Гражданский кодекс часть 1

ПАО Банк "ФК Открытие" обратился в Центральный районный суд г.Сочи с исковым заявлением к ФИО2 в котором просит суд взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества Банк "ФК Открытие" сумму причиненного материального ущерба в размере 63941,40 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2118, 00 рублей.

В обоснование требований указывает, что 17.12.2021 на основании трудового договора № и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГФИО2 принята на работу в Группу кассовых операций Операционного офиса "Олимпийский" в г.Сочи Филиала Южный Публичного акционерного общества Банк "Финансовая Корпорация Открытие" на должность главного кассира.

17.12.2021 между Банком и Работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно п.1 которого, Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

17.12.2021 ФИО2 ознакомлена с должностной инструкцией.

02.06.2022 в кассе Дополнительного офиса "Олимпийский" в г. Сочи Филиала Южный ПАО Банк "ФК Открытие" (далее – ДО Олимпийский) выявлены 1000 швейцарских франков, вышедших из обращения, принятые главным кассиром ФИО2ДД.ММ.ГГГГ от клиента. ФИО2 выявила эти банкноты сама, но сообщила об этом гораздо позднее дня покупки.

ФИО2 предоставила служебную записку от 02.06.2022 с подробным описанием её действий по оформлению операции покупки швейцарских франков, с указанием того, что принятые купюры являются выведенными из обращения, и выяснила она это после проведения операции.

02.06.2022 кассир дала письменное обязательство на добровольное возмещение ущерба, в обязательстве была указана сумма, самостоятельно определенная самим кассовым работником, однако при запросе его замене кассир прислала заявление на отзыв ранее оформленного обязательства.

Сумма причиненного Истцу ущерба рассчитана согласно курсу Центрального Банка РФ на 02.06.2022 63,9414 рублей за 1 швейцарский франк и составляет 63941,40 рублей (за 1000 швейцарских франков), что превышает месячный заработок Ответчика 36100 руб., установленный п.4.1 трудового договора.

15.07.2022 приказом о прекращении (расторжения) трудового договора № в соответствии с п.7 ст. 81 ТК РФ Главный кассир ФИО2 была уволена.

До настоящего времени причиненный Истцу ущерб Ответчиком не возмещен, в связи с чем, ПАО Банк "ФК Открытие" обратился за защитой своего нарушенного права в суд.

В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, считает себя не защищенной стороной, полагая, что ее гражданские права были существенно нарушены, что выразилось в бездействии работодателя, в данном случае кассовая техника, счетчик банкнот не был настроен, в связи с чем иностранная валюта, выведенная из обращения вышеуказанным аппаратом не была прочитана.

Также, пояснила, что в момент совершения валютно-обменной операции, когда клиент положила в передаточный лоток паспорт и купюры, от которых исходил резкий запах из-за которого она не могла сосредоточиться. Кроме того, весь период пребывания в кассе клиент смотрела на ответчика, оказывая гипнотическое воздействие, тем самым сбивая ее с толку.

Ответчица пояснила о том, что за 5 месяцев работы в ПАО Банк "ФК Открытие" аналогичная валютно-обменная операция с швейцарскими франками встретилась ей во второй раз, на прежнем месте работы в банке с швейцарскими франками не проводила валютно-обменных операций.

Исследовав материалы дела, суд считает возможным удовлетворить исковое заявление.

Как установлено в ходе рассмотрения дела 17.12.2021 на основании трудового договора № и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГФИО2 принята на работу в Группу кассовых операций Операционного офиса "Олимпийский" в г.Сочи Филиала Южный Публичного акционерного общества Банк "Финансовая Корпорация Открытие" на должность главного кассира.

Согласно ст.244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Должность кассира отнесена к перечню работ и категорий работников, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.

В соответствии с п.1.8 должностной инструкции Работник обязан выявлять неплатежеспособные денежные знаки.

В результате ненадлежащего исполнения Работником должностных обязанностей Работодателю был причинен материальный ущерб.

02.06.2022 в кассе Дополнительного офиса "Олимпийский" в г.Сочи Филиала Южный ПАО Банк "ФК Открытие" выявлены 1000 швейцарских франков, вышедших из обращения, принятые главным кассиром ФИО2ДД.ММ.ГГГГ от клиента.

ФИО2 выявила эти банкноты сама, но сообщила об этом гораздо позднее дня покупки. Принятые Ответчиком от клиента денежные знаки (швейцарские франки), вышли из обращения с 30.04.2021, считаются неплатежеспособными и отнесены на счет недостачи (№) кассового работника, принявшие данные денежные знаки.

Согласно Должностной инструкции Работник был ознакомлен с Указанием Банка России от 26.12.2006 № 1778-У "О признаках платежеспособности и правилах обмена банкнот и монеты Банка России".

С 30.04.2021 Банк не принимает швейцарские франки 8-ой серии, т.к. 30.04.2021 данные банкноты выведены из обращения.

Кассир, принимая иностранную валюту, обязана была проверить в электронном справочнике "Валюты стран Мира" её платежеспособность и посредством счетно-сортировальной машины (ССМ) на подлинность. Принятые купюры подлинные, поэтому проверку ССМ купюры прошли, а к справочнику ответчик не обратилась и приняла их как платежные купюры. Ссылка, логин, пароль для входа в электронный справочник был направлен всем кассовым работникам Филиала Южный ПАО Банк "ФК Открытие" 11.01.2022, в том числе и ФИО2, что подтверждается письмом направленным по рабочей электронной почте в адрес кассира ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в 12:59.

ФИО2 предоставлена служебная записка от 02.06.2022 с подробным описанием её действий по оформлению операции покупки швейцарских франков, с указанием того, что принятые купюры являются выведенными из обращения, и выяснила она это после проведения операции.

В соответствии с п.4 разъяснений, данными в Постановлении Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Если работодателем доказаны наличие у работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны до-казать, что это произошло не по их вине. При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Факт причинения ущерба ПАО Банк "ФК Открытие" подтверждается:

актом пересчета №1 от 02.06.2022 ДО "Олимпийский",

обязательством о возмещении суммы ущерба Главного кассира ДО "Олимпийский" ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ,

расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ,

служебной запиской департамента безопасности ПАО Банк "ФК Открытие" от 24.06.2022.

Сумма причиненного Истцу ущерба рассчитана согласно курсу Центрального Банка РФ на 02.06.2022 63,9414рублей за 1 швейцарский франк и составляет 63941,40 рублей (за 1000 швейцарских франков), что превышает месячный заработок Ответчика 36100 руб., установленный п.4.1 трудового договора.

В соответствии с ч.2 ст.248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Недостача в Дополнительном офисе "Олимпийский" в г.Сочи Филиала Южный отражена на счете № в ПАО Банк "Финансовая Корпорация Открытие".

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, факт причинения ущерба Банку виновными действиями Ответчика подтвержден, обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника отсутствуют.

30.06.2022 на основании приказа о прекращении (расторжения) трудового договора № и приказа о применении дисциплинарного взыскания №, в соответствии с п.7 ст.81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, Главный кассир Группы кассовых операций ДО "Олимпийский" в г. Сочи Филиал Южный ПАО Банк "ФК Открытие" ФИО2 уволена, но в связи в временной нетрудоспособностью ответчика приказ был отменен (приказ об отмене от 30.06.2022 №).

15.07.2022 приказом о прекращении (расторжения) трудового договора № в соответствии с п.7 ст.81 ТК РФ Главный кассир ФИО2 была уволена.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО Банк "ФК Открытие" причиненный ущерб в размере 63941,40 рублей, судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 2118 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи в течение месяца с момента составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение составлено 13.10.2022.

Председательствующий