Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Аттракционная техника «Созвездие чудес» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Аттракционная техника «Созвездие чудес» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. В обоснование требований указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности слесаря. Однако, в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, размер начисленной, но невыплаченной заработной платы на момент увольнения составлял <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день вынесения решения судом.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленные требования, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «Аттракционная техника «Созвездие чудес» извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, согласно письменному сообщению не отрицает наличие задолженности, между тем указывает, что истцом произведен расчет задолженности не учтен подоходный налог, который составляет <данные изъяты>.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

По настоящему делу судом установлено.

Истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Аттракционная техника «Созвездие чудес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности слесаря-сборщика в механо-сборочном цехе, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовому договору заработная плата составляет <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 23-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, ФИО2 уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако окончательный расчет с ним произведен не был. Истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно сообщению ООО «Аттракционная техника «Созвездие чудес» подоходный налог на сумму невыплаченной истцу заработной платы составляет <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании расчет подоходного налога, предоставленный работодателем, не оспаривал.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым требования истца удовлетворить частично, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки, начиная, но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Для определения размера процентов, подлежащих выплате, необходимо действующую на период задержки выплаты ставку рефинансирования разделить на 300.

Суд считает, что размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять <данные изъяты> 18 копеек (<данные изъяты> *8,25%/300*135:100%).

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Аттракционная техника «Созвездие чудес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день вынесения решения судом - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аттракционная техника «Созвездие чудес» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> 18 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аттракционная техника «Созвездие чудес» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Справка: решение изготовлено в окончательной форме 15 августа 2014 года.

Судья подпись Ю.С.Волынец

Верно:.

Судья Ю.С.Волынец