Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Тюмени Тюменской области об обязании включения периода работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ :

Истец ФИО2 обратилась в Центральный районный суд г. Тюмени с исковым требованием к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Тюмени Тюменской области (далее – Управление ПФ РФ в г. Тюмени, ответчик) об обязании включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж для начисления трудовой пенсии.

Исковые требования мотивированы тем, что истцу было отказано в перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости, поскольку приказ о нахождении в декретном отпуске в связи с рождением дочери отсутствует. Истец не имеет возможности представить приказы, поскольку названные документы хранятся 5 лет, табели-графики учета рабочего времени - 1 год.

В судебном заседании истец ФИО2 настаивала на правомерности и обоснованности, предъявленных к ответчику требований, просила суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании просила отказать истцу в его требованиях, по основаниям и доводам, изложенным в ранее представленных в суд возражений.

Заслушав стороны, исследовав представленные материалы дела, суд находит исковое заявление ФИО2 не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст. 10 Федеральный закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 данного Закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии со ст. 30 Закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па от 27.02.2002 г. среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В том случае, если заработок приходится на период до регистрации, среднемесячный заработок подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными органами на основании первичных документов (лицевые счета, расчетные ведомости). Подтверждение индивидуального характера заработка застрахованного лица является обязательным.

В соответствии с разъяснениями, данными в Письме Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 года к косвенно подтверждающим фактический заработок на конкретном предприятии могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В соответствии с протоколом Управления ПФ РФ в г. Тюмени заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ по рассмотрению вопроса реализации пенсионных прав застрахованного лица ФИО2 в перерасчете размера страховой части трудовой пенсии по старости по справкам о заработной плате №, № от ДД.ММ.ГГГГ, Филиалом «ОМО им. П.И. Баранова «НЦЗ Газотурбостроения «САЛЮТ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано, поскольку документы, выданные на основании приказов, подтверждающих период отпуска по уходу за ребенком, заявителем не представлено.

Исторической справкой № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предприятие, на котором ФИО2 осуществляла трудовую деятельность, именовалось, как Омский Моторостроительный завод им. П.И. Баранова; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Омское моторостроительное производственное объединение имени П.И. Баранова.

Согласно выписке из «Сводной номенклатуры дел» Филиал «ОМО им. П.И. Баранова» ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют», приказы начальника цеха – хранятся 5 лет ЭПК ст.5, заявления работников цеха личного характера – хранятся 5 лет ЭПК ст.5, табели – графики учета рабочего времени – хранятся 1 год ЭПЕ ст.469.

Из представленных материалов дела следует, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ выданной на основании расчетных ведомостей за период с ДД.ММ.ГГГГ., в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО2 выдавался заработок, учитываемый при начислении пенсии.

По сведениям трудовой книжки (вкладыш ВТ №), заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 (ранее – Клок) Р.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята оператором 3-го раз. в цех автоматических линий (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В последующем была переведена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 родила дочь ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии № №, выданным Первомайским ЗАГС г. Омска ДД.ММ.ГГГГ.

Справка от ДД.ММ.ГГГГ «НЦП Газотурбостроения «Салют» имеет расхождения со справкой от ДД.ММ.ГГГГ. Так, в справке от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истица в ДД.ММ.ГГГГ года находилась в административном отпуске по уходу за ребенком, а в справке от ДД.ММ.ГГГГ указано, что заработная плата за указанный период составила <данные изъяты>.

С учетом того, что иных документов, косвенно подтверждающим фактический непрерывный заработок на конкретном предприятии истцом представлено не было, оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имелось.

При документальном подтверждении размера среднего заработка за спорный период, ФИО2 не лишена возможности обратится в пенсионный орган в порядке ст. 30.3 Закона о перерасчете размера трудовой пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 67, 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

В иске ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Тюмени Тюменской области об обязании включения периода работы в общий трудовой стаж отказать.

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.11.2013.

Судья Малишевская Н.А.

<данные изъяты>

Судья Н.А. Малишевская

Дело № 2-5385/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень, 13 ноября 2013 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Малишевской Н.А.,

при секретаре судебного заседания Меляковой Н.В.,

руководствуясь ст.ст.12, 56, 67, 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Мотивированное решение будет изготовлено 20.11.2013.

Судья Малишевская Н.А.