Гражданский кодекс часть 1

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Баталовой И.С., при секретаре Макеевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-685/2013 по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «ВЫМПЕЛ-Строй» взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику, просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб., в пользу ФИО2 - задолженность по заработной плате в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб., в пользу ФИО3 – задолженность по заработной плате в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб., также просили обязать ответчика внести соответствующие платежи в УПФР и ФСС.

В судебное заседание истцы не явились, извещены о рассмотрении дела, направили телеграммы, в которых просили о рассмотрении дела в их отсутствие, на удовлетворении иска настаивали.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела судебными повестками, уважительных причин неявки не представил, письменного отзыва не направил, не выразил несогласия с заявленными исковыми требованиями.

Согласно п.4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, что свидетельствует о надлежащем извещении ответчика о дате, времени и месте судебного заседания.

Пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" разъяснено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

С учетом изложенного, дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке п.4 ст.167, ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, исследовав и оценив письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что между ответчиком и ФИО2 заключен договор об оказании услуг от 01.06.2012г., по которому истец принял на себя обязательство оказывать следующие услуги: приварка ограждений вертикальных лестниц, монтаж дополнительных ребер жесткости по металлическим перекрытиям, изготовление металлоконструкции по проекту 6458, монтаж лестниц и площадок.

Согласно п.3.1. договора оплата производится исходя из дневного тарифа в № руб. В силу п.3.2. договора заказчик оплачивает стоимость работ/услуг исполнителя ежемесячно.

Также ФИО2 с ответчиком заключен договор об оказании услуг от 01.09.2012г., по которому истец в период действия договора выполняет следующие работы: монтаж ограждений центральной лестницы, монтаж дополнительных ребер жесткости перекрытий, восстановление ограждений по 3 му этажу, демонтаж-монтаж опорной балки в осях и связи в осях, демонтаж временных ограждений по периметру, монтаж фахверка под панели из уголка, монтаж стек входа, изготовление опорных конструкций под газоходы водогрейных котлов. Оплата услуг также установлена исходя из двойного тарифа в № руб.

Аналогичные по содержанию договоры были заключены также с истцом ФИО1 и с истцом ФИО3 Срок действия договора установлен до 31.10.2012г.

Согласно ст.58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Поскольку из содержания представленных договоров следует, что истцам поручалась определенная работа, которая по условиям ее выполнения имела конечный характер, договор предусматривал оплату услуг не за конкретный результат, а исходя из дневного тарифа в размере № руб., данная оплата не зависела от конкретного результата, суд полагает, что с учетом конкретных обстоятельств дела между сторонами сложились отношения, вытекающие из трудового договора.

Как указывают истцы, ими осуществлялась работа на протяжении 4х месяцев по 24 рабочих дня каждый, что составляет 97 рабочих дней. С учетом установленного в договоре дневного тарифа в № руб., размер задолженности ответчика за 4 месяца составил № руб.

Как указали истцы в исковом заявлении, работа ими выполнена в полном объеме, однако ответчик вознаграждение по договору не выплатил.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты истцу заработной платы в нарушение ст.56 ГПК РФ не представил. С учетом изложенного, принимая во внимание, что у суда отсутствуют основания не доверять пояснениям истца, суд считает заявленные исковые требования в части взыскания заработной платы в размере № руб. в отношении каждого из истцов подлежащими удовлетворению.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд соглашается с доводами истца о том, что невыплатой заработной платы истцу причинены нравственные страдания, обусловленные фактом нарушения трудовых прав работника, и тем обстоятельством, что работник лишен возможности получить за труд адекватное вознаграждение.

Вместе с тем, с учетом характера и объема причиненных страданий, суд считает возможным, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, взыскание с ответчика компенсации морального вреда в размере № руб.

Согласно ст.5 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели.

Согласно ст.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно ст.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком не представлены доказательства внесения взносов в фонд Пенсионного страхования и в фонд социального страхования, а также принимая во внимание, что ответчик является страхователем, поскольку осуществлял истцам выплаты, являющиеся объектом страхования, заявленные требования в части обязания ответчика перечислить взносы подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ВЫМПЕЛ-Строй» в пользу ФИО1 задолженность в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб., в пользу ФИО2 - задолженность в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб., в пользу ФИО3 - задолженность в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб.

Обязать ООО «ВЫМПЕЛ-Строй» произвести расчет и перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ в отношении ФИО1 за период работы по договору об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО2 за период работы по договору об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО3 за период работы по договору об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в иске отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.С. Баталова