Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5351/16 по исковому заявлению Б. В. А. к ООО НК «Действие» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании сумм,

установил:

Б. В. А. обратился в суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания, указав, что работает в ООО «НК «Действие» с дата в должности начальника управления строительства. Приказом №... от дата к нему незаконно было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, выразившихся в непредставлении в срок разрешений на строительство согласно распоряжения от дата. Полагает данный приказ незаконным и нарушающим его права. Просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на истца приказом №... от дата в виде выговора, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме *** руб., а также расходы на юридические услуги в размере *** руб.

В судебном заседании представитель истца Б. В. А. – М. Т. Р., действующая на основании доверенности №...-Д-367 от дата, требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просит удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «НК «Действие» - адвокат А. Е.А., действующая на основании доверенности от дата и по ордеру №... от дата, исковые требования не признала, дала пояснения, аналогичные отзыву на иск, указала на то, что ООО НК «Действие» был заключен датаг. договор подряда с ООО МСУ-14 «Димитровград», предметом которого является обустройство нефтяных скважин Уткинского, Радужного, Восточно-Бирлинского лицензионных участков, а так же договор подряда от дата№... и ООО «СимбирскТехнолоджи», по условиям договора подряда, подрядчик в течение 20 дней выполняет работы на каждое обустройство скважины и приступает к работе после получения аванса, авансовые перечисления были произведены 27 апреля, 12 и датаг., однако, приступить к работе подрядчики не смогли, поскольку истцом не была получена разрешительная документация на строительство согласно распоряжения от дата, что является невыполнением трудовых обязанностей, в связи с чем, приказ №... от дата о наложении дисциплинарного взыскания был вынесен обоснованно, законно и не подлежит отмене. Дополнила также, что дата истцом написано заявление об увольнении по собственному желанию с дата. Просит в иске отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Из материалов дела следует, что Б. В. А. был принят на работу дата на должность начальника Управления строительства ООО «Актион», что подтверждается трудовым договором №....

На основании решения №... единственного участника ООО от дата «ООО «Актион» переименовано в ООО «НК «Действие».

В соответствии с п. 2.3 трудового договора Б. В. А. обязался добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства и трудового договора.

В соответствии с п.3.1 трудового договора работодатель праве требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и должностной инструкции.

Б. В. А. был ознакомлен с должностной инструкцией начальника Управления строительства, утвержденной дата.

В соответствии с п. 1.1 должностной инструкции начальник управления строительства относится к категории руководителей.

Пункт 1.3. обязывает начальника Управления строительства знать законодательные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия.

В соответствии с п. 3.4 и п. 3.5 начальник Управления строительства принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы. Контролирует выполнение договорных обязательств.

П. 3.8 предписывает начальнику Управления строительства обеспечивать контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой документации для проведения строительных работ, в соответствии с требованиями п. 3.7-согласовывает в установленном порядке задания на проектирование и подготавливает их к утверждению вышестоящими организациями.

В соответствии с п. 5.1 начальник Управления строительства за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренной должностной инструкцией, несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством.

Приказом 005 от дата было утверждено Положение об Управлении строительства ООО «Актион», с которым истец был ознакомлен под роспись.

Согласно п. 1 раздела 3 Положения, задачами Управления строительства являются организация, строительство, реконструкция и обеспечение своевременного ввода в действие новых производственных мощностей и хозяйственно-бытовых объектов.

Таким образом, в обязанности истца Б. В. А. как начальника управления строительства входит подготовка всей необходимой документации для строительства объектов, заключения договоров со строительными организациями.

В судебном заседании было установлено, что не оспаривалось сторонами, что Б. В. А. было поручено осуществление мероприятий по договорам подряда, заключенным между ООО НК «Действие» и ООО МСУ-14 «Димитровград» дата договора подряда №..., а также договора строительного подряда №... от дата между ООО «НК «Действие» и ООО «СимбирскТехнолоджи», предметом которых является обустройство нефтяных скважин.

В соответствии с условиями указанных договоров, подрядчик выполняет работы в течение 20 дней на каждое обустройство скважины и приступает к работе сразу после получения аванса.

Аванс был перечислен 27 апреля, 12 и датаг., однако, подрядчики не смогли приступить к работе, поскольку отсутствовала разрешительная документация, в связи с чем, дата генеральным директором Д.А. Р было вынесено распоряжение №... о предоставлении обеспечения исполнения договорных обязательств по указанным выше договорам в срок до дата предоставить разрешения на строительство объектов, работы по которым велись в рамках вышеуказанных договоров.

В связи с неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, выразившееся в непредоставлении в срок разрешений на строительство согласно распоряжению от дата№... в отношении Б. В. А. был вынесен приказ №... от дата о наложении дисциплинарного взыскания - об объявлении выговора.

Истец ознакомлен с указанным приказом под роспись.

Однако, указанный приказ от дата был вынесен с нарушением требований ст. 193 ТК РФ.

Так, ст. 193 ТК РФ определен порядок наложения дисциплинарного взыскания.

Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменные объяснения. Если до истечения двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

В судебном заседании представитель истца отрицал написание объяснительной записки.

Ответчик не предоставил суду доказательств того, что от Б. В. А. до применения взыскания отбирались письменные объяснения. Суду представлена объяснительная записка на имя Генерального директора ООО «НК «Действие» Д.А. Р от инспектора ОК Е. И. В об утрате документа, из которой следует, что от Б. В. А. была затребована объяснительная записка о причинах невыполнения должностных обязанностей, но записка была утеряна. Однако, указанное объяснение сотрудника отдела кадров не может считаться надлежащим доказательством соблюдения процедуры наложения взыскания. Кроме того, в объяснительной записке отсутствует дата ее написания и в ней не содержится точных данных о дате и времени предоставления объяснительной записки в ОК Б. В. А.

Кроме того, суд также учитывает и то обстоятельство, что основанием для вынесения приказа №... от дата о наложении дисциплинарного взыскания явилось распоряжение №... от дата о предоставлении разрешений на строительство, вынесенное в целях обеспечения исполнения договорных обязательств по указанным выше договорам подряда.

Вместе с тем, должностная инструкция начальника Управления строительства ООО «Актион» от дата, а именно п. 3 «Должностные обязанности» предусматривает обязанность по контролю выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств, обеспечивает выдачу всех материалов, руководит разработкой текущих планов капитального строительства, согласовывает задания на проектирование и подготавливает их на утверждение, производит сдачу, приемку и ввод в эксплуатацию и пр. обязанности, связанные с контролем ведения строительства и проектирования. В должностной инструкции отсутствует обязанность начальника Управления строительства осуществлять получение разрешительной документации на выполнение строительных работ по договорам подряда.

Кроме того, материалами дела подтверждено, что с договором строительного подряда №... от дата между ООО «НК «Действие» и ООО «СимбирскТехнолоджи» Б. В. А. не был ознакомлен, поскольку в представленной ответчиком копии договора отсутствует подпись истца.

Также суд учитывает, что указанный в распоряжении №... от дата о предоставлении обеспечения исполнения договорных обязательств по указанным выше договорам срок до дата, что составляет 2 суток с момента вынесения распоряжения, является явно недостаточным для подготовки документов и получения разрешения.

Из служебной записки Б. В. А. от дата на имя генерального директора Д.А. Р, полученной ответчиком дата вх. №..., следует, что Б. В. А. производятся работы по выполнению распоряжения №... от дата, а также отражены вопросы, решение которых необходимо для выполнения работ.

Ответ на служебную записку в материалы дела не представлен.

Таким образом, материалами дела подтверждено, что ответчиком при вынесении приказа о наложении дисциплинарного взыскания, была нарушена процедура его наложения, а именно, от работника не были затребованы письменные объяснения, и не представлен акт об отказе представить письменные объяснения, что является основанием для признания приказа №... от дата незаконным и подлежащим отмене.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата№... «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная *** и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. При этом, согласно п. 8 данного Постановления, степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств.

Принимая во внимание, что судом установлена незаконность действий ответчика, в пользу истца подлежит взысканию моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, взыскиваемого с ответчика в пользу истца в размере ***.

Требование истца о взыскании расходов на юридические услуги в размере *** рублей является обоснованным, основанным на ст. 100 ГПК РФ, ст. 15 ГК РФ, подтверждено договором оказания юридических услуг от дата, распиской в получении денежных средств по указанному договору, с учетом принципа разумности и справедливости, учитывая сложность и категорию дела, а также одно участие представителя в судебном заседании, суд полагает возможным удовлетворить требование частично в сумме ***.

В соответствии со ст. 333. 19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально сумме удовлетворенных требований, а именно в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Иск Б. В. А. удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ ООО «НК «Действие» №... от дата о наложении дисциплинарного взыскания на Б. В. А..

Взыскать с ООО «НК «Действие» в пользу Б. В. А. компенсацию морального вреда в размере *** руб., расходы на представителя ***

Взыскать с ООО «НК «Действие» в доход местного бюджета госпошлину в размере ***

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия в окончательном виде.

В окончательной форме решение принято 18.11.2016г.

Судья: Курмаева А.Х.