Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сибирьэлектросетьсервис» о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

с участием: истца ФИО1;

представителя истца ФИО2, действующей на основании ордера,

представителя открытого акционерного общества «Сибирьэлектросетьсервис» ФИО3, действующей на основании доверенности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Сибирьэлетросетьсервис» (далее ОАО «Сибирьэлектросетьсервис») о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 263 410 руб. 49 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали, суду пояснили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Сибирьэлетросетьсервис». Решением Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ требования истца к ответчику об обязании выдать трудовую книжку, внесении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выдачу компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда были удовлетворены в полном объеме. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ решение суда от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части суммы взыскания размера среднего заработка за время задержки трудовой книжки и судебных расходов по взысканию государственной пошлины, в остальной части решение оставлено без изменения. Представитель истца указывают, что трудовую книжку истец получил только сегодня – ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, период задержки выдачи трудовой книжки составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день составления иска), а размер среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки составляет 263 410 руб. 49 коп. Ссылаясь на ч. 4 ст. 234, ст. 394 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ истец представитель истца просят суд заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» ФИО3 в судебном заседании заявленные требования не признала, суду пояснила, что решение Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение положений ст. 214 ГПК РФ копия определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РХ в наш адрес направлена не была. ДД.ММ.ГГГГ ответчик в адрес Верховного Суда РХ направил заявление о выдаче апелляционного определения от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ получен ответ Верховного Суда РХ, согласно которому за определением необходимо обратиться в Абаканский городской суд. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в адрес Абаканского городского суда направлено заявление о выдаче копии апелляционного определения. ДД.ММ.ГГГГ копия апелляционного определения от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была получена. До этого времени у ответчика отсутствовала возможность исполнить решение Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе судебного разбирательства ответчик также не имел права выдавать истцу трудовую книжку и производить с ним окончательный расчет. С учетом удержанной суммы ответчик перечислил на лицевой счет истца сумму в размере 160 234 руб. 13 коп., включая исчисленный НДФЛ в размере 26 192 руб. Ответчиком были удержаны денежные средства перечисленные на хозяйственные нужды и оплату командировочных расходов в период трудовой деятельности истца в обществе в размере 22 063 руб. 94 коп., за которые истцом не предоставлены авансовые отчеты. Далее представитель ответчика пояснила, что ответчик признает факт задержки выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ оплатил истцу сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 074 руб. 42 коп. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в адрес истца направлено письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой. Нам не известно было получено данное письмо истцом или нет. Но сегодня перед судебным заседание истец трудовую книжку получил. В связи с чем, представитель ответчика, просит суд в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного заседания, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Сибирьэлетросетьсервис», последняя занимаемая им должность: <данные изъяты>.

Решением Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ суд обязал ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» выдать ФИО1 трудовую книжку с записью об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 25.11.2013. С ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» взыскан средний заработок за время задержки трудовой книжки в размере 164 329 руб. 86 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 64 330 руб. 28 коп., проценты за несвоевременную выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 016 руб. 66 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., а всего взыскано 235 6763 руб. 80 коп. Также с ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 706 руб. 77 коп.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ решение суда от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания размера среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки и судебных расходов на оплату государственной пошлины изменено. С ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» в пользу ФИО4 взыскан средний заработок за время задержки трудовой книжки в размере 152 246 руб. 78 коп., в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5 585 руб. 94 коп. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Заявляя требования о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 263 410 руб. 49 коп., истец указывает, что без трудовой книжки он не имел возможности устроиться на работу.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте.

Статьей 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Согласно ч. 4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.

По смыслу указанных норм, обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новую работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату. При этом, обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца (ст. 56 ГПК РФ). Так же законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя.

Суд установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» направило в адрес истца письмо с предложением явиться за получением трудовой книжки, либо направлением письменного согласия на отправление трудовой книжки по почте по указанному им адресу.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОАО «Сибирьэлетросетьсервис» с заявлением о направлении трудовой книжки по почте.

ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка ФИО4 получена лично, что подтверждается его подписью о получении на сопроводительном письме.

Таким образом, суд приходит к выводу о задержке со стороны ответчика трудовой книжки истцу.

Между тем, одно только это обстоятельство не может служить основанием для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула. Обязанность возместить работнику материальный ущерб за задержку выдачи трудовой книжки может быть возложена на работодателя только в случае, если данные обстоятельства препятствовали работнику поступлению на новую работу.

Однако в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств препятствия трудоустройства на другую работу истцом не предоставлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что предусмотренных ст. 234 ТК РФ оснований для возложения на ответчика обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период не имеется.

В связи с чем, данные требования удовлетворению не подлежат. Также не подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, поскольку данные требования являются производными от требований о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сибирьэлектросетьсервис» о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РХ в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 07.08.2014.

судья: е.а. царева