Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5682/2021 по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Дворец детского и юношеского творчества» г.о. Тольятти об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Автозаводский районный суд <адрес> с иском к МБОУДО «ФИО3». Согласно уточненным исковым требованиям просит суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом N 40/03-01 от ДД.ММ.ГГГГ в виде замечания; отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене стимулирующих выплат»; признать незаконным протокол Комиссии по оценке деятельности труда работников МБОУДО «ФИО3» 6/2021 от ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика суммы невыплаченных стимулирующих выплат в размере 14 040 рублей, компенсацию морального вреда размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца - ФИО9, действующая на основании доверенности в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме., доводы изложенные в исковом заявлении поддержала в полном объеме. Ранее в судебном заседании указала, что ответственное лицо, допущенное к кабинету ФИО1 - ФИО8. Указала, что на ФИО21 не наложили дисциплинарное взыскание, несмотря на то, что она написала 24.02 заявление. Кнопка в спорном кабинете – кнопка по сигнализации. Комиссия назначается каждые полгода.

В судебном заседании истец ФИО2 показал, что на исковых требованиях настаивает в полном объеме, просит их удовлетворить. Также пояснил, что 12 февраля он с педагогом прибыли на рабочее место, где обнаружили, что класс ПДД был открыт, когда провели занятие в 19.00, не смогли закрыть дверь класса, ключ не подходил, поставили на сигнализацию. ФИО10 - материально-ответственное лицо. Последние уходили из этого помещения. В субботу и воскресенье занятия проходили только у них, также ставили на сигнализацию. У них находится автоклуб и стрелковое дело. Автоклуб в районе 300 кв.м., все остальные помещения были закрыты. 30 кв.м. отдельный кабинет. Сигнализация ставится на здание Автоклуб, туда входит кабинет, где занимаются спортивным ориентированием, кабинет по программе «Крылатая Гвардия», кабинет для занятий, гараж, где находится 2 автомобиля или туалет, ставится на сигнализацию. Все кабинеты, включая гараж, в эти дни никто не приходил. Отдельный ключ на сигнализацию - этот ключ есть у него и у ФИО8, у ФИО11 преподавателя по крылатой гвардии, у ФИО22, и у педагога ФИО12 График работы связан с видом деятельности – у него рабочий день после 14.00, он там постоянно до вечера. Остальные кабинеты закрыты, каждый преподаватель закрывает свой кабинет. Сигнализацию решило установить руководство. 15 числа у него был выходной, у ФИО10 – рабочий день в школе, в ФИО3 они не присутствовали. Они доводили до сведения руководства, что в их кабинет кто-то заходит. Там находятся другие преподаватели, так как там ценные вещи. Они пришли в понедельник, открыли сигнализацию ключом Автоклуба, пошли во дворец к главному инженеру, зашли к завхозу, спросили, есть ли личинки от замка, где им сообщили, что личинок нет, от нее узнал, что главный инженер на больничном, поднялись к ФИО23, сообщили, что замок нужно менять, на что был отказ, он купил личинку и поменял замок. Когда главный инженер вышел с больничного, сообщил ему, что нужен ключ, отдал ключ, который менял личинку. После этого проходило мероприятие 21 февраля. 20 февраля он перенес занятия, чтобы 21 февраля не выходить, чтобы трек был свободен, он отменил занятие. 21-го сорвали мероприятие. Они написали объяснительную, и 23 марта им вынесли взыскание в виде замечания. Замечание за то, что создал угрозу жизни и здоровью детей и ущерб имуществу работодателя. Сам процесс передачи ключа – по выходу из больничного инженер сообщил, что ему нужен ключ, он пришел в кабинет главного инженера, и передал ключ один на один. Входит ли в его обязанности контролировать замки и ключи, об этом ему не известно, не знает его функциональные обязанности, когда начал работать, все замки все работы проводились им, и никакого главного инженера не присутствовало, все работы проводил он. С 2017 года он менял замок, давали деньги на покупку, отчетные документы отдавал в бухгалтерию, ключ отдавался главному инженеру, и 2 экземпляр, если его кабинет у него. Ранее эта процедура также оформлялась один на один, акты не оформлялись. Также ключи передавал главному инженеру. Разница между предыдущими и настоящими работами, в этом случае он поменял замок за свой счет. А ключ передавал также. С чем связна сложившаяся ситуация - начало учебного года 2020-2021г., перед началом учебного года была профсмена по вождению на автомобиле, в августе проводила ФИО12 – руководитель автоклуба. Он находился в отпуске. Где было взято 2 машины и оформлены на нее. Когда вышли с отпуска, профсмена проходила, машина сломалась, на тот момент автомобиль принадлежал ФИО8. После 2 недель сломан и его автомобиль. ФИО21 сказала, что машины сломали они, а не она. Она была настроена так, чтобы списать поломку автомобиля на них, и с ФИО8 были сняты часы и преданы ФИО13, приемка машины осуществлялась по акту. Создалась конфликтная ситуация, где была директор ФИО3 ФИО24, организовавшего совещание, на котором их не хотели слушать, на все их доводы никто не слушал. 2 преподавателя и ФИО22 стали набирать детей. У него более 100 детей. Никаких результатов по автоподготовке у них не было, а у него с ФИО8 были результаты, на основании которых не получили стимулирующих. Они шли не в 1 ногу с преподавателями. Они писали докладные на других преподавателей, у них с ними сложились неприязненные отношения. Руководство поддерживало тех преподавателей. Этот случай, который произошел, им вынесли дисциплинарное взыскание. После чего давление продолжилось, появилось еще дисциплинарное взыскание, появилось у него когда он вышел из отпуска, а вчера у ФИО8. Мероприятие проводилось ФИО22 и ФИО14 «Юнармия» и руководством. Мероприятие проходило 21 числа. С 15 по 20 - ФИО22 и ФИО21 не использовали этот кабинет. Этот кабинет ФИО10, и о проводит занятия в нем. ФИО22 не имеет никакого отношения к этому кабинету, у него «Юнармия». У них есть свой кабинет. Это кабинет у него и ФИО8. В известность о том, что 21 числа планируется какое-то мероприятие, должен был поставить. Участником не являлся, ему сказали, что трек должен был свободный, про кабинет не говорили. Ранее мероприятия с использованием помещения не проводились. У ФИО22 и ФИО21 – проводилось стрелковое дело, для этого есть стрелковый клуб. Он не знает, что они там должны были делать. Ему не известно, зачем необходимо был его кабинет для проведения мероприятия, кабинет оборудован под ПДД. У них мероприятия по ПДД не было, у них «Юнармия». От их кабинета у него нет ключей. Если позаниматься в их кабинете, кого должны поставить в известность – в первую очередь, сначала преподавателя, руководство и заведующего отдела, и ставим в известность, что нужен кабинет. Если в силе решить, то решает. В его случае не требовалось довести до руководства. У него нет закрепления за этим кабинетом, за гаражами – общее закрепление, к этому кабинету не привязан. Мероприятие было проведено на сайте ФИО3, 24 февраля было публиковано, что прошло мероприятие на городском уровне, где были фотографии, что это мероприятие прошло, прошло награждение. Они проведены на этой площадке, треке и во всех кабинетах за исключением этого. Входило по ПДД 7 автомобилей, только плакаты, по ПДД никакой программы не было, в кабинете из техники есть принтер и компьютер. Компьютер есть в кабинете ФИО21, симуляторы, никакой другой техники больше не было, компьютер, ТВ принтер. Плакаты принадлежат учреждению, не его личные, ответственное лицо - ФИО8. Другим преподавателям он не выдавал, так как они не преподаватели правил дорожного движения. Его непосредственный руководитель - ФИО15 12 февраля пришли в свой кабинет, он был открыт, об этом не уведомили, так как начался учебный процесс, данный факт не смутил, все находилось на месте. По поводу уведомления ФИО15 о поломке - 15 февраля с 09 до 10 часов с ним была ФИО10 Завхоз была в курсе, с 15 февраля. Новые ключи передали инженеру 24 или 25 февраля, когда главный инженер вышел с больничного. 5 февраля - бухгалтерия, директор, заместитель директора, наверное, работали, их не уведомлял. В период с 15 по 20 февраля с его кабинетом занятие не проводил. Кабинет был открытый, ему никто не говорил, в субботу 20 числа он был в своем кабинете. Все ключи находятся на вахте, от наших кабинетов ключи хранятся у них, и у главного инженера и на вахте. После того как заменил ключ, после встречи с главным инженером, ключ не сдавал, ранее также не сдавала, инструкцию по ТБ, наверное, читал. ФИО12 - педагог, которая допущена, ее уведомляли, что ключ поменяли, он в этом приказе не расписывался, его не уведомляли. При передаче ключей присутствовали только он, и главный инженер передал в это же день. Неоднократно писали докладные в 2020 и 2021 году, по факту нарушения ПДД другим преподавателем. В его должностные обязанности не входит обязанность менять замки, руководство экономило деньги на ремонтные работы, ранее обращались к ним, и они делали, эта процедура устная, ему давался материал, он выполнял работу. Расходные документы, если покупал краску, он отдавал чек на материалы.

В судебном заседании представитель ответчика – ФИО16, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Доводы изложенные в письменных возражениях поддержала. Просила приобщить к материалам дела заверенные копию приказа от ДД.ММ.ГГГГ, копию журнала заявок по обслуживанию здания, журнал регистрации инструктажа по спортивно-техническому отделу, инструкцию по охране труда для педагога решение от 15.11.2021г. Указала на не соответствие в показаниях истца и свидетелей. По приказу истец не является ответственным за кабинет, он был всего лишь допущен до работы в данном кабинете. Однако это не исключает его ответственности по трудовому договору и не исключает его обязательства в соответствии с трудовым кодексом. Именно по этому ответчик вынес ФИО1 замечание и вынес приказ о дисциплинарном взыскании истцу. Основная причина то, что человек находился с комплектом ключей продолжительное время, никого не уведомив об этом. Что касается пожарной безопасности руководство ФИО3 относится к работникам строго, так как у них обучаются дети, за которых ответственность несет как администрация так и педагоги ФИО3. Поэтому считает, что приказ вынесен законно в соответствии с трудовым кодексом РФ, трудового договора с нарушениям действующих инструкций по охране труда, где прописан ряд действий, которые в том числе должны исполнять и педагоги и другие сотрудники. Это еще и антитеррористическая деятельность за которую так же проверяют надзирающие органы. Просила в исковых требованиях отказать, так как процедура соблюдена и законные основания для вынесения приказа о наказании присутствовала. Ранее в судебном заседании пояснила, что мероприятие проводилось в холодное время 24 февраля, замечание истцу было сделано в связи с тем, что негде было разместить людей, все кабинеты были закрыты. Руководство о смене замка узнало только 24 февраля, о чем была только докладная ФИО21, по поводу того, что не смогли попасть в класс, имеются объяснения самого истца и ФИО8. До этого никто не уведомлял ни устно, ни письменно, не по телефону. Приказом обязанность о замене ключа и проведении ремонтных работ не была возложена на истца. Срок привлечения не нарушен, работодатель узнал только 24 февраля, нарушения ст. 193 ТК РФ нет. ФИО3 - муниципальное учреждение руководствуется внутренними НПА, которые являются обязательными для всех работников. Инструкция по проведению первичного инструктажа и инструкция № противопожарный режим. По поводу охраны, есть отдельное здание, там вахта и охрана там, где истец, это помещение меньше по размерам, там нет ни охраны и вахтера, оно ставится на сигнализацию. Если двери не закрыты, оно ставится на сигнализацию. Сигнализация стояла. По поводу стимулирующих выплат – был вынесен приказ о дисциплинарном взыскании, этим приказом его никто не лишал выплат, вынесено замечание. По выплатам есть положение об оплате труда. Там есть четкая регламентация, когда за что в каких пределах стимулирующая – раз в полгода. Срок последней выплаты истек ДД.ММ.ГГГГ, с 01.03. 2021 г.– назначать или не назначать - право администрации, где сдается лист самооценки, потом назначается выплата относительно истца. Стимулирующая выплата назначена и отменена по приказу. Отсутствие или наличие дисциплинарного взыскания напрямую не связано с выплатами – это право работодателя, приказом назначать либо не назначать. Иные причины для не назначения имеются, п. 5.6 выплаты стимулирующего характера дисциплинарное взыскание не единственный случай, либо не назначать, либо отменить. Дисциплинарное взыскание накладывается в случае отсутствия обоснованных письменных заявлений. В учреждении не сильный поток дисциплинарных взысканий, лояльное руководство. Кабинет открыт от иных лиц, и других лиц больше недели для ФИО3 катастрофично, проводятся проверки пожарными, в случае возгорания была бы ответственность дворца. С этим связано наказание истца, что он не уведомил, что существовала какая-либо угроза имуществу работодателя. Педагоги дополнительного образования подчиняются ФИО15, который узнал о случившемся после 24 февраля, после того как принесли докладную записку. Вся информация доводится до руководства в форме докладных записок, практика всего дворца. Сам истец указывал на то, что писал докладные. По любому вопросу каждый педагог пишет. Можно было по телефону и посредством смс. Запасные ключи хранятся на вахте. Так как истец не сдал ключ на вахту, ждал главного инженера, в этом случае должен был письменно уведомить и дать ключ на вахту. Запасной ключ на вахте есть, именно им пыталась воспользоваться ФИО21 в день мероприятия. Руководство осознает, если существует какая-либо опасность для жизни и здоровья. Есть закрепление, кто ответственный за кабинет, по приказу директора. ФИО21 уведомляла директора устно о проведении мероприятия, в начале недели с ее слов. Знало ли руководство о конфликте с ФИО21 и ФИО22 не известно.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО17 поясни, что он был на больничном в первой половине февраля 2021 <адрес> позвонил зам. директора ФИО3ФИО15 и спросил о том менял ли он замок в помещении №. Сбором ключей от кабинетов он занимался с прошлого года. Все дубликаты сверял, они должны хранится на пожарных постах. Проверял по технике безопасности, он ходил по педагогам, они передавали ключи ему или на пожарный пост, где находятся все дубликаты. После того как он вышел с больничного, когда ему попал ключ от кабинета № не помнит. Сбор ключей он закончил летом 2021 года. В журнале на вахте он проверяет записи по неисправностям, когда он болел его заменял его зам. техник-мастер ФИО25. В любой инструкции педагога все прописано если есть неисправности, прописывают их в журнал. Неисправности исправляются в краткие сроки. Такое случается не часто, иногда педагоги подходят напрямую, но в крайнем случае. После заявки он обращается на склад за какой-либо деталью для устранения причины неисправности или поломки. Если неисправность связана с покупкой запчастей, он согласовывает это с зам. ФИО3 Владимировной. Процедура по замене замков от кабинетов только через заявку, педагоги не покупают сами замки с целью в последствии отчитаться, закупкой, заменой замков занимаются слесаря ФИО3, не педагоги. Правила для педагогов едины, ключи дубликаты хранились в ящике на пожарном посту в случае чтобы действовать в экстренной ситуации, так как вахта находится далеко от пожарного поста, то для экстренного реагирования они пользуются данными дубликатами. В случае срабатывания пожарного датчика, дежурный берет дубликат ключа и направляется в класс для установления причины произошедшего. Это сделано для быстрого реагирования. Последствия при отсутствия дубликата ключа в случае чрезвычайной ситуации в помещении кабинета может повлечь за собой пожар, противоправные действия при проникновении в кабинет постороннего. В конкретном случае проводились мероприятия и проводившие мероприятия проверяющие не попали в кабинет, серьезных последствий не повлекло. Он обновляет проверку ключей 1 раз в год, для передачи на вахту и пожарный пост. Пожарные службы проводят плановые проверки раз в год, внеплановые перед массовыми мероприятиями.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 показала, что кабинет № уже был открыт в 14-30, по окончанию проведения занятий, она не смогла закрыть кабинет. Она об этом сказала ФИО4 В.В. он говорит сломано. Они поставили на сигнализацию. В понедельник с утра пришли к инженеру. Он на больничном, пришли к ФИО26 это заведующая складом зашли с утра в районе 09-00, та сказала что в наличии личинок нет, тогда пошли к ФИО23, сказали что замок сломался, он сказал что он не инженер, делайте что хотите. Только устно обращались. В течении с полудня до вечера кабинет был открыт. ФИО2 личинку в замке менял самостоятельно до этого. ФИО21, как бы главная, у них были нормальные отношения. Но потом она стала их выживать. За кабинет ответственная она. Работает там с 2014 года. Если ремонтные работы, они покупали на свои деньги, делали, а затем им возвращали деньги. Со всеми просьбами она обращалась к ФИО4. Есть журнал заявок, но ждать очень долго. Согласно расписанию, только у них занятия в субботу. Их здание не в самом дворце, на расстоянии примерно, полутора километра. Вахты у них нет, только ключ сигнализации. Ключи они не сдают, у уборщицы своя связка, у главного инженера есть ключи от всех кабинетов. В четверг закрывали кабинет, они всегда уходят последними. Ключи были у ФИО27. Не часто дверь открыта. Когда не смогла закрыть кабинет никому не стала звонить, рабочий день уже был окончен, кабинет не закрывается она не считает это экстренным случаем. В воскресение она не была на работе, уборщица всегда убирает в воскресение, наверное, по утрам она её не видит. Сначала к главному инженеру, потом к ФИО26, замок не спрашивали личинку. Когда купили личинку ключи были у них, ФИО21 они не сообщили. До объяснительной. Они должны были сообщить главному инженеру. Она не знала, что у ФИО21 будут соревнования. Запасной ключ она на вахту не отдавала. ФИО4 писал, на возврат денег. ФИО21 ей сказала, что она все сделает чтобы их отсюда убрать. У нее не было конфликтов, но когда они ушли в отпуск починили автомобили, вышли из отпуска их машины сломаны. ФИО21 хотела свалить на нее за три недели машина прошла 700 км. У ФИО4 тоже сломана машина, ремонт хотели повесит на нее. Вот отсюда и пошло. Это было примерно сентябрь 2020 года начало. ФИО23 забрал у нее ее предмет. По этому автоклубу очень много нарушений, ФИО1 писал заявления на устронения. ФИО23, ФИО6 они все поддерживают ФИО21. Уведомила 24 или 25 февраля о смене замка.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО18 показала, что из присутствующих в родственных отношениях ни с кем не состоит. Обратились вдвоем число не помнит, это был понедельник, обратились за личинкой для замка, в наличии её не было, и уже давно. Ещё два вида замков у нее на складе. Как правило на такие двери берут личинки. Она никому не выдает замки без заявки, это его основание выдачи со склада, инженерная служба пишет заявку, она выдает или ей, или работнику по содержанию. К инженеру по данному вопросу никто не идёт, все идут к ней. Она сказал ФИО2 и ФИО10, что инженер на больничном. Она не знает, к кому первому обратился истец. Не рекомендовала замок. Замок не спрашивали, она и не рекомендовала замок. Решает какой замок подойдет плотник, инженер, работник. Насчет того, что они заменили личинку они говорили, но когда точно она не помнит. Она порекомендовала решить этот вопрос, а как они дальше решат это вопрос ее не касается. На вахте лежит журнал для электриков, для плотников, о положении которое регулирует это она не знает. На практике все решается в зависимости от сферы. Она всех отсылает к инженеру. Организована она не понятно, в ее лично кабинете ничего не ломалось, если ломаются они обращаются в инженерную службу. Заявка на основе того, что ФИО28 принял решение.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 А.В. показала, что из присутствующих в родственных отношениях ни с кем не состоит. Была предоставлена служебная записка от ФИО21, что во время соревнований, один из кабинетов был закрыт. Она пригласила ФИО28, он предположил, что за кабинет отвечает ФИО8, и её муж ФИО1, он позвонил ФИО1, на что он сразу ответил, что он поменял замок. На вопрос почему не дал ключ им, он ответил, что не посчитал нужным. В отношении этой ситуации ни она ни Дмитрий Владимирович никто не знал. У них есть определенные процедуры. Вахта около центрального входа, а здание отдельно стоящие. Суббота воскресение занятость детей каникулярное и выходные дни, их профиль дополнительное образование. Если какое-либо мероприятие проходит они могут зайти в кабинет и воспользоваться ресурсами. 99 % они уведомляют заранее о проведении мероприятий. Всегда дубликаты ключа на вахте, еще и у пожарной службы. Общая система взаимодействия по всем вопросам технического характера, вахта работает круглосуточно, там журналы по всем направлением. Все происходит в письменной форме через тот или иной документ. Относительно протокола об отмене стимулирующих выплат, так как есть положение об оплате труда. Был подан лист самооценки там описаны все критерии потом переходит в комиссию. Так как этот случай произошёл в те полгода когда решалось о стимулировании сотрудника. Баллы были отменены. Отменили все балы так как было такое решение принято комиссией. Когда стали обсуждать за неоднократные нарушение решили лишить. Однозначно строгое нарушение. Задача ФИО8 была произвести запись в журнале, дальше бы проблема была бы решена. У нее ненормированный рабочий день. Даже если бы она не нашла замок, всегда можно опечатать кабинет, есть специальная служба. Главный инженер ФИО29, есть техник ФИО26, у них очень много оперативных вопросов. Единственное, что по устному ходатайству можно уточнить срочность. ФИО1 менял сам замок поэтому ему и отменили, пока ситуация не вышла из под контроля ключи он не предоставлял, предоставил только 2 марта. Инструкция по пожарной безопасности, говорит о том, что ключи должны быть. Лично к ней с просьбами не обращался. Положения регулирующего записи в журнале нет. 21 февраля узнали, что замок заменен. На данный момент ситуация не стала лучше, ФИО1 позволяет детям 14 лет садится за руль. Были жалобы от ФИО1, все только после ситуации с замком.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО15 показал, что из присутствующих в родственных отношениях ни с кем не состоит. Узнал о смене замка, в день, когда проходило мероприятие, от ФИО21, в течении недели с мероприятия. Рабочее место кабинет №, с 8 утра он на рабочем месте обычно. По понедельникам у них планерка с 09 час 15 мин. Он отписывает заявления, кому дальше идёт. В первую очередь руководствовались положением об оплате труда, выплаты отменны, за проступок, попавший в период полугодия за которое начисляется стимулирующие. В первую очередь безопасность детей. Халатность отсутствием ключей на вахте это серьезное нарушение. Бывали случаи, когда педагоги уносили ключи, запасные ключи у них есть всегда. Если поступают звонки вне рабочего времени он несет ответственность, следующий за директором, он всегда на связи. Самовольное действия ФИО1 к тому же неоднократное, и повлекло за собой лишение. У нас есть целая служба, для чего он сам это делал не ясно. Человек у них работал на протяжении трех лет. Все процедуры и службы ему прекрасно известны. Ведется журнал запаси ключей, с собой домой ключи взять нельзя. Дополнительные ключи есть на пожарном посту, вторые ключи на вахте, в одном кабинете занимается несколько педагогов. Его рабочим местом кабинет не является, у него занятия по практике вождения. Они делают приказ о допуске педагогов до кабинета, не каждому педагогу не от каждого кабинета есть доступ. У него с ним рабочие отношения, конфликтов не было. В ежегодной спартакиаде выступали в одной команде. Конфликтов у них нет. Для него все педагоги равны. Важная задача сохранить педагогов. У директора тоже нет личной неприязни. Со стороны ФИО1, была для него неприятная ситуация где он обвинил их в том, что они подложили в его личное дело какие-то документы группой лиц, конечно это было неприятно. Доверия к нему минимальное. Ситуация произошла после рассматриваемых событий.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела письменные доказательств, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании ФИО2 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят в спортивно-технический отдел на должность педагога дополнительного образования МБОУДО «ФИО3» (л.д. 12). Между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно п.2.3.3. соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец обязан бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

В соответствии с п. 2.3.4 указанного соглашения истец обязан незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, имеющегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Указанное соглашение к трудовому договору подписано истцом и директором МБОУДО «ФИО3» - ФИО19, назначенной на указанную должность распоряжением заместителя главы г.о. Тольятти №-р/3 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38).

Согласно листу ознакомления с локальными нормативными актами являющемуся приложением к трудовому договору ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был ознакомлен с правилами внутреннего распорядка МБОУДО «ФИО3», утверждённые приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-а/01-06, положением об оплате труда, премировании социальном обеспечении сотрудника МБОУДО «ФИО3», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ№, положением о защите персональных данных работников, утвержденном приказом от ДД.ММ.ГГГГ№, коллективным договором МБОУДО «ФИО3» от ДД.ММ.ГГГГ на 2017-2020 г.г., должностной инструкцией педагога дополнительного образования утверждённой ДД.ММ.ГГГГ, антикоррупционной политикой МБОУДО «ФИО3» от ДД.ММ.ГГГГ№-б/01-06 (л.д.63).

В соответствии с п. 4.3 инструкции ИОТ-010-2018 по охране труда педагога дополнительного образования от ДД.ММ.ГГГГ при возникновении ситуации, нарушающей требования безопасности перед началом работы, во время работы, по окончании работы незамедлительно уведомить работодателя о возникших ситуациях, неполадках, неисправностях в письменной форме (заявка, докладная или служебная записка, регистрация в соответствующем журнале на вахте ФИО3) (л.д.156-157).

Согласно разделу IV инструкции для первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда ИОТ085-2018 от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан закрыть входные двери учебного кабинета, сдать ключи на вахту МБОУДО «ФИО3». Обо всех недостатках на рабочем месте незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю (л.д.71-74).

В соответствии с п. 4 инструкции пожарной безопасности ИОТ-001-2018 от ДД.ММ.ГГГГ - ключи от помещений сдаются на вахту ФИО3 (л.д.77).

Согласно п. 2.10 инструкции ИОТ-036-2018 от ДД.ММ.ГГГГ двери помещений (учебных классов, складов, кладовых, электрощитовая и т.д.) должны быть постоянно закрыты на замок. Ключи от замков хранятся на вахте ФИО3 (л.д.79).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был допущен для совместной работы в учебный класс № Автоклуб совместно с ответственным за сохранность, содержание и комплектность материальных ценностей в учебном классе № автоклуба – ФИО10 (л.д.150,151).

Согласно служебной записке от зам. директора по общим вопросам А.В. ФИО6 от 24.02.2021г., докладной записки от педагога организатора ФИО20 от 24.02.2021г., объяснительных от ФИО2 от 02.03.2021г, ФИО10 от 03.03.2021г. было выявлено, что в период с 12.02.2021г. по 15.02.2021г. учебный Класс № Автоклуба был открыт.

Данный факт стал известен ответчику и выявлен только 24.02.2021г. после получения служебных записок (л.д.91-92).

До 24.02.2021г., т.е. до момента подачи служебной записки заместителя директора и педагогом организатором Истец как сотрудник работодателя не известил о том, что существовала угроза и сохранности имущества работодателя, находящегося в кабинете № Автоклуба.

Непосредственным руководителем истца, которому он подчиняется, согласно структуре МБОУДО «ФИО3» (утвержденной приказом директора № от 01.11.2019г.), согласно п. 3 соглашения к трудовому договору является заместитель директора по учебной части - ФИО15 у которого отсутствовали сведения о каких-либо неполадках с ключами в кабинете № вплоть до 24.02.2021г.

Истец уведомил работодателя о случившемся только после того, как с него была затребована объяснительная, т.е. 02.03.2021г (л.д.95).

Более того, Истец самовольно, без ведома и согласования с работодателем, заменил замок в классе, не уведомил работодателя, что затруднило осуществление учебного процесса иными сотрудниками, поставило под угрозу срыва массовые городские мероприятия ограничило доступ в кабинет в случае возникновений пожарных и чрезвычайных ситуаций или иных обстоятельств, требующих незамедлительного доступа в учебный кабинет уполномоченными лицами.

Согласно приказу № от 23.2021 года к педагогу дополнительного образования ФИО2 применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение п.п. 2.3.3.,2.3.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, за несообщение работодателю о том, что существовала угроза сохранности имущества, находящегося в кабинете № автоклуба (л.д.14).

В приказе о дисциплинарном взыскании ответчиком зафиксированы и указаны конкретные пункты трудового договора, которые были нарушены истцом.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что, не сообщив работодателю о выходе из строя замка в классе № автоклуба, истец не исполнил обязанности, возложенные на него трудовым договором №.

Указанные обстоятельства согласуется с данными свидетельских показаний полученных в судебном заседании от ФИО20, ФИО15, ФИО6 А.В., ФИО18 письменные доказательствами иного стороной истца суду не представлено.

Кроме того, с целью охраны объекта по адресу: <адрес>, проспект ФИО7 ФИО30, <адрес> ночное время заключен договор ООО ЧОО «Надежность» о централизованной охране объекта и реагирования на КТС, согласно которому основное здание ДЦЮТ оснащено КТС (кнопка тревожной сигнализации), здание гаража оснащено ОПС (общая пожарная сигнализация) КТС (кнопка пожарной сигнализации). Работники, уходящие последними из гаража ставят на сигнализацию здание гаража, и обязаны передать ключи на вахту, которая находится в основном здании ДЦЮТ.

Факт того, что на вахте в ночное время также находятся уполномоченные лица по охране и приему ключей подтверждается наличием договора ДЦЮТ с ООО ЧОО «Надежность» № от 29.12.2020г., согласно которому Исполнитель оказывает услуги по охране объекта на территории «ДЦЮТ» ежедневно с 16.00 до 8.00 следующего дня. Охрана находится постоянно на посту охраны, где в дневное время работает вахта. Там же сотрудники охраны принимают ключи от сотрудников после окончания рабочего дня последних (л.д.65-70).

К пояснениям свидетеля ФИО10 суд относится критически, поскольку эти пояснения находятся в противоречии с иными доказательствами по делу и ничем не подтверждены.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно руководящим разъяснений Верховного Суда РФ под незаконностью применения дисциплинарного взыскания понимается, либо отсутствие законного основания для его применения (отсутствие факта совершения дисциплинарного проступка), либо несоблюдение работодателем установленного законом порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Суд приходит к выводу, что при наложении дисциплинарного взыскания работодатель выявил совершение истцом дисциплинарного проступка, учел его тяжесть и обстоятельства, при которых он был совершен.

Работодателем при применении к истцу дисциплинарного взыскания была соблюдена процедура, порядок и сроки его применения.

Доводы истца о том, что ответчиком нарушены нормы ст. 193 ТК РФ, в соответствии с которой за один дисциплинарный проступок может быть назначено одно дисциплинарное взыскание не могут быть приняты во внимание, так как основаны на неправильном толковании норм материального права. Согласно материалам дела установлено, что в отношении истца ответчиком было применено только одно дисциплинарное взыскание согласно приказу, а именно - замечание. Иных дисциплинарных взысканий в отношении истца по данной ситуации не имелось.

Согласно Положению об оплате труда работников МБОУДО «ФИО3» утвержденных Приказом № от 01.10.2019г. в фонд оплаты труда работников входит базовая часть (оклад, ставки заработной платы) и стимулирующая часть (премии и иные стимулирующие выплаты) (п.п. 2.3.,2.4. Положения). В соответствии с п. 5.2. Положения «к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за качество выполняемых работ». В соответствии с п. 5.6. Положения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются в том числе в случае отсутствия дисциплинарных взысканий».

Согласно п.5.8. раздела 5 Положения об оплате труда решение об установлении, изменении и об отмене выплат стимулирующего характера к должностным окладам (ставкам) принимает комиссия по оценке деятельности работников. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается приказом директора.

Поскольку одним из условий установления работникам выплат стимулирующего характера согласно Положению об оплате труда работников МБОУДО «ФИО3» является отсутствие дисциплинарных взысканий, то при наличии приказа о дисциплинарном взыскании работодатель правомерно, с учетом норм действующего Положения об оплате труда, протоколом комиссии по оценке деятельности труда работников МБОУДО «ФИО3» № от ДД.ММ.ГГГГ принял решение отменить истцу выплаты стимулирующего характера (л.д.78).

На основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ руководителем ответчика был издан приказ об отмене стимулирующих выплат на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.54).

С учётом всего вышеизложенного суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения в полном объёме уточненных исковых требований истца об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом N 40/03-01 от ДД.ММ.ГГГГ в виде замечания; отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене стимулирующих выплат»; признании незаконным протокола Комиссии по оценке деятельности труда работников МБОУДО «ФИО3» 6/2021 от ДД.ММ.ГГГГ; и взыскании с ответчика суммы невыплаченных стимулирующих выплат в размере 14 040 рублей. Ввиду отказа в удовлетворении основного требования, производные требования о взыскании компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя удовлетворению также не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Дворец детского и юношеского творчества» г.о. Тольятти об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных средств – отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Самарский областной суд <адрес> через Автозаводский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено в течение пяти рабочих дней – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: О.Н. Конюхова

УИД 63RS0№-82