Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-577/2022 по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности ***. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены, однако ответчик не произвел полный расчет и заработную плату в полном объеме не выплатил. Задолженность по заработной плате на момент подачи искового заявления составляет 51000 руб., также не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 23195,08 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 51000 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 23195,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Дополнительно просил обратить решение к немедленному исполнению, поскольку ИП ФИО2 прекратил свою деятельность полностью, в последующем возможно денежных средств на погашение заработной платы не будет.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения истца, исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ИП ФИО2 в должности ***. ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ПФ и ответчиком не оспариваются.

Согласно представленной справке работодателя задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 31.01.2022 составляет 53281,16 руб.

Ответчиком указанные обстоятельства, в том числе размер задолженности по заработной плате не оспаривается, доказательств перечисления денежных средств истцу не представлено, в связи с чем задолженность в размере 53281,16 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами ст. 1099-1101 и 151 ГК РФ, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага. Аналогичное понятие морального вреда содержится в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 21.12.1994г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Пленум Верховного суда РФ № 10, определяя понятие морального вреда, указал, что под нравственными страданиями понимаются нравственные переживания, связанные в том числе с временным ограничением каких-либо прав. В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника. Наличие вины ответчика в причинении морального вреда ФИО1 также нашло подтверждение в судебном заседании и выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно не своевременной выплате заработной платы ФИО1

Принимая во внимание, что невыплата заработной платы, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой в соответствии с положениями подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 33319 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 1798 рублей.

Статьей 211 ГПК РФ установлены случаи немедленного исполнения судебного приказа или решения суда о взыскании алиментов, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, восстановлении на работе, а также о включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

В силу ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда.

Требования истца относятся к заработной плате, в том числе за последние три месяца. Кроме того, согласно имеющихся данных ИП ФИО2 (Усть-Илимскхлеб) прекратил свою деятельность, имеет место обращение кредиторов с заявлениями о взыскании задолженности., Учитывая изложенное, суд находит доводы истца об утрате возможности исполнения решения суда обоснованными, в связи с чем считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 53281 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Усть-Илимск в размере 1798 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании денежных средств в размере 20913,92 руб. отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение месяца с момента вынесении решения в окончательной форме.

Председательствующий судья М.С. Третьяков