Гражданский кодекс часть 1

27 марта 2018 года Керченский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи - Григорьевской И.В., при секретаре - Зингерман К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гор.Керчь исковое заявление Федерального государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымская железная дорога» в интересах обособленного подразделения «Пассажирское вагонное депо» к ФИО1 о взыскании задолженности возникшей при увольнении,

установил:

Представитель Федерального государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымская железная дорога» в интересах обособленного подразделения « Пассажирское вагонное депо» обратился в суд с иском в котором просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Федерального Государственного унитарного предприятия «Крымская железная дорога» задолженность в сумме 4 883 рублей 25 копеек, возникшую при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Исковые требования мотивированы тем, 26.03.2014 года ответчик, работавшая на момент создания ГП Крымская железная дорога» проводником пассажирского вагона обособленного структурного подразделения «Керченское пассажирское вагонное депо» ГП «Приднепровская железная дорога», обратилась с письменным заявлением о принятии её на работу по переводу из ГП Приднепровская железная дорога» в ГП «Крымская железная дорога», на основании приказа принята ФИО1 проводником пассажирского вагона обособленного структурного подразделения «Керченское пассажирское вагонное депо» ГП «Крымская железная дорога». В связи с тем, что ГП «Крымская железная дорога» не является правопреемником ГП Приднепровская железная дорога», все работники, принятые Государственным предприятием Крымская железная дорога» в порядке перевода с Государственного предприятия -Приднепровская железная дорога» получили полный расчет по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. По мнению истца право на ежегодный оплачиваемый отпуск у ФИО1 в ГП Крымская железная дорога» возникло 26.03.2014 года, но воспользоваться данным правом она могла только по истечению 6 месяцев, а именно не ранее 26.09.2014 года, в виду чего истец обратился в суд с данным иском, так как на основании приказа № 976/0 от 14.09.2015 года ФИО1 было излишне начислено и выплачено 4883 (четыре тысячи восемьсот восемьдесят три) рубля 25 копеек. Истец обращает внимание, что задолженность возникла из-за увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого работник получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежаще.

В судебное заседание ответчик не явился, адвокат назначенный судом по ст. 50 ГПК РФ, возражал против удовлетворения иска.

Представитель Инспекции по труду Республики Крым в зал суда не явился, извещен надлежаще.

Выслушав адвоката, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так в соответствии с п.6.3. Решения Пленума Государственного Совета Республики Крым от 21.03.2014 № 1774-6/14, работники, ранее выполнявшие трудовые функции на предприятиях и в учреждениях, организациях, имущество которых передано в состав Государственного предприятия «Крымская железная дорога» в соответствии с п. 3 настоящего решения переводятся на работу в Государственное предприятие «Крымская железная дорога» за исключением случаев иного волеизъявления работников.

26.03.2014 года ФИО1, работник на момент создания ГП Крымская железная дорога» проводником пассажирского вагона обособленного структурного подразделения «Керченское пассажирское вагонное депо» ГП «Приднепровская железная дорога», обратилась с письменным заявлением о принятии на работу по переводу из ГП Приднепровская железная дорога» в ГП «Крымская железная дорога»(л.д.8).

На основании данного заявления 26.03.2014 года, предприятием издан приказ № 39/JIC, о принятии ФИО1 проводником пассажирского вагона обособленного структурного подразделения «Керченское пассажирское вагонное депо» ГП «Крымская железная дорога» ( л.д.5).

ГП «Крымская железная дорога» не является правопреемником ГП Приднепровская железная дорога», все работники, принятые Государственным предприятием Крымская железная дорога» в порядке перевода с Государственного предприятия Приднепровская железная дорога» получили полный расчет по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно ст.122 ТК РФ - оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В соответствии с п.п. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Т.е. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности.

В соответствии с ч. 3 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно личной карточки, за время работы в ФГУП «КЖД», ФИО1 дважды пользовалась своим правом на отпуск, на основании приказа № 710/0 от 13.10.2014г ей было предоставлено 18 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска, с 25.10.2014г по 12.11.2014г; на основании приказа № 622/0 от 25.06.2015г, ФИО1 было предоставлено оставшиеся 10 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска с 07.07.2015г по 16.07.2015г; на основании приказа № 976/0 от 14.09.2015г, ФИО1 было предоставлено 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска с 13.10.2015г по 09.11.2015г., за время работы ФИО1 неоднократно находилась в отпуске без сохранения заработной платы

( л.д.14.-17 ).

По заявлению ФИО1, 20.01.2017 года был издан приказ № 9/JIC о прекращении трудового договора с работником и увольнении ФИО1 на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника ) ( л.д.13).

Суд приходит к выводу, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск у ФИО1 в ГП Крымская железная дорога» возникло 26.03.2014 года, но воспользоваться данным правом она могла только по истечению 6 месяцев, а именно не ранее 26.09.2014 года.

На основании приказа № 976/0 от 14.09.2015 года ФИО1 было излишне истцом начислено и выплачено 4 883 рублей 25 копеек ( л.д.12).

На момент своего увольнения ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, до этого находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске ( л.д.10-11), выданном ей авансом.

Таким образом судом установлено, что задолженность образовалась, ввиду увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого работник получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно ст.56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает, что с учетом изложенного подлежит взысканию с ФИО2 задолженность в пользу истца в сумме 4883,25 рублей возникшая при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого ФИО1 уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 59,60,67,71,98, 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Федерального государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымская железная дорога» в интересах обособленного подразделения «Пассажирское вагонное депо» к ФИО1 о взыскании задолженности при увольнении, удовлетворить

Взыскать в пользу Федерального государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымская железная дорога» в интересах обособленного подразделения « Пассажирское вагонное депо» в пользу ФИО1 задолженность возникшую при расчете при увольнении в размере 4883 рублей 25 копеек, государственную пошлину в размере 400 рублей, а всего 5283,25 рублей (пять тысяч двести восемьдесят три рубля двадцать пять копеек).

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовленный 30 марта 2018 года.

Судья -