Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика -Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шилкинском районе (межрайонное) о признании заключения об оценке пенсионных прав незаконным и возложении обязанности включить в специальный стаж время работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с данным заявлением.

В обосновании заявленных требований он указал, что заключением от 26 апреля 2010 года №298 ответчик отказал ему включить в специальный стаж, дающий право на льготную трудовую пенсию, время работы в должности генерального директора ООО «Прииск Усть-Кара» с 13 августа 1993 года по настоящее время.

Он считает данный отказ незаконным и необоснованным, так как ответчик необоснованно полагает, что подраздел 1 п. «б», позиция 20101100б, пункт 21516 предусматривает право на льготу только для директоров, а не для генерального директора которым он является. В соответствии со ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах» единоличным исполнительным органом общества является директор или генеральный директор. В ОАО «Прииск Усть-Кара», генеральный директор является единоличным исполнительным органом, так как правление, дирекция, директора по отраслям Уставом не предусмотрены.

Списком №2 раздел 20100000 предусмотрено, что занятость на горных работах – добыча открытым способом цветных металлов из песков, строительство приисков, драг и горные работы по рекультивации земель в должности руководителя в соответствии с подразделом 2010100б пункт б, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Название должности «генеральный директор» обусловлено решением не самого общества, а государства. И директор, и генеральный директор являются первыми руководителями предприятий, от названия должности их функциональные обязанности и условия труда не меняются.

На основании изложенного он просит о признании заключения об оценке его пенсионных прав незаконным и возложении обязанности включить в специальный стаж время работы.

На данное заявление поступил отзыв от представителя ответчика Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шилкинском районе (межрайонное), в котором ответчик просит отказать ФИО1 в иске и указывает, что период работы ФИО1 с 13 августа 1993 года по настоящее время в должности генерального директора ОАО «Прииск Усть-Кара» не может быть включен в специальный стаж, так как разделом 1 «Горные работы» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР 29 января 1991 года, предусмотрены : Директора (начальники), код позиции списка 2010100б-21516. Данный список расширительному толкованию не подлежит. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 от 22 января 2008 года, в особых условиях труда с 1998 по 2008 годы ошибочно был проставлен код особых условий труда 2010100б-21516. Данные сведения подлежат корректировке.

Также ответчик указывает, что ФИО1 не было отказано в назначении пенсии, поэтому предмет спора отсутствует.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, и дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Он также пояснил, что с 1990 по 1993 год он работал в должности директора прииска Усть-Кара. После акционирования данного предприятия название его должности изменилось: он стал называться генеральным директором, хотя его должностные обязанности остались прежними, никаких изменений не было. Он полагает, что при принятии Списка №2 в 1991 году должности генеральный директор не было в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий, а закон «Об акционерных обществах» ввел в обязательном порядке должность «Генеральный директор». Поэтому, по его мнению, необходимо руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 1 апреля 2003 года «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала со ссылками на доводы отзыва и пояснила, что в настоящее время проведена корректировка сведений индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования на ФИО1. Сведения об особых условиях труда (код 2010100б-21516) за 1998-2008 годы были исключены.

В настоящий момент специальный стаж ФИО1 составляет 10 лет 8 месяцев 21 день, что позволяет назначить ему досрочную трудовую пенсию только с 56 лет.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, если они имеют страховой стаж не менее 25 лет. Списки таких работ утверждаются Правительством РФ.

Заключением об оценке пенсионных прав ФИО1 от 26 апреля 2010 года установлено, что не подлежит включению в специальный стаж период работы ФИО1 с 13 августа 1993 года в должности генерального директора ОАО «Прииск Усть-Кара» в связи с тем, что Списком №2 позиция 2010100б пункт 21616 предусмотрена должность «Директор», а не «Генеральный директор».

Так как данное заключение влияет на права и обязанности ФИО1 в сфере назначения трудовой пенсии, оно может быть оспорено в суде.

Поэтому суд отвергает довод представителя ответчика о том, что в исковом заявлении отсутствует предмет спора.

Разделом 1 «Горные работы» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР 29 января 1991 года, предусмотрены следующие должности: директора (начальники) , код позиции списка 2010100б-21516.

Как было установлено, истец до 13 августа 1993 года работал в должности директора прииска Усть-Кара (л.д.79) на основании контракта (л.д.58-63).

Согласно решению Комитета по управлению имуществом Читинской области от 13 августа 1993 года, в ходе приватизации было создано акционерное общество «Прииск Усть-Кара», являющееся правопреемником прииска «Усть-Кара», а Котельников назначен генеральным директором данного ОАО (л.д.4).

Как следует из контракта о найме на работу (л.д.58-61), контракта с тов. ФИО1 (л.д.62-63),

директор прииска должен был обеспечивать хозяйственную, социальную и иную деятельность предприятия.

После реорганизации, обязанности генерального директора были определены Положением о генеральном директоре, которое было принято 28 сентября 1993 года (л.д.38-41).

В соответствии с этим актом (л.д.38-41), генеральный директор (который в основном именуется «директором»), организует хозяйственную, коммерческую и социальную деятельность общества, осуществляет текущее руководство Обществом .

В настоящее время права и обязанности генерального директора ОАО «Прииск Усть-Кара» определены Уставом ОАО (л.д.11-32), Положением о генеральном директоре (л.д.7-10), в соответствии с которым генеральный директор осуществляет текущее руководство обществом, организует его хозяйственную, коммерческую и социальную деятельность.

Права и обязанности ФИО1 конкретизированы в трудовом договоре (л.д.42-49).

Из анализа данных положений следует, что и директор прииска, и генеральный директор ОАО «Прииск Усть-Кара» выполняли одинаковые функции, а именно: общее руководство хозяйственной (производственной), социальной деятельностью, деятельностью в сфере охраны труда, планирования, учета и т.п.

Их трудовая функция была одинаковой. Котельников был единоличным руководителем прииска, и является единоличным исполнительным органом ОАО «Прииск Усть-Кара».

В соответствии со ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах» единоличным исполнительным органом общества является директор или генеральный директор. В соответствии с Уставом ОАО «Прииск Усть-Кара» (п.17.1), единоличным исполнительным органом является генеральный директор, так как правление, дирекция, директора по отраслям Уставом не предусмотрены (л.д.25).

На момент принятия Списка №2 не был еще принят закон об акционерных обществах, должности генерального директора ОАО не было в Едином тарифно-квалификационном справочнике, а имелись только директора (начальники). Однако начальником является и генеральный директор.

Сторонами не оспаривается факт, что и государственное предприятие «Прииск Усть-Кара» и ОАО «Прииск Усть-Кара имели основными видами деятельности добычу драгоценных металлов, геолого-разведочные работы на россыпное и рудное золото и т.п. ( п.п.4.1-4.2 Устава ОАО «Прииск Усть-Кара»). Следовательно, трудовая деятельность организации и истца подпадает под раздел 1 Горные работы Списка №2.

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1, так как исключение периода работы ФИО1 в качестве генерального директора является необоснованным. Указанный период работы подлежит включению в специальный стаж ФИО1 для назначения ему досрочной трудовой пенсии.

К настоящему моменту Котельников достиг возраста 55 лет, он имеет страховой стаж более 36 лет.

На основании изложенного суд считает необходимым удовлетворить исковое заявление ФИО1.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика судебные расходы, понесенные истцом в сумме 200 рублей (л.д.33).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) удовлетворить.

Признать незаконным заключение по оценке пенсионных прав ФИО1 от 26 апреля 2010 года, возложить на государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) обязанность засчитать период работы ФИО1 в качестве генерального директора ОАО «Прииск Усть-Кара» с 13 августа 1993 года по настоящее время в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии на основании п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Взыскать с ответчика государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 200 рублей.

Данное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение десяти дней со дня его вынесения через Сретенский районный суд.

Судья: Ануфриева Н.В.