Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Пермскому краю о взыскании компенсации за несвоевременность выплаты оплаты по труду, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском Управлению Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Пермскому краю о взыскании задолженности по денежной компенсации взамен положенной по нормам снабжения форменной одежды в размере -ФИО4-., компенсации за проезд в служебных целях на общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения в размере -ФИО4-.; возложении обязанности на УФСКН России по выплате указанных денежных сумм с уплатой процентов за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ; взыскании компенсации за несвоевременность выплаты единовременного денежного пособия в размере -ФИО4-., выплаты проезда к месту проведения ежегодного отпуска в размере -ФИО4- в соответствии со ст. 236 ТК РФ; взыскании денежной компенсации морального вреда в размере -ФИО4-

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она проходила службу в Управлении ФСКН России по Пермскому краю. Приказом начальника УФСКН России по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена и исключена из списков сотрудников наркоконтроля в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. Трудовая книжка ей была выдана ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение действующего законодательства полный расчет причитающегося ей в день увольнения денежного довольствия УФСКН произведен не был. Так, единовременное денежное пособие в размере 7 окладов денежного содержания в размере -ФИО4-. было ей выплачено только ДД.ММ.ГГГГ, то есть задержка полного расчета с ней по вине ответчика составила 6 дней. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере -ФИО4-. Стоимость проезда к месту отдыха и обратно в сумме -ФИО4-. произведена ДД.ММ.ГГГГ, то есть задержка полного расчета составила 26 дней и взысканию подлежит денежная компенсация в размере -ФИО4-. Выплата денежной компенсации взамен положенной по нормам снабжения форменной одежды в размере -ФИО4- не выплачена до настоящего времени, то есть на момент подачи иска задержка по вине ответчика полного расчета составила 33 дня. Таким образом, взысканию с УФСКН подлежит компенсация за обмундирование в размере -ФИО4-. и проценты за задержку указанной выплаты на момент подачи иска ДД.ММ.ГГГГ в сумме – -ФИО4-. Предусмотренная компенсация за обеспечение в служебных целях проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения в размере -ФИО4-. не выплачена до настоящего времени, то есть на момент подачи иска задержка ответчиком полного расчета составила более 33 дней. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит компенсация за проезд в размере -ФИО4-. и проценты за задержку указанной выплаты на момент подачи иска в сумме -ФИО4-. С учетом изложенного, просит суд взыскать с ответчика дополнительные выплаты в размере -СУММА11-., компенсацию за несвоевременность выплаты денежных средств в размере -СУММА10-., а также денежную компенсацию морального вреда в размере -ФИО4-.

В ходе судебного разбирательства на основании ст. 39 ГПК РФ ФИО1 исковые требования уточнила: просит суд взыскать с ответчика компенсацию за проезд в служебных целях на общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения в размере -ФИО4-. и проценты за задержку указанной выплаты на день принятия решения; компенсацию за несвоевременность выплаты денежных средств в размере -СУММА12-., а также денежную компенсацию морального вреда в размере -СУММА13-

В последующем от исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации за проезд в служебных целях на общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения в размере -ФИО4-. и процентов за задержку указанной выплаты на день принятия решения отказалась. Определением суда данный отказ от части исковых требований принят судом.

В судебном заседании истец и ее представитель на заявленных исковых требованиях в части компенсации за несвоевременность выплаты денежных сумм (единовременного денежного пособия, компенсации проезда к месту проведения ежегодного отпуска, компенсации взамен положенной по нормам снабжения форменной одежды), а также денежной компенсации морального вреда настаивали, доводы, изложенные в заявлении, поддержали.

Представитель ответчика выразил свое несогласие с иском, представив письменные возражения на иск, /л.д. 20-25/.

Выслушав доводы сторон по делу, исследовав письменные документы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых.

Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст. 28 ТК РФ особенности применения норм Трудового Кодекса к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим устанавливаются федеральными законами.

Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, могут применяться к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно Положению о Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, утвержденному Указом Президента РФ от 28 июля 2004 г. N 976, ФСКН России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю и надзору в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также в области противодействия их незаконному обороту.

Часть 1 ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из пояснений сторон по делу, письменных документов дела судом установлено, что ФИО1 проходила службу в Управлении ФСКН России по Пермскому краю с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом начальника УФСКН России по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена и исключена из списков сотрудников наркоконтроля в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.

Трудовая книжка ФИО1 выдана ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата причитающихся денежных сумм была произведена ей несколькими этапами, что свидетельствует о нарушении ответчиком сроков выплаты работнику денежных средств при увольнении.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так, согласно доводам представителя ответчика, единовременное денежное пособие, выплачиваемое сотрудникам органов наркоконтроля при увольнении в соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в размере -ФИО4-. УФСКН России по Пермскому краю было перечислено ФИО1ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, задержка в перечислении данных денежных средств составила 5 дней. Следовательно, расчет денежной компенсации за задержку выплаты данной денежной суммы с учетом действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации (8,25%) составил -СУММА14-. (-СУММА15- + -СУММА16-) х (<данные изъяты>) х 5.

Компенсация взамен стоимости вещевого имущества на сумму -ФИО4- выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, срок задержки составил 58 дней.

Следовательно, денежная компенсация за задержку данной выплаты составила -СУММА17-. <данные изъяты>

Денежные средства на сумму -ФИО4-., связанные с расходами в связи с проездом ФИО1 к месту проведения отпуска и обратно, получены ФИО1 в кассе Управления ДД.ММ.ГГГГ. Срок задержки указанной выплаты составил 26 дней. Следовательно, размер денежной компенсации за задержку указанной выплаты составил -ФИО4-. (-ФИО4- х <данные изъяты>).

Таким образом, общая сумма денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся ФИО1 должна составлять -СУММА18-

Однако, с учетом того, что стороной ответчика в подтверждение факта перечисления единовременного денежного пособия в размере -ФИО4-. представлено платежное поручение, которое фактически не содержит печати банковского учреждения, суд не может принять его как достоверное доказательство по делу, в связи с чем принимает в этой части за основу расчет, представленный истцом.

Следовательно, расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежного довольствия за ДД.ММ.ГГГГ и единовременного денежного пособия составил -ФИО4-. (-СУММА15- + -СУММА16-) х <данные изъяты>

Поскольку по остальным суммам заявленной компенсации стороны противоречий не имеют и суд соглашается с их доводами, требования истца в части компенсации за несвоевременность выплаты сумм по оплате проезда к месту проведения ежегодного отпуска в размере -ФИО4-. и компенсации взамен положенной по нормам снабжения форменной одежды в размере -СУММА17-. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в обоснование заявленных требований и возражений по ним. В условиях состязательности процесса суд считает, что истицей представлены доказательства в обоснование заявленных ею требований, в то же время ответчиками доказательств незаконности такого права не представлено, а доводы истицы и ее представителя не опровергнуты и не оспорены.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на:… возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку возник спор между сторонами, то данный вред определяется судом с учетом того, что от несвоевременной выплаты ответчиком денежных сумм при увольнении истец понес нравственные страдания, однако глубина и степень этих страданий являются несоразмерными заявленному истцом размеру, в связи с чем суд считает необходимым данный размер снизить до -СУММА19-. Суд считает, что указанный размер компенсации морального вреда является соразмерным причиненным истцу нравственным страданиям, поскольку со стороны ответчика имеет место нарушения сроков выплаты причитающихся истцу денежных средств при увольнении, однако данное нарушение не привело к физическим страданиям истца, не повлекло за собой значительного ущерба, выразилось в том, что истец испытывает нравственные страдания задержкой выплаты её денежных средств, при этом суд учитывает, что денежные средства в настоящее время выплачены.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Пермскому краю о взыскании компенсации за несвоевременность выплаты оплаты по труду, денежной компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Пермскому краю в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении единовременного денежного пособия в размере -ФИО4-., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации проезда к месту проведения ежегодного отпуска в размере -ФИО4-., компенсацию за задержку выплаты взамен вещевого имущества в размере -СУММА17- денежную компенсацию морального вреда в размере -СУММА19-

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение

месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Г. Черепанова

Мотивировочная часть решения изготовлена 02 ноября 2015 года.