Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ООО «Альбион-2002» к ФИО1, ФИО2, ФИО3 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя следующим. (ДД.ММ.ГГГГ.)(ДД.ММ.ГГГГ.) между Обществом с ограниченной ответственностью «Альбион-2002» и ФИО1 заключен трудовой договор (№), согласно которому ФИО1 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность продавца-кассира в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен).

(ДД.ММ.ГГГГ.) между Обществом и ФИО2 заключен трудовой договор (№), согласно которому ФИО2 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на

должность продавца-кассира в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен).

(ДД.ММ.ГГГГ.) между Обществом и ФИО3 заключен трудовой договор (№), согласно которому ФИО3 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность администратора в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен).

(ДД.ММ.ГГГГ.) с работниками данного Торгового объекта заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Согласно пункта 4 Договора, в случае необеспечения по вине членов коллектива сохранности вверенных им материальных ценностей, причиненный ущерб возмещается членами коллектива в полном размере.

(ДД.ММ.ГГГГ.) проведена внеплановая ревизия товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача ТМЦ в размере (данные обезличены) рублей, что подтверждается инвентаризационной описью № (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) и сличительной ведомостью № UGI-5 от (ДД.ММ.ГГГГ.).

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Альбион-2002» и ФИО1 составлено соглашение (№) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, согласно которому ФИО1 обязуется добровольно возместить причиненный ущерб в размере 59 655, 00 (Пятьдесят девять тысяч шестьсот пятьдесят пять) рублей, 00 копеек в срок до (ДД.ММ.ГГГГ.), оплата по которому производится равными долями до 30 числа каждого месяца, однако данное условие ФИО1 не выполнено.

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Альбион-2002» и ФИО2 составлено соглашение (№) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, согласно которому ФИО2 обязуется добровольно возместить причиненный ущерб в размере 59 242, 00 (Пятьдесят девять тысяч двести сорок два) рубля, 00 копеек в срок до (ДД.ММ.ГГГГ.), оплата по которому производится равными долями до 30 числа каждого месяца, однако данное условие ФИО2 не выполняется.

(ДД.ММ.ГГГГ.) с указанными работниками расторгнуты трудовые отношения. При расчете произведено удержание заработной платы на основании Приказа (№)-у/д от (ДД.ММ.ГГГГ.), в связи с чем сумма задолженности ФИО1 составила (данные обезличены) рублей, сумма задолженности ФИО2 составила (данные обезличены) рублей, сумма задолженности ФИО3 составила (данные обезличены) рублей.

Согласно п. 8 Соглашения (№), (№), в случае неисполнения или несвоевременного исполнения работником ст.ст. 3 и 4 соглашения, он уплачивает работодателю пени в размере, предусмотренном частью 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Сумма пени на дату (ДД.ММ.ГГГГ.) по соглашению (№) составляет 300, 75 копеек, по соглашению (№) составляет (данные обезличены) рублей.

В целях досудебного урегулирования спора, истец неоднократно направлял претензии ответчикам, которые оставлены без ответа и удовлетворения.

В соответствии с частью 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Кроме того, в связи с рассмотрением настоящего искового заявления, Обществом понесены судебные расходы (расходы по оплате государственной пошлины) в размере (данные обезличены) рублей.

Истец просит: Взыскать с ответчика ФИО1, в пользу истца ООО «Альбион-2002», в счет возмещения ущерба, связанного с хищением материальных ценностей на рабочем месте, сумму (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп.; с ответчика ФИО1, в пользу истца ООО «Альбион-2002» пени в размере (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп.; с ответчика ФИО2, в пользу истца ООО «Альбион-2002», в счет возмещения ущерба, связанного с хищением материальных ценностей на рабочем месте, сумму (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп.; с ответчика ФИО2, в пользу истца ООО «Альбион-2002» пени в размере (данные обезличены) коп.; с ответчика ФИО3 в пользу истца ООО «Альбион-2002», в счет возмещения ущерба, связанного с хищением материальных ценностей на рабочем месте, сумму (данные обезличены) коп.; с ответчика ФИО1, ответчика ФИО2 и ответчика ФИО3 в пользу истца ООО «Альбион-2002» судебные расходы в размере (данные обезличены) руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца поддержал требования.

Ответчики в судебное заседание не явились, тогда как о дне слушания дела были извещены.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. При указанных обстоятельствах неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке вынесения заочного решения.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том случае, когда на работника возложена материальная ответственность, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Из представленных материалов дела видно следующее. (ДД.ММ.ГГГГ.)(ДД.ММ.ГГГГ.) между Обществом с ограниченной ответственностью «Альбион-2002» и ФИО1 заключен трудовой договор (№), согласно которому ФИО1 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность продавца-кассира в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен).

должность продавца-кассира в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен).

(ДД.ММ.ГГГГ.) проведена внеплановая ревизия товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача ТМЦ в размере (данные обезличены) 00 рублей, что подтверждается инвентаризационной описью № UGI-5 от (ДД.ММ.ГГГГ.) и сличительной ведомостью № UGI-5 от (ДД.ММ.ГГГГ.).

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Альбион-2002» и ФИО1 составлено соглашение (№) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, согласно которому ФИО1 обязуется добровольно возместить причиненный ущерб в размере (данные обезличены) (Пятьдесят девять тысяч шестьсот пятьдесят пять) рублей, 00 копеек в срок до (ДД.ММ.ГГГГ.), оплата по которому производится равными долями до 30 числа каждого месяца, однако данное условие ФИО1 не выполнено.

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Альбион-2002» и ФИО2 составлено соглашение (№) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, согласно которому ФИО2 обязуется добровольно возместить причиненный ущерб в размере (данные обезличены) (Пятьдесят девять тысяч двести сорок два) рубля, 00 копеек в срок до (ДД.ММ.ГГГГ.), оплата по которому производится равными долями до 30 числа каждого месяца, однако данное условие ФИО2 не выполнено.

(ДД.ММ.ГГГГ.) с указанными работниками расторгнуты трудовые отношения. При расчете произведено удержание заработной платы на основании Приказа (№)-у/д от (ДД.ММ.ГГГГ.), в связи с чем сумма задолженности ФИО1 составила (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп., сумма задолженности ФИО2 составила (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп., сумма задолженности ФИО3 составила (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп.

Сумма пени на дату (ДД.ММ.ГГГГ.) по соглашению (№)(данные обезличены) копеек, по соглашению (№) составляет (данные обезличены). (данные обезличены) коп.

Согласно статьи 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течение одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма

причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Оснований не доверять доводам истца у суда не имеется, т.к. представленные документы не оспорены. Иного в суд не представлено. Расчеты задолженности и пени никем не оспорены, в связи с чем суд их принимает.

Обстоятельств, свидетельствующих о необходимости применения ст. 239 ТК РФ в суд не представлено.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчиков подлежит взысканию госпошлина пропорционально взысканным суммам.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ООО «Альбион-2002» к ФИО1,ФИО2, ФИО3 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу истца ООО «Альбион-2002» в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в сумме (данные обезличены) (Пятьдесят четыре тысячи семьсот шестьдесят один) руб. (данные обезличены) коп., пени- (данные обезличены) руб.(данные обезличены) коп., уплаченную госпошлину- (данные обезличены) руб.

Взыскать с ФИО2 в пользу истца ООО «Альбион-2002» в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в сумме (данные обезличены)Пятьдесят пять тысяч триста девятьсот восемь) руб. (данные обезличены) коп., пени- (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп., уплаченную госпошлину-(данные обезличены) руб.

Взыскать с ФИО3, в пользу истца ООО «Альбион-2002», в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей сумму (данные обезличены) (Пятьдесят восемь тысяч восемьсот семьдесят один) руб. (данные обезличены) коп., уплаченную госпошлину-(данные обезличены) руб.

Взыскать с доход местного бюджета госпошлину с ФИО1 – (данные обезличены) коп., с ФИО2- (данные обезличены)., с ФИО3 -(данные обезличены) руб.(данные обезличены) коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.И.Корнилова