Гражданский кодекс часть 1

В Локтевский районный суд Алтайского края обратился ФИО1 с иском к ООО «Сокол», ФИО2 о прекращении полномочий директора ООО «Сокол», обязании внесения сведений о прекращении полномочий директора в Единый государственный реестр юридических лиц.

В обоснование доводов иска указал, что истец был принят на работу в ООО «Сокол» на должность директора согласно протокола № от 16.02.2009 и приказа от 25.02.2009. 26.06.2013 ФИО1 направил в адрес единственного учредителя ООО «Сокол» ФИО2 заявление о досрочном прекращении полномочий директора ООО «Сокол», однако какого-либо результата не наступило. В связи с этим он не имеет возможности трудоустроится на другое место работы.

Истец просит прекратить полномочия ФИО1 в должности директора ООО «Сокол», обязать ООО «Сокол» внести в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о прекращении полномочий ФИО1 в качестве директора ООО «Сокол».

В последующем истец ФИО1 отказался от исковых требований к ФИО2, производство по делу в части иска ФИО1 к ФИО2 прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования к ООО «Сокол», просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «Сокол» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему:

В соответствии с п.9.1, п.9.4 Устава ООО «Сокол» высшим органом управления Общества является Собрание участника (учредителя), к полномочиям которого относится образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий.

Исполнительным органом Общества является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Общества на основе единоначалия (п.9.6, п.9.8 Устава).

Согласно Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц учредителями ООО «Сокол» являлись ФИО2 (гражданин Р.Казахстан) и ФИО1.

На основании решения собрания учредителей ООО «Сокол» от 16.02.2009 года ФИО1 был назначен на должность директора ООО «Сокол» на неопределенный срок полномочий.

03.06.2009 года истец продал в собственность ФИО2 принадлежащую ему часть уставного капитала ООО «Сокол», что подтверждается договором купли-продажи уставного капитала ООО «Сокол» от 03.06.2009 года. Единственным учредителем ООО стал ФИО2.

На основании решения учредителя ФИО2 от 03.06.2009 года в Единый государственный реестр юридических лиц были внесены сведения об исключении ФИО1 из числа учредителей ООО «Сокол».

В соответствии со ст.280 Трудового кодекса РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) письменной форме не позднее, чем за один месяц.

По общему правилу трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Статья 280 Трудового кодекса РФ предусматривает, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.

Желая уволиться с должности директора ООО «Сокол», 26.06.2013 года ФИО1 направил в адрес ФИО2 в Казахстан заявление от 24.05.2013 года об освобождении его от должности директора ООО «Сокол», что подтверждается почтовыми квитанциями.

Согласно почтового извещения заявление ФИО1 ФИО2 получил 30.07.2013 года, однако какого-либо решения по нему, как единственный учредитель и собственник имущества ООО «Сокол» не принял до настоящего времени.

При таких обстоятельствах, ФИО1 считается уволенным с должности директора ООО «Сокол» по истечении 30 дней со дня получения ФИО2 заявления ФИО1, т.е. с 31.08.2013 года, а поэтому исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению: следует признать досрочно прекращенными полномочия ФИО1 в качестве директора ООО «Сокол» с 31.08.2013 года и обязать ООО «Сокол» внести соответствующие сведения об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

На основании ст.98 ГПК РФ с ООО «Сокол» в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать досрочно прекращенными полномочия ФИО1 в должности директора ООО «Сокол» с 31.08.2013 года.

Обязать ООО «Сокол» внести в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о досрочном прекращении полномочий ФИО1 в качестве директора ООО «Сокол» с 31.08.2013 года.

Взыскать с ООО «Сокол» в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Локтевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.А Сиверина

Решение в окончательной форме принято «26» ноября 2013 года

Решение не вступило в законную силу.

Разрешаю разместить на сайте

Верно:

Судья Н.А Сиверина

Председатель Локтевского

районного суда ФИО3