Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Заиграевского района Республики Бурятия в интересах ФИО2 к МБОУ «Заиграевская средняя общеобразовательная школа», Управлению образования АМО «Заиграевский район» о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Заиграевского района Республики Бурятия обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к МБОУ «Заиграевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 6 000 рублей, невыплаченную за ДД.ММ.ГГГГ года компенсацию за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 799, 86 рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 29 апреля по 04 июня 2020 года в размере 92,25 рубля.

Иск мотивирован тем, что ФИО2 работает в МБОУ «Заиграевская СОШ» в должности повара по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности повара за дополнительную плату. Приказом директора школы МБОУ «Заиграевская СОШ» «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» от ДД.ММ.ГГГГ№ исполнение обязанностей по должности повар в порядке совмещения должностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период больничного листа ФИО5 возложено на ФИО6, ФИО7, ФИО2

Согласно данному приказу ФИО2 установлена доплата за совмещение должностей в размере 6 000 руб. В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере 12% от оклада. Таким образом, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет: 7 332 (оклад) х 12%=879, 84 рубля.

Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ года оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда выплачена ФИО2 в размере 79,98 рублей, задолженность по выплате данной компенсации составила 799,86 рублей.

Согласно п. 6.3 Коллективного договора МБОУ «Заиграевская СОШ» на ДД.ММ.ГГГГ гг. заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже, чем каждые полмесяца в денежной форме: 14 числа каждого месяца - аванс и 29 числа каждого месяца - окончательный расчет на пластиковую карточку.

Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены с 4 по 30 апреля 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В нарушение указанных норм МБОУ «Заиграевская СОШ» ФИО2 в срок до ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 000 руб., а также не в полном объеме выплачена компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 799,86 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ ФИО2 должна быть выплачена компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Определением суда в качестве ответчика привлечено Управление образования АМО «Заиграевский район».

Определением суда в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечено Министерство образования и науки Республики Бурятия.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 увеличила размер взыскания денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в связи с увеличением периода задержки заработной платы, то есть с 29 апреля по 11 августа 2020 года в размере 234,37 рубля. В остальном исковые требования подержала по указанным в иске основаниям.

ФИО2 просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика МБОУ «Заиграевская СОШ» ФИО3 с исковыми требованиями прокурора согласилась, пояснила, что на сегодняшний день подана заявка в финансовое управление на данную выплату, но когда будет произведена выплата не известно.

Представитель ответчика Управления образования АМО «Заиграевский район» ФИО4 также с исковыми требованиями прокурора согласилась, суду пояснила, что между Министерством образования и науки РБ и МО «Заиграевский район» заключено соглашение о представлении в ДД.ММ.ГГГГ году субсидии из Республиканского бюджета на оплату труда обсуживающего персонала муниципальных общеобразовательных учреждений. Данной сумму не хватило, в связи с чем неоднократно направлялись письма в Министерство финансов РБ и Министерство образования и науки РБ, кроме этого подавалась заявка в администрацию МО «Заиграевский район» в финансовое управление о предоставлении данной суммы, которая необходима для оплаты обслуживающего персонала. На данный момент финансовых средств не хватает на выплаты указанной суммы.

Представитель третьего лица Министерства образования и науки Республики Бурятия в суд не явился в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем через каждые полмесяца.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО2 работает в МБОУ «Заиграевская СОШ» в должности повара по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 поручено выполнение дополнительных должностных обязанностей прописанных в должности инструкции повара МБОУ «Заиграевская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором. За выполнение по настоящему дополнительному соглашению дополнительной работы работник получает дополнительную оплату в размере 6 000 рублей.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере 12% от оклада. Таким образом, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет: 7 332 (оклад) х 12%=879,84 рубля.

Приказом директора школы МБОУ «Заиграевская СОШ» «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» от ДД.ММ.ГГГГ№ исполнение обязанностей по должности «повар» в порядке совмещения должностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период больничного листа ФИО5 возложено на ФИО6, ФИО7, ФИО2

Согласно расчетному листу за апрель 2020 года оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда выплачена ФИО2 в размере 79,98 рублей, задолженность по выплате данной компенсации составила 799,86 рублей (879,84-79,98).

Из объяснений директора МБОУ «Заиграевская СОШ» ФИО3 следует, что табели учета рабочего времени обслуживающего персонала (поваров и уборщиков служебных помещений) для начисления аванса и заработной платы за апрель 2020 года составлены секретарем школы и утверждены ею ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день направлены в Централизованную бухгалтерию Управления образования Администрации МО «Заиграевский район».

В январе 2020 ФИО3 издан приказ о поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей о возложении исполнения обязанностей по должности повар на период больничного листа ФИО5 поварам ФИО11, ФИО7, ФИО2 выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей и установлена доплата за совмещение должностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в твердой сумме.

Из объяснений главного бухгалтера Управления образования Администрации МО «Заиграевский район» ФИО12 следует, что при начислении заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года работникам образовательных учреждений района коллегиально в составе начальника Управления образования Администрации МО «Заиграевский район» ФИО13, главного экономиста ФИО14, главного бухгалтера ФИО12, в связи с отсутствием денежных средств на выплату заработной платы, а также отсутствием разъяснения законодательства о выплате заработной платы в период объявленных нерабочих дней, было принято решение выплатить заработную плату по основным трудовым договорам без выплаты сумм совмещения, предусмотренных дополнительным соглашением. Кроме того, ФИО12 пояснила, что было принято решение не оплачивать надбавку за вредные условия труда.

Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (СОУГО-19)» установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что в нарушение вышеуказанных норм МБОУ «Заиграевская СОШ» ФИО2 в срок до ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 000 руб., а также не в полном объеме выплачена компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 799,86 рублей. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 30 апреля по 11 августа 2020 года в размере 234,37 рублей в силу положений ст.236 ТК РФ также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Заиграевского района Республики Бурятия в интересах ФИО2 к МБОУ «Заиграевская средняя общеобразовательная школа», Управлению образования АМО «Заиграевский район» о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2 с МБОУ «Заиграевская средняя общеобразовательная школа» задолженность по заработной плате в размере 6 000 рублей, компенсацию за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 799,86 рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 29 апреля по 11 августа 2020 года в размере 234,37 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заиграевский районный суд Республики Бурятия.

Судья подпись Григорьева В.В.

Копия верна: Судья Григорьева В.В.

Мотивированное решение изготовлено 14.08.2020 года.