Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску прокурора Юхновского района Калужской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Юхновтепло» о понуждении к исполнению обязанности в натуре,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Юхновского района Калужской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Юхновтепло» о понуждении к исполнению обязанности в натуре. В обоснование исковых требований указано, что в ходе проведенной прокуратурой Юхновского района проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Юхновтепло» установлено, что ответчик нарушил трудовое законодательство – до 01.01.2014 года порядок проведения аттестации рабочих мест, а с 01.01.2014 года специальную оценку условий труда. Прокурорской проверкой установлено, что ООО «Юхновтепло» осуществляет свою деятельность на территории Юхновского района с 20.12.2004 года и имеет следующие рабочие места: директор, главный инженер, главный бухгалтер, экономист, 2 бухгалтера, специалист по кадрам, инженер по технической эксплуатации теплотехнического оборудования, инженер – энергетик, юрисконсульт, заведующий складом, механик, специалист по охране труда и технике безопасности, уборщик производственных и служебных помещений, три сторожа, начальник участка, два мастера, агент по снабжению, делопроизводитель, водитель, машинист экскаватора, тракторист, тридцать операторов котельной, два слесаря – ремонтника тепловых сетей, три электрогазосварщика, четыре слесаря электрика по ремонту электрооборудования, слесаря по КИПиА, десять слесарей ремонтников по газовым котельным. В течение последних пяти лет и до настоящего времени в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда до 01.01.2014 года, а с 01.01.2014 года специальная оценка условий труда ответчиком вышеуказанных рабочих местах не проводилась. Невыполнение указанных норм законодательства влечет возможное предоставление работникам рабочих мест, не соответствующих требованиям охраны труда, безопасным условиям труда, тем самым существенно нарушает права и законные интересы лиц, работающих в организации. Прокурор просит обязать руководство ООО «Юхновтепло» в срок не позднее шести месяцев после вступления решения суда в законную силу организовать проведение специальной оценки условий труда перечисленных рабочих мест.

В судебном заседании заместитель прокурора Юхновского района Калужской области Ярцев Д.Е. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом считал возможным предоставить ответчику срок для исполнения требований до 01.01.2015 года.

Представитель ответчика ООО «Юхновтепло» по доверенности ФИО1 исковые требования прокурора признал в полном объеме. Суду пояснил, что в ООО «Юхновтепло» на перечисленных рабочих местах до 01.01.2014 года аттестация рабочих мест не была проведена. С 01.01.2014 года до настоящего времени специальная оценка условий труда работников предприятия указанных рабочих мест также не была проведена. Этого не было сделано, поскольку искали подходящую лицензированную специализированную организацию для осуществления предъявленных исковых требований. В настоящее время между ОО «Юхновтепло» и некоммерческим партнерством Центр аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда «Фактор» заключен договор № 691 от 07 марта 2014 года на проведение специальной оценки условий труда. ООО «Юхновтепло» в срок до 01.01.2015 года проведет специальную оценку условий труда рабочих мест.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ).

В силу ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В случае, если до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426 – ФЗ в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. (п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что ООО «Юхновтепло» является обществом с ограниченной ответственностью, ОГРН /…/, ИНН/КПП /…/. Генеральным директором ООО «Юхновтепло» является ФИО2, штат ООО «Юхновтепло» по состоянию на 01 января 2014 года составляет 56,5 единиц. В штат ООО «Юхновтепло» входят: директор, главный инженер, главный бухгалтер, экономист, 2 бухгалтера, специалист по кадрам, инженер по технической эксплуатации теплотехнического оборудования, инженер – энергетик, юрисконсульт, заведующий складом, механик, специалист по охране труда и технике безопасности, уборщик производственных и служебных помещений, три сторожа, начальник участка, два мастера, агент по снабжению, делопроизводитель, водитель, машинист экскаватора, тракторист, тридцать операторов котельной, два слесаря – ремонтника тепловых сетей, три электрогазосварщика, четыре слесаря электрика по ремонту электрооборудования, слесаря по КИПиА, десять слесарей ремонтников по газовым котельным.

Судом установлено, что ответчиком в течение последних пяти лет и до настоящего времени в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 2, 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.01.2013 года «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест (до 1 января 2014 года) и (или) специальная оценка условий труда (с 1 января 2014 года) на вышеперечисленных рабочих местах не произведена. Данный факт не оспаривается представителем ответчика ФИО1 в судебном заседании.

Принимая во внимание то обстоятельство, что проведение специальной оценки условий труда является обязательным в силу закона, поскольку выполнение данных мероприятий необходимо для предоставления работникам рабочих мест, соответствующих требованиям охраны труда, безопасным условиям труда, суд приходит к выводу о правомерности заявленных исковых требований.

Срок для исполнения исковых требований в связи с тем, что организация и проведение данных мероприятий требует финансовых затрат, суд считает возможным установить до 01 января 2015 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Юхновского района Калужской области к ООО «Юхновтепло» о понуждении к исполнению обязанности в натуре - удовлетворить.

Обязать руководство ООО «Юхновтепло» организовать проведение специальной оценки условий труда директора, главного инженера, главного бухгалтера, экономиста, двух бухгалтеров, специалиста по кадрам, инженера по технической эксплуатации теплотехнического оборудования, инженера – энергетика, юрисконсульта, заведующего складом, механика, специалиста по охране труда и технике безопасности, уборщика производственных и служебных помещений, трех сторожей, начальника участка, двух мастеров, агента по снабжению, делопроизводителя, водителя, машиниста экскаватора, тракториста, тридцати операторов котельной, двух слесарей – ремонтников тепловых сетей, трех электрогазосварщиков, четырех слесарей электриков по ремонту электрооборудования, слесаря по КИПиА, десяти слесарей ремонтников по газовым котельным в срок до 01 января 2015 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Дзержинский районный суд (г. ФИО3) Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения.

Председательствующий Е.Н. Халкина

Согласовано Е.Н. Халкина