Гражданский кодекс часть 1

В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности государственной гражданской службы - главного специалиста Новосибирского областного суда. ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ – собственное желание работника. В настоящее время истец оформляет пенсию за выслугу лет на должностях государственной гражданской службы РФ. Однако, наличие неправильной записи в трудовой книжки является для этого препятствием. В связи с невозможностью внести изменения в приказ о прекращении трудового договора во внесудебном порядке, истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель Новосибирского областного суда в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв по существу заявленных требований, в котором не возражал против исковых требований.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные по делу доказательства, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Новосибирского областного суда №-лс от ДД.ММ.ГГГГФИО1 принят главным специалистом в отдел информатизации и материально-технического обеспечения, на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ<адрес> судом в лице Председателя суда Михайленко В.И., действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О назначении судей краевых и областных судов» с ФИО1 заключен трудовой договор (контракт) № о нижеследующем: работник обязуется выполнять обязанности по должности главный специалист в соответствии с прилагаемой к настоящему трудовому договору (контракту) должностной инструкцией. Реестром государственных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации должность, замещаемая работником, отнесена к старшей группе государственных должностей государственной гражданской службы.

Работник обязуется также: обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдения Конституции Российской Федерации, реализацию Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №1-ФЗ «О судебной системе Российской Федерации», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных актов Российской Федерации в интересах граждан Российской Федерации, в том числе регулирующих сферу его полномочий; исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; соблюдать правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией; добросовестно выполнять условия настоящего трудового договора (контракта); при выполнении должностных обязанностей соблюдать нормы и правила по охране и технике безопасности; бережно относиться к имуществу суда; хранить сведения, составляющие служебную тайну суда, предусмотренные прилагаемым к настоящему трудовому договору (контракту) перечнем.

Из представленной суду копии трудовой книжки ФИО1 усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ<адрес> судом в графу «сведения о работе» внесена запись: «назначен на государственную должность государственной гражданской службы – Главный специалист» (л.д.6).

ДД.ММ.ГГГГ приказом Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ№-К на основании Указа Президента Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ присвоенный ранее ФИО1 классный чин приведен в соответствие классным чинам государственной гражданской службы и установлен классный чин «Советник государственной гражданской службы 2 класса».

Таким образом, исходя из анализа представленных доказательств, установлено, что истец был принят в Новосибирский областной суд главным специалистом в отдел информатизации и материально-технического обеспечения на государственную гражданскую службу в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Согласно приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГФИО1 – главный специалист Отдела материально - технического обеспечения Новосибирского областного суда уволен по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации – по собственному желанию, о чем также внесена запись в трудовую книжку за № (л.д. 7,8).

В силу п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (ст. 36 Федерального закона).

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также учитывая, что истец был принят главным специалистом в отдел информатизации и материально-технического обеспечения на государственную гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", суд полагает возможным удовлетворить требования истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Изменить формулировку увольнения, указанную в приказе Новосибирского областного суда №-лс от ДД.ММ.ГГГГ на «уволен по собственной инициативе, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд <адрес>.

Судья –

Решение изготовлено судом в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ