Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Л.А к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

М.Л.А обратилась в суд с указанным иском, свои требования мотивировала тем, что она обратилась к ответчику с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и назначении страховой пенсии по старости. Решением комиссии ответчика отказано во включении в страховой стаж периода с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. С данным решением истец не согласна. Полагает, что её страховой стаж подтвержден записями в трудовой книжке.

В связи с изложенным М.Л.А просила обязать ответчика включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Судом в ходе рассмотрения дела с согласия сторон произведена замена ненадлежащего ответчика ГУ УПФ РФ по городу Костроме и Костромскому району Костромской области на надлежащего- ГУ- УПФ РФ в городе Костроме Костромской области.

В ходе рассмотрения дела М.Л.А исковые требования уточнила, в окончательном варианте просила обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включения данного периода.

В судебном заседании М.Л.А исковые требования с учетом уточнения поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО1 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении от <дата>№.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее- Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

В соответствии с п.37 Правил периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавшими до 01 января 2015 года.

Как следует из материалов дела М.Л.А с <дата> является получателем страховой пенсии по старости. При этом, согласно решения от <дата>. № комиссии ГУ УПФ РФ по г.Костроме Костромской области истцу отказано во включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата>. Отказ мотивирован тем, что в трудовой книжке истца периоды работы с <дата>. по <дата>. и с <дата>. по <дата>. заверены печатью «канцелярия» Костромское городское предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка». В архивные фонды документы Костромского городского предприятия парикмахерского хозяйства «Чародейка» на хранение не поступали. Согласно справке от <дата>. №, выданной ОГКУ «ГАКО» истец с <дата>. принята мастером широкого профиля (приказ № от <дата>.). По лицевым счетам М.Л.А значится, ей начислена заработная плата по <дата>. (с <дата> по <дата> начислений нет), должность- муж. (так в документе).

Согласно записям в трудовой книжке М.Л.А<дата>– принята парикмахером широкого профиля Костромского городского управления бытового обслуживания населения (№ от <дата>.); в связи с реорганизацией ГорПу и образованием областного производственного объединения парикмахерского хозяйства «Чародейка» (пр. обл.упр.быт.обсл. № от <дата>) переведена парикмахером широкого профиля с 04.10.1982г.; <дата> – присвоена квалификация парикмахера широкого профиля 1 класса (пр.№); <дата>.- уволена в порядке перевода в муниципальное предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка», ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР (№ от <дата>); <дата> принята в порядке перевода из ГППХ «Чародейка» парикмахером широкого профиля 1 класса (<дата> от <дата>); <дата> – уволена в порядке перевода в товарищество с ограниченной ответственностью «Чародейка-люкс» ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР (<дата> от <дата>).

В силу п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред., действовавшей в спорный период) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В данном случае печать организации, заверившей запись об увольнении истца, действительно не соответствует наименованию организации, принявшей М.Л.А на работу.

Между тем, факт работы истца в спорный период с достоверностью установлен в ходе рассмотрения дела.

Часть 1 ст.55 ГПК РФ предусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно архивной справке ОГКУ «Государственный архив Костромской области» от <дата>. № по состоянию на <дата> Костромское городское производственное управление бытового обслуживания населения было подчинено Управлению бытового обслуживания населения исполнительного комитета Костромского областного Совета народных депутатов.

Костромское городское производственное управление бытового обслуживания населения руководило деятельностью предприятий бытового обслуживания населения, в том числе парикмахерскими (ф. Р - 522, предисловие к описи № 8 л/с, л. 2).

Решением исполнительного комитета Костромского областного Совета народных депутатов от 26.06.1981 № 243 было создано Костромское областное производственное объединение парикмахерского хозяйства «Чародейка», которое подчинялось Управлению бытового обслуживания населения исполнительного комитета Костромского областного Совета народных депутатов (ф. Р-522, предисловие к описи №11 л/с, л. 3).

С 01.09,1982 парикмахерские города были выделены из состава Костромского городского производственного управления бытового обслуживания населения (ф. Р-522, предисловие к описи № 8 л/с, л. 2).

В состав Костромского областного производственного объединения парикмахерского хозяйства «Чародейка» были включены парикмахерские, салоны города Костромы (ф. Р-522, предисловие к описи №11 л/с, л. 3).

В 1988г. Управление бытового обслуживания населения исполнительного комитета Костромского областного Совета народных депутатов было переименовано в Костромское территориальное государственно-кооперативное объединение бытового обслуживания населения (ф. Р-522, предисловие к описи № л/с, л. 2).

В <дата>. Костромское областное производственное объединение парикмахерского хозяйства «Чародейка» было переименовано в Костромское городское предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка» (сведения о переименовании в приказах Костромского территориального государственно-кооперативного объединения бытового обслуживания населения не отражены), которое подчинялось Костромскому территориальному государственно-кооперативному объединению бытового обслуживания населения (ф. Р-522, предисловие к описи №. 11 л/с, л. 3).

В период с <дата>. по <дата>. изменения в названии предприятия не происходили, происходили изменения в названии вышестоящей организации.

На основании решения исполнительного комитета Костромского областного Совета народных депутатов от 26.10.1990 № 384 Костромское территориальное государственно-кооперативное объединение бытового обслуживания населения было упразднено, и на его основе был создан Союз предприятий (объединений) и организаций бытового обслуживания населения Костромской области «Костромаоблбытсоюз», в состав которого вошло Костромское городское предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка».

В конце 1992г. Союз предприятий (объединений) и организаций бытового обслуживания населения Костромской области был ликвидирован (ф. Р-522, предисловие к описи № 8 л/с, л. 3).

Согласно архивной справке ОГКУ «Государственный архив Костромской области» от <дата>. в документах по личному составу Костромского городского производственного управления бытового обслуживания населения, Костромское городское производственное объединение парикмахерского хозяйства «Чародейка» Управления бытового обслуживания населения Костромского облисполкома, Костромское городское предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка» Костромского территориального государственно-кооперативного объединения бытового обслуживания населения, Костромское городское предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка» Союза предприятий и организаций бытового обслуживания населения Костромской области «Костромаоблбытсоюз» имеются следующие сведения о стаже работы М.Л.А (Л.Л.А.) Л.А.:

- принята Л.Л.А. с <дата> на должность мастера широкого профиля (приказ №-к от <дата>);

По лицевым счетам М.Л.А значится и ей начислена заработная плата по <дата> (с <дата> по <дата> начислений нет), должность - муж. (так в документе).

Кроме того, факт работы истца в спорный период подтвержден показаниями свидетелей.

Допрошенные в качестве свидетелей О.И.П., З.Г.М., работавшие вместе с М.Л.А в спорный период в предприятии парикмахерского хозяйства «Чародейка», что подтверждается их трудовыми книжками, подтвердили факт работы М.Л.А в указанной организации в период с <дата>. по <дата>

При этом суд также учитывает, что обязанность по правильному оформлению трудовой книжки и своевременной сдаче документов в архив лежит на работодателе и неисполнение данной обязанности не должно ограничивать право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт работы М.Л.А в период с <дата>. по <дата>. указанный период подлежит включению в страховой стаж истицы.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, приведенные правовые нормы и то, что основания для назначения истцу пенсии с учетом указанного выше периода его работы уже имелись по состоянию на день назначения пенсии, исковые требования о перерасчете пенсии также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования М.Л.А удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области включить в страховой стаж М.Л.А период работы с <дата>. по <дата> и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенного периода.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья: (подпись) И.В. Шувалова