Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении спорных периодов в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Свои требования мотивировала тем, что 14.05.2021 г. она обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) за оформлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с достижением возраста 50 лет - 12.06.2021 г.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) ### от **.**.**** ей было отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы по Списку № 2 (зачтено 04 года 07 месяцев 22 дня, при требуемом стаже – 10 лет).

При этом не были включены в специальный стаж следующие периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (04 года 06 месяцев 12 дней) – в качестве ...», преобразованного **.**.**** в ...»;

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 05 месяцев) – в качестве ...».

Причиной отказа в зачете указанных периодов мотивирована тем, что ...» в структурных подразделениях производств, поименованных в Списке № 2, не значатся.

С принятым решением она не согласна, поскольку оно ущемляет ее права на социальное обеспечение по сравнению с теми лицами, которые трудились в таких же условиях, но которым пенсия была назначена досрочно.

Право на льготное обеспечение по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, раздел I «Горные работы», предусмотрены «Пробоотборщики» (код профессии 2010100а-17314), занятые в производстве открытых горных работ и работ на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окусковывание (агломерация, брикетирование, окомковывание), обжиг руд и нерудных ископаемых» предусмотрены «Пробоотборщики» (код профессии 2030000а-17314), занятые на агломерационных комбинатах, фабриках, цехах, отделениях, установках, на обогатительных фабриках и установках по обогащению руды, угля, сланца, а также других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности.

Таким образом, в Списке № 2 поименованы отрасли, в которых эти списки применяются.

Выполняемые ею функции пробоотборщика соответствуют функциям, условиям и характеру деятельности пробоотборщика в угольной отрасли, на разрезах и шахтах, на обогатительных фабриках, так как в ее должностные обязанности в спорные периоды работы входили: прием, взвешивание, подготовка и разделывание проб угля, поступающих в лабораторию на проборазделочных машинах.

Из исторической справки № 443-444 от 06.09.2021 г. ...» следует, что организация, в которой она работала в спорный период с **.**.**** по **.**.**** в должности ..., **.**.**** была создана лаборатория по опробированию углей ...», основным видом деятельности которой являлся контроль качества угля.

С учетом спорных периодов общей продолжительностью 05 лет 11 месяцев 12 дней, ее специальный стаж по Списку № 2 на дату обращения составит 10 лет 07 месяцев 04 дня, в связи с чем досрочная страхования пенсия должна быть назначена ей с даты возникновения права.

01.10.2021 г. на основании постановления Правления Пенсионного фонда России от 06.05.2021 г. № 168п «О реорганизации территориальных органов ПФР в Кемеровской области – Кузбассе», ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) реорганизовано путем присоединения к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу.

Просила суд признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области - Кузбассе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу включить в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (04 года 06 месяцев 12 дней) – в качестве ...», преобразованного **.**.**** в ...»;

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 05 месяцев) – в качестве ...».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента возникновения права, то есть с **.**.****.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в ее пользу расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и расходы по оплате за составление искового заявления в размере 3 500 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № 203 от 01.10.2021 г., в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что у истца отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ, так как структурные подразделения организаций, в которых она работала в спорные периоды, Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10 не предусмотрены и льготный характер работы не подтвержден документально. С учетом спорного периода работы истца с **.**.**** по **.**.****, который заключением государственной экспертизы условий труда признан соответствующим работе по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10, право на пенсию у нее возникнет в 52 года.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив доводы искового заявления и возражений ответчика, а также письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С 01.01.2015 г. страховая пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В силу ст.8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия на общих основаниях выплачивается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Согласно ч.2 ст.30 Закона № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В ч.3 ст.30 Закона № 400-ФЗ предусматривается, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Закона № 400-ФЗ).

Согласно п. «б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - ПостановлениеПравительства РФ № 665), при определении стажа на соответствующихвидах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (для учета периода выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.);

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелымиусловиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (далее - Список № 2 от 26.01.1991 г.).

Списком № 2 от 26.01.1991 г. разделом I «Горные работы» на открытых горных работах и работах на поверхности предусмотрены пробоотборщики (2010100а-17314);

разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» предусмотрены пробоотборщики (код профессии 2030000а-17314).

Как следует из п.4 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», работники лабораторий предприятий, а также отделов и лабораторий научно-исследовательских, конструкторских и опытно-конструкторских организаций, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда только в тех случаях, когда эти лаборатории и организации прямо указаны в Списках.

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее - Правила № 516).

В силу п.4 Правил № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (разъяснение Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5).

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, а также ранее действовавшими нормативными правовыми акта (п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555; п.1.1 Положения о порядке подтверждения специального стажа дляназначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190), трудовая книжка установленного образца является основным документомо трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.ч.1, 2 ст.14 Закона № 400-ФЗ, п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другимидокументами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что 14.05.2021 г. ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) за оформлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) ### от **.**.**** ФИО1 было отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы по Списку № 2 (зачтено 04 года 07 месяцев 22 дня, при требуемом стаже – 10 лет).

При этом по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10 ПФР засчитал ФИО1 в специальный трудовой стаж следующие периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (07 месяцев 09 дней) – в качестве ...»;

- с **.**.**** по **.**.**** (04 года 13 дней) - в качестве ...».

Оснований для зачета в специальный трудовой стаж ФИО1 по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10, ПФР не усмотрел в отношении следующих периодов работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (04 года 06 месяцев 12 дней) – в качестве ...», преобразованного **.**.**** в ...»;

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 05 месяцев) – в качестве ...».

Отказ в зачете указанных периодов ПФР мотивирован тем, что Управление технического контроля качества угля и стандартов и химические лаборатории ОАО «ЦОФ «Абашевская» в структурных подразделениях производств, поименованных в Списке ###, не значатся и льготный характер работы не подтвержден документально (л.д.19-20).

С принятым решением ФИО1 не согласна, поскольку оно ущемляет ее права на социальное обеспечение по сравнению с теми лицами, которые трудились в таких же условиях, но которым пенсия была назначена досрочно.

Считает, что с учетом спорных периодов ее льготный трудовой стаж на дату обращения в ПФР составляет более 10 лет, что согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при достижении возраста 50 лет, то есть с **.**.****

По ходатайству истца в ходе рассмотрения дела судом была назначена государственная экспертиза условий труда.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Кузбасса № 1 от 24.02.2022 г., определить относится ли работа (характер и условия труда) ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. в качестве ... в период с **.**.**** по **.**.**** в ...^......», преобразованного **.**.**** в ...», к работам (характеру и условиям труда), дающим право на льготную пенсию по Списку № 2 от 26.01.1991 г. в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не представляется возможным, так как в материалах гражданского дела и материалах пенсионного дела отсутствуют документы, содержащие сведения о характере работы, фактически выполняемой ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. в указанный спорный период, в качестве ...», преобразованного **.**.**** в ...».

Согласно предоставленным материалам дела, работа (характер и условия труда) ... в качестве ... в период с **.**.**** по **.**.**** в ...», соответствует работе (характеру и условиям труда), дающей право на льготную пенсию по Списку № 2 от 26.01.1991 г. в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях является обязанностью работодателя в соответствии со ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации, и не относится к объекту государственной экспертизы фактических условий труда (л.д.98-102).

Суд считает вышеуказанное заключение эксперта объективным и достоверным и принимает его в качестве допустимого доказательства, поскольку исследование проведено на основании определения суда, эксперт предупреждался об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст.307 УК РФ, выводы, изложенные экспертом в заключении, аргументированы и оснований сомневаться в их правильности или обоснованности не имеется. Заинтересованность эксперта в исходе дела судом не установлена, нарушений при проведении экспертизы суд не усматривает. Сторонами указанное заключение судебной государственной экспертизы труда также не оспаривается.

Как следует из записей, содержащихся в трудовой книжке серии АТ-VI ### (л.д.6-9), в спорные периоды ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я.:

·**.**.**** - принята ...» (приказ ###к от **.**.****);

·**.**.**** - ...» (приказ ###к от **.**.****);

·**.**.**** - уволена переводом на ... (приказ ###к от **.**.****);

·**.**.**** - принята переводом с ... (приказ ###к от **.**.****);

·**.**.**** - уволена по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ (приказ ###к от **.**.****).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 20.11.1998 г., то есть все спорные периоды ей предшествовали.

В соответствии с требованиями п.2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период работы ФИО1, записи о наименовании работы, профессии, на которую принят работник, должны были производиться для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Разделом «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 1), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. № 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» предусмотрен § 276. Пробоотборщик 2 разряд.

Характеристика работ пробоотборщика 2 разряда. Отбор проб агрессивных или ядовитых веществ с помощью пробоотборников и специальных приспособлений или применения респираторов и аппаратов, находящихся под давлением или вакуумом. Отбор проб на трихинеллез. Развеска, квартование, сокращение, перемещение, распределение проб по пакетам. Приготовление средних проб. Наблюдение за работой пробоотборочных и проборазделочных машин при отборке и разделке проб твердого минерального топлива. Разделка и расслойка проб. Ведение учета отобранных и разделанных проб и оформление соответствующих актов. Участие в ремонте обслуживаемых машин и механизмов.

Должен знать: устройство и принцип действия пробоотборочных и проборазделочных машин и механизмов; правила их содержания; правила и способы отбора проб агрессивных и ядовитых веществ из аппаратов, находящихся под давлением или вакуумом; способу разделки проб; правила обращения с ядовитыми и горючими веществами.

В соответствии с п.4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждение Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 г. № 258н (далее - Порядок № 258н), в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенных способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В материалам дела имеется письмо МБУ Архив г.Новокузнецка от 06.09.2021 г. № 443-444 (л.д.27) и архивная выписка ГКУ «Государственный архив документов по личному составу» от 20.09.2021 г. № Г-81/5 (л.д.73), в которых содержится выписка из исторической справки ...».

В архивной выписке ...» от 20.09.2021 г. № Г-81/3 (л.д.69) содержится приказ ... от 19.11.1990 г. № 111-к о приеме на работу ФИО1 (Данилкив, ФИО3) ФИО1 (Данилкив, ФИО3) ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я...., за подписью директора И.В,.

Также в материалах дела содержатся сведения о начислении/удержаниизаработной платы по кодам «ЮКУ» (л.д.41-44), где кодом 146 предусмотрены «доплаты к зарплате за работу с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и вредными условиями труда».

В архивной справке ГКУ «Государственыйархив по личному составу Кузбасса» от 20.09.2021 г. № Г-81/4 (л.д.47-48) представлена архивная копия лицевых счетов начисления заработной ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. с ноября 1990 года по **.**.**** В копиях лицевых счетов ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. не содержатся сведения о дополнительных начислениях за работу в тяжелых и вредных и особо тяжелых и вредных условиях труда.

Из личной карточки работника (Типовая форма Т-2) (л.д.71-72) усматривается, что ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я., была:

·принята **.**.**** г. в ... (приказ № 111к от 19.11.1990 г.),

·уволена переводом на ... (приказ от **.**.****###к),

·предоставлялся очередной отпуск (**.**.**** с **.**.****.-**.**.****, **.**.**** с **.**.****.-**.**.****), отпуск без содержания (с **.**.**** по **.**.****, номер приказа не читается) и больничный лист (**.**.**** - **.**.****, номер приказа не читается, вышла **.**.****).

В архивной выписке ГКУ «Государственный архив по личному составу Кузбасса» от 20.09.2021 № Г-81/3 (л.д.70) содержится приказ ... от **.**.**** № 44-к о переводе работников ...», согласно которой ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я....» уволена переводом по согласованию между руководителями с **.**.**** с их согласия на ...» по п.5 ст.29 КЗОТ РФ, за подписью директора И.В,.

Кроме того, справкой № 24 от 23.03.2022 г. ... подтверждается, что ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я., **.**.**** года рождения, работала полный рабочий день в ...» с **.**.**** по **.**.**** в качестве ...», но документы, подтверждающие льготный характер работы, не сохранились.

Таким образом, суд пришел к выводу, что в материалах дела отсутствуют документы, содержащие сведения о характере работы, фактически выполняемой ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. в спорный период с **.**.**** по **.**.**** в качестве ...», преобразованного **.**.**** в ...».

В материалах дела имеется архивная справка МБУ «Архив города Новокузнецка» от **.**.**** № 445-446 (л.д.28), в которой представлена выписка из исторической справки, а также имеется информация о заработной плате, приеме/увольнении ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. за период работы с **.**.**** по **.**.****...».

В материалах гражданского дела имеются архивные копии приказов:

·...» от **.**.****###-к (л.д.30), в пункте 5 которого содержится информация о приеме на работу с **.**.**** переводом из ... в ..., подпункт 5.5 ...ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. (таб. ###);

·...» от **.**.****###-к (л.д.31), в пункте 3 которого содержится информация об увольнении с работы **.**.****...ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ.

Из личной карточки работника (формы Т-2) (л.д.29) усматривается, что ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. была занята в химической лаборатории ...» в качестве ..., а также ей предоставлялся дополнительный отпуск как работнику, занятому на работах с вредными условиями труда (с **.**.**** по **.**.**** на 35 календарных дней). Сведений о нахождении в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, отпусках по уходу за ребенком личная карточка не содержит.

В соответствии со ст.67 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного ВС РСФСР 09.12.1971 г., ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда предоставляются дополнительные отпуска (ст.68 КЗОТ РФ).

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Разделом II. «Предприятия и организации угольной и сланцевой промышленности, строительство и реконструкция угольных и сланцевых шахт и разрезов» подразделом «Обогатительные и брикетные фабрики (включая производство гранулированного угольного порошка); обогатительные и брикетные установки; центральные и групповые сортировки; сортировки шахт и разрезов» пробоотборщикам устанавливается продолжительность дополнительного отпуска 6 рабочих дней.

Таким образом, особые условия труда ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10 в спорный период работы с **.**.**** по **.**.**** подтверждаются продолжительностью предоставленного ей очередного оплачиваемого отпуска (с **.**.**** по **.**.**** на 35 календарных дней).

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что период работы ФИО1 с **.**.**** по **.**.**** (01 год 05 месяцев) в качестве ...» подлежит включению в специальный трудовой стаж по Списку ### от 26.01.1991 г. № 10, дающий право на пенсию на льготных условиях в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В связи с чем, суд считает необходимым признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Кемерово Кемеровской области - Кузбассе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным в указанной части.

В соответствии с положениями ч.1 ст.22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку, с учетом принятого судом решения, стаж работы истца на работах с вредными условиями труда на дату подачи в ПФР заявления **.**.**** составляет менее 10 лет (06 лет 27 дней), суд полагает, что право на страховую пенсию по старости у нее возникнет по достижении возраста 52 лет, то есть с **.**.****

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требования.

На основании ч.1 ст.100 ГПК РФ, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству.

Суд считает, что истцом представлены достаточные доказательства, подтверждающие понесенные им расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления. Указанные доказательства суд расценивает как относимые, допустимые, достаточные, не противоречащие требованиям закона.

При подаче иска к ответчику истцом оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чек-ордером от 12.11.2021 г. (л.д.80).

Для оказания квалифицированной юридической помощи ФИО1 заключила с ИП ФИО4 договор на оказание юридических услуг № 20 от 08.10.2021 г. В соответствии с п.2.1 договора стоимость услуг, оказываемых по указанному договору, составляет: за составление искового заявления – 3500 рублей (л.д.22). Оплата по договору подтверждается кассовым чеком от 08.10.2021 г. на сумму 3 500 рублей (л.д.21).

Факт оказания юридических услуг истцу со стороны ИП ФИО4 объективно и достаточным образом подтверждается материалами дела, свидетельствующими о качестве и объеме оказанных юридических услуг, в рамках указанного договора были оказаны следующие услуги: составление искового заявления и подготовка пакета документов для ответчика и для суда.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом существа постановленного решения, принципа разумности, сложности дела, количества судебных заседаний и объема проведенной представителем работы, а также существующих расценок за оказание юридических услуг, суд пришел к выводу, что в пользу ФИО1 с ответчика подлежат взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг за составление искового заявления в сумме 3500 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокузнецке Кемеровской области - Кузбассе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным в части отказа зачесть в специальный стаж по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10 период работы с **.**.**** по **.**.**** в качестве ...».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу включить ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с **.**.**** по **.**.**** в качестве пробоотборщика ...

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу ФИО1 (Данилкив, ФИО3) Г.Я. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и расходы по оплате за составление искового заявления в размере 3 500 рублей, а всего 3 800 (три тысячи восемьсот) рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Решение в мотивированной форме составлено 04.04.2022 года.

Судья А.Е. Алхимова