Гражданский кодекс часть 1

Иркутский районный суд в составе: председательствующего судьи Коткиной О.П., при секретаре Белугиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № по иску Н.Ю. к ФИО2 «ФИО2 детский сад» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Н.Ю. в обоснование заявленных требований указала, что со стороны администрации ФИО2 «ФИО2 детский сад» были допущены незаконные действия, а именно, после увольнения незаконно удерживалась трудовая книжка, период задержки с **/**/**** по **/**/**** В результате таких действий она не могла устроиться на работу, на целый месяц осталась без средств к существованию. Истицей было обнаружено, что неизвестным лицом было подделано ее заявление на увольнение, в нем не содержится формулировка «с переменой места жительства». По заявлению не были выданы документы, связанные с работой, в том числе, приказ об увольнении.

Просит: взыскать с ФИО2 «ФИО2 детский сад» компенсацию морального вреда за задержку трудовой книжки, за подделку заявления об увольнении в размере ~~~, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства.

В судебном заседании истец Н.Ю. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика заведующая ФИО2 «ФИО2 детский сад» ФИО4 заявленные требования не признала, указала, что истица работала в детском дошкольном учреждении. На основании Постановления №ОБ/1131/1/1/5 государственной инспекцией труда в Иркутской области от **/**/**** бывшая заведующая детского сада была привлечена к ответственности по ч.1 ст.27.5 КоАП РФ за невыдачу трудовой книжки в день увольнения Н.Ю. Указала, что ответчик не имел возможности своевременно выдать трудовую книжку истцу, в связи с ее переездом в другой населенный пункт, а новым адресом истца не обладал. **/**/**** от истца поступило заявление об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию с **/**/**** в связи с переменой места жительства. Заявление было подано в одном экземпляре, с него была снята копия с резолюцией об отработке, по ошибке истица забрала оригинал заявления, а копия осталась у ответчика. Истцом не представлено доказательств подделки документов, как и не представлено доказательств того, что факт задержки выдачи трудовой книжки повлек для истца неблагоприятные последствия, она была лишена возможности трудиться.

Выслушав пояснения участников, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно абз.8 ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Судом установлено, что Н.Ю. с **/**/**** состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

**/**/**** истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переменой места жительства.

**/**/**** работодателем издан приказ № о расторжении трудового договора.

Согласно книге движения трудовых книжек, трудовая книжка истцу в день увольнения выдана не была, что является нарушением ст.84.1 Трудового кодекса РФ, указанные обстоятельства материалами провероки Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Иркутской области, не оспариваются ответчиком.

Согласно пояснениям истца, трудовая книжка ей была выдана только через месяц, после того, как она обратилась в инспекцию по труду.

Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав Н.Ю., выразившийся в задержке выдачи трудовой книжки нашел свое подтверждение, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного в связи с указанными неправомерными действиями. Согласно пояснениям истца в результате нарушения ее трудовых прав она испытывала нравственные страдания, переживала от невозможности трудоустроиться.

Учитывая, характер и степень причиненного морального вреда, суд полагает возможным взыскать с ответчика денежную в размере ~~~ рублей.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства.

Согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона (п.5 ст.84.1 ТК РФ).

Поскольку в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию не указываются непосредственные причины, вызвавшие желание работника на расторжения трудового договора, запись в трудовой книжке истца произведена верно, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Н.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 «ФИО2 детский сад» в пользу Н.Ю. компенсацию морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в размере 3 ~~~ рублей.

Взыскать с ФИО2 «ФИО2 детский сад» государственную пошлину в размере ~~~ рублей в доход местного бюджета.

В удовлетворении требований Н.Ю. к ФИО2 «ФИО2 детский сад» об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства – отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение месяца со дня приятия решения в окончательной форме.

Судья О.П. Коткина