Гражданский кодекс часть 1

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратился в суд к ФИО1 о взыскании ущерба, указывая, что 28.08.2018 г. ответчик был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность специалиста (по закупкам) группа закупок металла и комплектующих дирекции по закупкам, согласно трудовому договору №<данные изъяты>. и приказу о прием на работу от 28.08.2018 г. № 1204-п.

Истец указывает, что 14.01.2019 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) № 23-у от 14.01.2019г.

Истец указывает, что ответчиком причинен ущерб истцу в размере 33 771 руб.27 коп.

В силу ч.1 ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

На основании указанной нормы, истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба от 14.01.2019г., в ходе которой, установлено, что ущерб в размере 33 771рублей 27 копеек был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 19061 руб.60 копеек, невозвращении при увольнении компенсационной за найма жилого помещения в общей сумме 14709 руб.67 коп.

Истец просит суд взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 33771руб. 27 коп., а также сумму госпошлины в размере 1213 руб. 14 коп.

Представитель АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Возражений не представил.

Согласно п. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве обоснования своих требований и возражений.

ФИО1 28.08.2018 г. был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность специалиста (по закупкам) группа закупок металла и комплектующих дирекции по закупкам, согласно трудовому договору №<данные изъяты>. и приказу о прием на работу от 28.08.2018 г. № 1204-п.

14.01.2019 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) № 23-у от 14.01.2019г.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение П1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимися в АО «ТВСЗ», порядок и условиях их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Положением.

В соответствии с п.4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии. Период работы ФИО1 составил менее двенадцати месяцев с 28.08.2018г. по 14.01.2019 г., следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в общей сумме 19061 руб. 60 коп.

Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулирован, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от 15.07.1981 года №677 « О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность», п.п. «б» п.2 Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин. Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Положением, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения двенадцати месяцев работы в АО «ТВСЗ», а значит, требование истца о возврате компенсационных выплат в сумме 19061 руб. 60 коп., является законным и обоснованным.

Невозвращение при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в сумме 14709 руб. 67 коп. Истцом в Положении утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключили договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг №К-04/0/15 от 01.05.2015 г., согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет по найму работникам жилые помещения, расположенные по адресу: <...>.

На основании личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило ФИО1 компенсацию за наим жилого помещения в общей сумме 14 709 руб.67 коп. за август 2018 г. в размере 774 руб.19 коп., сентябрь 2018 г. в размере 8000 руб. 00коп., октябрь 2018 г. в размере 5935 руб.48 коп.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика за период с августа 2018 года по октябрь 2018г., выписками из реестра по перечислению заработной платы за период с августа 2018г. по октябрь 2018г., платежными поручениями за период с августа 2018 г. по октябрь 2018г. Ущерб ФИО1 не возмещен.

С учетом приведенных положений закона и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ущерб в размере 33771,27рублей.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, что составляет 1213,14 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 33771 руб.27 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1213 руб. 14 коп., всего 34984,41руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Янтилина Л.М.