ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-570/19 от 06.05.2019 Димитровского районного суда г. Костромы (Костромская область)

Дело № 2-570/2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«06» мая 2019 г. г.Кострома

Димитровский районный суд г.Костромы в составе председательствующего судьи С.А.Карелина,

при секретаре Н.В.Ронжиной,

с участием представителя истца Е.В.Виноградовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального казенного учреждения города Костромы «Чистый город» к Громову А.В. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное казенное учреждение города Костромы «Чистый город» обратилось в суд с иском Громову А.В. о взыскании денежных средств в размере 2578,09 руб. и расходов по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Требования мотивированы тем, что 04.12.2017 между МКУ г. Костромы «Чистый город» и Громовым А.В. заключен трудовой договор № МКУ0000077, в соответствии с приказом о приеме работника на работу № МКУ00000077 от 04.12.2017 Громов А.В. принят на должность обрубщика сучьев. В соответствии с п.3.3 трудового договора работодатель обязан обеспечить работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по трудовому договору. В период работы ответчику была выдана спецодежда: бахилы (зимние сапоги) (1 пара) балансовая стоимость 1237,57 руб., жилет сигнальный (1 шт.) балансовая стоимость 280 руб., каска защитная «Европа» (1 шт.) балансовая стоимость 130,56 руб., костюм «Спец» зимний (1 шт.) балансовая стоимость 1600,00 руб., что подтверждается подписью ответчика в ведомостях выдачи материальных ценностей от 25.12.2017, от 31.01.2018. На основании приказа № МКУ 00000010 от 22.03.2018 Громов А.В. уволен за прогул в соответствии с п.п. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с п. 3.2 трудового договора работник обязан возвратить выданную ему спецодежду и спецобувь при увольнении, однако Громов А.В. этого не сделал. Согласно бухгалтерского учета остаточная стоимость ранее выданной Громову А.В. спецодежды составила: для бахил (зимние сапоги) (1 пара) балансовая стоимость 1155,07 руб., жилета сигнальный (1 шт.) балансовая стоимость 210 руб., каска защитная «Европа» (1 шт.) балансовая стоимость 130,56 руб., костюм «Спец» зимний (1 шт.) балансовая стоимость 1466,67 руб. Общая остаточная стоимость спецодежды - 2962,30 руб. При увольнении из заработной платы ответчика было произведено частичное удержание остаточной стоимости спецодежды в размере 384,21 руб. Поэтому цена иска - 2578,09 руб.

Представитель МКУ города Костромы «Чистый город» Е.В.Виноградова в судебном заседании исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Громов А.В., извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из материалов дела следует, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № МКУ00000077 от 04.12.2017 Громов А.В. принят в бригаду по уходу за зелеными насаждениями, обрубщиком сучьев.

Как видно из трудового договора от 04.12.2017 № МКУ0000077заключенного между МКУ г. Костромы «Чистый город» и Громовым А.В., работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) обрубщик сучьев в бригаде по уходу за зелеными насаждениями. В соответствии с п.3.3 трудового договора работодатель обязан обеспечить работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по трудовому договору. Согласно п. 3.2 работник обязан возвратить выданную ему спецодежду и спецобувь при увольнении. В соответствии с п. 3.4 в случае отказа работника при увольнении возвратить выданную спецодежду и (или) спецобувь, срок использования которой не истек, работодатель имеет право удержать их остаточную стоимость из заработной платы работника при его увольнении.

Приказом МКУ г. Костромы «Чистый город» от 20.03.2016 № 20 утверждены нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

Как видно из ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения за 25.12.2017 Громову А.В. была выдана спецодежда: жилет сигнальный (1 шт.), каска защитная «Европа» (1 шт.), имеется подпись ответчика в получении. Согласно ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения за 31.01.2018 ответчику также была выдана спецодежда: бахилы (зимние сапоги) (1 пара), костюм «Спец» зимний (1 шт.), что подтверждается подписью ответчика в получении.

Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 22.03.2018 № МКУ00000010 прекращено действие трудового договора от 04.12.2017 № МКУ0000077 на основании п.п. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, 22.03.2018 Громов А.В. уволен за прогул.

Приказом МКУ г. Костромы «Чистый город» от 22.03.2018 № 22 приказано удержать из заработной платы обрубщика сучьев Громова А.В. стоимость выданной ему спецодежды и спецобуви по остаточной стоимости на дату увольнения в сумме 2962,30 руб.

Как видно из расчетного листка за март 2018 года с ответчика удержаны денежные средства за спецодежду в размере 384,21 руб.

На основании изложенного, суд полагает, что остаточная стоимость подлежит взысканию, так как ответчиком не сдана спецодежда работодателю, допущена недостача имущества, выданнного по разовому документу.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся в том числе расходы по оплате госпошлины.

Размер государственной пошлины по правилам расчета, предусмотренного ст. 333.19 НК РФ, составил 400 руб.

Понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в указанной сумме подтверждены платежным поручением № 304 от 18.03.2019.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче иска, в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Громова А.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, в пользу муниципального казенного учреждения <адрес> «Чистый город» остаточную стоимость спецодежды в размере 2578,09 руб., судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 400 руб., а всего – 2978,09 руб. (две тысячи девятьсот семьдесят восемь рублей девять копеек).

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Димитровский районный суд г. Костромы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения, с обязательным указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а так же обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Данное заочное решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. Карелин