Гражданский кодекс часть 1

Норильский городской суд (в районе Талнах) в составе председательствующего судьи Созиновой Г.Г. при секретаре судебного заседания Дудиевой Е.Я., рассмотрев гражданское дело по иску ОАО «ГМК «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ :

ОАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 суммы дебиторской задолженности в размере 13370 руб. 60 коп. и уплаченной при подаче иска в суд государственной пошлины в размере 534 руб. 82 коп..

Требования мотивированы тем, что на основании ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № года на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № на период профессионального обучения в рамках программы «Рабочая смена» ФИО1 был принят на работу на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии горнорабочий очистного забоя <данные изъяты> ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель».

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 временно переведен с ДД.ММ.ГГГГ на период профессионального обучения в рамках программы «Рабочая смена» горнорабочий очистного забоя <данные изъяты> ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил профессиональное обучение, за которое ежемесячно производилась оплата труда по выполняемой работе, а также выплачивалась стипендия.

В соответствии с п. 1.2 Ученического договора, в случае успешного выполнения графика подготовки и успешной промежуточной аттестации в конце первого этапа, срок действия продлевается на период проведения второго и последующего этапов, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ срок ученического договора, заключенного с ФИО1 был продлен.

После сдачи квалификационных экзаменов с ФИО1 был заключен трудовой договор № с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

На основании п.4.2 Ученического договора ответчик обязан полностью возвратить работодателю полученную за время профессиональной подготовки стипендию, а также возместить другие расходы работодателя, связанные с профессиональной подготовкой, если по окончанию ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе откажется от заключения трудового договора с работодателем.

Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ ответчик самовольно оставил производство, трудовые отношения были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул.

Таким образом, общая сумма задолженности ФИО1 после проведения окончательного расчета составила 13370 руб. 60 коп.. До сегодняшнего дня задолженность ФИО1 в добровольном порядке не погашена. При подаче иска в суд истцом были понесены дополнительные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 534 руб. 82 коп., которые также просят взыскать с ответчика.

Представитель ОАО «ГМК «Норильский никель» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. На исковых требованиях настаивает, против вынесения по делу заочного решения не возражает.

Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства или о рассмотрении иска в его отсутствие, не просил. Суд, применяя правила, предусмотренные ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в заочном порядке.

Исследовав в полном объеме материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник) причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в качестве горнорабочего очистного забоя <данные изъяты> ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период профессионального обучения в рамках программы «Рабочая смена». В соответствии с ученическим договором о профессиональной подготовке участника программы «Рабочая смена» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил профессиональную подготовку для приобретения профессии горнорабочий очистного забоя. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8, 9-10).

В соответствии с п. 2.3 Ученического договора ФИО1 обязался пройти профессиональную подготовку, после окончания подготовки заключить трудовой договор и проработать в подразделении ОАО «ГМК «Норильский никель» не менее трех лет.

Распоряжением № ЗФ-49/236-р от ДД.ММ.ГГГГ инструктором производственного обучения у ответчика был назначен С., которому в соответствии с соглашением о наставничестве была установлена доплата за наставничество в размере 10% от тарифной ставки, с учетом районного коэффициента, северных надбавок (л.д. 9).

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ инструктором производственного обучения у ответчика был назначен Г., которому в соответствии с соглашением о наставничестве была установлена доплата за наставничество в размере 10% от тарифной ставки, с учетом районного коэффициента, северных надбавок (л.д. 17).

После сдачи квалификационных экзаменов с ФИО1 был заключен трудовой договор № ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, что подтверждается копией трудового договора № с ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30, 31-33).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя по пп. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул (л.д. 27).

В соответствии с пунктом 4.2 ученического договора ученик обязан полностью возвратить ОАО «ГМК «Норильский никель» полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие расходы Работодателя, связанные с профессиональной подготовкой, за исключением оплаты за работу, выполненную на практических занятиях, если по окончанию ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по ученическому договору.

Ответчик ФИО1 не выполнил обязательства по ученическому договору без уважительных причин, в связи, с чем за ним образовалась задолженность перед работодателем, которая после проведения окончательного расчета составила 13370 руб. 60 коп., что подтверждается расчетом (л.д.6-7). Расчет суммы задолженности произведен в подробной форме, не оспорен ответчиком, результаты расчета соответствуют приведенным в нем данным, в связи с чем, указанный расчет суд принимает в качестве надлежащего доказательства по делу, подтверждающего размер задолженности.

Ответчику по месту жительства направлено письмо с требованием погасить задолженность, однако до настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена (л.д.45).

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что вышеуказанными действиями ответчик причинил истцу ущерб, который должен быть возмещен за счет ответчика, в связи, с чем требования истца о взыскании с ФИО1 – 13 370 руб. 60 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных требований. На этом основании с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им государственная пошлина в размере 534 руб. 82 коп. <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «ГМК «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, удовлетворить.

Взыскать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу ОАО «ГМК «Норильский никель» - 13370 руб. 60 коп. в счет погашения дебиторской задолженности, и 534 руб. 82 коп. в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Норильский городской суд (в районе Талнах) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий: судья Г.Г.Созинова