Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Главное Управление ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому району, Рузскому муниципальному району, закрытому административно-территориальному образованию городской округ Краснознаменск, закрытому административно-территориальному образованию городской округ Звенигород, закрытому административно-территориальному образованию посёлку Власиха о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

В обоснование своих требований пояснил, что 11.07.2017 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона № 400 от 28. 12. 2013 г. «О страховых пенсиях», так как осуществлял работу с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет. 19.10.2017 года Комиссия ГУ - ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому району рассмотрела его заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, но в связи с отсутствием специального стажа в назначении пенсии отказано. В соответствии с подсчетом ответчика стаж работы составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемом – 12, 5 лет. При этом из стажа работы исключен весь период работы с 02.04.1981 года и по 11.07.2017 года. С отказом в назначении пенсии истец не согласился, обратился в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав. Просил признать решение комиссии от 19.10.2017 г. по назначению пенсии ГУ-Главного Управления ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому муниципальному району, Рузскому муниципальному району, ЗАТО г.о. Краснознаменск, г.о. Звенигород, ЗАТО поселок Власиха Московской области в назначении ему пенсии по старости не законным и обязать ГУ-Главного Управления ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому муниципальному району, Рузскому муниципальному району, ЗАТО г.о. Краснознаменск, г.о. Звенигород, ЗАТО поселок Власиха Московской области назначить ему страховую пенсию по старости с 11.07.2017 года в связи с выполнением работы в тяжелых условиях в должности производителя работ не менее 12 лет 6 месяцев, включив в специальный стаж следующие периоды:

• 01.10.1991 года по 31.03.1993 года (1 год 6 месяцев) в должности "наименование" в/ч №;

• 02.07.1994 года по 11.10.1994 год (3 месяца 9 дней) в должности "наименование" в ТОО «Ц-Строитель»;

• 31.10.1994 года по 31.10.1995 года (1 год) в должности "наименование" фирма «Армада»;

• 01.11.1995 года по 31.12.1997 года (2 года 2 месяца) в должности "наименование" в АОЗТ «Блеск-Сервис»;

• 01.11.2000 года по 03.09.2001 года (10 месяцев 2 дня) в должности "наименование" ООО «Авгур Дизайн»;

• 24.09.2001 года по 01.09.2003 года (1 год 11 месяцев 7 дней) в должности "наименование" ООО «Дариос+»;

• 03.09.2007 года по 15.05.2008 года (8 месяцев 12 дней) в должности "наименование" ООО «Строительная фирма «Новая Русь 2000»;

• 08.09.2008 года по 04.02.2009 года (4 месяца 26 дней) в должности "наименование" ООО «ГражданПромСтрой»;

• 01.07.2010 года по 11.07.2017 года (7 лет 10 дней) в должности "наименование" в ООО «Дариос+».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание явилась, дала пояснения по иску, аналогичные изложенным выше. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился. Исковые требования не признал, просил в удовлетворении заявленных исковых требований оказать. Представил в материалы дела письменные возражения.

Суд, изучив материалы дела, заслушав представителей истца, ответчика, явившихся ответчиков, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

01.07.2017 года ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Главное Управление ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому району, Рузскому муниципальному району, закрытому административно-территориальному образованию городской округ Краснознаменск, закрытому административно-территориальному образованию городской округ Звенигород, закрытому административно-территориальному образованию посёлку Власиха с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года (далее ФЗ № 400) в связи с работой в тяжелых условиях труда. Был представлен пакет документов.

Протоколом № от 10.10.2017 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа.

В соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 30 названного Федерального закона от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П ст. 6 (ч.2), 15 (ч.2), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданских прав на трудовую пенсию»:

п. 9. В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 кодом 22900006-24441 в Списке № 2 предусмотрена должность прораба в строительстве, в качестве профессии с вредными или тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях. Списки, утвержденные данным документом применяются при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

При определении права на досрочное назначение пенсии по старости в специальный стаж засчитываются периоды работы в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках производств, работ, профессий и должностей», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости и согласно которому от 01.01.1992 года работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (далее Список от 22.08.1956 г.), а также Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г.№ 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78, 1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Разъяснение от 22.05.1996г).

После 01.01.1992 года применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (далее- Список от 26.01.1991 г.), а также правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение рудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (далее – Правила от 11.07.2002 г.).

Согласно разделу XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 от 22.08.1956 г. в подразделении б) «Инженерно-технические работники» право на досрочное пенсионное обеспечение пользуются мастера и прорабы.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 от 26.01.1991 г. право на досрочное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ, а также производители работ.

Период работы в войсковой части № (с 01.10.1991 года по 31.03.1993 года, 1 год 6 месяцев) представитель ответчика признал, как выполнение работ с тяжелыми условиями труда. Указанная войсковая часть относилась к ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Центрального федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства". Согласно архивной справки от 05.10.2018 года ФИО1 работал по повременно-премиальной системе оплаты труда, полную рабочую неделю. Сведений о том, что имело место совмещение профессий или совместительство во время основного рабочего времени не имеется. Оплата осуществлялась в полном объеме, отчисления в Фонд социального страхования производились в полном объеме, также производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Суд считает, что указанный период должен быть включен в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда, поскольку он не оспаривается ответчиком в судебном заседании.

Период работы истца в фирме «Арманда» с 31.10.1994 г. по 31 10. 1995 года (1 год) подлежит включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда. Согласно справки б/н от 23 марта 2007 года форма «Арманда» осуществляла работы по строительству, ОКВЭД 45.21, ФИО1 работал в ней "наименование" с полным рабочим днем и сокращенной рабочей неделей – 38 часов. В соответствии со ст. 44 КЗоТ РФ (действующего на время исполнения трудовых обязательств) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Таким образом, 38-часовая рабочая неделя является полной рабочей неделей и подтверждает довод истца о выполнении работ с тяжелыми условиями труда. Отчисления в П6нсионный фонд РФ производились в полном объеме.

Период работы ФИО1 в АОЗТ «Блеск-Сервис» с 01.11.1995 г. по 31.12.1997 г. (2 года 2 месяца) подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда. Согласно справки № от 31.12.1997 года АОЗТ «БЛЕСК-СЕРВИС» также имело основной вид деятельности – производство строительных работ по возведению зданий. ФИО1 ФИО1 работал в ней "наименование" с полным рабочим днем и сокращенной рабочей неделей – 38 часов. В соответствии со ст. 44 КЗоТ РФ (действующего на время исполнения трудовых обязательств) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Таким образом, 38-часовая рабочая неделя является полной рабочей неделей и подтверждает довод истца о выполнении работ с тяжелыми условиями труда. Отчисления в пенсионный фонд РФ производились в полном объеме.

Согласно справки № от 12.11.2018 года, выданной ООО «ДАРИОС+» основным видом деятельности ООО является производство общестроительных работ по возведению зданий ОКВЭД 45.21, что соответствует ОКВЭД новой версии ОК 029-2014 с 11.06.2016 г. – 41.2 (Строительство жилых и нежилых зданий). При этом истец работал в должности "наименование" полный рабочий день и полную рабочую неделю. Каких-либо данных о том, что имело место совмещение профессий или совместительство не имеется. Таким образом периоды работы в ООО «ДАРИОС+» должны быть включены в специальный стаж за исключением периодов нахождения в отпусках за свой счет. Такие данные были предоставлены ответчику, но не учтены при отказе в назначении пенсии.

Период работы в ООО «Авгур Дизайн» с 01.11.2000 года по 03.09.2001 года (10 месяцев 2 дня) также подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда. Согласно сопроводительной ведомости, находящейся в пенсионном деле ФИО1 ООО «Авгур Дизайн» производило отчисления в Пенсионный фонд в полном объеме, указана должность "наименование". Согласно Списка № 2 должность производителя работ предусмотрена в качестве работ с тяжелыми условиями труда. Сведений о том, что имело место совмещение профессий или совместительство во время основного рабочего времени не имеется. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Стороной ответчика не представлено доказательств того, что в указанный период ФИО1 имел совмещение профессий или совместительство.

Период работы в ООО «ГражданПромСтрой» с 08.09.2008 г. по 31.12.2008 г. и с 20.01.2009 года по 04.02.2009 года ( 4 месяца 7 дней) подлежит включения в период работы с тяжелыми условиями труда. Отчисления в Пенсионный фонд производились. Согласна графика оплаты, ФИО1 выполнял работу полный рабочий день полную рабочую неделю. Сведений о том, что имело место совмещение профессий или совместительство во время основного рабочего времени не имеется. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Стороной ответчика не представлено доказательств того, что в указанный период ФИО1 имел совмещение профессий или совместительство.

Вместе с тем, суд считает, что периоды работы ФИО1 в должности "наименование" ТОО «Ц-Строитель» с 02.07.1994 года по 11.10.1994 года (3 месяца 9 дней) не подлежит включению в специальный стаж, поскольку за указанный период работы не имелось отчислений в Пенсионный фонд РФ, кроме того трудовая книжка не содержит сведений об увольнении истца, что не позволяет однозначно сделать вывод о продолжительности работы и ее характере. Период работы в ООО «Строительная фирма «Новая Русь 2000» также не подлежит включению в специальный стаж, поскольку сведения о работе, содержащиеся в трудовой книжке истца и в данных Пенсионного фонда РФ л произведенных отчислениях значительно разнятся, что не позволяет суду сделать однозначный вывод о сроках и характере выполняемых трудовых функций.

Таким образом на момент исполнения ФИО1 55 лет (05.08.2017 года) общий стаж работы с тяжелыми условиями труда составляет 12 лет 7 месяцев 19 дней, при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину РФ право на социальное обеспечение по старости, статья 2 Конституции Российской Федерации указывает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях » страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочной назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях » применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Наименования профессий и должностей включены в Списки №№ 1 и 2 с учетом наименований, указанных в Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарификационных разрядов, утвержденном Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 года № 016.

В соответствии с ОКПДТР «производитель работ» - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационной характеристикой.

Перечень должностных обязанностей производителя работ, предусмотренный Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, включает в том числе: осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка, обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию, организация производства строительно-монтажных работ, оформление технической документации, установление мастерам производственных заданий, инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, участие в сдаче заказчиком законченных строительством объектов.

Таким образом, право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам №№ 1 и 2 от 26 января 1991 года предоставляется в случае соответствия производства и наименований должностей, указанных в первичных документах работодателя, наименованиям производств, должностей, указанным в Списках №№ 1 и 2, а характер фактически выполняемых работ согласно должностных инструкций должен соответствовать характеру выполняемых работ, предусмотренному по данным должностям в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Все спорные периоды отвечают этим требованиям закона.

Основным документом при назначении пенсий по возрасту в связи с особыми условиями труда является трудовая книжка, при условии, что в ней отсутствуют сведения о выполнении, наряду с работами в "особых" условиях труда, других работ, не дающих права на льготное пенсионное обеспечение, и если в Списках, наряду с профессией или должностью, не указаны показатели (условия), при которых работникам предоставляются пенсионные льготы.

В спорные периоды работы истца (до 01 января 1992 года) отсутствовало условие для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда о 80% занятости в течение всего рабочего дня, поскольку разъяснения Министерства труда РФ № 5, устанавливающие указанное условие, были утверждены Постановлением Министерства труда РФ 22 мая 1996 года № 29. Аналогичные разъяснения были утверждены Приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3 08 января 1992 года, то есть также после 01 января 1992 года.

На основании пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2013 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45 Правил).

При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

Исключению из специального трудового стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости подлежат следующие периоды:

с 02.07.1994 года по 11.10.1994год (3месяца 9 дней) в должности "наименование" в ТОО «Ц-Строитель»;

с 03.09.2007 года по 15.05.2008г. (8 месяцев 12 дней) в должности "наименование" ООО «Строительная фирма «Новая Русь 2000», так как данные периоды подтверждены только записью в трудовой книжке и не подтверждены сведениями пенсионного фонда и иными источниками.

Остальные заявленные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 192, 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение комиссии от 19.10.2017 г. по назначению пенсии ГУ-Главного Управления ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому муниципальному району, Рузскому муниципальному району, ЗАТО г.о. Краснознаменск, г.о. Звенигород, ЗАТО поселок Власиха Московской области в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 не законным.

Обязать ГУ-Главного Управления ПФР № 2 по г. Москве и Московской области по Одинцовскому муниципальному району, Рузскому муниципальному району, ЗАТО г.о. Краснознаменск, г.о. Звенигород, ЗАТО поселок Власиха Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 06.08.2017 года в связи с выполнением работы в тяжелых условиях в должности производителя работ не менее 12 лет 6 месяцев, включив в специальный стаж следующий период:

с 01.10.1991 года по 31.03.1993 года (1 год 6 месяцев) в должности "наименование" в/ч №;

с 31.10.1994 года по 31.10.1995 года (1 год) в должности "наименование" фирма «Арманда»;

с 01.11.1995 года по 31.12.1997 года (2 года 2 месяца) в должности "наименование" в АОЗТ «Блеск-Сервис»;

с 01.11.2000 года по 03.09.2001 года (10 месяцев 2 дня) в должности "наименование" ООО «Авгур Дизайн»;

с 24.09.2001 года по 31.12.2001 года, с 19.01.2002 по 01.09.2003 года (1 год 10 месяцев 21 день) в должности "наименование" ООО «Дариос+»;

с 08.09.2008 года по 31.12.2008 г., с 20.01.2009 г. по 04.02.2009 года (4 месяца 7 дней) в должности "наименование" ООО «ГражданПромСтрой»;

с 01.07.2010 года по 31.12.2010 г., с 01.04.2011 г. по 31.12.2013 г., с 01.02.2014 г. по 28.02.2014 г., с 01.08.2014 г. по 31.09.2014 г., с 01.11.2014 г. по 30.11.2014 г., с 01.01.2015 г. по 31.01.2015 г., с 01.04.2015 г. по 14.11.2015 г., с 29.02.2016 г. по 31.03.2016 г., с 01.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с 01.08.2016 г. по 30.10.2016 г., с 01.07.2017 г. по 05.08.2017 г. (4 года 9 месяцев 21 день) в должности "наименование" в ООО «Дариос+».

Отказать во включении в специальный стаж следующие периоды:

с 02.07.1994 года по 11.10.1994год (3месяца 9 дней) в должности "наименование" в ТОО «Ц-Строитель»;

с 03.09.2007 года по 15.05.2008г. (8 месяцев 12 дней) в должности "наименование" ООО «Строительная фирма « Новая Русь 2000».

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Одинцовский горсуд Московской области.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 23.10.2019года.

Судья: