "Интернет" усматривается, что <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ преобразован в открытое акционерное общество. Согласно печати при увольнении её с завода ДД.ММ.ГГГГ также усматривается открытое акционерное общество «<данные изъяты>».

С учетом изложенного, просит признать незаконным решение ГУ УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика включить при исчислении пенсии периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, просила обязать ответчика назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ - УПФР в городском округе г Клинцы Брянской области (межрайонное) Несоленый А.С. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, указанным в решении об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно заявлению о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ - УПФР в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч.1ст.8Федерального законаот28.12.2013N400-ФЗ"О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно ст.35 вышеуказанного закона, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. Таким образом, требуемый стаж на момент обращения за пенсией должен составлять 8 лет.

Решением ГУ – УПФР в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии, поскольку веё трудовойкнижке записи внесены с нарушением требований Инструкций о порядке ведения трудовых книжек: в записи № печать, подтверждающая её увольнение, не читаема, а также неотраженысведенияореорганизации предприятия, Также указано, что Управлением направлены запросы о всех периодах работы, подтверждающих факт работы, ответ в адрес Управления не поступили.

Из ответа Управления Пенсионного фонда Украины в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№, направленного в адрес ГУ – УПФР в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное), следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно архивных и действующих пенсионных баз, региональной базы и электронной базы данных пенсионеров силовых структур на учете не состоит.

Согласно ст.39 КЗОТ РСФСР (действовавшего до 01.02.2002 г.) трудоваякнижкаявляется основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовыекнижкиведутся на всех работников, работающих напредприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.В трудовуюкнижкувносятсясведенияоработнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе напредприятии, в учреждении, организации.

Аналогичная норма закона содержится и в ст.66 ТК РФ, согласно которойтрудоваякнижкаустановленного образца является основным документомотрудовойдеятельности итрудовомстаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом, именнотрудоваякнижкаявляется основным документом отрудовойдеятельности итрудовомстаже работника и именнотрудоваякнижкаподтверждаеттрудовойстаж, при этом, заполнение трудовых книжеквозложено на работодателя с соблюдением соответствующих правил.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162) (ред. от 19.10.1990 г.) если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п.2.14). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Согласно записямвтрудовойкнижкеистца ФИО1 работала на <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись №), затем была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ. временно в <данные изъяты>» (запись №), далее идет запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе в <данные изъяты>, затем идет запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию ст.38 КЗОТ УССР, по уходу за ребенком дошкольного возраста. Далее идет запись № о том, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу на <данные изъяты> Затем идет запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе внутри отдела <данные изъяты>, далее идет запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе в <данные изъяты>, о том, что <данные изъяты> преобразован в открытое акционерное общество нет.

При этом, суд учитывает, что между записями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ записей о переименовании организации нет.

Далеевтрудовойкнижкеимеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по сокращению штата, но уже из ОАО «<данные изъяты>».

Истцом представлена распечатка с сайта Википедия сети "Интернет" из которой усматривается, что <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ преобразован в открытое акционерное общество.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в данном случае прослеживается хронология записейвтрудовойкнижкео том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала на одном и том жепредприятии, поскольку каких-либо иных записей об увольнении и переводе на другую работу не имеется.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что записи в трудовой книжке истца выполнены с нарушением порядка по ее ведению. Вместе с тем, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведениютрудовыхкнижекне может влиять на приобретение работником пенсионных прав и на размер назначаемой пенсии.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения требований истца.

На основании изложенного и руководствуясьст.ст.8, 11Федерального закона"О страховых пенсиях", ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ГУ-УПФР в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное) о признании права на назначение страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ по отказу в назначении страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе города Клинцы Брянской области (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на <данные изъяты>» и назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Брянского областного суда в месячный срок с подачей жалобы через Клинцовский городской суд <адрес>.

Судья А.М. Деревянко