Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курагинского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Краснокаменская средняя общеобразовательная школа №4 о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор с педагогом ФИО1,

установил:

прокурор Курагинского района обратился в суд с иском в защиту неопределенного круга лиц к МБОУ Краснокаменская СОШ № о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор с педагогом ФИО1

В исковом заявлении указано, что в нарушение ст.331 ч.2 ТК РФ в редакции ФЗ №387 от 23 декабря 2010 года в Краснокаменской школе допущена к педагогической деятельности имевшая судимость за преступление против жизни и здоровья ФИО1.

МБОУ Краснокаменская СОШ №4 является юридическим лицом и самостоятельно участвует в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров в пределах, установленных законодательством.

В соответствии с ч.2 ст. 331 ТК РФ в редакции ФЗ № 387 от 23 декабря 2010 года не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением клеветы, оскорбления и незаконного помещения в психиатрический стационар), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности.

По результатам проверки на судимость и уголовное преследование в отношении учителей школы, проведенной по инициативе прокурора, установлено, что ФИО1 имеет погашенную судимость за преступление против жизни и здоровья, осуждалась Курагинским районным судом 11 сентября 2000 года по ст. 116 УК РФ к штрафу. Поэтому в соответствии с предъявляемыми законом требованиями ФИО1 не вправе заниматься педагогической деятельностью. В нарушение требований закона директором школы до настоящего времени не расторгнут трудовой договор с ФИО1, она продолжает обучать детей.

Прокурор в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, обосновал исковые требования тем, что ФИО1 является лицом, имевшим судимость за преступление против жизни и здоровья и в соответствии со ст.331 ТК РФ в редакции ФЗ №387 от 23 декабря 2010 года не вправе заниматься педагогической деятельностью и работать в школе.

Представитель ответчика, директор МБОУ Краснокаменская СОШ №4 ФИО2 требования прокурора не признала, пояснив, что ФИО1 имела судимость за преступление небольшой тяжести, на бытовой почве, судимость у нее давно погашена, характеризуется она как педагог исключительно положительно. Кроме того, не имеется реальной возможности в середине учебного года заменить ФИО1 другим работником, заявку в Центр занятости населения она сделала.

Определением судьи от 6 декабря 2011 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечена ФИО1

ФИО1 в письменных возражениях указала, что приговор,

по которому она осуждена, вступил в законную силу до принятия ФЗ №387. Трудовой договор с ней заключен так же задолго до внесения изменений в Трудовой кодекс. Поэтому в соответствии со ст. 12 ТК РФ и ст. 54 Конституции РФ с ней не может быть расторгнут трудовой договор. Она занимается педагогической деятельностью с 1982 года. Имеет много поощрений, дисциплинарных взысканий не имеет. Новая редакция ст.331 ТК РФ не предусматривает прекращение трудовых отношений по ранее заключенным договорам. Кроме того, администрацией школы не предлагалась ей какая-либо другая работа в школе в случае увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В судебном заседании третье лицо ФИО1 поддержала свои возражения.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, третье лицо, исследовав

письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.53 Закона РФ от 10 июля 1992 года №3266-1 «Об образовании» особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 331 ТК РФ в редакции от 29 декабря 2010 года к

педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением клеветы, оскорбления и незаконного помещения в психиатрический стационар), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки, производственной характеристики, информации директора школы в прокуратуру, объяснений представителя ответчика и третьего лица следует, что ФИО1 работает учителем начальных классов муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Краснокаменская средняя общеобразовательная школа №4, то есть занимается педагогической деятельностью.

По приговору Курагинского районного суда от 11 сентября 2000 года, вступившему в законную силу после кассационного обжалования 24 октября 2000 года, ФИО1 осуждена по ст. 116 ч.1 УК РФ к штрафу в сумме 420 рублей. Так же с нее взыскана компенсация морального вреда в пользу потерпевшей в сумме 1000 рублей.

В соответствии с главой 16 Уголовного Кодекса РФ преступление, предусмотренное ст. 116 УК РФ (побои) относится к преступлениям против жизни и здоровья. В силу ст. 86 УК РФ лицо, осужденное за совершение преступления, является судимым со дня вступления обвинительного приговора в законную силу и до момента погашения или снятия судимости, судимость погашается в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказания, чем лишение свободы, по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания. Из объяснений ФИО1 следует, что штраф она уплатила. Материалы уголовного дела уничтожены в связи с давностью, документальных сведений об исполнении приговора не имеется. Следовательно, ФИО1 является лицом, имевшим судимость за преступление против жизни и здоровья.

Таким образом, требования прокурора о расторжении с ФИО1 трудового договора в связи с возникновением установленных Трудовым Кодексом РФ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений, установлении срока исполнения подлежат удовлетворению. Ссылка третьего лица на ст. 12 ТК РФ, ст. 54 Конституции РФ, на то, что новая редакция ст. 331 ТК РФ не предусматривает увольнение лиц, ранее принятых на работу, связанную с педагогической деятельностью, не может быть принята, поскольку данная норма носит одинаково императивный характер как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто желает устроиться на работу, связанную с педагогической деятельностью. Это положение согласуется со ст. 83 ч.1 п.13 ТК РФ, согласно которой основанием для расторжения договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является возникновение установленных законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Применение императивной нормы закона обязательно ввиду ее особого значения, в данном случае, направленного на защиту несовершеннолетних. Ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц и не может рассматриваться как несоразмерное и не согласующееся с ФИО3 (ст.55 ч.3). Введение запрета на профессию в сферах, объектом которых являются отношения с участием детей, согласуется с Конвенцией о правах ребенка 1989 года.

Доводы о возможности исполнения ФИО1 какой-либо другой

работы в школе, так же не могут быть приняты, поскольку ч.2 ст.331 и ст.351.1 ТК РФ не предусматривает ограничение на занятие определенных должностей (определенных работ), а содержит запрет на поступление на работу, связанную с педагогической деятельностью либо с обслуживанием или обеспечением несовершеннолетних. В связи с этим законодателем дополнена ст. 65 Трудового Кодекса соответствующим положением, согласно которого при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, оформляемое на работу лицо наряду с паспортом, иными необходимыми документами, предъявляет справку об отсутствии судимости, факта уголовного преследования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Курагинского района к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Краснокаменская средняя общеобразовательная школа № 4 удовлетворить.

Возложить на юридическое лицо, муниципальное бюджетное

общеобразовательное учреждение Краснокаменская средняя общеобразовательная школа № 4 обязанность расторгнуть трудовой договор с ФИО1 после вступления решения суда в законную силу.

Решение суда первой инстанции может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 25 января 2012 года в вышестоящий суд через суд, вынесший решение.

СУДЬЯ: (ГОРБОВА А.М.)