Гражданский кодекс часть 1

В обоснование требования истец ФИО2 указала, что ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор № с ООО «Коламбия Телеком», была принята на должность начальника юридического отдела. ФИО2 установлен ежемесячный оклад в размере 30 000 рублей с выплатой ежемесячной премии в размере 50 процентов от должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ в составе участников ООО «Коламбия Телеком» (ОГРН 1163443083605, ИНН 3461061265) произошли изменения. Единственным участником ООО «Коламбия Телеком» с ДД.ММ.ГГГГ является Акционерное общество «Эр-Телеком Холдинг». Данные обстоятельства подтверждаются соответствующей записью в выписке из ЕГРЮЛ ФНС России по организации ООО «Коламбия Телеком».

На основании Решения единственного участника ООО «Коламбия Телеком» от ДД.ММ.ГГГГ, о реорганизации ООО «Коламбия Телеком» и Решения единственного акционера АО «Эр-Телеком Холдинг» от ДД.ММ.ГГГГ№ о реорганизации АО «Эр- Телеком Холдинг» - ООО «Коламбия Телеком» (ОГРН 1163443083605, ИНН 3461061265) ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к АО «Эр-Телеком Холдинг».

ДД.ММ.ГГГГФИО2 вручен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-К от ДД.ММ.ГГГГ, а также Трудовую книжку TK-I №.

В соответствии с вышеуказанным приказом Ответчика №-К от ДД.ММ.ГГГГФИО2 освобождена от занимаемой должности, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации на основании пункта 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ

Увольнение считает незаконным, поскольку изменение состава участников ООО «Коламбия Телеком», произошедшее ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Ответчик стал единственным участником ООО «Коламбия Телеком» не могло быть основанием для расторжения с Истцом трудового договора по пункту 4 части 1 ст. 81 ТК РФ. Полагает, что изменение состава участников ООО «Коламбия Телеком» произошло ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении более шести месяцев с даты изменения состава участников ООО «Коламбия Телеком». При таких обстоятельствах, реорганизация ООО «Коламбия Телеком» в форме присоединения к Ответчику также не может являться основанием для расторжения трудового договора с Истцом по пункту 4 части 1 ст. 81 ТК РФ и ст. 75 ТК РФ.

В связи с изложенным ФИО2 просит признать увольнение ФИО2ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ Акционерного общества «Эр-Телеком Холдинг» по пункту 4 части 1 ст. 81 ТК РФ – незаконным, восстановить ФИО2 на работе в Волгоградском филиале Акционерного общества «ЭР-Телеком Холдинг» в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам с сохранением всех условий Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавших на дату увольнения, а именно - ДД.ММ.ГГГГ; обязать Волгоградский филиал Акционерного общества «ЭР-Телеком Холдинг»; внести исправления в Трудовую книжку TK-I № на имя ФИО2 в виде новой записи о признании записи № от ДД.ММ.ГГГГ - недействительной и восстановлении ФИО2 в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам; взыскать с Акционерного общества «ЭР-Телеком Холдинг» в пользу ФИО2 средний заработок за все время вынужденного прогула в размере: 3 492,79 рублей за каждый календарный день в период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления ФИО2 на работе в прежней должности и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Представитель истца ФИО7 на требованиях настаивал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 просила в иске отказать по доводам изложенным в письменном отзыве.

Заслушав представителей сторон, заслушав заключение прокурора ФИО4, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных истцам требований, ввиду неверного толкования норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и приходит к следующему.

Так судом установлено, что ФИО2ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор № с ООО «Коламбия Телеком», была принята на должность начальника юридического отдела. ФИО2 установлен ежемесячный оклад в размере 30 000 рублей с выплатой ежемесячной премии в размере 50 процентов от должностного оклада. Указанные обстоятельства подтверждаются Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Записью № от ДД.ММ.ГГГГ в Трудовой книжке TK-I №.

С ДД.ММ.ГГГГ по обоюдному согласию сторон на основании Дополнительного соглашения ФИО2 переведена на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам. С ДД.ММ.ГГГГФИО2 установлен ежемесячный оклад в размере 60 000 рублей с выплатой ежемесячной премии в размере 20 процентов от должностного оклада. Указанные обстоятельства подтверждаются Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Записью № от ДД.ММ.ГГГГ в Трудовой книжке TK-I №.

В соответствии с вышеуказанным Приказом Ответчика №-К от ДД.ММ.ГГГГФИО2 освобождена от занимаемой должности, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации на основании пункта 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик АО «ЭР-Телеком Холдинг», является организацией, оказывающей физическим и юридическим лицам услуги связи на территории <адрес> на основании лицензий на предоставление услуг связи.

С ДД.ММ.ГГГГ Единственным участником ООО «Коламбия Телеком» является Акционерное Общество «ЭР-Телеком Холдинг». Данные обстоятельства подтверждаются соответствующей записью в выписке ЕГРЮЛ ФНС России №.

Согласно условий Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Истец была принята в ООО «Коламбия Телеком» на должность начальника юридического отдела с ежемесячным окладом в размере 30 000 (Тридцати тысяч) рублей (далее по тексту – Трудовой договор). Согласно Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Истец переведена на должность Заместителя генерального директора по правовым вопросам.

С Уведомлением об изменении условий Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в части изменения стороны по договору в лице Работодателя в связи с реорганизацией в форме присоединения, Истец была ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя при смене смены собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, что согласуется с позицией отраженной в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2, не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности, в силу ст. 75 ТК РФ.

Изменение состава участников (акционеров), состоявшееся ДД.ММ.ГГГГ не могло служить основанием для прекращения трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так в этом случае собственником имущества Общества по-прежнему осталось само Общество и смены собственника имущества не произошло.

Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу (другим лицам) По смыслу ст. 58 Гражданского кодекса РФ переход прав и обязанностей в отношении имущества возможен лишь при реорганизации юридического лица.

Возникновение права собственности для лица, его приобретающего, означает возможность осуществления правомочий собственника - владения, пользования, распоряжения имуществом и, одновременно, несение бремени содержания имущества, риска его случайной гибели (случайного повреждения).

Согласно ст. 58, 218 ГК РФ при реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к юридическим лицам - правопреемникам реорганизованного юридического лица в порядке универсального правопреемства.

В гражданском праве под универсальным (общим) правопреемством принято понимать такое правопреемство, при котором к правопреемнику от правопредшественника переходят не только все его права, но и обязанности (за исключением тех, по которым правопреемство не допускается), т.е. правопреемник занимает место правопредшественника во всех правах и обязанностях. Исходя из изложенного следует, что как только юридическое лицо - правопредшественник прекратило свое существование и/или юридическое лицо - правопреемник внесено в ЕГРЮЛ, то последнее тут же подменяет реорганизованное юридическое лицо в вещных правах, т.е. автоматически становится на место собственника всего имущества, обозначенного в передаточном акте или разделительном балансе.

Таким образом, фактическая передача имущества другой стороне наступает с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, и именно с этого момента Ответчик вступает в права владения, пользования, распоряжения имуществом, принадлежащим ООО «Коламбия Телеком».

На основании пункта 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Пунктом 4 статьи 57 ГК РФ установлено, что юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

В соответствии с пунктом 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

Таким образом, при реорганизации юридического лица в форме преобразования возникает новое юридическое лицо.

При этом у собственника вклада (доли) в уставном (складочном) капитале (фонде) преобразуемой организации право собственности на указанный вклад (долю) прекращается в момент реорганизации, а право собственности на вклад (долю) в уставном (складочном) капитале (фонде) вновь образованной организации возникает в момент ее государственной регистрации.

Так, ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись за государственным регистрационным номером 2185958505522 о прекращении деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Коламбия Телеком» (ОГРН 1163443083605, ИНН 3461061265) путем реорганизации в форме присоединения к АО «ЭР-Телеком Холдинг».

Так, согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация юридического лица, а также смена собственника имущества или подведомственности организации не могут являться основанием для расторжения трудового договора с работниками организации, за исключением работников, занимающих должности руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера.

Ответчик воспользовался своим правом в соответствии с нормами действующего законодательства, и в соответствии с Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут с Истцом по инициативе работодателя (Ответчика) в связи со сменой собственника имущества организации, в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с соблюдением установленного трех месячного срока дня возникновения у Ответчика права собственности на имущество ООО «Коламбия Телеком».

В указанной связи, суд приходит к выводу что АО «ЭР-Телеком Холдинг» не нарушили прав ФИО2, действовали в соответствии с законом, в связи с чем оснований для удовлетворения требования о восстановлении на работе, не имеется.

Поскольку суд отказывает в удовлетворении требования о восстановлении на работе, не подлежат удовлетворению требования о внесении изменений в запись в трудовой книжке, взыскании суммы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда, как производные от основного.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к АО «ЭР-Телеком Холдинг» о восстановлении на работе – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами полностью или в части в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес>, в течение месяца.

Справка: в соответствии со ст. 199 ГПК РФ решение принято в окончательной форме (изготовлен мотивированный текст решения суда) ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.Е. Исайкина