Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Аквапура» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Аквапура» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указало, что в период с *** между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принять на должность директора в ООО «Аквапура». В период с *** ответчика, действуя в качестве директора, неоднократно переводил себе денежные средства с расчетного счета истца на расчетный счет ответчика под отчет. Всего было переведено 225000 руб. 08.09.2017 истцом была проведена инвентаризации, по итогам которой было выявлено, что за денежные средства в размере 191072,89 руб. ответчик не отчитался перед работодателем. 04.10.2017 в адрес ответчика была направлена претензия, в которой истец просил вернуть перечисленные под отчет денежные средства, либо представить объяснения по поводу их траты по целевому назначению с приложением отчетных документов. Требования истца были оставлены без удовлетворения.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму материального ущерба, причиненного работодателю вследствие не возврата подотчетных денежных средств в размере 191072,89 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5022 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила, что ответчик работал директором в ООО «Аквапура», в результате осуществления своих трудовых функций он переводил денежные средства на хозяйственные нужды общества на свой счет под отчет. За денежные средства в размере 191072,89 руб. ответчик не отчитался, документы, подтверждающие траты на хозяйственные нужды ООО «Аквапура» не представил. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что ответчиком были представлены доказательства подтверждающие расходование ФИО4 денежных средств в интересах ООО «Аквапура». Акты выполненных работ подтверждают, что ФИО4 тратил денежные средства на обслуживание и ремонт транспортных средств и техники, находящейся на балансе ООО «Аквапура».

Представитель третьего лица по доверенности ФИО5 настаивала на удовлетворении исковых требований.

При таких обстоятельствах с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом решен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика и представителя третьего лица, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Руководитель организации признается особым субъектом трудовых отношений, что служит обоснованием для установления специальных правил, регламентирующих его труд, и обуславливает наличие в Трудовом кодексе Российской Федерации главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации".

Правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией: он осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия (ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу заключенного трудового договора руководитель организации в установленном порядке реализует права и обязанности юридического лица как участника гражданского оборота, в том числе полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, а также права и обязанности работодателя в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях с работниками, организует управление производственным процессом и совместным трудом.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 44. Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.

Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании. При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

В силу положений ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" на руководителя экономического субъекта возлагается обязанность по организации ведения бухгалтерского учета и хранению документов бухгалтерского учета.

Согласно ч. 1, 3 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом, который должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным - непосредственно после его окончания. Лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных.

Как установлено судом и следует из материалов дела приказом № АКВ2 от 05.02.2015, в соответствии с Решением *** от *** единственного участника ООО «Аквапура» ***1, вступил в должность директора ООО «Аквапура» с ***. приказ вступил с момента его подписания. (л.д. 4).

В соответствии с дополнительным соглашением *** к трудовому договору *** от ***, заключенному между ООО «Аквапура» и ФИО1 стороны внесли следующие изменения в трудовой договор: п.1.1. настоящий договор регулирует трудовые отношения между ООО «Аквапура» и работником, связанные с исполнением последним трудовой функции в должности директора; п. 1.2 место работы – ООО «Аквапура»; п.1.3 дата начала работы – 05.02.2015. дополнительное соглашение подписано сторонами. (л.д. 12).

Приказом от *** ФИО4 уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом общества об утверждении сроков выдачи денег под отчет и представления авансового отчета от 31.12.2014 утверждены следующие сроки выдачи денег под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности ООО «Аквапура» и представления авансового отчета; денежные средства на хозяйственные и иные расходы в интересах ООО «Аквапура» выдаются на срок, указанный в заявлении подотчётного лица, но не более 20 дней. Авансовый отчет оформляется в течение 3 рабочих дней после истечения срока, на который выданы деньги под отчет, в связи с отдаленностью объектов заявка на перечисление требуемых денежных средств может быть передана по телефону; по денежным средствами, выданным при направлении в командировку – не позднее 3 рабочих дней со дня выхода на работу после командировки; в случае отсутствия подотчетного лица по уважительным причинам и невозможности представления им авансового отчета в установленный срок, срок представления авансового отчета продлевается до дня, когда подотчетное лицо приступило к работе.

В соответствии с п. 3 приказа неиспользованный остаток денежных средств, денежные средства, использованные не по назначению, вносятся подотчетным лицом в кассу ООО «Аквапура» или на расчетный счет с назначением «возврат подотчетных денег» не позднее дня оформления авансового отчета по унифицированной форме № АО-1.

Согласно пояснениям представителя третьего лица ФИО5 в период выполнения трудовой функции ФИО4 неоднократно перечислял денежные средства на свой расчетный счет под отчет. В период с *** ФИО4 добросовестно отчитывался за денежные средства, выданные под отчет, неизрасходованные денежные средства вносил в кассу ООО «Аквапура».

Согласно представленного истцом и проверенного судом расчета ФИО4 не отчитался по денежным средствам, представленным ему под отчет, на сумму 191072,89 руб. Суд признает произведенный расчет верным, иного расчета суду не представлено.

Размер причиненного материального вреда также подтверждается актом инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами № *** от 08.09.2017, согласно которому задолженность ФИО1 перед ООО «Аквапура» составляет 191072,89 руб.

К доводам представителя ответчика относительно расходования денежных средств на обслуживание и ремонт транспортных средств и техники, находящейся на балансе ООО «Аквапура» суд относится критически, поскольку ответчиком не представлено, доказательств, свидетельствующих, что указанные в актах выполненных работ транспорные средства находились на балансе истца, не представлены заказ-наряды о произведенных работах, не представлены доказательства, что ответчик представил в общество авансовый отчет, с приложенными документами о расходовании денежных средств при указанных обстоятельствах.

04.10.2017 истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием представить отчетные документы о целевом расходовании вверенных ответчику подотчетных денежных средств, в случае невозможности представления испрашиваемых документов добровольно, без судебных и уголовно-правовых последствий вернуть ООО «Аквапура» денежные средства в размере 191072,89 руб.

Ответ на претензию не был получен, каких-либо действий со стороны ответчика не последовало.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 191072,89 руб., в счет материального ущерба, причиненного работником при выполнении трудовых обязанностей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом уплачена госпошлина в размере 5030 руб. Суд полагает, что данные расходы понесены истцом в связи с обращением в суд и подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Аквапура» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Аквапура» ущерб в размере 191072,89 руб., расходы по госпошлине в размере 5030 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья В.Р. Капралов