Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" к ФИО2 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" (далее истец) обратилось с вышеуказанным иском к ФИО2 (далее ответчик), ссылаясь на то, что ответчик на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ осуществлял трудовую функцию на предприятии технологического железнодорожного транспорта ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее - ЗФ, Компания), работая машинистом тепловоза. Истцом, по заявлению ответчика в счет оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно члену семьи ФИО7, ответчику были перечислены денежные средства в 2015 году - 42893,30 рубля, 2016 – 45000,00 рубля, 2017 – 45000,00 рубля. В связи с предоставлением ФИО2 работодателю заведомо ложных, несоответствующих действительности сведений о трудоустройстве своей супруги, зная о том, что согласно Положению «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ОАО «ГМК «Норильский никель» ДД.ММ.ГГГГ№ на компенсацию проезда в отпуск и обратно имеют право неработающие члены семьи работника, истец просил взыскать с ответчика в счет возмещения ущерба 132893,30 рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3858,00 рублей.

Представитель истца ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" по доверенности ФИО1, участвовавшая в судебном заседании путем использования системы видеоконференц-связи, обеспеченной Норильским городским судом Красноярского края, исковые требования и доводы в их обоснование поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме, пояснила также, что заявленная сумма 136751,30 рубля была выплачена работодателем ФИО2 в счет компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно его супруги за иные периоды, чем были рассмотрены ранее при прекращении уголовного дела.

В судебном заседании ответчик ФИО2 заявленные исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что действительно работал в заявленный истцом период в ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель", где им фактически были получены 136751,30 рубля в счет компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно его супруги, которая в указанный период действительно имела постоянное место работы.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода)".

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" при разрешении споров, связанных с возмещением убытков, необходимо иметь в виду, что в состав реального ущерба входят не только фактически понесенные соответствующим лицом расходы, но и расходы, которые это лицо должно будет произвести для восстановления нарушенного права (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу п.3 абз.1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, следует из объяснений сторон, что ФИО2 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ осуществлял трудовую функцию на предприятии технологического железнодорожного транспорта ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», работая машинистом тепловоза (л.д.11-14).

В силу части первой статьи 325 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии с частью восьмой статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей внебюджетной сферы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в постановлении от 09.02.2012 N 2-П, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливается размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в частях первой - седьмой статьи 325 ТК РФ, но в то же время учитывающим целевое назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

ПАО «ГМК «Норильский никель» является коммерческой организацией, соответственно, организацией, не относящейся к бюджетной сфере.

Так, согласно п. 8.8. Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2015-2018 годы, работодатель ежегодно компенсирует расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам обособленных структурных подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с локальным нормативным актом Компании, принимаемым с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций.

Порядок оплаты работникам Компании и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ОАО «ГМК «Норильский никель» ДД.ММ.ГГГГ№ (далее - Положение).

Согласно п. 3.1.9. Положения членами семьи работника являются: временно или постоянно проживающие на территории неработающие члены семьи работника: муж (жена); дети (в том числе дети супругов, состоящих в законном браке (пасынки, падчерицы), усыновленные, а также дети, находящиеся под опекой (попечительством), не имеющие права на оплачиваемый проезд по настоящему Положению по иной категории членов семьи (муж/жена), независимо от того, проживают они вместе с работником или раздельно.

Согласно п. 4.5. Положения оплата проезда работнику на каждого члена семьи производится независимо от фактического использования отпуска самим работником и времени использования отпуска членами семьи.

Пунктами 5.2. - 5.4. Положения определено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами; производится по заявлению работника перед отъездом его и/или членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 рублей на каждого.

Согласно п. 5.8. Положения окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения, но не более максимальной стоимости отплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 рублей (с учетом возмещения расходов по провозу багажа).

В соответствии с п. 5.10. Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

Пунктом 5.11. Положения определено, что для подтверждения права членов семьи на оплату проезда работник представляет в отдел по работе с персоналом подразделения на момент заявления своего права на выплату аванса на оплату проезда членов семьи, а также при предоставлении проездных документов для компенсации оплаты проезда членов своей семьи следующие документы для категории муж (жена):

- копия свидетельства о заключении брака;

- копия трудовой книжки мужа (жены) (за исключением лиц, не имеющих трудового стажа);

- справка налогового органа, выписка из ЕГРИП или иной формуляр налоговых органов (с печатью и подписью уполномоченного лица), подтверждающий, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (предоставляется один раз только при предъявлении проездных документов для компенсации).

В силу п. 5.15. Положения, при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Ответчик обратился к истцу с заявлением от 11.03.2015 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно членов семьи в размере 105 000,00 рублей, из которых 35 000,00 - члену семьи работника (неработающей супруге) ФИО7 Указанные денежные средства были перечислены ответчику на банковскую карту, что подтверждается поручением на оплату от ДД.ММ.ГГГГ№, списком сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанк к платежному поручения от ДД.ММ.ГГГГ№, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№. Ответчиком 07.09.2015 были предъявлены для окончательного расчета проездные документы члена семьи ФИО7 на сумму 42 893,30 руб. Данная сумма была начислена ответчику в счет оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно члену семьи согласно п. 5.8. Положения (расчетный листок за сентябрь 2015 года).

Ответчик обратился в Компанию с заявлением от 15.03.2016 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно членов семьи в размере 105 000,00 рублей, из которых 35 000,00 - члену семьи работника (неработающей супруге) ФИО7. Указанные денежные средства были перечислены Ответчику на банковскую карту, что подтверждается поручением на оплату от ДД.ММ.ГГГГ№, списком сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанк к платежному поручения от ДД.ММ.ГГГГ№, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№. Ответчиком 23.09.2016 были предъявлены для окончательного расчета проездные документы члена семьи ФИО7 на сумму 46 105,00 руб. Сумма 45 000,00 руб. была начислена Ответчику в счет оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно члену семьи согласно п. 5.8. Положения (расчетный листок за сентябрь 2016 года).

Ответчик обратился в Компанию с заявлением от 26.01.2017 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно членов семьи в размере 70 000,00 рублей, из которых 35 000,00 - члену семьи работника (неработающей супруге) ФИО7. Указанные денежные средства были перечислены Ответчику на банковскую карту, что подтверждается поручением на оплату от ДД.ММ.ГГГГ№, реестром к платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ№, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№. Ответчиком 28.10.2017 были предъявлены для окончательного расчета проездные документы члена семьи ФИО7 на сумму 58 434,00 руб. Сумма 45 000,00 руб. была начислена Ответчику в счет оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно члену семьи согласно п. 5.8. Положения.

В 2019 году истцу поступила информация о возможном предоставлении ФИО2 ложных сведений об отсутствии трудоустройства члена семьи, в результате чего ФИО2 могла быть необоснованно произведена компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно члену семьи ФИО7

В отношении ФИО2 26.04.2019 органом дознания Таймырского ЛО МВД России возбуждено уголовное дело № по факту хищения денежных средств ПАО «ГМК «Норильский никель» путем предоставления ложных сведений о трудоустройстве его супруги ФИО7 при получении компенсации на проезд к месту отпуска.

Постановлением от 27.12.2019 в возбуждении уголовного дела в отношении ФИО2, по признакам преступления предусмотренного ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса РФ, отказано по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 24 Уголовно-процессуального кодекса РФ в связи с истечением срока исковой давности (л.д.103-118).

В ходе предварительного следствия Таймырским ЛО МВД России установлено, что супруга ответчика ФИО7 с 2015 года официально работает поваром в буфете по адресу: <адрес>, у индивидуального предпринимателя ФИО8, а также, что ФИО2 предоставил работодателю заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о трудоустройстве своей супруги, зная о том, что согласно Положению «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ОАО «ГМК «Норильский никель» ДД.ММ.ГГГГ№, на компенсацию проезда в отпуск и обратно имеют право неработающие члены семьи работника.

Своими действиями ответчик причинил компании ущерб в размере 132 893,30 рубля, где: 42 893,30 - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно члену семьи ФИО7 за 2015 год; 45 000,00 за 2016 год; 45 000,00 за 2017 год.

В судебном заседании ответчик ФИО2 признал заявленные исковые требования в полном объеме.

В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В судебном заседании ответчик ФИО2 в полном объеме признал иск, ему разъяснены вышеуказанные положения, предусмотренные ст.39, ч.3 ст.173 ГПК РФ.

Признание иска ответчиком занесено в протокол судебного заседания и подписано ответчиком.

Учитывая изложенное, при установленных в судебном заседании вышеприведенных обстоятельствах принятие судом признания иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, признание иска ответчиком принимается судом, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также на основании ст.98 ГПК РФ в связи с удовлетворением заявленных исковых требований в полном объеме с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подаче настоящего иска государственная пошлина в размере 3858 рублей (л.д.2).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" к ФИО2 о возмещении ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в счет возмещения материального ущерба 132893 рубля 30 копеек.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме3858 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение судом в окончательной форме изготовлено 17.06.2021.

УИД- 24RS0040-01-2021-000096-81

Гражданское дело №2-584/2021