ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-561/21 от 21.12.2021 Хунзахского районного суда (Республика Дагестан)

Дело 2-561/21

Решение

Именем Российской Федерации

(заочное)

21 декабря 2021 г. <адрес>

Хунзахский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Магомедовой А.К., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан

к ФИО1 о взыскании ущерба

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Хунзахский районный суд с исковым заявлением о взыскании ущерба к ФИО1

В иске представитель истца указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Дагестан был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на должность водителя отдела материально-технического обеспечения ТФОМС РД на неопределенный срок. Одновременно с трудовым договором между сторонами так же был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с приказом ТФОМС РД от ДД.ММ.ГГГГ «О закреплении транспортных средств за работниками Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан и его филиалов» ответственным за содержание и эксплуатацию транспортного средства Фольцваген Жетта, (с государственным регистрационным номером <***>) был определен водитель ФИО1.

В период работы ответчика в ТФОМС РД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя им были нарушены ПДД. ГИБДД МВД по РД в результате совершения административных правонарушений (даты совершения правонарушений - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), зафиксированных в автоматическом режиме техническими средствами, имеющими функции фото- и видеосъемки, на автотранспортном средстве Фольцваген Жетта (с государственным регистрационным номером <***>) принадлежащем ТФОМС РД на праве оперативного управления, вынесены постановления об административных правонарушениях:

- постановление от ДД.ММ.ГГГГ - 800 руб. (ч.

2 ст. 12.12 КоАП РФ, невыполнение требования Правил дорожного движения

об остановке перед стоп-линией, обозначенной дорожными знаками или

разметкой проезжей части дороги, при запрещающем сигнале светофора);

- постановление от ДД.ММ.ГГГГ - 800 руб. (ч.

2 ст. 12.12 КоАП РФ, невыполнение требования Правил дорожного движения

об остановке перед стоп-линией, обозначенной дорожными знаками или

разметкой проезжей части дороги, при запрещающем сигнале светофора).

Общая сумма назначенного ТФОМС РД, как собственнику транспортного средства, административного наказания в виде административного штрафа составила 1600 руб.

Также данные постановления об административных правонарушениях послужили основанием для установления ограничений на регистрационные действия с имуществом, принадлежащим ТФОМС РД на праве оперативного управления.

ТФОМС РД платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и оплачены вышеуказанные административные штрафы за свой счет, что и послужило основанием для уменьшения наличного имущества ТФОМС РД и подачи искового заявления в суд для возмещения материального ущерба, причиненного работником истцу.

Приказом ТФОМС РД от ДД.ММ.ГГГГ-л «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ФИО1 освобожден от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

ФИО1 письмами ТФОМС РД от ДД.ММ.ГГГГ и направлены досудебные уведомления о необходимости в добровольном порядке возместить причиненный ущерб. Однако досудебные уведомления оставлены ответчиком без ответа.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ N 1746-6-1 к прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа.

В соответствии с п. 6 ст. 243 ТК РФ в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника.

Пунктом 7 трудового договора была установлена обязанность ответчика в соответствии с должностной инструкцией, приказами и другими документами, регламентирующими его деятельность в Фонде, выполнять свои обязанности добросовестно и аккуратно, действовать в своей работе только в пределах, возложенных на него обязанностей и функций в соответствии с должностной инструкцией, не превышать их и не злоупотреблять ими, строго соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу фонда, сохранять информацию, составляющую служебную тайну.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Обоснованность настоящего искового заявления подтверждается прилагаемой судебной практикой по аналогичным делам

Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ТФОМС РД 1600 (одна тысяча шестьсот) рублей.

Представитель истца ФИО4 просил рассмотреть указанное дело без него.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел указанное дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом уведомленный о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, также не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, неявку лица суд признает не уважительной, в связи с чем, дело рассмотрено в её отсутствие в порядке заочного производства.

Согласно статье 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Дагестан был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на должность водителя отдела материально-технического обеспечения ТФОМС РД на неопределенный срок. Одновременно с трудовым договором между сторонами так же был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с приказом ТФОМС РД от ДД.ММ.ГГГГ «О закреплении транспортных средств за работниками Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан и его филиалов» ответственным за содержание и эксплуатацию транспортного средства Фольцваген Жетта, (с государственным регистрационным номером <***>) был определен водитель ФИО1.

В период работы ответчика в ТФОМС РД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя им были нарушены ПДД. ГИБДД МВД по РД в результате совершения административных правонарушений (даты совершения правонарушений - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), зафиксированных в автоматическом режиме техническими средствами, имеющими функции фото- и видеосъемки, на автотранспортном средстве Фольцваген Жетта (с государственным регистрационным номером <***>) принадлежащем ТФОМС РД на праве оперативного управления, вынесены постановления об административных правонарушениях:

- постановление от ДД.ММ.ГГГГ - 800 руб. (ч.

2 ст. 12.12 КоАП РФ, невыполнение требования Правил дорожного движения

об остановке перед стоп-линией, обозначенной дорожными знаками или

разметкой проезжей части дороги, при запрещающем сигнале светофора);

- постановление от ДД.ММ.ГГГГ - 800 руб. (ч.

2 ст. 12.12 КоАП РФ, невыполнение требования Правил дорожного движения

об остановке перед стоп-линией, обозначенной дорожными знаками или

разметкой проезжей части дороги, при запрещающем сигнале светофора).

Общая сумма назначенного ТФОМС РД, как собственнику транспортного средства, административного наказания в виде административного штрафа составила 1600 руб.

Также данные постановления об административных правонарушениях послужили основанием для установления ограничений на регистрационные действия с имуществом, принадлежащим ТФОМС РД на праве оперативного управления.

ТФОМС РД платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и оплачены вышеуказанные административные штрафы за свой счет, что и послужило основанием для уменьшения наличного имущества ТФОМС РД и подачи искового заявления в суд для возмещения материального ущерба, причиненного работником истцу.

Приказом ТФОМС РД от ДД.ММ.ГГГГ-л «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ФИО1 освобожден от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

ФИО1 письмами ТФОМС РД от ДД.ММ.ГГГГ и направлены досудебные уведомления о необходимости в добровольном порядке возместить причиненный ущерб. Однако досудебные уведомления оставлены ответчиком без ответа.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ N 1746-6-1 к прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа.

В соответствии с п. 6 ст. 243 ТК РФ в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника.

Пунктом 7 трудового договора была установлена обязанность ответчика в соответствии с должностной инструкцией, приказами и другими документами, регламентирующими его деятельность в Фонде, выполнять свои обязанности добросовестно и аккуратно, действовать в своей работе только в пределах, возложенных на него обязанностей и функций в соответствии с должностной инструкцией, не превышать их и не злоупотреблять ими, строго соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу фонда, сохранять информацию, составляющую служебную тайну.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Сведения о том, что истец уплатил взыскиваемую сумму в размере 1600 рублей в материалах дела имеются.

По изложенным выше доводам суд считает заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 810, 811, 819 ГК РФ, 67, 88, 194-199 и 233 -237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан 1600 (одну тысячу шестьсот) рублей.

Ответчик вправе подать в Хунзахский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья