Гражданский кодекс часть 1

старшего помощника прокурора Брюховецкого района Куатовой Ж.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью частному охранному предприятию «Фрегат» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Брюховецкого района в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью частному охранному предприятию «Фрегат» (далее — ООО ЧОП «Фрегат») о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой Брюховецкого района при рассмотрении обращения работников ООО ЧОП «Фрегат» выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в следующем. По результатам проведенного электронного аукциона на оказание услуг по физической охране объектов 12.11.2020 года между ООО ЧОП «Фрегат» и государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Краснодарского края «Брюховецкий многопрофильный техникум» (далее — ГАПОУ КК БМТ, заказчик) заключен договор на физическую охрану объектов на сумму 1 326 264 руб. на срок с 01.01.2021 года по 31.12.2021 года. Согласно пл. 1.1, 1.2 договора от 12.11.2020 года заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по осуществлению охранно-пропускного режима в ГАПОУ КК БМТ, расположенного по адресу:;. Охрана объекта организуется и осуществляется в соответствии со спецификацией, разработанной и утвержденной сторонами. Спецификация является неотъемлемой частью настоящего договора. Количество постов: 2. Пост (): круглосуточно с 07.00 до 07.00 часов 1 человек, вооруженный специальными средствами, имеющий лицензию на охранную деятельность. Без выходных и праздничных дней. Пост (): круглосуточно с 07.00 до 07.00 часов 1 человек, вооруженный специальными средствами, имеющий лицензию на охранную деятельность. Без выходных и праздничных дней. В рамках исполнения договора от 12.11.2020 ООО ЧОП «Фрегат» заключило 31.12.2020 трудовой договор с ФИО2, согласно которому последний принимался на работу на должность охранника ООО ЧОП «Фрегат» с 01.01.2021. Пунктом 3.1 трудового договора от 31.12.2020 г. предусмотрено, что работнику устанавливается посменный режим работы согласно утвержденному графику. В соответствии с п. 4.1 трудового договора от 21.12.2020 работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 12 800 руб. в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. В ходе проверки установлено, что ООО ЧОП «Фрегат» не осуществило выплату заработной платы ФИО2 в полном объеме, в связи с чем перед работником образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 по 15.11.2021 в размере 199 711,03 руб. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. ФИО2 не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 856,86 руб. Из расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы следует, что за нарушение работодателем установленного срока выплаты ФИО2 заработной платы и других причитающихся выплат ООО ЧОП «Фрегат» надлежит выплатить компенсацию в размере 17 460, 85 руб. На основании изложенного, истец просит суд обязать ООО ЧОП «Фрегат» выплатить в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 по 15.11.2021 в размере 199 711 руб. 03 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 856 руб. 86 коп., компенсационную выплату за задержку заработной платы в размере 17 460 руб. 85 коп.; на основании ст. 211 ГПК РФ обратить решение суда о выплате работнику заработной платы к немедленному исполнению.

В судебном заседании старший помощник прокурора Брюховецкого района Куатова Ж.Г. поддержала исковые требования и просила суд их удовлетворить.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что поддерживает исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ЧОП «Фрегат» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен судом своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц (ч.ч.4, 5 ст. 167 ГПК РФ).

Выслушав прокурора, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что по результатам проведенного электронного аукциона на оказание услуг по физической охране объектов (извещение на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд https://zakupki.gov.ru/ от ) (далее - электронный аукцион) 12.11.2020 между ООО ЧОП «Фрегат» и государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Краснодарского края «Брюховецкий многопрофильный техникум» (далее — ГАПОУ КК БМТ, Заказчик) заключен договор на физическую охрану объектов на сумму 1 326 264 руб. на срок с 01.01.2021 по 31.12.2021.

Согласно пл. 1.1, 1.2 договора от 12.11.2020 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по осуществлению охранно-пропускного режима в ГАПОУ КК БМТ, расположенного по адресу:;. Охрана объекта организуется и осуществляется в соответствии со спецификацией, разработанной и утвержденной сторонами. Спецификация является неотъемлемой частью настоящего договора. Количество постов — 2: пост (): круглосуточно с 07.00 до 07.00 часов 1 человек, вооруженный специальными средствами, имеющий лицензию на охранную деятельность, без выходных и праздничных дней; пост (): круглосуточно с 07.00 до 07.00 часов 1 человек, вооруженный специальными средствами, имеющий лицензию на охранную деятельность, без выходных и праздничных дней.

В рамках исполнения договора от 12.11.2020 ООО ЧОП «Фрегат» заключило 31.12.2020 трудовой договор со ФИО2 согласно которому последний принимался на работу на должность охранника ООО ЧОП «Фрегат» с 01.01.2021.

Пунктом 3.1 трудового договора от 31.12.2020 предусмотрено, что работнику устанавливается посменный режим работы согласно утвержденному графику. В соответствии с п. 4.1 трудового договора от 31.12.2020 работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 12 800 рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

В соответствии с пл. 1.4, 1.5.2 Положения об оплате труда и премировании работников ООО ЧОП «Фрегат», утвержденного генеральным директором ООО ЧОП «Фрегат» ФИО3 от 31.01.2016, заработная плата работников включает в себя: основную, постоянную часть; часть, зависящую от результатов труда работника; дополнительные переменные части на компенсационные покрытия, начисляемые отдельным категориям работников по решению руководства предприятия на основании существующего положения. Должностные оклады работников устанавливаются в трудовых договорах в соответствии со штатным расписанием.

Исследованными в судебном заседании доказательствами нашли подтверждение изложенные в исковом заявлении доводы о том, что ООО ЧОП «Фрегат» осуществило выплату заработной платы ФИО2 не в полном объеме, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 по 15.11.2021 в размере 199 711, 03 руб., ввиду следующего.

Трудовым договором от 31.12.2020 ФИО2 установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере 12 800 рублей в месяц.

За январь 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 15 рабочих дней - 120 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену и 1 смена по 17 часов, то есть 257 часов. Сверхурочно отработано 137 часов. С учетом нормы рабочего времени (120 часов), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 1-го часа работы 16.01.2021, и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 часа 16.01.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 5 смен х 2 часа = 10 часов, всего за 12 часов работы, что составляет 1 920 рублей 60 копеек (12 часов х 1,5 х 106,7 руб./час. (12 800 рублей/120 часов =106,7 руб./час. - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в двойном размере, что составляет 15 часов за 31.01.2021, а также 22 часа в каждую из предыдущих 5 смен, всего 110 часов, что составляет 26 675 рублей (125 часов х 2 х 106,7 руб./час.). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 28 595 рублей 60 копеек.

За январь 2021 года ФИО2 отработано 5 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, соответственно 5 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), что составляет 40 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 707 рублей 20 копеек (106,7 руб./час. х 40 часов х 40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 5 смен по 24 часа и 1 смена 17 часов (с 7 часов до 24 часов – 31.01.2021), соответственно 5 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смену – 2 часа (с 22 до 24 часов), что составляет 42 часа. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 1 792 рублей 56 копеек (106,7 руб./час. х 42 часа х 40%).

Итого за январь 2021 года ФИО2 не выплачено 32 095 рублей 36 копеек.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за январь 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 4 032 рублей 24 копеек (по формуле: сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты), согласно следующему расчету:

32 095, 36 руб. х 4,25 %/150 х34 дня= 309,19 (за 16.02.2021-21.03.2021);

32 095, 36 руб. х 4,5%/150 х 35 дней = 337 руб. (за 22.03.2021-25.04.2021);

32 095,36 руб. х 5%/150 х 50 дней = 534,92 руб. (за 26.04.2021-14.06.2021);

32 095,36 руб. х 5,5%/150 х 41 день = 482, 50 руб. (за 15.06.2021-25.07.2021);

32 095,36 руб. х 6,5%/150 х 49 дней = 681,49руб. (за 26.07.2021-12.09.2021);

32 095,36 руб. х 6,75%/150 х 42 дня = 606,60 руб. (за 13.09.2021-24.10.2021);

32 095,36 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=898,67 руб. (за 25.10.2021-19.12.2021);

32 095,36 руб. х 8,5%/150 х 10 дней=181,87 руб. (за 20.12.2021-29.12.2021).

За февраль 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 19 рабочих дней - 151 час. ФИО2 фактически отработано 14 смен по 24 часа за смену, то есть 336 часов. Сверхурочно отработано 185 часов. С учетом нормы рабочего времени (151 час), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 1-го часа работы 14.02.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 часа 14.02.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 7 смен х 2 часа = 14 часов, всего за 16 часов работы, что составляет 2 032 рубля 80 копеек (16 часов х 1,5 х 84,7 руб./час. (12 800 рублей/151 час=84,7 руб./час. - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в двойном размере, что составляет 15 часов 28.02.2021, а также 22 часа в каждую из предыдущих 7 смен, всего 154 часа, что составляет 26 087 рублей 60 копеек (154 часа х 2 х 84,7 руб./час.). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 28 120 рублей 40 копеек.

За февраль 2021 года ФИО2 отработано 6 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа и 1 смену – 7 часов (с 24 часов до 7 часов), соответственно 6 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), 1 смену - 7, что составляет 55 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 863 рубля 40 копеек (84,7 руб./час. х 55 часов х 40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 7 смен по 24 часа и 1 смена 17 часов (с 7 часов до 24 часов – 28.02.2021), соответственно 7 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смену – 2 часа (с 22 до 24 часов), что составляет 58 часов. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 1 965 рублей 4 копейки (84,7руб./час. х 58 часов х 40%).

Итого, за февраль 2021 года ФИО2 не выплачено 31 948 рублей 84 копейки.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за февраль 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 3 760 рублей 37 копеек, согласно следующему расчету:

31 948,84 руб. х 4,25%/150 х 6 дней =54,31 руб. (за 16.03.2021-21.03.2021)

31 948,84 руб. х 4,5%/150 х 35 дней=335,46 руб. (за 22.03.2021-25.04.2021);

31 948,84 руб. х 5%/150 х 50 дней = 532,48 руб. (за 26.04.2021-14.06.2021);

31 948,84 руб. х 5,5%/150 х 41 день=480,30 руб. (за 15.06.2021-25.07.2021);

31 948,84 руб. х 6,5%/150 х 49 дней= 678,38 руб. (за 26.07.2021-12.09.2021);

31 948,84 руб. х 6,75%/150 х 42 дня=603,83 руб. (за 13.09.2021-24.10.2021);

31 948,84 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=894,57 руб. (за 25.10.2021 -19.12.2021);

31 948,84 руб. х8,5%/150 х 10 дней=181,04 руб. (за 20.12.2021-29.12.2021).

За март 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 22 рабочих дня - 176 часов. ФИО2 фактически отработано 15 смен по 24 часа за смену, 1 смена – 17 часов, то есть 377 часов. Сверхурочно отработано 201 час. С учетом нормы рабочего времени (176 часов), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 9-го часа работы 15.03.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 часа 15.03.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 8 смен х 2 часа = 16 часов, всего за 18 часов работы, что составляет 1 962 рубля 90 копеек (18 часов х 1,5 х 72,7 руб./час. (12 800 рублей/176 часов =72,7 руб./час. - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в двойном размере, что составляет 7 часов 15.03.2021, а также 22 часа в каждую из последующих 8 смен, всего 176 часов, что составляет 25 590 рублей 40 копеек (176 часов х 2 х 72,7 руб./час.). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 27 553 рубля 30 копеек.

За март 2021 года ФИО2 отработано 7 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа и 1 смену – 8 часов (с 7 часов до 15 часов), соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), что составляет 56 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 628 рублей 48 копеек (72,7 руб./час. х 56 часов х 40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 8 смен по 24 часа и 1 смена 9 часов (с 15 часов до 24 часов – 15.03.2021), соответственно 8 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смену – 2 часа (с 22 до 24 часов), что составляет 66 часов. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 1 919 рублей 28 копеек (72,7 руб./час. х 66 часов х 40%).

Итого, за март 2021 года ФИО2 не выплачено 31 101 рубль 6 копеек.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за март 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 3 374 рубля 46 копеек, согласно следующему расчету:

31 101,06 руб. х 4,5%/150 х 10 дней= 93,30 руб. (за 16.04.2021-25.04.2021);

31 101,06 руб. х 5%/150 х 50 дней= 518,35 руб. (за 26.04.2021-14.06.2021);

31 101,06 руб. х 5,5%/150 х 41 день=4 67,55 руб. (за 15.06.2021-25.07.2021);

31 101,06 руб. х 6,5%/150 х 49 дней= 660,38 руб. (за 26.07.2021-12.09.2021);

31 101,06 руб. х 6,75%/150 х 42 дней = 587,81 руб. (за 13.09.2021-24.10.2021);

31 101,06 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=870,83 руб. (25.10.2021-19.12.2021);

31 101,06 руб. х 8,5%/150 х 10 дней = 176,24 руб. (за 20.12.2021-29.12.2021).

За апрель 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 22 рабочих дня - 175 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену, то есть 240 часов. Сверхурочно отработано 65 часов. С учетом нормы рабочего времени (175 часов), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 1-го часа работы 24.04.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 часа 24.04.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 2 смен х 2 часа = 4 часа, всего за 6 часов работы, что составляет 658 рублей 26 копеек (6 часов х 1,5 х 73,14 руб./час. (12 800 рублей/175 часов = 73,14 руб./час. - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в двойном размере, что составляет 15 часов 30.04.2021, а также 22 часа в каждую из последующих 2 смен, всего 59 часов, что составляет 8 630 рублей 52 копейки (59 часов х 2 х 73,14 руб./час.). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 9 288 рублей 78 копеек.

За апрель 2021 года ФИО2 отработано 7 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа и 1 смену – 7 часов (с 24 часов до 7 часов), соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), 1 смену – 6 часов, что составляет 62 часа. За работу в ночное время подлежало начислению 1 813 рубля 87 копеек (73,14 руб./час. х 62 часа х 40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 2 смены по 24 часа и 1 смена 17 часов (с 7 часов до 24 часов – 30.04.2021), соответственно 2 смены он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смену – 2 часа (с 22 до 24 часов), что составляет 18 часов. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 526 рублей 61 копейка (73,14 руб./час. х 18 часов х 40%).

Итого, за апрель 2021 года ФИО2 не выплачено 11 629 рублей 26 копеек.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за апрель 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 1 153 рубля 24 копейки, согласно следующему расчету:

11629,26 руб. х 5%/150 х 31 день= 120,17 руб. (за 15.05.2021 — 14.06.2021);

11629,26 руб. х 5,5%/150 х 41 день=174,83 руб. (за 15.06.2021 — 25.07.2021);

11629,26 руб. х 6,5%/150 х 49 дней=246,93 руб. (за 26.07.2021 — 12.09.2021);

11629,26 руб. х 6,75%/150 х 42 дня= 219,79 руб. (за 13.09.2021 - 24.10.2021); 11629,26 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=325,62 руб. (за 25.10.2021 — 19.12.2021);

11629,26 руб. х 8,5%/150 х 10 дней=65,90 руб. (за 20.12.2021 — 29.12.2021).

За май 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 19 рабочих дней - 152 часа. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену, 1 смена – 7 часов, то есть 247 часов. Сверхурочно отработано 95 часов. С учетом нормы рабочего времени (152 час.), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная со 2-го часа работы 21.05.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 часа 21.05.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 3 смен х 2 часа = 6 час., всего за 8 час. работы, что составляет 1 010 руб. 52 коп. (8 х 1,5 х 84,21 (12 800:152=84,21 - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в 2 размере, что составляет 21 час 21-22 май 2021 г., а также 22 часа в каждую из последующих 3 смен, всего 87 часов, что составляет 14 652 руб. 54 коп. (87 х 2 х 84,21). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 15 663 руб. 06 коп.

За май 2021 года ФИО2 отработано 6 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, 1 смену – 7 часов (с 24 часов до 7 часов 01.05.2021) и 1 час из 24 часовой смены 21-22 мая 2021 (с 7 час. до 8 час.), соответственно 6 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), 1 смену – 6 часов, что составляет 54 часа. За работу в ночное время подлежало начислению 1 818 руб. 94 коп. (84,21*54 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 3 смены по 24 часа и 1 смена - 23 часов (с 8 часов до 24 часов – 21-22 мая 2021), соответственно 3 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смену – 2 часа (с 22 до 24 часов), что составляет 26 часов. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 875 руб. 78 коп. (84,21*26 час*40%).

Итого, за май 2021 года ФИО2 не выплачено 18 357 руб. 78 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за май 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 1 624 рублей 6 копеек, согласно следующему расчету:

18 357,78 руб. х 5.5%/150 х 40 дней=269,25 руб. (за 16.06.2021-25.07.2021);

18 357,78 руб. х 6,5%/150 х 49 дней=389,80 руб. (за 26.07.2021-12.09.2021);

18 357,78 руб. х 6,75%/150 х 42 дня= 346,96 руб. (за 13.09.2021-24.10.2021);

18 357,78 руб.х7,5%/150 х 56 дней=514,02 руб. (за 25.10.2021 – 19.12.2021);

18 357, 78 руб. х8,5%/150 х 10 дней=104,03 руб. (за 20.12.2021- 29.12.2021).

За июнь 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 21 рабочий день - 167 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену, то есть 240 часов. Сверхурочно отработано 73 часа. С учетом нормы рабочего времени (167 час.), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 23-го часа работы 21.06.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 1 час 21.06.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 3 смен х 2 часа = 6 час., всего за 7 час. работы, что составляет 804 руб. 83 коп. (7 х 1,5 х 76,65 (12 800:167=76,65 - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в 2 размере, что составляет 22 часа в каждую из последующих 3 смен, всего 66 часов, что составляет 10 117 руб. 80 коп. (66 х 2 х 76,65). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 10 922 руб. 63 коп.

За июнь 2021 года ФИО2 отработано 6 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, 1 смену – 23 часа (с 7 часов до 6 часов 20-21 июня 2021), соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), что составляет 56 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 716 руб. 96 коп. (76,65*56 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 3 смены по 24 часа и 1 смена - 1 час (с 6 часов до 7 часов – 21.06.2021), соответственно 3 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, что составляет 24 часа. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 735 руб. 84 коп. (76,65*24 час*40%).

Итого, за июнь 2021 года ФИО2 не выплачено 13 375 руб. 43 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за июнь 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 1 036 рублей 14 копеек, согласно следующему

расчету:

13375,43 руб. х 5,5%/150 х 10 дней=49,04 руб. (за период 16.07.2021 - 25.07.2021);

13375,43 руб. х 6,5%/150 х 49 дней =284,00 руб. (за период 26.07.2021 — 12.09.2021);

13375,43 руб. х 6,75%/150 х 42 дня= 252,80 руб. (за период 13.09.2021 - 24.10.2021);

13375,43 руб. х 7,5%/150 х 56 дне=374,51 руб. (за период 25.10.2021 — 19.12.2021);

13375,43 руб. х 8,5%/150 х 10 дней=75,79 руб. (за период 20.12.2021 - 29.12.2021).

За июль 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 22 рабочих дня - 176 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену, то есть 240 часов. Сверхурочно отработано 64 часа. С учетом нормы рабочего времени (176 час.), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 9-го часа работы 23.07.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 час 23.07.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 2 смен х 2 часа = 4 час., всего за 6 час. работы, что составляет 654 руб. 57 коп. (6 х 1,5 х 72,73 (12 800:176=72,73 - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в 2 размере, что составляет 14 часов за 23-24 июля 2021 года, и 22 часа в каждую из последующих 2 смен, всего 58 часов, что составляет 8 436 руб. 68 коп. (58 х 2 х 72,73). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 9 091 руб. 25 коп.

За июль 2021 года ФИО2 отработано 7 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, 1 смену –8 часа (с 7 часов до 15 часов 23-24 июля 2021), соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), что составляет 56 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 629 руб. 15 коп. (72,73*56 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 2 смены по 24 часа и 1 смена - 16 час (с 15 часов до 7 часов – 23-24 июля 2021), соответственно 3 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, что составляет 24 часа. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 698 руб. 21 коп. (72,73*24 час*40%).

Итого, за июль 2021 года ФИО2 не выплачено 11 418 руб. 61 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за июль 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 748 рублей 68 копеек, согласно следующему

расчету:

11 418,61 руб.х6,5%/150 х 30 дней=148,44 руб. (за 14.08.2021-12.09.2021);

11 418,61 руб. х 6,75%/150 х 42 дней=215,81 руб. (за 13.09.2021-24.10.2021);

11 418,61 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=319,72 руб. (за 25.10.2021-19.12.2021);

11 418,61 руб. х 8,5%/150 х 10 дней = 64,71 руб. (за 20.12.2021-29.12.2021).

За август 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 22 рабочих дня - 176 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену и 1 смена – 17 часов, то есть 257 часов. Сверхурочно отработано 81 час. С учетом нормы рабочего времени (176 час.), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 9-го часа работы 22.08.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 час 22.08.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 3 смен х 2 часа = 6 час., всего за 8 час. работы, что составляет 872 руб. 76 коп. (8 х 1,5 х 72,73 (12 800:176=72,73 - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в 2 размере, что составляет 14 часов за 22-23 августа 2021, и 22 часа в каждую из последующих 2 смен, а также 15 часов за смену 31.08.2021, всего 73 часа, что составляет 10 618 руб. 58 коп. (73 х 2 х 72,73). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 11 491 руб. 34 коп.

За август 2021 года ФИО2 отработано 7 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, 1 смену – 8 часа (с 7 часов до 15 часов 22-23 август 2021), соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), что составляет 56 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 629 руб. 15 коп. (72,73*56 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 2 смены по 24 часа, 1 смена - 16 час (с 15 часов до 7 часов – 22-23 августа 2021), соответственно 3 смен он работал по 8 часов ночью сверхурочно, что составляет 24 часа. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 698 руб. 21 коп. (72,73*24 час*40%).

Итого, за август 2021 года ФИО2 не выплачено 13 818 руб. 70 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за август 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 707 рублей 75 копейки, согласно следующему расчету:

13 818,70 руб. х 6,75%/150 х 39 дней=242,52 руб. (за 16.09.2021-24.10.2021);

13 818,70 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=386,92 руб. (за 25.10.2021-19.10.2021);

13 818,70 руб. х 8,5%/150 х 10дней=78,31 руб. (за 20.12.2021-29.12.2021).

За сентябрь 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 22 рабочих дня - 176 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену, то есть 240 часов. Сверхурочно отработано 64 часа. С учетом нормы рабочего времени (176 час.), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 2-го часа работы 24.09.2021 и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 час 24.09.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 2 смен х 2 часа = 4 час., всего за 6 час. работы, что составляет 654 руб. 57 коп. (6 х 1,5 х 72,73 (12 800:176=72,73 - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в 2-ом размере, что составляет 21 час за 24-25 сентября 2021, и 22 часа за смену 27-28 сентября 2021, 15 часов за смену 30.09.2021, всего 58 часов, что составляет 8 436 руб. 68 коп. (58 х 2 х 72,73). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 9 091 руб. 25 коп.

За сентябрь 2021 года ФИО2 отработано 7 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, 1 смену –7 часов (с 24 часов до 7 часов 01.09.2021), 1 смена – 1 час (с 7 час до 8 час 24.09.2021), соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), 1 смену – 6 часов в ночное время за 01.09.2021, что составляет 62 часа. За работу в ночное время подлежало начислению 1 803 руб. 70 коп. (72,73*62 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 1 смена - 23 часа (с 8 часов до 7 часов за 24-25 сентября 2021), 1 смена - 24 час (с 7 часов до 7 часов – 27-28 сентября 2021), 1 смена – 17 часов (с 7 часов до 24 часов за 30 сентября 2021), соответственно 2 смены он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смена – 2 часа (с 22 до 24 часов за 30.09.2021), что составляет 18 часов. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 523 руб. 66 коп. (72,73*18 час*40%).

Итого, за сентябрь 2021 года ФИО2 не выплачено 11 418 руб. 61 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за сентябрь 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 430 рублей 68 копеек, согласно следующему расчету:

11 418,61 руб. х 6,75%/150 х 9 дней=46,25 руб. (за период 16.10.2021 — 24.10.2021);

11 418,61 руб. х 7,5%/150 х 56 дней=319,72 руб. (за период 25.10.2021 — 19.12.2021);

11 418,61 руб. х 8,5%/150 х 10 дней = 64,71 руб. (за период 20.12.2021 - 29.12.2021).

За октябрь 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 21 рабочий день - 168 часов. ФИО2 фактически отработано 10 смен по 24 часа за смену, 1 смена по 7 часов, то есть 247 часов. Сверхурочно отработано 79 часов. С учетом нормы рабочего времени (168 час.), сверхурочную работу ФИО2 начал осуществлять начиная с 18-го часа работы 22.10.2021, и далее до конца месяца, в связи с чем, подлежит начислению заработная плата за сверхурочную работу в 1,5 размере за 2 час 22.10.2021, а также за каждые первые 2 часа последующих смен в месяце – 3 смен х 2 часа = 6 час., всего за 8 час. работы, что составляет 914 руб. 40 коп. (8 х 1,5 х 76,20 (12 800:176=76,20 - почасовая ставка). Оставшееся сверхурочное время подлежит оплате в 2 размере, что составляет 5 часов за 22.10.2021, и 3 смены по 22 часа, всего 71 час, что составляет 10 820 руб. 40 коп. (71 х 2 х 76,20). Итого за сверхурочную работу надлежит выплатить 11 734 руб. 80 коп.

За октябрь 2021 года ФИО2 отработано 7 смен в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, соответственно 7 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), что составляет 56 часов. За работу в ночное время подлежало начислению 1 706 руб. 88 коп. (76,20*56 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время). Также ФИО2 надлежит выплатить за часы, отработанные ночью сверхурочно. Сверхурочно отработано 1 смена - 7 часа (с 24 часов до 7 часов за 22.10.2021), 3 смены по 24 часа, соответственно 3 смены он работал по 8 часов ночью сверхурочно, 1 смена – 6 часа (с 24 по 6 часов за 22.10.2021), что составляет 30 часов. В связи с этим, за работу в ночное время сверхурочно ФИО2 надлежало выплатить 914 руб. 40 коп. (76,20*30 час*40%).

Итого, за октябрь 2021 года ФИО2 не выплачено 14 356 руб. 08 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за октябрь 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 346 рублей 94 копеек, согласно следующему

расчету:

14 356,08 руб. х 7,5%/150 х 37 дней=265,59 руб. (за период 13.11.2021-19.12.2021);

14 356,08 руб. х 8,5%/150 х 10 дней=81,35 руб. (за период 20.12.2021-29.12.2021).

За ноябрь 2021 года нормой рабочего времени по производственному календарю является 20 рабочих дней - 159 часов. ФИО2 фактически отработано 4 смены по 24 часа за смену, 1 смена по 17 часов, то есть 113 часов.

Размер заработной платы за ноябрь составляет 9 096 руб. 50 коп. (113* 80,5 = 9 096,50 (12 800:159=80,5 - почасовая ставка).

За ноябрь 2021 года ФИО2 отработано 4 смены в пределах нормы рабочего времени по 24 часа, 1 смена – 17 часов (с 7 до 24 часов за 14.11.2021), соответственно 4 смен он работал 8 часов в ночное время (с 22 часов до 6 часов), 1 смену – 2 часа (с 22 часов до 24 часов за 14.11.2021), что составляет 34 часа. За работу в ночное время подлежало начислению 1 094 руб. 80 коп. (80,5*34 часов*40 % (повышенная ставка за работу в ночное время).

Итого за ноябрь 2021 года ФИО2 не выплачено 10 191 руб. 30 коп.

Компенсационная выплата за задержку заработной платы за ноябрь 2021 года по состоянию на 29.12.2021 составит 246 рублей 29 копеек, согласно следующему расчету:

10 191,30 руб. х 7,5%/150 х 37 дней=188,54 руб. (за период 13.11.2021-19.12.2021);

10 191,30 руб. х 8,5%/150 х 10 дней=57,75 руб. (за период 20.12.2021-29.12.2021).

Итого общий размер подлежащей взысканию компенсационной выплаты за задержку заработной платы за январь — ноябрь 2021 года составит 17 460 рублей 85 копеек.

В соответствии с ч. 1 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее — Правила № 169), при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (ч. 2 п. 28 Правил № 169, Письмо Роструда от 18.12.2012 № 1519-6-1).

В соответствии с пунктом 35 Правил № 169 при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 28 Правил № 169, Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-10-1074).

ФИО2 отработал с 01.01.2021 по 15.11.2021, то есть 10 полных месяцев с января по октябрь 2021 года, а также 15 дней в ноябре 2021 года, что составляет половину ноября 2021 года и в соответствии с п. 35 Правил № 169 должно округляться до полного месяца. Для расчета дней неиспользованного отпуска отработанный период округляется до 11 полных месяцев. В связи с этим и согласно ч. 2 п. 28 Правил № 169 ФИО2 должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за полный рабочий год, то есть за 28 календарных дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается по формуле (ст. ст. 1 14, 127 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение № 922): средний дневной заработок умножается на количество неиспользованных дней отпуска.

Из пункта 10 Положения № 922 следует, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Для исчисления среднего заработка учитывают выплаты работникам, предусмотренные действующей в организации системой оплаты труда (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения №922):

1) заработную плату, начисленную работникам, независимо от применяемой системы оплаты труда (пп. «а» - «в» п. 2 Положения № 922);

2) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др. (пп. «к» п. 2 Положения № 922);

3) выплаты, связанные с условиями труда (пп. «л» п. 2 Положения № 922);

4) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (пп. «н» п. 2 Положения о средней заработной плате);

5) другие виды выплат (пп. «о» п. 2 Положения № 922).

В расчет среднего заработка не включают:

1) выплаты социального характера, а также выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.) (п. З Положения № 922);

2) суммы, начисленные за время, исключаемое из расчетного периода (п. 5 Положения № 922).

Размер установленной трудовым договором от 31.12.2020 заработной платы ФИО2 соответствующей должностному окладу (тарифной ставке), за период с января по октябрь 2021 года составляет 128 000 рублей (12800 рублей в месяц х 10 месяцев).

Кроме того, согласно вышеуказанным расчетам ФИО2 по состоянию на 29.12.2021 не выплачена подлежащая взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2021 года, за сверхурочную работу за январь — октябрь 2021 года, за работу в ночное время за январь — ноябрь 2021 года, за сверхурочную работу в ночное время за январь-октябрь 2021 года на общую сумму 199 711 рублей 3 копейки.

Данные выплаты учитываются при расчете среднего заработка и соответственно составят 327 711 рублей 3 копейки (128000 рублей + 199 711 рублей 3 копейки).

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле: средний дневной заработок умножается на количество дней неиспользованного отпуска.

Учитывая, что количество полностью отработанных ФИО2 календарных месяцев в расчетном периоде 10 (январь-октябрь 2021 года), а расчетное количество дней в не полностью отработанных в расчетном периоде месяцах (ноябре 2021 года) равно 14,65 (29,3 дней : 30 дней в данном месяце х 15 дней, отработанных в ноябре 2021 года), средний дневной заработок ФИО4. составит 1065,21 рублей (327 711,03 рублей/(29,3 дней х 10 месяцев + 14,65 дней)).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составит 29 825 рублей 88 копейки (средний дневной заработок 1065,21 рублей х 28 дней).

Изложенное подтверждается совокупностью представленных процессуальным истцом и исследованных в судебном заседании письменных доказательств, в том числе: трудовым договором от 31.12.2020; объяснением ФИО2; письменной информацией ООО ЧОП «Фрегат» от 06.09.2021; письмами ГАПОУ КК БМТ от 19.03.2021, от 02.09.2021; документацией электронного аукциона на оказание услуг по физической охране объектов и заключенным по его результатам между ООО ЧОП «Фрегат» и ГАПОУ КК БМТ договором от 12.11.2020 на физическую охрану объектов, спецификацией к нему, актами выполненных работ, счетами на оплату и платежными поручениями ГАПОУ КК БМТ об оплате за услуги физической охраны; коллективным заявлением охранников ООО ЧОП «Фрегат» от 17.03.2021 г.; положением об оплате труда и премировании работников ООО ЧОП «Фрегат», утвержденным 21.01.2016; уведомлением ГАПОУ КК БМТ от 15.11.2021 о расторжении договора в одностороннем порядке, направленным в адрес ООО ЧОП «Фрегат»; соглашением от 15.11.2021 о расторжении договора от 12.11.2020 на физическую охрану объектов, заключенным между ООО ЧОП «Фрегат» и ГАПОУ КК БМТ; надлежаще заверенными копиями журнала «Приема и сдачи смен», а также журнала ООО ЧОП «Фрегат» «Производимых обходов по объекту: «Брюховецкий многопрофильный техникум», выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО ЧОП «Фрегат»; заявлением ФИО2 от 16.12.2021 в адрес прокурора Брюховецкого района об обращении в его интересах с иском в суд к ООО ЧОП «Фрегат» о взыскании задолженности по заработной плате; представленными прокурором расчетами задолженности по заработной плате ФИО2 за период с 01.01.2021 по 15.11.2021, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсационной выплаты за задержку заработной платы, которые являются относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами, объективно согласуются между собой, взаимосвязаны и достаточны в их совокупности и принимаются в качестве средств обоснования выводов суда.

Наличие заявления ФИО2, адресованного прокурору Брюховецкого района, послужило основанием для обращения прокурора в его интересах с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в Брюховецкий районный суд, что соответствует полномочиям прокурора на предъявление иска в интересах гражданина в защиту его нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Расчеты задолженности по заработной плате ФИО2 за период с 01.01.2021 по 15.11.2021, компенсационной выплаты за задержку заработной платы, предоставленные прокурором Брюховецкого района, суд признает верными.

При этом, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск истцом, по мнению суда, допущена ошибка. В связи с этим, суд считает, что сумма компенсации за неиспользованный отпуск ФИО2 составляет 29 825 рублей 88 копеек.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора Брюховецкого района обоснованы, но в связи с ошибкой в подсчете компенсации за неиспользованный отпуск, иск подлежит частичному удовлетворению судом. Надлежит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 по 15.11.2021 в размере 199 711 рублей 3 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 825 рублей 88 копеек, компенсационную выплату за задержку заработной платы в размере 17 460 рублей 85 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку решение принято в пользу истца, который от уплаты государственной пошлины освобожден, следовательно, она подлежит взысканию в доход государства с ответчика ООО ЧОП «Фрегат» пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 5 669 рублей 98 копеек. Понесённые ответчиком судебные расходы возмещению ему не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью частному охранному предприятию «Фрегат» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Фрегат» (ОГРН <***>, ИНН <***>, место нахождения:, зд.6, офис 310), в пользу ФИО2 г.р. уроженца , зарегистрированного и проживающего по адресу:А, имеющего паспорт гражданина Российской Федерации серии , выданный Отделением УФМС России по Краснодарскому краю в Брюховецком районе , задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 г. по 15.11.2021 г. в размере 199 711 рублей 3 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 825 рублей 88 копеек, компенсационную выплату за задержку заработной платы в размере 17 460 рублей 85 копеек, а всего 246 997 (двести сорок шесть тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 76 (семьдесят шесть) копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Фрегат» в доход государства государственную пошлину в размере 5669 (пять тысяч шестьсот шестьдесят девять) рублей 98 (девяносто восемь) копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.П. Волкова

Решение изготовлено в окончательной форме 30 июня 2022 года.