Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 54RS0010-01-2019-006257-60 (№2-577/2020) по иску ФИО1 к акционерному обществу «Урангео» о признании права на получение уточненной справки, возложении обязанности выдать справку о полевом стаже,

установил:

ФИО1 первоначально обратился в Центральный районный суд г. Новосибирска с иском к АО «Урангео» о понуждении внести запись в трудовую книжку, выдаче справки о полевом стаже.

В обоснование иска указано, что ФИО1 в период времени с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в круглогодичной геологоразведочной партии <Номер обезличен> на территории Республика Хакасия в качестве геофизика. Партия была ликвидирована в 1995 году. Справка о полевом стаже выдана истцу вышестоящей организацией ФГУП «Урангео» СФ «Березовгеология» <Дата обезличена>. В справку не включены 1994-1995 годы из-за наличия приказа по партии <Номер обезличен> от <Дата обезличена><Номер обезличен>п о создании «коммерческой группы», в которую могли быть привлечены ряд сотрудников с их согласия. Указанный приказ подразумевал привлечение с согласия работника в свободное от исполнения основных профессиональных обязанностей для работы в коммерческом отделе. Приказов о переводе на постоянную работу в коммерческом отделе не было, записи в трудовую книжку также не делались, так как привлечение носило временный эпизодический характер. Основной работой ФИО1, как специалиста геофизика, в 1994-1995 году было: консервация и подготовка геофизических и лабораторных приборов для вывоза в Центральную партию в г. Новосибирск; подготовка к вывозу радиоактивных эталонных изотопов для центрального хранения в г. Новосибирске; обслуживание каротажных станций; рекультивация территории геологического поселка и керноскладка с утилизацией образцов каменного материала, содержащего радиоактивные руды. Перечисленные работы относятся к подготовительно-заключительному этапу геологоразведочных работ. Кроме того, проводились другие работы. Участие в деятельности коммерческого отдела ограничивалось экспедированием продукции, полученной через бартерные сделки. Привлечение к работе в коммерческом отделе носило эпизодический характер и не может являться основанием для исключения данного периода из полевого стажа.

На основании изложенного, с учетом уточнения заявленных требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец просил суд признать право ФИО1 на получение уточненной справки о полевом стаже, включающую период действия приказа <Номер обезличен> по партии <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, обязать АО «Урангео» выдать уточненную справку о полевом стаже, включающую период действия приказа <Номер обезличен> по партии <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Определением Центрального районного суда г. Новосибирска от <Дата обезличена> данное гражданское дело по иску ФИО1 передано по подсудности в Свердловский районный суд г. Иркутска.

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился по причине отдаленности места проживания, направил в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела без своего участия.

Представитель ответчика АО «Урангео» ФИО2, действующая на основании доверенности, извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, в заявлении просила о рассмотрении дела без своего участия. Ранее в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований ФИО1 возражала в полном объеме по доводам, изложенным в отзыве на иск.

Суд рассмотрел настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Обсудив доводы иска и возражений ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 на основании следующего.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности: у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя); в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Часть 5 этой же статьи предусматривает, что работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (ч. 6 ст. 66.1 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> осуществлял свою трудовую деятельность в структурных подразделениях – круглогодичной геологоразведочной партии <Номер обезличен> Березовской экспедиции на должностях: старшего техника-геофизика, геофизика, старшего геофизика, геофизика 1 категории, ведущего геофизика, инженера-геофизика. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела записями трудовой книжки ФИО1, выданной <Дата обезличена>, справкой уточняющей стаж работы на полевых геологоразведочных работах, выданной <Дата обезличена> обособленным подразделением «Березовгеология» АО «Урангеологоразведка».

Исковые требования ФИО1 мотивированы тем, что при выдаче ответчиком справки уточняющей стаж работы на полевых геологоразведочных работах период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> неправомерно не включен в полевой стаж.

Ответчик, возражая против исковых требований, указывает, что указанные периоды работы ФИО1 не могут быть включены в его полевой стаж, поскольку непосредственно геологоразведочные работы истец в этот период не производил.

Таким образом, спорным период в рассматриваемом деле является период трудовой деятельности ФИО1 с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в связи с чем, суд дает оценку доказательствам, относящимся к этому периоду.

Согласно справке от <Дата обезличена><Номер обезличен> уточняющей стаж работы на полевых геологоразведочных работах ФИО1 период трудовой деятельности <Дата обезличена> по <Дата обезличена> указан как работа вне мест производства полевых геологоразведочных работ или не связанная с технологическим процессом (по лицевым счетам по начислению заработной платы и полевого довольствия).

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 <Дата обезличена> назначен ведущим геофизиком на основании приказа 19п от <Дата обезличена> партии <Номер обезличен> в составе экспедиции <Номер обезличен> Березовского ПГО (запись <Номер обезличен>); <Дата обезличена> ПСП-16 выведена из состава экспедиции <Номер обезличен> и переименовано в Арендное предприятие ПСП -15; <Дата обезличена> ПСП -15 включено в состав ГГП «Березовгеология»; <Дата обезличена> – уволен по сокращению штатов по п.1 ст. 33 КЗоТ РФ на основании приказа <Номер обезличен>к от <Дата обезличена> (запись <Номер обезличен>).

<Дата обезличена> ФИО1 обратился в адрес директора АО «Урангео» ОП «Березовгеология» с заявлением о включении периодов работы 1994-1995 в полевой стаж, что подтверждается указанным заявлением ФИО1, с отметкой на обратной стороне от <Дата обезличена> о получении исполнительным директором ОП «Березовгеология».

В ответе АО «Урангео» от <Дата обезличена><Номер обезличен> отказано ФИО1 в пересмотре льготного стажа и выдаче исправленной справки.

Возражая против указанных требований, ответчик АО «Урангео» указывает, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> ФИО1 не был непосредственно занят в полевых условиях, не производил геологоразведочных работ на местности в составе поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология», поскольку в этот период осуществлял деятельность в коммерческом отделе ПСП-15 ГГП «Березовгеология». В подтверждение доводов возражений ответчик в материалы дела представил следующие документы.

Как следует из приказа от <Дата обезличена><Номер обезличен>П поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология» в партии 15 создан коммерческий отдел, для работы в котором с согласия привлечен, в том числе, ФИО1, ему установлена тарифная ставка в размере 298 руб./час. С указанным приказом ФИО1 ознакомлен.

Согласно приказу <Номер обезличен>П от <Дата обезличена> поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология», в обязанности ведущего геофизика ФИО1 включена организация радиосвязи в ПСП-15.

В соответствии с приказом от апреля 1994 г. <Номер обезличен>П поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология», в связи с изменением направлений деятельности партии <Номер обезличен> в 1994 г. приняли за основу производственную структуру. Как следует из приложения к указанному приказу в указанную структуру вошел ФИО1, ему установлена тарифная ставка 715 руб./час. Приказ введен в действие с <Дата обезличена>.

<Дата обезличена> приказом <Номер обезличен>п поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология» ликвидирован производственно-технический участок и создан коммерческий отдел, в состав которого входил ФИО1, что подтверждается указанным приказом. Приказ введен в действие с <Дата обезличена>.

В соответствии с приказом <Номер обезличен>п от <Дата обезличена> поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология» работники коммерческого отела и магазина переведены на сдельную оплату труда, ФИО1 установлен процент - 4 % (за каждую операцию в процентах установленной наценки). Приказ введен в действие с <Дата обезличена>.

Из распоряжения 1994 г. <Номер обезличен> поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология» следует, что в период с 10.01 по <Дата обезличена> ФИО1 направлен в отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно приказам <Номер обезличен>к от ноября 1994 г., <Номер обезличен>к от ноября 1994 г. поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология», ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 15.11 по <Дата обезличена>, <Дата обезличена> по семейным обстоятельствам на основании заявления ФИО1

В целях реализации ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» принято Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации № 665).

Согласно п. 7 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30, 31 и 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

Согласно п.п. 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В силу пп. 6 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работ в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо¬геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, подлежат подтверждению.

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Полевые условия являются особыми условиями геологоразведочных, поисковых и изыскательских работ, связанные с переходом на местности и проведением разных маршрутов при их выполнении.

Критериями особого характера работы в данных условиях является занятость и непосредственное выполнение работником геологоразведочных, поисковых и изыскательских работ в составе экспедиции, партии или бригады.

Получение работником доплаты, именуемой как «полевые» не является бесспорным доказательством выполнения им работы непосредственно в полевых условиях, участия в едином технологическом процессе, и подлежит оценке наряду с иными обстоятельствами, учитываемыми при отнесении того или иного периода к специальному трудовому стажу.

Юридически значимым обстоятельством является подтверждение совокупности трех условий: занятость на выполнении геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работ; непосредственное выполнение этих работ в полевых условиях; выполнение предусмотренных работ в составе экспедиции, партии, отряда, бригады или участка.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд установил, что с <Дата обезличена> ФИО1 привлечен для работы в коммерческом отделе поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология». При этом в период с 10.01 по <Дата обезличена> истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. <Дата обезличена> в обязанности ведущего геофизика ФИО1 включена организация радиосвязи в ПСП-15; в связи с изменениями направления производственной деятельности партии <Номер обезличен> в апреле 1994 г. в ПСП <Номер обезличен> принята за основу производственная структура, увеличена заработная плата работникам; ФИО1 оплата труда производилась исходя из почасовой ставки в соответствии с отработанным временем. В дальнейшем производственно-технический участок ликвидирован и создан коммерческий отдел, в состав которого с <Дата обезличена> вошел ФИО1, который с <Дата обезличена> переведен на сдельную оплату труда. Также судом установлено, что в период с 15.11 по <Дата обезличена>, <Дата обезличена> ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы. Данные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела приказами, с которыми ФИО1 ознакомлен; сведениями личной карточки работника формы Т-2; личными счетами по начислению заработной платы.

Указанная трудовая деятельность в спорный период осуществлялась истцом с его согласия на основании соответствующих приказов работодателя; за выполняемую в этот период работу истец получал заработную плату в размере, установленном соответствующими приказами.

Отраженные в представленных документах сведения согласуются со сведениями, отраженными в справке поисково-съемочной партии <Номер обезличен> ГГП «Березовгеология» о том, что ФИО1 работал в Березовском государственном геологическом предприятии непосредственно на полевых геологоразведочных работах полный рабочий день и был занят непосредственно в технологическом процессе геологоразведочных работ с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Таким образом, спорный период трудового стажа ФИО1 с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работодателем не был отнесен к специальному трудовому стажу полевых работ с полной занятостью на геологоразведочных работах.

Истцом ФИО1 в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлены доказательства выполнения в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работ в полевых условиях в условиях полного рабочего дня. Представленные доказательства свидетельствуют о том, что в спорный период ФИО1 работал вне полевых условий; периоды с 10.01 по <Дата обезличена>, с 15.11 по <Дата обезличена>, <Дата обезличена> находился в отпуске без сохранения заработной платы; в период с <Дата обезличена> осуществлял работу в коммерческом отделе по сдельной оплате.

Также суд учитывает, что представленные в материалы дела приказы истцом ФИО1 в установленном законом порядке не оспорены, не признаны недействительными или нарушающими его права, с представленными в материалы дела приказами истец ФИО1 был ознакомлен в установленном законом порядке лично под роспись.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что выданная истцу его работодателем справка от <Дата обезличена> уточняющая стаж работы на полевых условиях геологоразведочных работ является законной, отображающей период трудовой деятельности ФИО1 в соответствии с выполняемыми им трудовыми функциями, все сведения основаны на приказах, не противоречат записям трудовой книжки и личной карточки работника. Следовательно, у ответчика АО «Урангео» отсутствует обязанность выдать ФИО1 уточненную справку о полевом стаже, включающую период действия приказа <Номер обезличен> по партии <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, а у истца отсутствует право на получение уточненной справки о полевом стаже, включающую период действия указанного приказа.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Уранего» о признании права на получение уточненной справки о полевом стаже, включающую период действия приказа <Номер обезличен> по партии <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, возложении обязанности выдать уточненную справку о полевом стаже, включающую период действия приказа <Номер обезличен> по партии <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления текста решения суда в окончательной форме.

Судья Л.В. Жильчинская

Решение в окончательной форме изготовлено судом <Дата обезличена>