Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление строительными проектами» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с уточненным иском о нарушении его трудовых прав к ответчику ООО «Управление строительными проектами» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 10965,60 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. работал по основному месту работы в ООО «Управление строительными проектами» в должности главного инженера Заработная плата выплачивалась с задержкой и не в полном объеме. В связи с тем, что ответчик несвоевременно выплачивал заработную плату, имеет право на компенсацию за задержку выплаты в размере 10965,60 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. работал в ООО «Управление строительными проектами» в должности главного инженера в администрации, что подтверждается справкой работодателя.

Решением Центрального районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 183119,85 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 5332,60 рублей.

На основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка № <адрес>ДД.ММ.ГГГГ., с ответчика в пользу истца взыскана задолженность в сумме 269367,66 рублей.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ№, задолженность ответчика перед истцом составляет за ДД.ММ.ГГГГ. 43997,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ. 46196,97 рублей, ДД.ММ.ГГГГ. 46196,97 рублей, ДД.ММ.ГГГГ. 132976,32 рубля.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нормой ч.1 ст.142 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Управление строительными проектами» в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки за заявленный истцом период подлежит удовлетворению по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ. за период с ДД.ММ.ГГГГ. и составляет: за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44992,50 рублей * 9,25% / 150 * 3 дня) 83,23 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44992,50 рублей * 9% / 150 * 17 дней) 458,92 рубля; за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (45733,41 рублей * 9,25% / 150 * 3 дней) 84,60 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (45733,41 рублей * 9% / 150 * 17 дней) 466,48 рублей, за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48397,54 рублей * 9% / 150 * 17 дней) 493,65 рублей, за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. (43996,40 * 9,25%/150*34) 922,46 рублей, ДД.ММ.ГГГГ. (43996,40*9%/150*46) 1214,30 рублей, за задержку заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. )43997,40*9,25%/150*3) 81,40 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (43997,40*9%/150*46) 1214,57 рублей, за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. (46196,97*9%/150*24) 665,24 рубля, за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. (46196,97*9%\150*4) 110,87 рублей, итого 5795,72 рубля.

Требования истца о взыскании компенсации на заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. за период с ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежат, поскольку обязательства ответчика перед истцом за указанный период возникли не из трудовых правоотношений, а в порядке исполнения решения суда.

Таким образом, после вступления решения суда в законную силу проценты на сумму взыскания по нормам Трудового кодекса РФ начислению не подлежат, поскольку после вступления в законную силу вышеуказанного судебного акта суммы долга, на которые истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратили правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрели правовой режим взысканных судом денежных сумм., так как в силу закона наступает другой вид ответственности за неисполнение решения суда, предусмотренный статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения морального вреда истцу, заявившим данное требование к ООО «Управление строительными проектами», подтверждается обстоятельством нарушения работодателем его права на получение вознаграждения за труд (заработной платы), в связи с чем, он претерпел нравственные страдания, подлежащие компенсации, размер которых суд признает не превышающими 1000 рублей.

Требования истца о компенсации морального вреда в большем, чем установлено судом размере подлежат отклонению, поскольку не соотносятся с требованиями разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление строительными проектами» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5795,72 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление строительными проектами» – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление строительными проектами» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: Л.Н. Главатских