Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Слепцове А.А., с участием истца Жарникова Н.Н., представителя истца Бурнашова И.А., представителя ответчика Юрьевой Н.Ю. по доверенности от 17.08.2022 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жарникова Николая Николаевича к АО «Якутскгеофизика» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 766 379 руб. 65 коп., о компенсации за задержку выплат в размере 51 996 руб. 58 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Истец Жарников Н.Н. обратился в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что 28 октября 2022 г. между сторонами заключен трудовой договор №265, в соответствии с которым он принят на работу истцу в должности ___ 6 разряда с часовой тарифной ставкой в размере 151,19 р. Трудовой договор между сторонами расторгнут 20 марта 2023 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии с п, 4.1. договора работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с одним выходным днем (воскресенье). В соответствии с п. 4.2. договора работник может привлекаться к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренном трудовым кодексом РФ. 20 марта 2023 г. трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы в ноябре 2022 г. истцом переработано 122 часа, в декабре 2022 г. 193 часа, в январе 2022 г. 112 часов, что подтверждается отметками в путевых листах о прохождении предрейсового и послерейсового медосмотра. В период работы истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере без учета переработок. Согласно его расчету задолженность ответчика по уплате заработной платы составляет 766 379 руб. 65 коп. В связи с этим просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 766 379 руб. 65 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 51 996 руб. 58 коп.

В суде истец Жарников Н.Н. и представитель истца Бурнашов И.А. исковое заявление поддержали и просят удовлетворить.

В суде представитель ответчика Юрьева Н.Ю. считает иск не обоснованным и просит отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглащениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Указанной статьей предусмотрен перечень случаев, когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе, как с его согласия, так и без его согласия. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Приказом Минтранспорта РФ № 424 от 16.10.2020 утверждены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, действовавшего на период возникновения спорных отношений (далее - Приказ).

Согласно п. 5 Приказа нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Из материалов дела следует, что 28.10.2022 между сторонами заключен трудовой договор № 265, в соответствии с которым Жарников Н.Н. принят на должность ___ 6 разряда, место работы - Республика Саха (Якутия), Жиганский национальный эвенкийский улус (район), с. Баханай, установлена повременно- премиальная форма оплаты труда, установлена часовая тарифная ставка 151,19 рублей, с процентной ставкой за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% и районный коэффициент в размере 70% и установлена надбавка за работу во вредных условиях труда 4 %. Согласно разделу 4 трудового договора Жарникову Н.Н. установлен режим работы - шестидневная рабочая неделя продолжительностью сорок часов с одним выходным днем (воскресенье). Договор заключен на определенный срок на период выполнения сейсморазведочных работ по договорам, заключенным АО «Якутскгеофизика», но не более 5 (пяти) лет (п. 1.6. Договора). До подписания трудового договора истец ознакомлен с локальными актами АО «Якутскгеофизика», графиком рабочего времени, должностными обязанностями, с условиями рабочего времени и условиями оплаты труда. В функциональные обязанности Жарникова Н.Н. входило: доставка воды автомобилем (водовозка) по мере необходимости 1-2 рейса в день, для обеспечения хозяйственно-бытовых нужд персонала в расположении базы сейсморазведочной партии (столовая, прачечная, баня), что подтверждается путевыми листами. Ежемесячно Работодателем ему выдавались расчетные листы, в которых значилась общая сумма, подлежащая выплате, содержалась информация о составных частях его заработной платы, причитающейся за соответствующий период, в том числе общее количество часов отработанных. 20.03.2023 приказом № 41/1-к трудовой договор с Жарниковым Н.Н. расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно табелей учета рабочего времени АО «Якутскгеофизика» Жарниковым Н.Н.:

- за ноябрь 2022 отработано - 174 часов;

- за декабрь 2022 отработано - 179 часов;

- за январь 2023 отработано - 120 часов.

Кроме того, согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.1997 № 835 «О первичных учетных документах», и утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1, к унифицированным формам первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в частности по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, относятся; табель учета рабочего времени, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, расчетная ведомость, платежная ведомость, журнал регистрации платежных ведомостей, расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость, платежная ведомость, журнал регистрации платежных ведомостей, лицевой счет, записка - расчет. Иных форм учетной документации законодателем не предусмотрено.

Путевые листы в качестве учетной документации по учету труда и его оплаты законодательством не предусмотрены.

Согласно расчетным листам заработная плата Жарникова Н.Н. (на руки), подлежащая выплате АО «Якутскгеофизика» составила:

- за ноябрь 2022 - ИЗ 865,55 рублей;

- за декабрь 2022 - 100 645,26 рублей;

- за январь 2023 - 31 129,59 рублей;

Задолженность по выплате заработной плате АО «Якутскгеофизика» перед Жарниковым Н.Н. отсутствует, что подтверждается справкой ответчика от 15.06.2023. Согласно графиков учета рабочего времени за ноябрь 2022 и декабрь 2022 сверхурочной работы в спорный период нет, Работник с графиками ознакомлен. Согласно утвержденного начальником Сейсморазведочной партии № 4 графика работы на ноябрь 2022, истец под роспись ознакомлен с указанным графиком.

Согласно утвержденного начальником Сейсморазведочной партии № 4 графика работы на декабрь 2022, истец под роспись ознакомлен с указанным графиком. Следовательно, Истец фактически не привлекался и не выполнял сверхурочную работу в указанный период.

Доводы истца на отметки времени предрейсового и послерейсового медосмотра, как доказательства сверхурочной работы несостоятельны.

Согласно п. 14 ч. 1 ст. 2, ст. 6 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» путевой лист - документ, служащий для учета и контроля работы транспортного средства, водителя (п. 14 ч. 1 ст. 2).

Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (ст. 6).

Согласно п. 12 Приказа Минтранса России от 11.09.2020 № 368 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» даты, время и показания одометра при выезде транспортного средства с парковки и его заезде на парковку проставляются уполномоченными лицами, назначаемыми решением руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, и заверяются их подписями с указанием фамилий и инициалов, за исключением случаев, когда индивидуальный предприниматель совмещает обязанности водителя.

Согласно объяснительной фельдшера Сейсоразведочной партии Строчиловой В.В. от 10.02.2023, время 21-00 в путевых листах указано по личной просьбе Жарникова А.А. Однако, в должностные обязанности медицинского работника (фельдшера) контроль времени работы транспортного средства и водителя не входит, что подтверждается её должностной инструкцией.

Довод истца о том, что не выплата заработной платы подтверждается показаниями свидетелей не состоятельна, поскольку подтверждение факта не уплаты заработной платы свидетельскими показаниями действующим законодательством не предусмотрено. В нарушение ст.ст.12, 56 ГПК РФ истцом относимых,допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих необходимость и фактическое привлечение к сверхурочным работам суду не представлено и в материалах дела их не имеется.

Исходя из вышеизложенных норм права следует, что в случаях, не предусмотренных законом, привлечение работника к сверхурочным работам вопреки его воле не допускается, в связи с чем работник, исходя из двустороннего характера трудового договора не вправе требовать оплаты работ в случае, если они выполнялись им не по инициативе работодателя за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени. Соответственно работодатель не обязан вести учет таких работ, выполняемых исключительно по инициативе работника, поскольку на работодателя такой обязанности законом не возложено.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения искового заявления не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статья 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Жарникова Николая Николаевича к АО «Якутскгеофизика» о взыскании невыплаченной заработной платы за период работы в размере 766 379 руб. 65 копеек и компенсации за задержку выплаты в размере 51 996 руб. 58 копеек отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья п/п О.Д. Филиппов