Гражданский кодекс часть 1

Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Рахимова А.Х., при секретаре Гиниятуллиной Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Баевой М. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Проект» о внесении записей в трудовую книжку согласно действующему законодательству и выдаче документов на руки истцу,

УСТАНОВИЛ:

Баева М. С. обратилась в суд с иском к ООО «Проект» о внесении записей в трудовую книжку согласно действующему законодательству и выдаче документов на руки истцу, указав, что с 21 июля 2005 года работала в ЗАО «Аптеки 36,6», с сентября ДД.ММ.ГГГГ года ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с должности <данные изъяты> аптеки №, расположенной по адресу: <адрес>. В январе 2015 годе истице было полностью выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в том же месяце она оформила справку в отделе кадров о работе в должности <данные изъяты> в ЗАО «Аптеки 36,6» и нахождении в декретном отпуске до ДД.ММ.ГГГГ. 23 декабря 2015 года из телефонного разговора с кадровым инспектором ЗАО «Аптеки 36,6» Кондратьевой Н. она узнала, что это другая компания, ей посоветовали искать правопреемника ЗАО «Аптеки 36,6». Истице из данных Налоговой инспекции РФ стало известно, что 30.06.2015 года ЗАО «Аптеки 36,6» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме преобразования в ООО «Проект», которое в настоящее время находится в Арском районе Республики Татарстан. 28.12.2015 г. истица отправила на адрес ответчика письмо с просьбой выслать копию трудовой книжки с правку о доходах для оформления пособия. Ответа до 10.03.2016 г. не последовало. 22 февраля 2016 г. она нашла свою трудовую книжку у Фролова О. В., который получил ее ошибочно, по указанному адресу истица не проживает более пяти лет. В трудовой книжке нет никаких записей о реорганизации компании и новой должности в ООО «Проект», последняя запись – крайнее изменение должности от 24.04.2009 года. В ответе на запрос в Трудовую инспекцию Республики Татарстан от 09 марта 2016 года было истице было рекомендовано обратиться в суд. 26.02.2016 года истица получила на руки сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица из Пенсионного фонда РФ, где последняя запись 01.06.2015-30.06.2015 ООО «Проект». Просит обязать ответчика внести записи в трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством: о прекращении деятельности ЗАО «Аптеки 36,6» путем реорганизации в виде преобразования в 000 «Проект» в июне 2015 года; о новой должности в 000 «Проект» в 20]5 году. Обязать ответчика внести исправительные записи в датах назначения на должность, которые указаны в трудовой книжке неверно: запись № о переводе на должность <данные изъяты> в аптечный пункт № год должен быть 2006, также неверна дата приказа о назначении на должность; запись № о переводе на должность <данные изъяты>№ аптечный пункт № год должен быть 2008 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№. Обязать ответчика выдать на руки истцу справку о доходах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика выдать на руки истцу копии приказов о назначении на должности с 2005 года и дополнительные соглашения к трудовому договору: на должность <данные изъяты>№; на должность <данные изъяты> аптечный пункт №; на должность <данные изъяты> в аптеку №; на новую должность в ООО «Проект». Обязать ответчика сдать необходимые документы в Пенсионный фонд для наличия непрерывного трудового и страхового стажа за 2015 год: форма АДВ-11 «Ведомость уплаты страховых взносов»; 2) форма СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица»; форма СЗВ-4-2 (Списочная форма).

Истица Баева М. С. при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась, направив в суд заявление о рассмотрении дела без её участия.

Представитель ответчика при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщено.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно статье 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно статье 58 ГК РФ, при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией. К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.

На основании материалов дела судом установлено, что истица 21 июля 2005 года принята на должность <данные изъяты> в ЗАО «Аптеки 36,6» в аптеку №. Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> в указанной аптеке. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> в аптечный пункт № ЗАО «Аптеки 36,6». ДД.ММ.ГГГГ приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> в аптечный пункт №. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> в аптеку № ЗАО «Аптеки 36,6». ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Аптеки 36,6» реорганизовано в ООО «Проект», являющееся правопреемником ЗАО «Аптеки 36,6».

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ответчица находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом запись № в трудовой книжке о переводе истицы на должность <данные изъяты> в аптечный пункт № ЗАО «Аптеки 36,6» внесена работодателем некорректно – неверно указаны год и дата приказа назначения на должность, должен быть указан 2006 год.

Запись № в трудовой книжке о переводе истицы на должность <данные изъяты> в аптечный пункт № ЗАО «Аптеки 36,6» также внесена работодателем некорректно – неверно указан год, записано «2007» вместо «2008» в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№/л.

Запись о реорганизации работодателя в трудовой книжке отсутствует.

Запись о назначении истицы на новую должность в ООО «Проект» в трудовой книжке также отсутствует.

Доказательств обратному в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ, от уплаты которой истица была освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Проект»:

внести запись в трудовую книжку Баевой М. С. о реорганизации работодателя;

внести запись в трудовую книжку Баевой М. С. о новой должности в ООО «Проект» в 2015 году;

внести исправительные записи в трудовую книжку Баевой М. С. в датах назначения на должность: 1) исправить год «2007» на «2006» в записи № о переводе на должность <данные изъяты> в аптечный пункт №, указать правильную дату приказа о назначении на данную должность; 2) исправить год «2007» на «2008» в записи № о переводе на должность <данные изъяты> в аптечный пункт № в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№;

выдать Баевой М. С. справку о доходах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

выдать Баевой М. С. дополнительные соглашения к трудовому договору и копии приказов о назначении на должности: 1) <данные изъяты>№; 2) <данные изъяты> аптечного пункта №; 3) <данные изъяты> в аптечный пункт №; 4) <данные изъяты> в аптеку №; 5) на новую должность в ООО «Проект»:

сдать необходимые документы в Пенсионный фонд для наличия непрерывного трудового и страхового стажа Баевой М. С. за 2015 год: 1) форму АДВ-11 «Ведомость уплаты страховых взносов»; 2) форму СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица»; 3) форму СЗВ-4-2 (Списочная форма).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проект» государственную пошлину в размере 6000 рублей в доход бюджета Арского муниципального района Республики Татарстан.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Арский районный суд Республики Татарстан.

Судья: ___________________ Рахимов А.Х.