Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника в пользу работодателя,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности с работника в пользу работодателя, указывая на то, что ФИО1 работал в ООО «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» с 14.10.2015г. в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда, временно, на период выполнения работ по проекту.

Приказом № от 26.08.2014г., ответчик освобожден от занимаемой должности в связи прекращением (расторжением) трудового договора с работником в соответствии с п.З ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с 26.08.2015г.

На момент увольнения, 26.08.2015г. у ответчика образовалась задолженность за выданные под отчет авансы (на хозяйственные нужды, командировочные расходы), в размере 15 607 (пятнадцать тысяч шестьсот семь) рублей 50 копеек, о чем 26.08.2015г. между сторонами было подписано Соглашение о рассрочке погашения задолженности по полученным авансам, до полного погашения, сроком до 20.11.2015г. Однако, ФИО1 эти обязательства не были выполнены, в кассу предприятия деньги не вносил и на счет предприятия не перечислял.

31.08.2015г. при увольнении, у ФИО1, бухгалтерия удерживает с заработной платы задолженность в размере 1 191,73 рублей.

В итоге на 21.01.2016г. задолженность перед ООО «ГСИ СНЭМА» у ФИО1 составляет в размере 14 415,77 рублей.

13.01.2016г. по месту жительства ФИО1, по адресу: <адрес>, было направлено письмо с уведомлением с исх.№, и предложением погасить образовавшуюся задолженность в добровольном порядке, любым удобным для него способом в размере 14 415,77 рублей. Однако предложение Истца Ответчик оставил без ответа.

Истец ООО «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ГСИ СНЭМА» задолженность в размере 14 415,77 рублей. Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ГСИ СНЭМА» расходы по оплате госпошлины в размере 576,63 рублей.

Представитель истца ООО «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика», извещенный надлежащим образом, на судебное заседание не явился. Имеется письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать.

На основании ст. 167 ГПК Российской Федерации принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Суд, изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, допросив ответчика, приходит к следующему.

Приказом генерального директора ООО «ГСИ СНЭМА» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу электросварщиком ручной сварки 6 разряда временно, на период выполнения работ по проекту.

Согласно трудового договора № года от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «ГСИ СНЭМА» и ФИО1 п.2.9 предусматривает, что в случае увольнения работника по любому основанию, предусмотренному трудовым законодательством, работник обязуется до дня увольнения сдать лицу, назначенному работодателем, вверенные ему товарно- материальные ценности по акту приема- передачи товарно – материальных ценностей.

Приказом генерального директора ООО «ГСИ СНЭМА» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с должности электросварщика ручной сварки 6 разряда, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК Российской Федерации.

Согласно справки, выданной ООО «ГСИ СНЭМА» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ФИО1 по подотчетным суммам составляет 14415,77 рублей, полученные на командировочные расходы.

Отчет об использовании сумм ФИО1 в бухгалтерию ООО «ГСИ СНЭМА» предоставлен не был, возврат неиспользованных подотчетных сумм в кассу не осуществлен.

Соглашением о рассрочке погашения задолженности по полученным авансам от ДД.ММ.ГГГГ согласован порядок погашения задолженности ФИО1 с которым ответчик согласился.

13.01.2016г. по месту жительства ФИО1, по адресу: <адрес> было направлено письмо с уведомлением с исх.№, и предложением погасить образовавшуюся задолженность в добровольном порядке, любым удобным для него способом в размере 14 415,77 рублей. Однако предложение Истца Ответчик оставил без ответа.

Согласно п. 11 Порядка ведения кассовых операций в РФ (утв. Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993г. №) (далее - Порядок), согласно которого отчет об израсходованных суммах работник обязан представить в бухгалтерию организации не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который выданы денежные средства, или не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из командировки. Неизрасходованные или не подтвержденные документально денежные суммы должны быть возвращены работодателю.

Из п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (в редакции, действовавшей до 29.12.2014 года) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") следует, что Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В настоящее время этот порядок регламентирован Указанием Центрального Банка России от 11 марта 2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства".

Таким образом, авансовый отчет представляет собой письменный документ типовой формы, подтверждающий расходование аванса, составляемый, представляемый и удостоверяемый установленном порядке (собственноручной подписью) подотчетным лицом, в котором в числе прочих сведений фиксируется остаток подотчетных сумм.

Согласно положения о командировках, ответчик был обязан в течение трех дней с момента окончания командировки представить авансовый отчет, по форме, установленной указанным положением (приложение № 5 к положению о командировках). Следует отметить, что указанная форма дублирует форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N55.

При этом, из заработной платы ответчика, в счет погашения задолженности по выданным под отчет денежным средствам на командировочные расходы 31.08.2015 года были удержаны денежные средства в размере 1191,73 рубля.

В соответствие с карточкой счета 71.01 за октябрь 2014 г. – январь 2016 г. задолженность ФИО1 составляет 14415,77 рублей

Расходование в служебных целях оставшейся части денежных средств ответчиком не подтверждено, неизрасходованные денежные средства истцу не возвращены.

Согласно п. 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования
и специальной одежды (утверждены Приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 года № 135н)
спецодежды, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит
возврату при увольнении.

В соответствии с ч.1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2 ст. 233 ТК РФ).

Расчет представленный истцом судом проверен и является правильным.

Таким образом, исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника в пользу работодателя, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского кодекса Российской Федерации Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 576,63 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника в пользу работодателя - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» материальный ущерб в размере 14 415 (четырнадцать тысяч четыреста пятнадцать) рублей 77 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» государственную пошлину в размере 576 ( пятьсот семьдесят шесть) рублей 63 копеек.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Башкортостан через Чишминский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья (подпись).

Копия верна.

Федеральный судья Чишминского

районного суда Республики Башкортостан Никоноров М.Я.