Гражданский кодекс часть 1

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Тумуровой А.А., при секретаре Черных И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского района г.Улан-Удэ в интересах ФИО1 к ФГУП «Управление строительства № 3 ФСИН России» о защите трудовых прав,

установил:

прокурор Советского района г.Улан-Удэ обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ФГУП «Управление строительства № 3 ФСИН России» о признании бездействия по не начислению и невыплате заработной платы, денежной компенсации за использованный отпуск, выходного пособия при сокращении штата незаконным, возложении обязанности произвести начисление и выплатить заработную плату за период с 01.02.2014 года по 16.05.2014 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в течение двух лет, выходное пособие по сокращению штата за два месяца, возложении обязанности выдать справку о среднем заработке за последние три месяца для предъявления в органы службы занятости населения, возложении обязанности начислить неустойку по выплате заработной платы с 16.05.2014 года по день вынесения решения суда.

В обоснование требований указано, ФИО2, приказом от 17.05.2012 года был принят на работу к ответчику на долженость главного энергетика, уволен по сокращению штата в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ согласно приказа №6 от 16.05.2014 года. При этом работодатель не исполнил свои обязанности по своевременной и полной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выходного пособия. Также в силу ст.236 ТК РФ просит взыскать неустойку за задержку выплат.

В судебном заседании прокурор Сангаева Г.Б. просила исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки не представил, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч.2 ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Из материалов дела следует, что ФИО2 был принят на работу в ФГУП «Управление строительства № 3 Федеральной службы исполнения наказаний России» в качестве главного энергетика 17.05.2012 года и уволен по сокращению штата 16.05.2014 года.

Судом установлено, что в нарушение приведенных правовых норм при увольнении истца с работы работодатель причитающуюся ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, в связи с увольнением по сокращению штата, не выплатил.

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно обращению истца к прокурору, он лишен возможности встать на учет в качестве безработного, в связи с отсутствием справки о заработной плате.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Советского района г.Улан-Удэ удовлетворить.

Обязать ФГУП «Управление строительства № 3 Федеральной службы исполнения наказаний России» произвести начисление и выплатить ФИО1 заработную плату за период с 01.02.2014 года по 16.05.2014 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в течение двух лет, выходное пособие по сокращению штата за два месяца в размере среднего месячного заработка.

Обязать ФГУП «Управление строительства № 3 Федеральной службы исполнения наказаний России» произвести начисление и выплатить ФИО1 денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия) за каждый день задержки за период с 17 мая 2014 года по 15 октября 2014 года, исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25% годовых.

Обязать ФГУП «Управление строительства № 3 Федеральной службы исполнения наказаний России» выдать ФИО1 справку о среднем заработке за последние три месяца для предъявления в органы службы занятости населения.

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения копии решения обратиться с заявлением в Советский районный суд г.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: А.А. Тумурова