Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майманова Г.Г. к Отделу внутренних дел по Шебалинскому району и Министерству внутренних дел по Республике Алтай о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, обязании произвести перерасчет выходного пособия и произвести все выплаты за время вынужденного прогула, выплате компенсации за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации за неправильно рассчитанные и непредоставленные отпуска, компенсации санаторно-курортного лечения, взыскании надбавок за работу в ночное время и за работу в изоляторе временного содержания, компенсации морального вреда,

установил:

Майманов Г.Г. обратился в суд с требованием к Отделу внутренних дел по Шебалинскому району и Министерству внутренних дел по Республике Алтай о предоставлении дополнительного времени отдыха в количестве 1421 дней, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, о выплате компенсации за все неиспользуемые отпуска в размере 125173 рублей 57 коп., признании увольнения незаконным, восстановлении в должность в отделе внутренних дел по Шебалинскому району Министерства внутренних дел по Республике Алтай, обязании выплатить разницу денежного довольствия и пенсионных выплат за все время вынужденного прогула с учетом денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере на работе, компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

В обоснование исковых требований в исковом заявлении указано, что с Дата года Майманов Г.Г. работал в ОВД по Шебалинскому району, с Дата года в должности помощника начальника ОВД – оперативного дежурного ОВД. В период работы в ОВД по Шебалинскому району не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве не менее 3 дней, что за 19 лет работы в ОВД составило 57 дней. В период с Дата года по Дата года с учетом времени посещения занятий по боевой и служебной подготовки, в период личного времени, предусмотренного для отдыха, Майманов Г.Г. отработал 9412 часов. В период с Дата года по Дата года не предоставлялся отгул за работу в нерабочие праздничные дни в количестве 41 день и 18 дней подпадающие на предпраздничные дни, что составляет 18 часов. В период с Дата года по Дата года не включен период пересмены наряда, работы после сдачи дежурств, которые в минимальном количестве составляют 30 мин., с учетом 1120 смен составляет 560 часов или 70 дней. Работодатель не предоставил дополнительные дни к отпуску – отзыв из отпуска на 2 дня в Дата в связи с участием в соревнованиях по зимнему двоеборью, участие в охране общественного порядка в ноябре, Дата за счет времени отдыха в количестве 8 часов, всего 3 дня.

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно изменял и дополнял исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ.

В результате в соответствии с последним уточнением исковых требований Майманов Г.Г. просил признать увольнение его со службы в ОВД по Шебалинскому району незаконным в связи с нарушением процедуры увольнения, изменить дату увольнения на день вынесения решения по данному делу, обязать работодателя изменить формулировку увольнения на п. «д» ст. 19 Федерального Закона «О милиции» (в связи с нарушением условий контракта), обязать работодателя произвести перерасчет выходного пособия в связи с изменением формулировки увольнения, обязать произвести выплаты за время вынужденного прогула. В обоснование данных требований указал, что работодателем в нарушение п.4.4. контракта о службе в органах внутренних дел, утвержденного приказом Номер от Дата в период службы в ОВД по Шебалинскому району своевременно не предоставлял денежное довольствие, не выплачивал положенные надбавки и доплаты, а также иные компенсационные выплаты. Также работодателем не предоставлялись отпуска в положенном размере, отгулы за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, не был предоставлен отпуск в соответствии с ФЗ «О ветеранах». Кроме того, при его увольнении работодатель не согласовал с ним дату увольнения, было нарушено его право на отзыв рапорта об увольнении до начала предоставления отпусков

Кроме того, истец просил взыскать с ответчика 1369474 руб. 02 коп. компенсации за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за период с апреля Дата года по апрель 2010 года, 49425 руб. 58 коп. в виде денежной компенсации за неправильно рассчитанные и непредоставленные отпуска за указанный период работы, доплату за работу в ночное время в сумме 139144 руб. 60 коп., невыплаченные суммы процентной надбавки в размере 10% за работу в ИВС за период с апреля Дата года по декабрь Дата года, денежную компенсацию в размере 20882 руб. 30 коп. за не предоставленные дополнительные отпуска за период работы с Дата по Дата годы, компенсацию за неиспользованные путевки в лечебно-оздоровительные учреждения в сумме 30258 руб. 18 коп. за период с Дата по Дата годы, а также за Дата Дата годы. Также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Ответчик – МВД по Республике Алтай в возражениях требования истца не признал, указал, что истцом неправильно исчисляется продолжительность очередного отпуска,, установленного ст. 45 Положения о службе в органах внутренних дел, без учета требований действовавшего ранее КЗоТ РСФСР, а также Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел № 300 от 25.06.1993., а также Инструкции о пордке применения положения о службе в органах внутренних дел, утв. Приказом № 1038 от 14.12.1999. Кроме того, порядок оплаты сверхурочной работы установлен в ст. 152 ТК РФ, согласно данной статье сверхурочная работа подлежит повышенной оплате, и лишь при наличии письменного волеизъявления сотрудника и реальной возможности предоставления отгулов, работодатель вправе, но не обязан предоставить дополнительные дни отдыха, В приложенных к исковому заявлению документах имеются рапорты о предоставлении отгулов за Дата -Дата годы, Дата год. Данные доказательства свидетельствуют об отсутствии у Майманова Г.Г. волеизъявления на предоставление отгулов в период с Дата по Дата годы. В соответствии с п. 23 Приказа МВД РФ от 26.02.2002 года № 174дсп для сотрудников с учетом специфики работы дежурной части установлен трехсменный и четырехсменный режим работы. Продолжительность каждой смены установлена в 24 часа, во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью при трехсменном дежурстве – 6 часов, при четырехсменном – 4 часа. Для этих целей в помещении дежурной части оборудована комната отдыха. В период отдыха и приема пищи сотрудники не исполняют своих должностных (служебных) обязанностей. Запрет покидать помещение дежурной части в течение рабочей смены не ограничивает прав сотрудников на отдых и является обязательным условием, обеспечивающим реализацию возложенных на дежурные части задач. Сотрудникам ОВД по Шебалинскому району установлен трехсменный режим работы. Кроме того, истцом не представлено доказательств посещения занятий по боевой служебной подготовке за период с Дата по Дата годы.

Кроме того, истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за защитой нарушенных прав, предусмотренный ст. 392 ТК РФ в отношении предоставления отгулов за период с Дата по Дата годы, в отношении периода с Дата года по Дата годы, рапорты о предоставлении отгулов истцом не подавались.

Ответчик – ОВД по Шебалинскому району в возражениях исковые требования Майманова Г.Г. не признал, указал, что в суточный наряд в качестве помощника оперативного дежурного в ОВД по Шебалинскому району заступают участковые уполномоченные милиции, которые несут службу во время отдыха дежурного. Согласно графику несения службы оперативным дежурным установлено время для сна с 24 час до 6 час. В ОВД по Шебалинскому району оперативными дежурными обязанности по дежурного по изолятору временного содержания (далее – ИВС) не выполняются, в ИВС имеется должность постового ИВС, который выполняет все обязанности, вмененные дежурному по ИВС, поэтому оснований для взыскания надбавки за особые условия службы при выполнении обязанностей дежурного по ИВС не имеется.

В судебном заседании Майманов Г.Г. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему, дополнений не имел.

Представитель ответчика МВД по Республике Алтай с требованиями не согласился, пояснил, что Майманов Г.Г. был уволен по его собственной инициативе, порядок увольнения Майманова Г.Г. нарушен не был, заявил о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям о взыскании дополнительных выплат и компенсаций.

Представитель ОВД по Шебалинскому району исковые требования не признал, заявил о пропуске Маймановым Г.Г. срока исковой давности по требованиям о взыскании доплат и компенсаций, пояснил, что для работы в дежурных частях установлен суммированный учет рабочего времени, оплата ночных оперативным дежурным производится с Дата года, при этом оплата осуществляется из расчета 6 часов, хотя в табелях учета рабочего времени указывается 8 часов ночных. В настоящее время оперативным дежурным оплачивается смена в размере 24 часа. Также пояснил, что согласен с представленными истцом графиками работы с Дата года в части количества смен, представил суду собственный расчет денежного довольствия истца по состоянию на день увольнения.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснил, что в Дата – Дата годы он работал начальником отдела кадров ОВД по Шебалинскому району, в его обязанности входило формирование личных дел сотрудников. При ведении личных дел им всегда составлялись описи имеющихся документов. Во время его работы контракты заключались со всеми сотрудниками без исключения. С офицерами контракт заключался от имени министра внутренних дел Республики Алтай, Контракты по новой форме заполнялись сотрудниками, и направлялся на подпись министру, а затем возвращались назад. Один контракт подшивался в личное дело, на нем сотрудник ставил подпись о получении контракта, а второй экземпляр выдавался сотруднику. Майманов Г.Г. постоянно посещал занятия по БСП, о чем велся журнал. При расчете ежегодных оплачиваемых отпусков по указанию МВД всегда учитывались субботы, и не учитывались воскресенья и праздничные дни.

Свидетель ФИО4 пояснила, что работает должность ОВД по Шебалинскому району по кадрам с Дата года, в том числе занимается ведением личных дел, до этого работала бухгалтером в ОВД с Дата года. Когда она заступила на службу, обнаружила, что в личном деле Майманова Г.Г. не были внесены в опись подшитые документы, и она их внесла в опись. Контракта в личном деле Майманова Г.Г. не было. Контракты с сотрудниками заключаются только при назначении на должность, либо при поступлении на службу. За время ее работы с Маймановым Г.Г. контракт не заключался, если бы контракт заключался ранее, то он находился бы в личном деле и был бы включен в опись. При подаче рапорта об увольнении Майманов Г.Г. пожелал пройти ВВК, в связи с чем ему было дано направление на ВВК. После получения справки ВВК после Дата года, с Маймановым Г.Г. была проведена беседа, в ходе которой ему было сообщено о дате увольнения, а также подготовлено представление. Поскольку Майманов Г.Г. пожелал пройти ВВК до заключения ВВК его уволить не могли, так как у него могло быть выявлено заболевание, в связи с чем могла быть изменена формулировка увольнения. Занятия по БСП в ОВД по Шебалинскому району проводились еженедельно на основании приказа, Больше часа занятия, как правило, не проводились, гораздо чаще занятия проходили менее часа. Кроме того, сотрудники часто брали конспекты друг у друга и переписывали.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению исходя из следующего.

Судом установлено, что согласно приказа Номер л/с от Дата года Майманов Г.Г. с Дата года по Дата года проходил службу в ОВД по Шебалинскому району Республики Алтай в должности должность.

С 25 января по Дата года Майманов Г.Г. находился в очередном отпуске за 2010 год. В период нахождения в отпуске Майманов Г.Г. Дата года подал рапорт начальнику ОВД по Шебалинскому району, согласно которого просил уволить его на пенсию по пункту «в» ч. 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» - по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Также в указанном рапорте истец просил произвести с ним окончательный расчет с выплатой всех причитающихся сумм. Также просил предоставить ему отгулы по основаниям, указанным в рапорте за период с Дата Дата годы.

Ответом начальника ОВД по Шебалинскому району от Дата Майманову Г.Г. было разъяснено, что рапорт об увольнении должен подаваться на имя министра внутренних дел по РА, в части касающейся оплаты за нерабочие и праздничные дни было указано об отсутствии подтверждающих документов. Также было разъяснено право на использование отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с ФЗ «О ветеранах» сроком до 35 календарных дней в Дата году на основании рапорта.

В связи с несогласием с указанным ответом ОВД по Шебалинскому району Дата года истец обратился в Шебалинский районный суд с настоящим иском.

Также Дата года Майманов Г.Г. подал рапорт на имя Министра внутренних дел по Республике Алтай, согласно которого просил уволить его на пенсию по пункту «в» ч. 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» - по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Кроме того, истец просил произвести с ним окончательный расчет с выплатой всех причитающихся сумм. Также просил предоставить ему отгулы по основаниям, указанным в рапорте, днем увольнения просил считать последний день отпуска (с учетом всех неиспользованных дней отдыха).

В соответствии с приказом Номер л/с от Дата года Майманов Г.Г. уволен из Отдела внутренних дел по Шебалинскому район по пункту «в» части 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) с Дата года.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом. Действие трудового законодательства распространяется на сотрудников органов внутренних дел с особенностями, установленными законодательством.

Правовую основу службы в органах внутренних дел согласно ст. 4 Закона Российской Федерации «О милиции» от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МВД Российской Федерации, Положение о службе в органах внутренних дел, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 (далее – Положение о службе в органах внутренних дел).

Таким образом, регулирование служебно-трудовых отношений с участием сотрудников органов внутренних дел, представляющих по всем признакам отношения наемного труда, носит комплексный характер и осуществляется нормами как административного законодательства о службе в органах внутренних дел и государственной службе, так и трудового законодательства, что позволяет относить эти отношения к сфере субсидиарного действия трудового права.

В соответствии со статьей 57 Положения о службе в органах внутренних дел одним из оснований прекращения службы в органах внутренних дел является увольнение из органов внутренних дел.

Судом установлено, что Майманов Г.Г. на момент увольнения находился в специальном звании старшего начальствующего состава – майор милиции.

Основания для увольнения сотрудников, имеющих специальные звания милиции и юстиции, предусмотрены частью седьмой статьи 19 Закона о милиции.

В статье 19 Закона РФ «О милиции» указаны основания увольнения сотрудников милиции. В соответствии с п. «в» ч. 7 указанной статьи сотрудники милиции могут быть уволены со службы, в том числе по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе сотрудника либо с его согласия).

Помимо содержащихся в данной статье положений процедура увольнения сотрудника милиции со службы урегулирована главой VII Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и главой XVII Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД РФ от 14.12.1999 N 1038. Исходя из содержания данных нормативных актов, прекращение службы в милиции оформляется приказом.

Судом установлено, что приказ Номер л/с от Дата года об увольнении Майманова Г.Г. вынесен министром внутренних дел по Республики Алтай, в соответствии с его компетенцией, установленной ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел, п. 17.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, п. 19 раздела III Положения о Министерстве внутренних дел по Республике Алтай, утвержденного Приказом министра внутренних дел РФ от 20.01.2007 № 87.

Как следует из материалов дела, увольнение Майманова Г.Г. произведено на основании его рапорта на имя министра внутренних дел по РА от Дата .

Доводы истца об отсутствии в рапорте формулировки «по собственному желанию», суд во внимание не принимает, поскольку по смыслу п. «в» ч. 7 ст. 19 Закона о милиции увольнение по выслуге лет, дающего право на пенсию, производится по инициативе сотрудника, либо с его согласия.

Таким образом, увольнение истца по п. «в» ст. 7 ст. 19 Закона о милиции произведено по его собственной инициативе.

В соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Судом установлено, что рапорт об увольнении подан Маймановым Г.Г. в период нахождения его в отпуске. Доказательств тому, что работодатель угрожал Майманову Г.Г. увольнением по порочащим основаниям в материалах дела не имеется. Применение к нему дисциплинарных взысканий в 2009 году не свидетельствует о намерении работодателя уволить по порочащим основаниям, поскольку факты нарушения должностных обязанностей Маймановым Г.Г. имели место, то обстоятельство, что при этом работодателем была нарушена процедура привлечения Майманова Г.Г. к дисциплинарной ответственности не может свидетельствовать о давлении работодателя в целях увольнения Майманова Г.Г.

Кроме того, из материалов дела видно, что Майманов Г.Г. по окончании очередного отпуска Дата на работу не вышел, однако каких-либо взысканий со стороны работодателя за данное обстоятельство в отношение него не последовало.

При таких обстоятельствах, доводы истца о том, что рапорт об увольнении был написан под давлением работодателя являются несостоятельными.

Доводы истца о том, что с ним не была согласована дата увольнения, суд считает несостоятельными, по следующим основаниям.

В соответствии с положениями пунктов 17.12, 17.13, 17.14 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел после получения рапорта об увольнении работодатель обязан совершить определенные действия, направить сотрудника на ВВК, провести беседу, подготовить представление к увольнению.

Из материалов дела видно, что истец после подачи рапорта об увольнении в соответствии с п. 17.13 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел был направлен на военно-врачебную комиссию, по заключению ВВК признан годным к военной службе.

Из материалов дела видно, что заключение ВВК было получено Дата , что подтверждается справкой Номер от Дата .

После поступления справки ВВК в ОВД по Шебалинскому району, Дата года начальником ОВД по Шебалинскому району в порядке п. 17.12 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел с Маймановым Г.Г. проведена беседа в связи с увольнением из органов внутренних дел, в ходе которой ему были разъяснены порядок и сроки увольнения из ОВД, выплаты, льготы и компенсации при увольнении, пенсионное обеспечение и другие вопросы, он был предупрежден об увольнении с Дата .

Из материалов дела видно, что на Майманова Г.Г. начальником ОВД по Шебалинскому району было направлено представление к увольнению из органов внутренних дел от Дата . С данным представлением Майманов Г.Г. был ознакомлен.

При таких обстоятельствах, работодателем были выполнены все предусмотренные законом мероприятия, необходимые для соблюдения порядка для увольнения Майманова Г.Г. из органов внутренних дел.

Как следует из листа беседы Майманов Г.Г. был предупрежден об увольнении из органов внутренних дел. То обстоятельство, что Майманов Г.Г. фактически был уволен из органов внутренних дел Дата , а не Дата не свидетельствует о несогласовании работодателем даты увольнения, поскольку данное обстоятельство было вызвано особенностями порядка увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел, о чем истцу было известно.

Доводы истца о нарушении его права на отзыв заявления об увольнении суд не принимает, поскольку доказательств тому, что Майманов Г.Г. был намерен отозвать заявление об увольнении суду не представлено. Отсутствие намерения отозвать заявление об увольнении истец в ходе судебного разбирательства не опровергал.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает нарушения порядка увольнения Майманова Г.Г.

Суд также отмечает, что согласно лицевого счета Майманову Г.Г. выплачивалось денежное довольствие за апрель 2010 года по день увольнения.

На основании изложенного не подлежат удовлетворению требования об изменении даты увольнения, обязании работодателя произвести выплаты за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения на п. «д» ч.7 ст. 19 Закона о милиции, поскольку нарушения порядка увольнения суд не установил.

Кроме того, оценивая требование истца об изменении формулировки увольнения на п. «д» ч. 7 ст. 19 Закона о милиции (нарушение условий контракта со стороны работодателя), суд отмечает, что в материалах дела отсутствует контракт, заключенный Маймановым Г.Г. с работодателем, хотя в соответствии со ст. 11 Положения о службе в органах внутренних дел контракт может быть заключен только в письменной форме.

В соответствии со ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел РФ должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. Прием на службу сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел.

Таким образом, законодатель определяет три возможных варианта правообразующих юридических фактов для возникновения служебно-трудовых отношений.

Согласно ст. 14 указанного Положения министр внутренних дел Российской Федерации, руководители министерств внутренних дел республик, главных управлений, управлений и отделов внутренних дел краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов, районов, городов, районов в городах, закрытых административно-территориальных образований, а в случаях, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, и иные должностные лица органов внутренних дел назначаются на должность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела видно, что Майманов Г.Г. был назначен на должность должность ОВД по Шебалинскому району приказом ОВД по Шебалинскому району Номер л/с от Дата .

В соответствии с действовавшим в период назначения Майманова Г.Г. на должность оперативного дежурного Приказом МВД РФ от 25.06.1993 N 300 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о Службе в органах внутренних дел Российской Федерации" лица высшего, старшего и среднего начальствующего состава подлежали назначению на должность (раздел 6). Право приема гражданина на службу в органы внутренних дел по контракту, а также продления срока действия контракта предоставляется начальникам, которым предоставлено право назначения на должности (раздел 4).

Таким образом, Майманов Г.Г. был назначен на должность в порядке ст. 14 Положения о службе в органах внутренних дел.

Как следует из пояснений Майманова Г.Г., контракт в письменном виде ему не выдавался, хотя из показаний свидетеля ФИО3 следует, что он выдавал вторые экземпляры контрактов под роспись сотрудников. В личном деле Майманова Г.Г. контракт также отсутствует.

Показания допрошенных в ходе судебного разбирательства свидетелей ФИО3 и ФИО4 также не являются безусловными доказательствами, свидетельствующими о прохождении Маймановым Г.Г. службы в ОВД по Шебалинскому району по контракту, а не в порядке назначения на должность.

При таких обстоятельствах, оснований полагать, что Майманов Г.Г. проходил службу в ОВД по Шебалинскому району по контракту не имеется.

Ссылку истца на Приказ МВД России от Дата Номер суд во внимание не принимает, поскольку указанный приказ устанавливает порядок замещения должностей МВД и подчиненных подразделений, а не вопросы прохождения службы. Майманов Г.Г. был назначен на должность помощника начальника – оперативного дежурного ОВД по Шебалинскому району до издания указанного приказа.

Суд также отмечает, что при подаче работодателю рапорта об увольнении истец требование об увольнении его в связи с нарушением контракта не заявлял, хотя знал об имевшихся, по его мнению, нарушениях со стороны работодателя. Вместе с тем глава XVII Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел (п.17.4) установлен определенный порядок действий работодателя при поступлении рапорта об увольнении в связи с нарушением условий контракта со стороны работодателя.

Оценивая требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в сумме 1369474 руб.02 коп. компенсации за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за период с апреля 1997 по апрель 2010 года, суд отмечает следующее.

Согласно ст. 20 Закона РФ «О милиции» для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Согласно статье 22 данного Закона виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции устанавливаются Правительством Российской Федерации и должны обеспечивать достаточные материальные предпосылки для комплектования кадров милиции на конкурсной основе, учитывать характер и условия службы. За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Таким образом, в обычных условиях службы сотрудники милиции за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени получают компенсацию в соответствии со статьями 152-154 ТК РФ.

Вопросы установления денежного довольствия сотрудником органов внутренних дел урегулированы Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)".

В соответствии со ст. 34, ст. 43 Положения о службе в органах внутренних дел РФ служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий. Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Судом установлено, что режим работы сотрудников дежурной части Шебалинского ОВД какими-либо внутренними документами регламентирован не был. Из пояснений сторон в ходе судебного разбирательства следует, что при определении режима работы применялись правила, установленные Приказом МВД РФ от 26.02.2002г. №174дсп "О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей органов внутренних дел РФ".

В соответствии с п.23 данного Приказа продолжительность работы каждой смены устанавливается в 24 часа. Во время дежурства сотрудниками поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве – 6 часов, при четырехсменном – 4 часа.

Судом установлено, что в ОВД по Шебалинскому району был установлен трехсменный режим дежурства. Данные обстоятельства подтверждаются также представленными истцом графиками дежурства, журналами приема передачи смен.

Из материалов дела видно, что одновременно с оперативным дежурным на смену заступали инспектора административной практики, в том числе участковые уполномоченные милиции, которые фактически осуществляли обязанности помощников оперативных дежурных. Данное обстоятельство истцом не оспаривается.

Доводы истца о недопустимости включения в состав дежурной смены участковых уполномоченных милиции согласно п. 12 Приказа Номердсп от Дата не являются доказательствами отсутствия у истца времени для отдыха во время дежурных суток.

В судебном заседании установлено и истцом не оспаривается, что условия для отдыха и приема пищи сотрудников дежурной смены в Шебалинском ОВД созданы, имеется специальная комната. Доказательств тому, что данная комната оборудована с нарушением действующих нормативов, суду не представлено.

Довод заявителя о том, что он не мог во время обеда, ужина и во время отдыха покидать дежурную часть и распоряжаться таковым по своему усмотрению, что, по его мнению, является сверхурочными часами, подлежащими оплате, отклоняется судом как несостоятельный. В спорные 6 часов, что не отрицает и сам истец, он свои обязанности не выполнял, находясь в данное время либо в комнате отдыха, либо принимал пищу. Выход за пределы дежурной части запрещен внутренним документом, и по сути не обязывает его выполнять работу, данное ограничение исключительно связано с особенностями службы в органах МВД и компенсируется за счет ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим, соответственно спорные 6 часов не могут быть расценены судом как время переработки (работы в сверхурочное время).

Согласно ч.1 ст.108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.

Таким образом, доводы ответчика о необходимости исключения из продолжительности рабочего времени каждой дежурной смены истца шестичасового перерыва для отдыха и питания являются обоснованными. Сумма задолженности за работу сверх нормальной продолжительности, рассчитанная истцом, не учитывает особенностей нормативно-правового регулирования службы в органах внутренних дел, требований Приказа МВД РФ №174дсп, в силу чего является завышенной.

Оценивая доводы о необходимости включения в рабочее время занятий по боевой служебной подготовке суд отмечает следующее.

По смыслу действующего законодательства служба в органах внутренних дел регламентируется не только Трудовым кодексом РФ, но и специальными нормативными правовыми актами, в том числе издаваемыми Министерством внутренних дел РФ. В связи с прохождением службы в правоохранительных органах сотрудникам не только предоставляются дополнительные льготы и преимущества (выплата надбавки за сложность и напряженность, за выслугу лет, единовременное денежное вознаграждение и иные дополнительные выплаты), но и устанавливаются определенные ограничения и дополнительные требования, связанные с особенностями такой службы.

В соответствии с Законом о милиции (ст. 17) и Положением о службе в органах внутренних дел РФ (ст. 7) сотрудники милиции должны пройти профессиональную подготовку и поддерживать ее на необходимом уровне Согласно ст. 7 Положения эта подготовка, помимо обучения в учебных заведениях, включает специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, повышение квалификации и переподготовку.

Порядок служебной подготовки был урегулирован Приказом МВД РСФСР от 10 июля 1991 г. N 110 "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РСФСР", Приказом МВД РФ от 08.10.2002 N 965 "Об утверждении наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел", Приказом МВД РФ от 28.10.2006 N 860 "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", Приказом МВД РФ от 29.06.2009 N 490 "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" вступившего в действие с 07.09.2009.

В соответствии с указанными нормативными документами служебная боевая подготовка осуществляется совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации. Обучение в процессе оперативно-служебной деятельности предусматривает систему мероприятий, направленных на закрепление и обновление в плановом порядке необходимых знаний, умений и навыков сотрудников в их повседневной служебной деятельности и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Суду не представлены бесспорные доказательства, подтверждающие посещение Маймановым Г.Г. всех занятий по боевой служебной подготовке с 1997 по 2010 годы.

Из пояснений сторон следует, что порядок проведения служебной подготовки в ОВД по Шебалинскому району определялся ежегодно в приказе, издаваемом в начале учебного года, вместе с тем, занятия по служебной подготовке в ОВД по Шебалинскому району проводились нерегулярно, зачастую формально, продолжительность занятий была различной. Данные пояснения сторон также были подтверждены показаниями свидетеля ФИО4 в ходе судебного разбирательства.

Представленные истцом суду тетради конспектов также не могут служить доказательствами посещения занятий по БСП, поскольку в данных тетрадях не указаны даты и продолжительность занятий, на которых присутствовал Майманов Г.Г. Кроме того, одной из форм служебно-боевой подготовки является самостоятельная подготовка сотрудников, поэтому представленные суду конспекты могли оформляться Маймановым Г.Г. в порядке самостоятельной подготовки, в том числе путем переписывания конспектов других сотрудников ОВД. Иные доказательства суду не представлены.

Судом в ходе судебного разбирательства были обозрены, представленные представителем ответчика журналы учета посещаемости занятий и успеваемости по служебно-боевой подготовке за 2008 и 2009 годы, из которых также невозможно установить количество часов занятий по БСП.

Доводы истца об отсутствии у него дисциплинарных взысканий за непосещение занятий по БСП, что, по его мнению, подтверждает посещение им занятий в полном объеме в соответствии с утвержденными планами занятий, суд считает несостоятельными.

При таких обстоятельствах суд считает недоказанными, включенные в общий расчет переработки часы занятий по БСП, возможность определить количество часов самостоятельно у суда отсутствует.

Кроме того, согласно указанных выше нормативных документов, служебная подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях) внутренних дел по месту службы еженедельно в рабочее время.

В соответствии с п. 120 Приказа МВД РФ от 29.06.2009 N 490 служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях), горрайлинорганах внутренних дел еженедельно в рабочее время. В подразделениях, где сотрудники осуществляют сменный режим службы, обучение в системе служебно-боевой подготовки может быть организовано в нерабочее время. Для таких сотрудников предусматривается компенсация в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время. Указанный приказ вступил в силу с 07.09.2009, до издания указанного Приказа возможность предоставления компенсации за посещение занятий по БСП в нерабочее времая нормативными актами, регулирующими деятельность сотрудников внутренних дел, предусмотрена не была.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает возможным исчислить количество рабочих часов на основании представленных суду журналов приема-передачи смен, а также графиков, представленных истцом исходя из 18 часов рабочего времени за смену (24 час – 6 час.), кроме того, суд считает необходимым включить в рабочее время истца документально подтвержденные командировки истца.

Доводы представителя ответчика о недопустимости использования в качестве доказательств журналов приема-передачи смен, так как согласно актов данные журналы уничтожены, суд во внимание не принимает, поскольку каких-либо доказательств в обоснование указанного довода ответчиками не представлено. Напротив, суду представлены подлинники журналов приема-передачи смен с 1997 года по 2010 год, ходатайство о фальсификации представленных суду журналов суду не заявлено. При таких обстоятельствах оснований подвергать сомнению сведения, указанные в журналах приема-передачи смен у суда не имеется.

Суд также учитывает, что представителя ответчиков не оспаривают составленные истцом графики смен, которые соответствуют сведениям, содержащимся в журналах приема-передачи смен.

При этом суд принимает порядок расчета, предложенный истцом, поскольку ответчик своего расчета суду не представил.

Доводы истца о необходимости дополнительного учета в расчете количества отработанных часов предпраздничных дней (когда рабочее время подлежит сокращению на 1 час), а также работы в выходные и праздничные дни суд во внимание не принимает, поскольку такие доводы противоречат характеру сменной работы (ст. 103 ТК РФ) и порядку учета рабочего времени при сменной работе (ст. 104 ТК РФ). Кроме того, работа истца в праздничные дни, согласно представленных истцом графиков, осуществлялась в пределах нормы рабочего времени, превышение нормы рабочего времени имело место лишь в последние смены соответствующих месяцев, которые праздничными днями не являлись.

Из представленных суду графиков работы, журналов приема-передачи смен видно, что в Дата году Маймановым Г.Г. отработано 1278 часов (апрель – 180 час.(18 час. Х10 смен), май – 180 час, июнь 180 час, август – 198 час, сентябрь 72 час,, ноябрь – 144 час., декабрь – 144 час) при норме в 1211 час (рассчитанной в порядке ст. 91 ТК РФ без учета рабочего времени в период отпуска сотрудника). Переработка составила 67 часов.

В Дата году отработано 1764 часа (январь – 144, февраль – 144, март – 162, апрель – 180, май – 180, июнь – 90, июль – 180, август – 198, сентябрь – 144, октябрь – 90, ноябрь -90, декабрь – 162), при норме в 1713 часов. Переработка составила 51 час.

В Дата году отработано 1674 часа (январь – 162, февраль – 162, март – 162, апрель – 18, май – 144, июнь – 180, июль – 72, август – 162, сентябрь – 162, октябрь – 180, ноябрь -162, декабрь – 108), при норме в 1653 часа. Переработка составила 51 час.

В Дата году отработано 1656 часов (январь – 180, февраль – 144, март – 144, май – 36, июнь – 162, июль – 90, август – 198, сентябрь – 180, октябрь – 180, ноябрь – 180, декабрь – 162), при норме в 1668 часов.

В Дата году отработано 780 часов (январь – 162, февраль – 144, март – 180, апрель – 186, ноябрь – 18, декабрь – 90), при норме в 828 часов.

В Дата году отработано 1692 часа (январь – 108, февраль – 126, март – 180, апрель -18, май – 18, июнь – 144, июль – 180, август – 180, сентябрь – 180, октябрь – 198, ноябрь – 180, декабрь – 180), при норме в 1522 часа. Переработка составила 170 часов.

В Дата году отработано 1812 часов (январь – 198, февраль – 162, март – 180, апрель – 180, май – 36, июнь – 126, июль – 180, август – 180, сентябрь – 126, октябрь – 72, ноябрь – 180, декабрь – 192), при норме в 1625 часов. Переработка составила 187 часов.

В Дата году отработано 1728 часов (январь – 180, февраль – 180, март – 180, июнь – 144, июль – 180, август – 180, сентябрь – 162, октябрь – 198, ноябрь – 162, декабрь – 162), при норме в 1637 часов. Переработка составила 91 час.

В Дата году отработано 1710 часов (январь – 180, февраль – 162, март – 144, июнь – 162, июль – 198, август – 180, сентябрь – 180, октябрь – 180, ноябрь – 162, декабрь – 162), при норме в 1629 часов. Переработка составила 81 час.

В Дата году отработано 1718 часов (январь – 162, февраль – 180, март – 162, апрель – 180, май – 126, август – 198, сентябрь – 180, октябрь – 162, ноябрь – 180, декабрь – 180), при норме в 1596 часов. Переработка составила 122 часа.

В Дата году отработано 1728 часов (январь – 198, февраль – 144, март – 162, апрель – 54, июнь – 72, июль – 180, август – 198, сентябрь – 180, октябрь – 180, ноябрь – 180, декабрь – 180), при норме в 1548 часов. Переработка составила 180 часов.

В Дата году отработано 1584 часа (январь – 36, февраль – 162, март – 198, апрель – 180, май – 54, июль – 72, август – 198, сентябрь – 162, октябрь – 180, ноябрь – 180, декабрь – 162), при норме в 1546 часов (1993 часа по производственному календарю минус 319 часов отпуск и 128 часов больничный лист в январе). Переработка составила 38 часов.

В Дата году отработано 1654 часа (январь – 180, февраль – 162, март – 198, апрель -180, май – 18, июнь – 16 (командировка), июль – 90, август – 180, сентябрь – 162, октябрь – 126, ноябрь – 162, декабрь – 180), при норме в 1588 часов (1572 часа + 16 час командировка). Переработка составила 66 часов.

В январе Дата года Маймановым Г.Г. отработано 144 часа при норме 80 часов, переработка составила 64 часа.

Таким образом, исходя из установленной продолжительности смены в 18 час., количество часов, отработанных Маймановым Г.Г. сверх нормальной продолжительности рабочего времени за период с Дата по Дата годы составляет 1138 час.

Доказательств наличия у истца переработки часов в большем размере в материалах дела не имеется.

При определении суммы, подлежащей выплате истцу за часы, отработанные сверх нормальной продолжительности рабочего времени, суд применяет порядок, предложенный истцом, исходя из компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха (ст. 127 ТК РФ) исходя из размера денежного довольствия на день увольнения (п. 156 Приказа МВД РФ № 960 от 14.12.2009).

При этом, суд учитывает согласие представителей ответчиков с такой методикой расчета, положения, содержащиеся в п. 14.3 Приказ МВД РФ от 14.12.1999 N 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и п. 6 Приказа МВД РСФСР от 04.07.1991 № 100, согласно которых для привлечения сотрудников к сверхурочной работе необходим письменный приказ работодателя, а также разъяснения в указании МВД № 3/12879 от 11.05.2004, согласно которого работа дежурных смен в соответствии с утвержденными графиками несения службы не может носить сверхурочный характер и поэтому компенсируется только дополнительным временем отдыха.

Представителями ответчика рассчитан размер денежного довольствия Майманова Г.Г. на день увольнения исходя из сведений лицевого счета за 2010 год. Размер денежного довольствия составляет 21083 руб. 65 коп. (24009 руб. 65 коп. минус подоходный налог 2926 руб.). Часовая ставка при этом, составляет 127 руб. 33 коп. (21083 руб. 65 коп. (денежное довольствие) / 165,58 (среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году).

Таким образом, с ответчика – ОВД по Шебалинскому району подлежит взысканию 144901 руб. 54 коп. (1138 часов х 127 руб. 33 коп.)

Министерство внутренних дел по Республике Алтай надлежащим ответчиком по данному требованию не является, поскольку Майманова Г.Г. был назначен на штатную должность и работал в ОВД по Шебалинскому району.

Оценивая требование о взыскании с ответчика невыплаченных сумм за работу в ночное время за перод работы с апреля 1997 года по апрель 2010 года суд отмечает следующее.

В соответствии со ст. 22 Закона «О милиции» за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

В соответствии с п. 8 Инструкции утвержденной Приказом МВД № 100 от 04.07.1991 доплата 35% ночные месячные оклады денежного содержания на количество часов рабочего времени за месяц.

Пункт 13.1. Приказ МВД РФ от 30.09.1999 N 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" вступившего в силу с 01.01.2000г, установлено, что за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. Аналогичный порядок оплаты работы в ночное время установлен в пунктах 113, 114 Приказа МВД РФ от 14.12.2009 N 960 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Согласно действовавшей ранее ст. 48 КЗоТ РСФСР ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Ночное время составляет 8 часов.

Как следует из лицевых счетов Майманова Г.Г. с 1997 по 2010 годы, в нарушение указанных выше норм работа в ночное время ему до 2006 года не оплачивалась.

Вместе с тем, судом установлено, что в ОВД по Шебалинскому району отсутствовали внутренние документы, регулировавшие режим работы оперативных дежурных. Из представленных табелей учета рабочего времени оперативных дежурных за Дата год следует, что в них указывались ночные часы работы в размере 8 часов.

Данное обстоятельство также было подтверждено представителем ОВД по Шебалинскому району в ходе судебного разбирательства, который пояснил, что ночные сотрудникам ОВД начали оплачивать с конца 2006 года, первые месяцы оплачивали из расчета 8 часов, а затем по указанию МВД по РА оплата производилась из расчета 6 часов, при этом в табелях учета рабочего времени указывалось 8 часов ночных. При этом ответчики не указали суду нормативный или локальный правовой акт, предписывающий учитывать в период работы смены 6 часов ночных а не 8 часов.

Суд также учитывает пояснения истца о том, что инспекторы административной практики, заступавшие на дежурство, осуществляли работу только в дневной период. Данные доводы истца ответчиками не опровергнуты.

Представленный представителем ответчика порядок несения службы суточного наряда ОВД, утвержденный начальником ОВД Дата суд во внимание не принимает, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства соблюдения указанного порядка несения службы, данный порядок противоречит представленным ответчиком табелям учета рабочего времени за 2009 год. Кроме того, с данным порядком истец ознакомлен не был. Указанные обстоятельства, с учетом пояснений представителя ОВД по Шебалинскому району позволяют сделать вывод о недостоверности данного порядка.

Суду не представлены доказательства тому, что в состав дежурной смены в ночное время входили иные лица, которые заменяли оперативного дежурного в целях его отдыха в ночное время. Кроме того, из пояснений истца и представителей ОВД по Шебалинскому району в ходе судебного разбирательства следует, что во время смены в ночное время оперативный дежурный оставался в дежурной части один.

Таким образом, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате за работу в ночное время подлежат удовлетворению, поскольку судом установлено, что данная оплата в период работы истца производилась не в полном объеме, что ответчиком не оспаривается.

В силу ст. 81.1 КЗоТ РСФСР и ст. 2 Закона РСФСР от 24.10.1991 N 1799-1 "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР" оплата труда работников предприятий и организаций подлежит индексации. Согласно ст. 1 указанного Закона индексация - установленный государством механизм увеличения денежных доходов и сбережений граждан в связи с ростом потребительских цен. Цель индексации - поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.

Как разъяснено в п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесценением вследствие инфляционных процессов. Поэтому суд считает подлежащим удовлетворению требование истца об индексации невыплаченных сумм заработной платы за период с апреля 1997 года по июнь 2010 года (в соответствии с представленной истцом справкой об индексах потребительских цен по Республике Алтай от 23.07.2010).

Проверяя расчет истца, суд считает его не совсем верным, составленным без учета требований пункта 13.1 Приказа № 750 от 30.09.1999 о порядке исчисления часовой ставки, вступившего в силу с 01.01.2000 года. Кроме того, при определении размера индексации истцом неверно исчислены индексы за соответствующие периоды, имеются ошибки в указании количества смен, размера оклада денежного содержания.

По расчету суда сумма невыплаченной компенсации за работу в ночное время с учетом индексов потребительских цен в Республике Алтай составляет:

Дата год

Март 571540 руб. (оклад денежного содержания) /159 (рабочих часов по производственному календарю в марте 1997 года) х 0,35 х 8 часов (ночных за 1 смену) х 1 (количество смен в месяце) = 10 руб. 06 коп. (сумма невыплаченных ночных за март 1997 с учетом деноминации) х 962,62249% (индексы потребительских цен с апреля 1997 по июнь 2010) = 96 руб. 84 коп (сумма невыплаченных ночных с учетом индексации).

Апрель – 91 руб. 54 коп. (с учетом деноминации) (571540(оклад денежного содержания)/175(рабочих часов по производственному календарю)х0,35х8чх10смен) х 961,94914% (индексы потребительских цен с мая 1997 по июнь 2010) = 879 руб. 70 коп.

Май – 105 руб. 98 коп. (571540/151х0,35х8чх10смен) х 960,220738% (индексы потребительских цен с июня 1997 по июнь 2010) = 1017 руб. 64 коп.

Июнь – 100 руб. 65 коп. (571540/159х0,35х8чх10смен) х 955,63369% (индексы потребительских цен с июля 1997 по июнь 2010) = 961 руб. 85 коп.

Июль – 86 руб. 97 коп. (571540/184х0,35х8чх10смен) х 895,374961% (индексы потребительских цен с августа 1997 по июнь 2010) = 778 руб. 71 коп.

Август -104 руб. 78 коп. (571540/168х0,35х8чх11смен) х 897,529031% индексы потребительских цен с сентября 1997 по июнь 2010) = 940 руб. 43 коп.

Сентябрь – 36 руб. 37 коп. (571540/176х0,35х8чх4смен) х 906,137335% индексы потребительских цен с октября 1997 по июнь 2010) = 329 руб. 56 коп.

Октябрь – нет.

Ноябрь – 84 руб. 78 коп. (571540/151х0,35х8чх8смен) х 894,471981% индексы потребительских цен с декабря 1997 по июнь 2010) = 758 руб. 33 коп.

Декабрь – 73 руб. 58 коп. ((571540/174х0,35х8чх8смен) х 881,948315% индексы потребительских цен с января 1998 по июнь 2010) = 648 руб. 94 коп.

Итого за 1997 год – 6454 руб. 57 коп. (из них 694 руб. 62 коп. задолженность по ночным без учета индексации).

Дата год

Январь – 84 руб. 78 коп. (571,54/151х0,35х8чх8смен) х 877,473201% = 743 руб. 92 коп.

Февраль – 80 руб. 02 коп. (571,54/160х0,35х8чх8смен) х 864,590798% =691 руб 85 коп

Март – 85 руб. 73 коп. (571,54/168х0,35х8чх9смен) х 861,060450% = 738 руб. 19 коп.

Апрель – 91 руб. 45 коп. (571,54/175х0,35х8чх10смен) х 860,888273% = 787 руб 28 коп

Май – 111 руб. 91 коп. (571,54/143х0,35х8чх10смен) х 864,085389% = 967 руб. 00 коп.

Июнь – 47 руб. 91 коп. (571,54/167х0,35х8чх5смен) х 865,903787% = 414 руб. 85 коп.

Июль – 86 руб. 97 коп. (571,54/184х0,35х8чх10смен) х 867,899957% = 754 руб. 81 коп.

Август – 104 руб. 78 коп. (571,54/168х0,35х8чх11смен) х 853,560146% =894 руб 36 коп

Сентябрь – 72 руб. 74 коп. (571,54/176х0,35х8чх8см.) х 678,613568% = 493 руб 62 коп

Октябрь – 45 руб. 46 коп. (571,54/176х0,35х8чх5смен) х 619,229463% = 281 руб 50 коп

Ноябрь – 50 руб. 32 коп. (571,54/159х0,35х8чх5смен) х 579,477319% = 291 руб. 59 коп

Декабрь – 82 руб. 77 коп. (571,54/174х0,35х8чх9смен) х 483,623200% =400 руб 29 коп

Итого за 1998 год – 7459 руб. 26 коп. (из них 944 руб. 84 коп. задолженность по ночным без учета индексации).

Дата год

Январь – 100 руб. 72 коп. (571,54/143х0,35х8чх9смен) х 468,218802% =471 руб 59 коп.

Февраль – 90 руб. 02 коп. (571,54/160х0,35х8чх9смен) х 460,346871% =414 руб 40 коп

Март – 81 руб. 33 коп. (571,54/176х0,35х8чх9смен) х 439,513911% = 359 руб 65 коп.

Апрель – 91 руб. 45 коп. (783 руб. 05 коп. (изменился оклад денежного содержания)/175 х0,35х8чх1смен) х 428,794059% = 53 руб. 73 коп.

Май – 121 руб. 81 коп. (783,05/144х0,35х8чх8смен) х 421,502074% = 513 руб. 43 коп

Июнь – 131 руб. 29 коп. (783,05/167х0,35х8чх10смен) х 402,773123% = 528 руб 80 коп

Июль – 63 руб. 84 коп. (1003 руб. 21 коп. (изменился оклад денежного содержания)/176х0,35х8чх4смен) х 397,329706% = 253 руб. 66 коп.

Август – 143 руб. 64 коп. (1003,21/176х0,35х8чх9смен) х 386,657947% = 555 руб. 40 коп.

Сентябрь – 143 руб. 64 коп. (1003,02/176х0,35х8чх9см.)х380,344232% =546 руб 33 коп

Октябрь – 167 руб. 20 коп. (1003,02/168х0,35х8чх10см.)х375,203939% =627 руб 34 коп

Ноябрь – 150 руб. 48 коп. (1003,02/168х0,35х8чх9смен) х 367,163069% =552руб 51 коп

Декабрь – 96 руб. 31 коп. (1003,02/175х0,35х8чх6смен) х 360,848223% =347руб 53 коп

Итого за 1999 год – 5224 руб. 37 коп. (из них 1303 руб. 31 коп. задолженность по ночным без учета индексации).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов составляет 166,25

Январь – 177 руб. 38 коп. (1053,21 (изменился оклад денежного содержания)/166,25х0,35х8чх10смен) х 354,711711% (индекс потребительских цен с февраля 2000 по июнь 2010) = 629 руб. 19 коп.

Февраль – 141 руб. 90 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх8смен) х 353,157817% = 501 руб. 13 коп.

Март – 141 руб. 90 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх8смен) х 352,734535% = 500 руб. 53 коп.

Апрель – нет

Май – 35 руб. 47 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх2смен) х 340,788613% = 120 руб. 88 коп.

Июнь – 159 руб. 64 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх9смен) х 330,125557% = 527 руб. 01 коп.

Июль – 88 руб. 69 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх5смен) х 325,471318% = 288 руб. 66 коп.

Август – 195 руб. 12 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх11смен) х 324,174619% = 632 руб. 53 коп.

Сентябрь – 177 руб. 38 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх10смен) х 313,666782% = 556 руб. 38 коп.

Октябрь – 177 руб. 38 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх10смен) х 306,225502% =543 руб. 18 коп.

Ноябрь – 177 руб. 38 коп. (1053,21/166,25х0,35х8чх10смен) х 298,261909% = 529 руб. 06 коп.

Декабрь – 191 руб. 57 коп. (1263,85 (изменился оклад денежного содержания) / 166,25 х 0,35х8чх9смен) х 292,098628% = 559 руб. 57 коп.

Итого за 2000 год 5388 руб. 12 коп. с учетом индексации ( из них 1701 руб. 43 коп. задолженность по ночным без учета индексации).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов – 166,75

Январь – 190 руб. 99 коп. (1263,85/166,75х0,35х8чх9смен) х 274,761197% (индексы потребительских цен с февраля 2001 по июнь 2010) = 524 руб. 77 коп.

Февраль – 175 руб. 72 коп. (1308,10 (изменился оклад денежного содержания)/166,75х0,35х8чх8смен) х 270,487494% = 475 руб. 30 коп.

Март – 219 руб. 65 коп. (1308,10/166,75х0,35х8чх10смен) х 270,136317% = 593 руб. 35 коп.

Апрель – 197 руб. 68 коп.(1308,10/166,75х0,35х8чх9смен) х 267,965794% =529 руб. 72 коп.

Май – нет

Июнь – нет

Июль – нет

Август – нет

Сентябрь – нет

Октябрь – нет

Ноябрь – 21 руб. 96 коп. (1308,10/166,75х035х8х1см.) х 259,815563% = 57 руб. 06 коп.

Декабрь – 109 руб. 82 коп. (1308,10/166,75 х 0,35х8чх5смен) х 256,988687% = 282 руб. 23 коп.

Итого за 2001 год: 2462 руб. 43 коп. с учетом индексации (из них 915 руб. 82 коп. – задолженность).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов -166

Январь – 132 руб. 38 коп. (1308,10/166х0,35х8чх6смен) х 252,419887% (индексы потребительских цен с февраля 2002 по июнь 2010 года) = 334 руб. 15 коп.

Февраль – 154 руб. 45 коп. (1308,10/166х0,35х8чх7смен) х 244,877656% =378 руб. 21 коп

Март – 220 руб. 64 коп. (1308,10/166х0,35х8чх10смен) х 243,103004% =536 руб 38 коп

Апрель – 22 руб. 06 коп. (1308,10/166х0,35х8чх1смену) х 239,722911% = 52 руб 88 коп

Май – 22 руб. 06 коп. (1308,10/166х0,35х8чх1смену) х 238,648990% = 52 руб. 65 коп.

Июнь – 176 руб. 51 коп. (1308,10/166х0,35х8чх8смен) х 235,307622% = 415 руб 34 коп.

Июль – 220 руб. 64 коп. (1308,10/166х0,35х8чх10смен) х 233,231858% =514 руб 60 коп

Август – 220 руб. 64 коп. (1308,10/166х0,35х8чх10смен) х 233,208538% =514 руб. 55 коп.

Сентябрь – 220 руб. 64 коп. (1308,10/166х0,35х8чх10смен) х 229,130023% = 505 руб. 55 коп.

Октябрь – 423 руб. 04 коп. (2280 (изменился оклад денежного содержания)/166х0,35х8чх11смен) х 225,944210% = 955 руб. 83 коп

Ноябрь – 384 руб. 58 коп. (2280/166х0,35х8чх10смен) х 223,596447% = 859 руб 91 коп

Декабрь – 384 руб. 58 коп. (2280/166х0,35х8чх10смен) х 220,705209% = 848 руб. 79 коп.

Итого за 2002 год 5968 руб. 84 коп. с учетом индексации (из них 2582 руб. 22 коп задолженность)

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов – 166

Январь – 478 руб. 70 коп. (2580/166х0,35х8чх11смен) х 217,894372% (индексы потребительских цен с февраля 2003 по июнь 2010) = 1043 руб. 05 коп

Февраль – 391 руб. 66 коп. (2580/166х0,35х8чх9смен) х 216,594803% = 848 руб 32 коп

Март – 435 руб. 18 коп. (2580/166х0,35х8чх10смен) х 215,324389% = 937 руб. 05 коп.

Апрель – 435 руб. 18 коп. (2580/166х0,35х8чх10смен) х 214,851715% =934 руб. 99 коп.

Май – 87 руб. 04 коп. (2580/166х0,35х8чх2смен) х 208,209822% = 181 руб. 22 коп.

Июнь – 304 руб. 63 коп. (2580/166х0,35х8чх7смен) х 202,322244% = 616 руб. 33 коп.

Июль – 435 руб. 18 коп. (2580/166х0,35х8чх10смен) х 202,221134% = 880 руб.03 коп.

Август – 435 руб. 18 коп. (2580/166х0,35х8чх10смен) х 202,221134% = 880 руб. 03 коп.

Сентябрь – 304 руб. 62 коп. (2580/166х0,35х8чх7смен) х 200,218944% = 609 руб. 91 коп.

Октябрь – 193 руб. 22 коп. (2863,80/166х0,35х8чх4смен) х 197,260044% =381 руб. 15 коп.

Ноябрь – 483 руб. 05 коп. (2863,80/166х0,35х8чх10смен) х 197,161463% = 952 руб. 39 коп.

Декабрь – 531 руб. 36 коп. (2863,80/166х0,35х8чх11смен) х 194,496856% =1033 руб 48 коп.

Итого за 2003 год: 9297 руб. 95 коп. с учетом индексации (из них 4515 руб. задолженность)

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов – 167

Январь – 480 руб. 02 коп. (2863,80/167х0,35х8чх10смен) х 191,811495% (индексы потребительских цен с февраля 2004 по июнь 2010) = 920 руб. 73 коп.

Февраль – 480 руб. 02 коп. (2863,80/167х0,35х8чх10смен) х 189,593254% = 910 руб. 08 коп.

Март – 480 руб. 02 коп. (2863,80/167х0,35х8чх10смен) х 188,368857% = 904 руб. 20 коп.

Апрель – нет

Май – нет

Июнь – 384 руб. 12 коп. (2863,80/167х0,35х8чх8смен) х 185,155425% = 711 руб. 22 коп.

Июль – 480 руб. 02 коп. (2863,80/167х0,35х8чх10смен) х 180,077247% = 864 руб. 41 коп.

Август – 480 руб. 02 коп. (2863,80/167х0,35х8чх10смен) х 179,038822% = 859 руб. 42 коп.

Сентябрь – 432 руб. 14 коп. (2863,80/167х0,35х8чх9смен) х 177,988689% = 769 руб. 21 коп.

Октябрь – 528 руб. 17 коп. (2863,80/167х0,35х8чх11смен) х 177,597973% = 938 руб. 02 коп.

Ноябрь – 432 руб. 14 коп. (2863,80/167х0,35х8чх9смен) х 176,048744% = 760 руб. 78 коп.

Декабрь – 432 руб. 14 коп. (2863,80/167х0,35х8чх9смен) х 173,600970% = 750 руб 20 коп.

Итого за 2004 год: 8388 руб. 27 коп. с учетом индексации (из них 4608 руб. 81 коп. задолженность)

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов – 165,08

Январь – 465 руб. 03 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх10смен) х 165,413026% (индексы потребительских цен с февраля 2005 по июнь 2010) =769 руб. 22 коп.

Февраль – 418 руб. 53 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх9смен) х 164,165369% = 687 руб. 08 коп.

Март – 372 руб. 03 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх8смен) х 164,527329% = 612 руб. 09 коп.

Апрель – нет

Май – нет

Июнь – 418 руб. 53 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх9смен) х 161,733032% = 676 руб. 90 коп.

Июль – 511 руб. 53 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх11смен) х 160,640676% = 821 руб 73 коп.

Август – 465 руб. 03 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх10смен) х 160,032552% = 744 руб. 20 коп.

Сентябрь – 465 руб. 03 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх10смен) х 159,633468% = 742 руб 34 коп.

Октябрь – 465 руб. 03 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх10смен) х 158,602552% = 737 руб 55 коп.

Ноябрь – 418 руб. 53 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх9смен) х 157,680942% = 659 руб. 77 коп.

Декабрь – 418 руб. 53 коп. (2741,70/165,08х0,35х8чх9смен) х 156,29679% = 654 руб 15 коп.

Итого за 2005 год: 7105 руб. 03 коп с учетом индексации (из них 4417 руб. 80 коп задолженность).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов – 165

Январь – 481 руб. 54 коп. (3152,96/165х0,35х8чх9смен) х 152,217364% (индексы потребительских цен с февраля 2006 года по июнь 2010 года) = 732 руб. 98 коп.

Февраль – 535 руб. 05 коп. (3152,96/165х0,35х8чх10смен) х 152,126089% = 813 руб. 95 коп.

Март – 535 руб. 05 коп. (3152,96/165х0,35х8чх9смен) х 148,618688% = 796 руб. 19 коп.

Апрель – 535 руб. 05 коп. (3152,96/165х0,35х8чх10смен) х 148,797244% = 796 руб. 14 коп.

Май – 374 руб. 53 коп. (3152,96/165х0,35х8чх7смен) х 148,604059% = 556 руб. 56 коп.

Июнь – нет

Июль – нет

Август – 588 руб. 55 коп. (3152,96/165х0,35х8чх11смен) х 145,926705% = 858 руб. 85 коп.

Сентябрь: 535 руб. 05 коп. (3152,96/165х0,35х8чх10смен) – 539 руб. 23 коп. (оплачено ночных в октябре 2006, поскольку оплата ночных производится в следующем месяце) = -4 руб. 18 коп. (излишне оплачены) (нет задолженности).

Октябрь: 481 руб. 54 коп. (3152,96/165х0,35х8чх9смен) – 578 руб. 80 коп. (оплачено ночных в ноябре 2006) = -97 руб. 26 коп. (излишне оплачены) (нет задолженности).

Ноябрь: 535 руб. 05 коп. (3152,96/165х0,35х8чх10смен) – 525 руб. 49 коп. (оплачено в декабре 2006) = 9 руб. 56 коп. – 4 руб. 18 коп. (излишне оплачены в ноябре 2006) – 97 руб. 26 коп. (излишне оплачены в ноябре) = -91 руб. 88 коп. (нет задолженноси)

Декабрь: 535 руб. 05 коп. (3152,96/165х0,35х8чх10смен) – 578 руб. 17 коп. (оплачено ночных в январе 2007) = -43 руб. 12 коп. (нет задолженности)

Итого 2006 год: 4553 руб. 67 коп. с учетом индексации (из них 3049 руб. 77 коп задолженность).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов – 165,5

Январь: 645 руб. 59 коп. (3469/165,5х0,35х8чх11смен) – 357 руб. 18 коп. (оплачено ночных в феврале) = 288 руб. 41 коп. – 43 руб. 12 коп. (излишне оплачено в январе) – 91 руб. 88 коп (излишне оплачены в ноябре 2006) = 153 руб. 41 коп. (недоплачено ночных за январь 2007) х 141,915651% (индексы потребительских цен с февраля 2007 по июнь 2010) = 217 руб. 71 коп.

Февраль: 469 руб. 52 коп. (3469/165,5х0,35х8чх8смен) х 141,364330% = 663 руб. 73 коп.

Март: 528 руб. 21 коп. (3469/165,5х0,35х8чх9смен) – 520 руб. 35 коп. (оплачено ночных в апреле) = 7 руб. 86 коп. х 140,549145% = 11 руб. 05 коп.

Апрель: 176 руб. 07 коп. (3469/165,5х0,35х8чх3смен) – 173 руб. 45 коп. (оплачено ночных в мае) = 2 руб. 62 коп. х 140,128759% = 3 руб. 67 коп.

Май – нет

Июнь: 234 руб. 76 коп. (3469/165,5х0,35х8чх4смен) х 138,682731% = 325 руб. 57 коп.

Июль: 586 руб. 90 коп. (3469/165,5х0,35х8чх10смен) – 550 руб. 51 коп. (оплачено ночных в августе) = 36 руб. 39 коп. х 136,767979% = 49 руб 77 коп.

Август: 645 руб. 59 коп. (3469/165,5х0,35х8чх11смен) – 248 руб. 81 коп. (оплачено ночных в сентябре) = 396 руб. 78 коп. х 135,467491% = 537 руб. 51 коп.

Сентябрь: 586 руб. 90 коп. (3469/165,5х0,35х8чх10смен) – 455 руб. 31 коп. (оплачено ночных в октябре) = 131 руб. 59 коп. х 134,968109% = 177 руб. 60 коп.

Октябрь: 586 руб. 90 коп. (3469/165,5х0,35х8чх10смен) – 397 руб. 90 коп (оплачено ночных в ноябре). = 189 руб. х 133,157172% = 251 руб. 67 коп.

Ноябрь: 589 руб. 84 коп. (3486,35/165,5х0,35х8чх10смен) – 517 руб. 28 коп (оплачено в декабре) = 72 руб. 56 коп. х 131,656290% = 95 руб. 63 коп.

Декабрь: 777 руб. 91 коп. (4598/165,5х0,35х8чх10 смен) – 629 руб. 84 коп. (оплачено в январе 2008) = 148 руб. 07 коп. х 130,069443% = 192 руб. 59 коп.

Итого за 2007 год: 2526 руб. 40 коп. с учетом индексации (из них 1842 руб. 56 коп. – задолженность по оплате ночных).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов 166,08

Январь: 155 руб. 04 коп. (4598/166,08х0,35х8чх2смен) – 141 руб. 46 коп. (оплачено в феврале) =13 руб. 58 коп. х 127,481567% (индексы потребительских цен с февраля 2008 по июнь 2010) = 17 руб. 31 коп.

Февраль: 760 руб. 49 коп. (5012/166,08х0,35х8чх9смен) – 639 руб. 90 коп. (оплачено в марте) = 120 руб. 59 коп. х 126,507460% =152 руб. 55 коп.

Март: 929 руб. 49 коп. (5012/166,08х0,35х8чх11смен) – 684 руб. 03 коп. (оплачено в апреле) = 245 руб. 46 коп. х 125,131018% = 307 руб. 15 коп.

Апрель: 844 руб. 99 коп. (5012/166,08х0,35х8чх10смен) – 601 руб.44 коп. (оплачено в мае) = 243 руб. 55 коп. х 122,425417% = 298 руб. 17 коп.

Май: 253 руб. 50 коп. (5012/166,08х0,35х8чх3смен) – 353 руб. 05 коп. (оплачено в июне) = -99 руб. 55 коп. (задолженности нет)

Июнь – нет

Июль: 338 руб. 00 коп. (5012/166,08х0,35х8чх4смен) – 99 руб. 55 коп. (оплачено излишне за май) = 238 руб. 45 коп. х 118,696376% =283 руб. 03 коп.

Август: 929 руб. 49 коп. (5012/166,08х0,35х8чх11смен) – 689 руб. 15 коп. (оплачено в сентябре) = 240 руб. 34 коп. х 119,053536% = 286 руб. 13 коп.

Сентябрь: 760 руб. 49 коп. (5012/166,08х0,35х8чх9смен) – 717 руб. 63 коп. (оплачено в октябре) = 42 руб. 86 коп. х 118,202478% = 50 руб. 66 коп.

Октябрь: 921 руб. 03 коп. (5463/166,08х0,35х8чх10смен) – 685 руб. 84 коп. (оплачено в ноябре) = 235 руб. 19 коп. х 117,602705% = 276 руб.59 коп.

Ноябрь: 921 руб. 03 коп. (5463/166,08х0,35х8чх10смен) – 835 руб. 73 коп. (оплачено в декабре) = 85 руб. 30 коп. х 117,064209% = 99 руб. 86 коп.

Декабрь: 828 руб. 92 коп. (5463/166,08х0,35х8чх9смен) – 501 руб. 52 коп. (оплачено в январе 2009) = 327 руб. 40 коп. х 116,377582% = 381 руб. 02 коп.

Итого за 2008 год: 2152 руб. 47 коп. с учетом индексации (из них 1792 руб. 72 коп. – задолженность)

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов 165,5833

Январь: 923 руб. 78 коп. (5463/165,5833х0,35х8чх10смен) – 796 руб. 69 коп. (оплачено в феврале) = 127 руб. 09 коп. х 110,488542% (индексы потребительских цен с февраля 2009 по июнь 2010) =140 руб. 42 коп.

Февраль: 831 руб. 41 коп. (5463/165,5833х0,35х8чх9смен) – 905 руб. 71 коп. (оплачено в марте) = -74 руб. 30 коп. (задолженности нет)

Март: 1016 руб. 16 коп. (5463/165,5833х0,35х8чх11смен) – 956 руб. 03 коп (оплачено в апреле) = 60 руб. 13 коп. – 74 руб. 30 коп. (излишне оплачены в марте) = -14 руб. 17 коп. (задолженности нет)

Апрель: 923 руб. 78 коп. (5463/165,5833х0,35х8чх10смен) – 869 руб. 11 коп. (оплачено в мае) = 54 руб. 67 коп. – 14 руб. 17 коп. (излишне оплачены в марте) = 40 руб. 54 коп. – 98 руб. 83 коп. (излишне оплачены в июне 2009) = - 58 руб. 29 коп. (задолженности нет)

Май: 92 руб. 38 коп. (5463/165,5833х0,35х8чх1смен) – 191 руб. 21 коп. (оплачены в июне) = - 98 руб. 83 коп. (задолженности нет)

Июнь – нет

Июль: 461 руб. 89 коп. (5463/165,5833х0,35х8чх5смен) – 58 руб. 29 коп. (излишне оплачены в июне с учетом недоплаты в мае) = 403 руб. 56 коп. х 104,856788% = 423 руб. 16 коп.

Август: 1040 руб. 80 коп. (6155/165,5833х0,35х8чх10смен) – 664 руб. 50 коп. (оплачены в сентябре) = 367 руб. 30 коп. х 104,731111% = 394 руб. 10 коп.

Сентябрь: 936 руб. 72 коп. (6155/165,5833х0,35х8чх9смен) – 783 руб. 36 коп. (оплачены в октябре) = 153 руб. 36 коп. х 104,783502% = 160 руб. 70 коп.

Октябрь: 728 руб. 56 коп. (6155/165,5833х0,35х8чх7смен) – 685 руб. 44 коп. (оплачены в ноябре) = 43 руб. 12 коп. х 105,214883% = 45 руб. 37 коп.

Ноябрь: 936 руб. 72 коп. (6155/165,5833х0,35х8чх9смен) – 969 руб. 41 коп. (оплачено в декабре) = -32 руб. 69 коп. (задолженности нет)

Декабрь: 1040 руб. 80 коп. (6155/165,5833х0,35х8чх10смен) – 936 руб. 63 коп. (оплачено в январе 2010) = 104 руб. 17 коп. – 32 руб. 69 коп. (излишне оплачены в декабре за ноябрь) = 71 руб. 48 коп. х 104,64931% = 74 руб. 80 коп.

Итого за 2009 год: 1238 руб. 55 коп. с учетом индексации (из них 1165 руб. 91 коп. задолженность).

Дата год – среднемесячное количество рабочих часов 165,5833

Январь: 832 руб. 64 коп. (6155/165,5833х0,35х8чх8смен) – 749 руб. 30 коп. (оплачено в феврале 2010) = 83 руб. 34 коп. х 102,71822% (индексы потребительских цен с февраля по июнь) = 85 руб. 61 коп.

Таким образом, общая сумма компенсации за работу в ночное время, подлежащая взысканию с ответчика ОВД по Шебалинскому району в пользу истца составляет 68305 руб. 54 коп.

Оценивая требование истца о взыскании с ответчика процентов по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату ночных суд отмечает следующее.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Наличие между сторонами спора о праве на получение истцом недоплаченных сумм компенсации не свидетельствует об отсутствии обязанности работодателя оплатить указанную компенсацию.

Вместе с тем, поскольку Трудовой кодекс РФ введен в действие с 1 февраля 2002 г., и, следовательно, его нормы не применимы к правоотношениям, возникшим до 01.02.2002, постольку у работодателя не было обязанности оплачивать проценты до указанной даты.

Таким образом, проценты подлежат исчислению с Дата .

Учитывая, что требование о взыскании процентов заявлено истцом в настоящее время, суд считает возможным применить ставку рефинансирования, действующую на момент вынесения решения суда в размере 7,75% годовых (указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России")

По расчету суда сумма процентов составляет:

Невыплаченная сумма ночных за период с Дата по Дата годы - 5560 руб. 02 коп. + 132 руб. 38 коп. (ночные за январь 2002г) = 5692 руб. 40 коп. х7,75/300/100 х 25 дней (с Дата по Дата – срок оплаты денежного довольствия согласно пункта 5 приказа МВД № 750 от 30.09.1999) = 36 руб. 76 коп.

5692 руб. 40 коп. + 154 руб. 45 коп. (ночные за февраль 2002) = 5846 руб. 85 коп. х7,75/300/100 х 28 дней (с Дата по Дата ) = 42 руб. 29 коп.

5846 руб. 85 коп. + 220 руб. 64 коп = 6067 руб. 49 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 48 руб. 59 коп.

6067 руб. 49 коп. + 22 руб. 06 коп. = 6089 руб. 55 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 47 руб. 19 коп.

6089 руб. 55 коп. + 22 руб. 06 коп. = 6111 руб. 61 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 48 руб. 94коп.

6111 руб. 61 коп. + 176 руб. 51 коп. = 6288 руб. 12 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 48 руб. 73 коп.

6288 руб. 12 коп. + 220 руб. 64 коп. = 6508 руб. 76 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 52 руб. 12 коп.

6508 руб. 76 коп. + 220 руб. 64 коп. = 6729 руб. 40 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 53 руб. 89 коп.

6729 руб. 40 коп. + 220 руб. 64 коп. = 6950 руб. 04 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 53 руб. 86 коп.

6950 руб. 04 коп. + 423 руб. 04 коп. = 7373 руб. 08 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 59 руб. 05 коп.

7373 руб. 08 коп. + 384 руб. 58 коп. = 7757 руб. 66 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 60 руб. 12 коп.

7757 руб. 66 коп. + 384 руб. 58 коп. = 8142 руб. 24 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 65 руб. 21 коп.

8142 руб. 24 коп. + 478 руб. 70 коп. = 8620 руб. 94 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 69 руб. 04 коп.

8620 руб. 94 коп. + 391 руб. 66 коп. = 9012 руб. 60 коп. х7,75/300/100 х 28 дней (с Дата по Дата ) = 65 руб. 19 коп.

9012 руб. 60 коп. + 435 руб. 18 коп. = 9447 руб. 78 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 75 руб. 66 коп.

9447 руб. 78 коп. + 435 руб. 18 коп. = 9882 руб. 96 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 76 руб. 59 коп.

9882 руб. 96 коп. + 87 руб. 04 коп. = 9970 руб. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 79 руб. 84 коп.

9970 руб. + 304 руб. 63 коп. = 10274 руб. 63 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 82 руб. 28 коп.

10274 руб. 63 коп. + 435 руб. 18 коп = 10709 руб. 81 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 85 руб. 77 коп.

10709 руб. 81 коп. + 435 руб. 18 коп. = 11144 руб. 99 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 89 руб. 25 коп.

11144 руб. 99 коп. + 304 руб. 62 коп. = 11449 руб. 61 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 88 руб. 73 коп.

11449 руб. 61 коп. + 193 руб. 22 коп. = 11642 руб. 83 коп. х7,75/300/100 х 31 дней (с Дата по Дата ) = 93 руб. 23 коп.

11642 руб. 83 коп. + 483 руб. 05 коп. = 12125 руб. 88 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 93 руб. 98 коп.

12125 руб. 88 коп. + 531 руб. 36 коп. = 2657 руб. 24 коп. х7,75/300/100х 31 день = 101 руб. 36 коп.

12657 руб. 24 коп. + 480 руб. 02 коп. = 13137 руб. 26 коп. х7,75/300/100х 31 день = 105 руб. 21 коп.

13137 руб. 26 коп. + 480 руб. 02 коп = 13617 руб. 28 коп. х7,75/300/100х 29 дней = 102 руб. 02 коп.

13617 руб. 28 коп. + 480 руб. 02 коп. = 14097 руб. 30 коп. х7,75/300/100х 92 дня (с Дата по Дата ) = 335 руб. 05 коп.

14097 руб. 30 коп. + 384 руб. 12 коп. = 14481 руб. 42 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 112 руб. 23 коп.

14481 руб. 42 коп. + 480 руб. 02 коп. = 14961 руб. 44 коп. х7,75/300/100х 31 дней = 119 руб. 82 коп.

14961 руб. 44 коп. + 480 руб. 02 коп. = 15441 руб. 46 коп. х7,75/300/100х 31 день = 123 руб. 66 коп.

15441 руб. 46 коп. + 432 руб. 14 коп. = 15873 руб. 36 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 123 руб. 02 коп.

15873 руб. 36 коп. + 528 руб. 17 коп. = 16401 руб. 53 коп. х7,75/300/100х 31 день = 131 руб. 35 коп.

16401 руб. 53 коп. + 432 руб. 14 коп. = 16833 руб. 67 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 130 руб. 46 коп.

16833 руб. 67 коп. + 432 руб. 14 коп. = 17265 руб. 81 коп. х7,75/300/100х 31 день = 138 руб. 27 коп.

17265 руб. 81 коп. + 465 руб. 03 коп. = 17730 руб. 84 коп. х7,75/300/100х 31 день = 141 руб. 99 коп.

17730 руб. 84 коп. + 418 руб. 53 коп. = 18149 руб. 37 коп. х7,75/300/100х 28 дней = 131 руб. 28 коп.

18149 руб. 37 коп. + 372 руб. 03 коп. = 18521 руб. 40 коп. х7,75/300/100х 92 дня (с Дата по Дата ) = 440 руб. 19 коп.

18521 руб. 40 коп. + 418 руб. 53 коп. = 18939 руб. 93 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 146 руб. 78 коп.

18939 руб. 93 коп. + 511 руб. 53 коп. = 19451 руб. 46 коп. х7,75/300/100х 31 день = 155 руб. 77 коп.

19451 руб. 46 коп. + 465 руб. 03 коп. = 19916 руб. 49 коп. х7,75/300/100х 31 день = 159 руб. 50 коп.

19916 руб. 49 коп. + 465 руб. 03 коп. = 20381 руб. 52 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 157 руб. 96 коп.

20381 руб. 52 коп. + 465 руб. 03 коп. = 20846 руб. 55 коп. х7,75/300/100х 31 день = 166 руб. 95 коп.

20846 руб. 55 коп. + 418 руб. 53 коп. = 21265 руб. 08 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 164 руб. 80 коп.

21265 руб. 08 коп. + 418 руб. 53 коп. = 21683 руб. 61 коп. х7,75/300/100х 31 день = 173 руб. 65 коп.

21683 руб. 61 коп. + 481 руб. 54 коп = 22165 руб. 15 коп. х7,75/300/100х 31 день = 177 руб. 51 коп.

22165 руб. 15 коп. + 535 руб. 05 коп. = 22700 руб. 20 коп. х7,75/300/100х 28 дней = 164 руб. 20 коп.

22700 руб. 20 коп. + 535 руб. 05 коп. = 23235 руб. 25 коп. х7,75/300/100х 31 день = 186 руб. 08 коп.

23235 руб. 25 коп. + 535 руб. 05 коп = 23770 руб. 30 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 184 руб. 22 коп.

23770 руб. 30 коп. + 374 руб. 53 коп. = 24144 руб. 83 коп. х7,75/300/100х 92 дня (с Дата по Дата ) = 573 руб. 84 коп.

24144 руб. 83 коп. + 588 руб. 55 коп. = 24733 руб. 38 коп. х7,75/300/100х 31 день =198 руб. 07 коп.

24733 руб. 38 коп. + 535 руб. 05 коп. = 25268 руб. 43 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 195 руб. 83 коп.

25268 руб. 43 коп. + 481 руб. 54 коп. (ночные за октябрь 2006) – 539 руб. 23 коп. (выплаченные ночные в октябре согласно лицевого счета) = 25210 руб. 74 коп. х7,75/300/100х 31 день = 201 руб. 90 коп.

25210 руб. 74 коп. + 535 руб. 05 коп. (ночные за ноябрь 2006) – 578 руб. 80 коп. (выплаченные ночные в ноябре согласно лицевого счета) = 25166 руб. 99 коп. х7,75/300/100х 30 день = 195 руб. 04 коп.

25166 руб. 99 коп. + 535 руб. 05 коп. (ночные за декабря 2006) – 525 руб. 49 коп. (выплаченные ночные в декабре согласно лицевого счета) = 25176 руб. 55 коп. х7,75/300/100х 31 день = 201 руб. 62 коп.

25176 руб. 55 коп. + 645 руб. 59 коп. (ночные за января 2007) – 578 руб. 17 коп. (выплаченные ночные в января согласно лицевого счета) = 25243 руб. 97 коп. х7,75/300/100х 31 день = 202 руб. 16 коп.

25243 руб. 97 коп. + 469 руб. 52 коп. (ночные за февраль 2007) – 357 руб. 18 коп. (выплаченные ночные в феврале 2007) = 25356 руб. 31 коп. х7,75/300/100х 28 дней = 183 руб. 41 коп.

25356 руб. 31 коп. + 528 руб. 21 коп. = 25884 руб. 52 коп. х7,75/300/100х 31 день = 207 руб. 29 коп.

25884 руб. 52 коп. + 176 руб. 07 коп. (ночные за апрель Дата ) – 520 руб. 35 коп. (выплаченные ночные в апреле согласно лицевого счета) = 25540 руб. 25 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 197 руб. 94 коп.

25540 руб. 25 коп. – 173 руб. 45 коп. (ночные оплаченные в мае Дата ) = 25366 руб. 80 коп. х7,75/300/100х 31 дней = 203 руб. 15 коп.

25366 руб. 80 коп. + 234 руб. 76 коп. = 25601 руб. 56 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 198 руб. 41 коп.

25601 руб. 56 коп. + 586 руб. 90 коп. = 26188 руб. 46 коп. х7,75/300/100х 31 день = 209 руб. 72 коп.

26188 руб. 46 коп. + 645 руб. 59 коп. (ночные за август Дата ) – 550 руб. 51 коп. (оплаченные ночные в августе 2007) = 26283 руб. 54 коп.х7,75/300/100х 31 день = 210 руб. 48 коп.

26283 руб. 54 коп. + 586 руб. 90 коп. – 248 руб. 81 коп. = 26621 руб. 63 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 206 руб. 32 коп.

26621 руб. 63 коп. + 586 руб. 90 коп. – 455 руб. 31 коп. = 26753 руб. 22 коп. х7,75/300/100х 31 день = 214 руб. 25 коп.

26753 руб. 22 коп. + 589 руб. 84 коп. – 397 руб. 90 коп. = 26945 руб. 16 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 208 руб. 82 коп.

26945 руб. 16 коп. + 777 руб. 91 коп. – 517 руб. 28 коп. = 27205 руб. 79 коп. х7,75/300/100х 31 день = 217 руб. 87 коп.

27205 руб. 79 коп. + 155 руб. 04 коп. (ночные за январь Дата – 629 руб. 84 коп. (выплаченные ночные в январе Дата ) = 26730 руб. 99 коп. х7,75/300/100х 31 день = 214 руб. 07 коп.

26730 руб. 99 коп. + 760 руб. 49 коп. (ночные за февраль Дата ) – 141 руб. 46 коп. (ночные выплаченные в феврале Дата ) = 27350 руб. 02 коп. х7,75/300/100х 29 дней = 204 руб. 90 коп.

27350 руб. 02 коп. + 929 руб. 49 коп. – 639 руб. 90 коп. = 27639 руб. 16 коп. х7,75/300/100х 31 день = 221 руб. 35 коп.

27639 руб. 16 коп. +844 руб. 99 коп. – 684 руб. 03 коп. = 27800 руб. 57 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 215 руб. 45 коп.

27800 руб. 57 коп. + 253 руб. 50 коп. – 601 руб. 44 коп. = 27452 руб. 63 коп. х7,75/300/100х 31 день = 219 руб. 85 коп.

27452 руб. 63 коп. – 353 руб. 05 коп. = 27099 руб. 58 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 210 руб. 02 коп.

27099 руб. 58 коп. + 338 руб. = 27437 руб. 58 коп. х7,75/300/100х 31 день = 219 руб. 73 коп.

27437 руб. 58 коп. + 929 руб. 49 коп. = 28367 руб. 07 коп. х7,75/300/100х 31 день = 227 руб. 17 коп.

28367 руб. 07 коп. + 760 руб. 49 коп. – 689 руб. 15 коп. = 28438 руб. 41 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 220 руб. 40 коп.

28438 руб. 41 коп. + 921 руб. 03 коп. – 717 руб. 63 коп. = 28641 руб. 81 коп. х7,75/300/100х 31 день = 229 руб. 37 коп.

28641 руб. 81 коп. + 921 руб. 03 коп. – 685 руб. 84 коп. = 28876 руб. 99 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 223 руб. 80 коп.

28876 руб. 99 коп. + 828 руб. 92 коп. – 835 руб. 73 коп. = 28870 руб. 18 коп. х7,75/300/100х 31 дней = 231 руб. 20 коп.

28870 руб. 18 коп. + 923 руб. 78 коп. – 501 руб. 52 коп. = 29293 руб. 44 коп. х7,75/300/100х 31 дней = 234 руб. 58 коп.

29293 руб. 44 коп. + 831 руб. 41 коп. - 796 руб. 69 коп. = 29327 руб. 16 коп. х7,75/300/100х 28 дней = 212 руб. 13 коп.

29327 руб. 16 коп. + 1016 руб. 16 коп. – 905 руб. 71 коп.. = 29437 руб. 61 коп. х7,75/300/100х 31 день = 235 руб. 75 коп.

29437 руб. 61 коп. + 923 руб. 78 коп. – 956 руб. 03 коп. = 29405 руб. 36 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 227 руб. 89 коп.

29405 руб. 36 коп. + 92 руб. 38 коп. – 869 руб. 11 коп. = 28628 руб. 63 коп. х7,75/300/100х 31 день = 229 руб. 26 коп.

28628 руб. 63 коп. – 191 руб. 21 коп. = 28437 руб. 42 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 220 руб. 39 коп.

28437 руб. 42 коп. + 461 руб. 89 коп. = 28899 руб. 31 коп. х7,75/300/100х 31 день = 231 руб. 44 коп.

28899 руб. 31 коп. + 1040 руб. 80 коп. = 29940 руб. 11 коп. х7,75/300/100х 31 день = 239 руб. 77 коп.

29940 руб. 11 коп. + 936 руб. 72 коп. – 664 руб. 50 коп. = 30212 руб. 33 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 234 руб. 15 коп.

30212 руб. 33 коп. + 728 руб. 56 коп. – 783 руб. 36 коп. = 30157 руб. 50 коп. х7,75/300/100х 31 день = 241 руб. 51 коп.

30157 руб. 50 коп. + 936 руб. 72 коп. – 685 руб. 44 коп. = 30408 руб. 78 коп. х7,75/300/100х 30 дней = 235 руб. 67 коп.

30408 руб. 78 коп. + 1040 руб. 80 коп. – 969 руб. 41 коп. = 30480 руб. 17 коп. х7,75/300/100х 31 день = 244 руб. 10 коп.

30480 руб. 17 коп. + 832 руб. 64 коп. – 936 руб. 63 коп. = 30376 руб. 18 коп. х7,75/300/100х 31 день = 243 руб. 26 коп.

30376 руб. 18 коп. – 749 руб. 30 коп. (ночные, оплаченные в феврале Дата года согласно лицевого счета) = 29626 руб. 88 коп. х7,75/300/100х 110 дней (с Дата года по Дата года) = 841 руб. 90 коп.

Всего проценты составили 16124 руб. 87 коп, указанная сумма также подлежит взысканию с ОВД по Шебалинскому району.

Оценивая требование истца о взыскании компенсации за неправильно рассчитанные и непредоставленные очередные ежегодные отпуска за период работы с апреля Дата года по апрель Дата года в сумме 49425 руб. 58 коп. суд отмечает следующее.

По расчету истца, к его основному отпуску ежегодно добавлялось 6 дней, приходящихся на праздничные и нерабочие дни, вместо 10 дней, при этом нерабочие дни (суббота) учитывались при исчислении продолжительности отпуска.

Как следует из пояснений представителей ответчиков, свидетеля ФИО4, расчет продолжительности очередного отпуска Майманова Г.Г. осуществлялся работодателем в календарных днях, при этом не учитывались нерабочие праздничные дни, а также нерабочие дни в расчете 6-ти дневную рабочую неделю, при этом нерабочие дни (суббота) в период отпуска включались.

Согласно ст. 20 Закона о милиции сотруднику милиции предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 суток с предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Дополнительный оплачиваемый отпуск сотруднику милиции предоставляется:- после 10 лет службы - продолжительностью 5 суток; - после 15 лет службы - продолжительностью 10 суток; - после 20 лет службы - продолжительностью 15 суток. Сотрудникам милиции, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, очередной отпуск предоставляется продолжительностью 45 суток, независимо от стажа службы.

В статье 45 Положения о службе в органах внутренних дел РФ было установлено, что продолжительность отпусков сотрудников внутренних дел исчисляется в календарных днях. При этом, праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

Таким образом, указанным Положением было определено исчисление отпуска в календарных днях, без учета выходных дней, т.е фактически в рабочих днях. Вместе с тем, порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска указанными нормативными актами урегулирован не был.

Порядок предоставления ежегодного отпуска был установлен в п.15.5 Приказа МВД РФ от 25.06.1993 N 300 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о Службе в органах внутренних дел Российской Федерации", согласно которого при исчислении продолжительности очередного отпуска для сотрудников органов внутренних дел в части определения и учета праздничных и нерабочих дней необходимо руководствоваться нормами Кодекса законов о труде Российской Федерации, согласно которому продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в расчете на шестидневную рабочую неделю. Кроме того, при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Указанный порядок исчисления не распространяется на дополнительные отпуска.

В соответствии с п. 15.5. Приказа МВД РФ от 14.12.1999 N 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.04.2000 N 2190) порядок исчисления продолжительности отпуска определяется законодательством Российской Федерации о труде.

В период с Дата года по Дата трудовые отношения регулировались КЗоТ РСФСР, согласно ст. 67 которого ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.

В связи с введением в действие Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного отпуска стала определяться (как правило) не в рабочих, а в календарных днях. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В то же время в пункте 5 статьи 139 указанного Кодекса для оплаты отпусков, продолжительность которых определяется не в календарных, а в рабочих днях, предусмотрен порядок расчета исходя из шестидневной рабочей недели.

Таким образом, трудовым законодательством установлен порядок предоставления ежегодного отпуска исходя из шестидневной рабочей недели, что не противоречит предусмотренному Положением о службе в органах внутренних дел исчислению ежегодного оплачиваемого отпуска без учета праздничных и нерабочих дней.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требования Майманова Г.Г. об исчислении ежегодного основного оплачиваемого отпуска без учета нерабочих выходных дней (суббота) не имеется.

Оценивая требование истца о предоставлении денежной компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска, предусмотренные Приказом МВД № 211 от 07.03.2008 "О дополнительном ежегодном отпуске отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел" за период с 2008 по 2010 годы, суд отмечает следующее.

Согласно статьи 51 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудникам внутренних дел предоставляются дополнительные отпуска. Указанной статьей установлены три виды дополнительных отпусков: 1) дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел; 2) дополнительный ежегодный отпуск за службу во вредных условиях; 3) дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы.

При этом указанной статьей установлено, что сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на дополнительный ежегодный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы, дополнительный отпуск предоставляется по их выбору только по одному из оснований, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии с указанной статьей Приказом МВД № 211 от 07.03.2008 в целях восстановления профессиональной работоспособности было установлено, что сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы продолжительностью 10 календарных дней. Указанный дополнительный ежегодный отпуск не предоставляется сотрудникам, реализовавшим право на дополнительный ежегодный отпуск за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях.

В соответствии с п. 65 Приказа МВД РФ от 26.02.2002г. №174дсп "О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей органов внутренних дел РФ" в органах внутренних дел, где нет штатных дежурных ИВС и в отсутствие в помещении ИВС начальника ИВС, оперативный дежурный в установленном порядке водворяет, освобождает либо отправляет из ИВС, размещает по камерам подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений. Пунктами 66 и 67 указанного Приказа предусмотрен перечень обязанностей оперативного дежурного.

Судом установлено, что в ОВД по Шебалинскому району штатная должность дежурного по ИВС отсутствует, поэтому обязанности дежурного по ИВС исполнялись оперативными дежурными по ОВД.

Таким образом, Майманов Г.Г., в силу п. 65 Приказа МВД РФ от Дата г. Номердсп исполняя обязанности дежурного по ИВС, с 2008 года имел право на дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней, предусмотренный приказом МВД РФ Номер.

Доводы представителей ответчиков об отсутствии у Майманова Г.Г. права на указанный отпуск, поскольку его должность не указана в Приказе Номер от Дата суд оценивает критически, условия службы оперативных дежурных в ОВД по Шебалинскому району включали прохождение службы в ИВС. Кроме того, судом установлено, что с 2003 года оперативным дежурным ОВД по Шебалинскому району выплачивалась надбавка за особые условия службы в изоляторах временного содержания, что подтверждается лицевыми счетами и представителями ответчика не оспаривается.

Доводы представителей ответчиков о том, что оперативные дежурные по ОВД фактически не исполняли обязанности по ИВС, а данные обязанности исполнялись постовыми ИВС какими-либо документами не подтверждены и противоречат представленным ответчиком ОВД по Шебалинскому району постовым ведомостями расстановки нарядов по охране подозреваемых и обвиняемых, а также рапортам дежурных по ОВД в журналах приема-передачи смен. Из данных документов следует, что оперативными дежурными в период смены осуществлялась проверка несения службы постовыми ИВС, производилась смена постовых ИВС. Кроме того, из пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что ключи от камер содержания заключенных в ИВС находились у оперативных дежурных Данные доводы истца ответчиками не опровергнуты.

Судом установлено, что Майманову Г.Г. в 2008 году предоставлен отпуск с Дата года по Дата года продолжительностью 68 календарных дней, в том числе 45 календарных дней очередной отпуск, исчисленный в порядке ст. 45 Положения о службе в органах внутренних дел, 15 календарных дней – дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, в 2009 году предоставлен отпуск с 5 мая по 12 июля продолжительностью 69 календарных дней, в том числе 45 календарных дней очередной отпуск и 15 календарных дней дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, в 2010 году отпуск предоставлен с 25 января по 03 апреля продолжительностью 69 календарных дней. При этом, какие-либо иные виды дополнительных отпусков истцу не предоставлялись. Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела корешками отпускных удостоверений.

Доказательств предоставления истцу дополнительного отпуска согласно Приказа МВД Номер от Дата в материалах дела не имеется. Также в материалах дела не имеется доказательств предоставления Майманову Г.Г. дополнительного ежегодного отпуска за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях суду не представлено.

Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск установлена статьей 46 Положении о службе в органах внутренних дел РФ, хотя размер денежной компенсации в указанной статье не установлен, поэтому подлежит применению часть 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ, согласно которой денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска.

Кроме того, в соответствии с пунктами 154, 156 Приказ МВД РФ от 14.12.2009 N 960 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения. Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

Поскольку указанные дополнительные отпуска Майманову Г.Г не были предоставлены, постольку при увольнении ему подлежала выплате компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска в количестве 30 дней.

При расчете размера денежной компенсации суд исходит из размера денежного довольствия Майманова Г.Г. на день увольнения, исчисленного представителями ответчика согласно справки от а также требования Майманова Г.Г. о взыскании указанной компенсации в сумме 20882 руб. 31 коп.

Поэтому суд считает требование о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска подлежащим удовлетворению в полном объеме и взыскивает указанную сумму с ответчика – ОВД по Шебалинскому району.

Оценивая требование истца о взыскании надбавки в размере 10% за работу в ИВС за период с апреля 1997 года по декабрь 2002 года в сумме 57332 руб. 87 коп. суд отмечает следующее.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат.

В силу части 8 указанной статьи Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, а в пределах выделенных средств и руководители соответствующих федеральных органов исполнительной власти могут устанавливать сотрудникам другие надбавки и дополнительные выплаты. Указанные надбавки и выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками.

Согласно Приказа МД РФ № 50 от 08.02.1993 рядовому и начальствующему составу за особые условия службы в изоляторах временного содержания выплачивается надбавка в размере 10% должностного оклада.

В соответствии с пунктом 95 Приказа МВД РФ от Дата N 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" сотрудникам за особые условия службы в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых была установлена надбавка к должностному окладу в размере 10 процентов.

Аналогичное положение закреплено в пункте 93.1 Приказ МВД РФ от Дата N 960 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Судом установлено, что с 2003 года Майманову Г.Г. выплачивалась надбавка к должностному окладу в размере 10% за особые условия службы в ИВС. В период с 1997 года по 2002 год указанная надбавка Майманову Г.Г. не выплачивалась, хотя обязанность выплачивать указанную надбавку была установлена указанными выше Приказами МВД РФ.

В соответствии с пунктом 12 Приказ МВД РФ от 14.12.2009 N 960 денежное довольствие за весь период недоплаты пересчитывается в следующих случаях: при выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах.

При таких обстоятельствах, указанная надбавка подлежит взысканию с ответчика ОВД по Шебалинскому району в пользу истца.

Оценив расчет истца, суд считает его неправильным исходя из следующего.

Согласно пункта 3 Приказа МВД РФ от 30.09.1999 N 750 должностной оклад это оклад по занимаемой штатной должности.

Вместе с тем, как следует из расчета истца, размер надбавки исчислен им исходя из оклада денежного содержания, который включает в себя как должностной оклад, так и оклад по специальному званию.

По расчету суда сумма невыплаченной надбавки составляет:

Март Дата . (принят оперативным дежурным с 27 марта, поэтому надбавка с 27 по 31 марта за 3 рабочих дня) 341486 руб. (оклад по должности) х10% /20 рабочих дней по производственному календарю х 3 = 5122 руб. (с учетом деноминации – 5 руб. 12 коп.).

С апреля по декабрь Дата года: 341486 руб. (оклад по должности) х10% = 34148,6 руб. (с учетом деноминации 34 руб. 15 коп.) х 9 месяцев = 307 руб. 35 коп.

Дата год.

С января по декабрь 341 руб. 49 коп. (должностной оклад) х 10% х12 месяцев = 409 руб. 80 коп.

Дата год.

С января по март 341 руб. 49 коп. х 10% х 3 месяца = 102 руб. 45 коп.

С апреля по декабрь:553 руб. 21 коп. х 10% х 9 месяцев = 497 руб. 88 коп.

Дата год

С января по ноябрь: 553 руб. 21 коп. х 10% х 11 месяцев = 497 руб. 88 коп

Декабрь 663 руб. 85 коп. х 10% х 1 месяц = 63 руб. 39 коп.

Дата год

Январь 663 руб. 85 коп. х 10% х 1 месяц = 63 руб. 39 коп.

С февраля по декабрь 708 руб. 10 коп. х 10% х 11 месяцев = 778 руб. 91 коп.

Дата год

С января по июнь 708 руб. 10 коп. х 10% х 6 месяцев = 424 руб. 86 коп.

С июля по сентябрь: 1416 руб. 20 коп. х 10% х 3 месяца = 424 руб. 86 коп.

С октября по декабрь 1680 руб. х 10% х 3 месяца = 504 руб.

Таким образом, общая сумма невыплаченной истцу надбавки составляет 4190 руб. 53 коп.

В соответствии с пунктом 12 Приказа МВД РФ от 14.12.2009 N 960 денежное довольствие за весь период недоплаты пересчитывается при выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах, поэтому данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Вместе с тем, поскольку истцом заявлено об индексации указанных денежных средств в силу ст. 81.1 КЗоТ РСФСР и ст. 2 Закона РСФСР от Дата N 1799-1 "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР", ст. 134 ТК РФ, п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от Дата N 2 суд считает возможным рассчитать невыплаченную истцу надбавку с учетом индекса потребительских цен.

По расчету суда общая сумма невыплаченной истцу надбавки за работу в ИВС с учетом индексации составляет 16034 руб. 40 коп.

Март Дата года: 5 руб. 12 коп. х 962,62249% (индексы потребительских цен с апреля 1997 по июнь 2010) = 49 руб. 29 коп.

Апрель Дата года: 34 руб. 15 коп. х 961,94914% (индексы потребительских цен с мая 1997 по июнь 2010) = 328 руб. 51 коп.

Май Дата года: 34 руб. 15 коп. х 960,220738% (индексы потребительских цен с июня 1997 по июнь 2010) = 327 руб. 92 коп.

Июнь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 955,63369% (индексы потребительских цен с июля 1997 по июнь 2010) = 326 руб. 35 коп.

Июль Дата года: 34 руб. 15 коп. х 895,374961% = 305 руб. 77 коп.

Август Дата года: 34 руб. 15 коп. х 897,529031% = 306 руб. 51 коп.

Сентябрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 906,137335% = 309 руб. 45 коп.

Октябрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 901,001626% = 307 руб. 69 коп.

Ноябрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 894,471981% = 305 руб. 46 коп.

Декабрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 881,948315% = 301 руб. 19 коп. Итого 1997 год – 2868 руб. 14 коп.

Январь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 877,473201% = 299 руб. 66 коп.

Февраль Дата года: 34 руб. 15 коп. х 864,590798% = 395 руб. 26 коп.

Март Дата года: 34 руб. 15 коп. х 861,060450% = 294 руб. 05 коп.

Апрель Дата года: 34 руб. 15 коп. х 860,888273% = 293 руб. 99 коп.

Май Дата года: 34 руб. 15 коп. х 864,085389% = 295 руб.09 коп.

Июнь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 865,903787% = 295 руб. 71 коп.

Июль Дата года: 34 руб. 15 коп. х 867,899957% = 296 руб. 39 коп.

Август Дата года: 34 руб. 15 коп. х 853,560146% = 291 руб. 49 коп.

Сентябрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 678,613568% = 231 руб. 75 коп.

Октябрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 619,229463% = 211 руб. 47 коп.

Ноябрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 579,477319% = 197 руб. 89 коп.

Декабрь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 483,623200% = 165 руб. 16 коп. Итого 1998 год – 3167 руб. 91 коп.

Январь Дата года: 34 руб. 15 коп. х 468,218802% = 159 руб. 90 коп.

Февраль Дата года: 34 руб. 15 коп. х 460,346871% = 157 руб. 21 коп.

Март Дата года: 34 руб. 15 коп. х 439,513911% = 150 руб. 09 коп.

Апрель Дата года: 55 руб. 32 коп. х 428,794059% = 237 руб. 21 коп.

Май Дата года: 55 руб. 32 коп. х 421,502074% = 233 руб. 17 коп.

Июнь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 402,773123% = 222 руб. 81 коп.

Июль Дата года: 55 руб. 32 коп. х 397,329706% = 219 руб. 80 коп.

Август Дата года: 55 руб. 32 коп. х 386,657947% = 213 руб. 90 коп.

Сентябрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 380,344232% = 210 руб. 41 коп.

Октябрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 375,203939% = 207 руб. 56 коп.

Ноябрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 367,163069% = 203 руб. 11 коп.

Декабрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 360,848223% = 199 руб. 62 коп. Итого 1999 год – 2414 руб. 79 коп.

Январь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 354,711711% = 196 руб. 23 коп.

Февраль Дата года: 55 руб. 32 коп. х 353,157817% = 195 руб. 37 коп.

Март Дата года: 55 руб. 32 коп. х 352,734535% = 195 руб. 13 коп.

Апрель Дата года: 55 руб. 32 коп. х 344,332815% = 190 руб. 49 коп.

Май Дата года: 55 руб. 32 коп. х 340,788613% = 188 руб. 52 коп.

Июнь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 330,125557% = 182 руб. 63 коп.

Июль Дата года: 55 руб. 32 коп. х 325,471318% = 180 руб. 05 коп.

Август Дата года: 55 руб. 32 коп. х 324,174619% = 179 руб. 33 коп.

Сентябрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 313,666782% = 173 руб. 52 коп.

Октябрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 306,225502% = 169 руб. 40 коп.

Ноябрь Дата года: 55 руб. 32 коп. х 298,261909% = 165 руб. 00 коп.

Декабрь Дата года: 63 руб. 39 коп. х 292,098628% = 185 руб. 16 коп. Итого 2000 год – 2200 руб. 83 коп.

Январь Дата года: 63 руб. 39 коп. х 274,761197% = 174 руб. 17 коп.

Февраль Дата года: 70 руб. 81 коп. х 270,487494% = 191 руб. 53 коп.

Март Дата года: 70 руб. 81 коп. х 270,136317% = 191 руб. 28 коп.

Апрель Дата года: 70 руб. 81 коп. х 267,965794% = 189 руб. 75 коп.

Май Дата года: 70 руб. 81 коп. х 268,529707% = 190 руб. 15 коп.

Июнь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 268,261445% = 189 руб. 96 коп.

Июль Дата года: 70 руб. 81 коп. х 266,476056% = 188 руб. 69 коп.

Август Дата года: 70 руб. 81 коп. х 265,387965% = 187 руб. 92 коп.

Сентябрь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 264,015087% = 186 руб. 95 коп.

Октябрь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 262,205866% = 185 руб. 67 коп.

Ноябрь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 259,815563% = 183 руб. 98 коп.

Декабрь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 256,988687% = 181 руб. 97 коп. Итого 2001 год – 2242 руб. 02 коп.

Январь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 252,419887% = 178 руб. 74 коп.

Февраль Дата года: 70 руб. 81 коп. х 244,877656% = 173 руб. 40 коп.

Март Дата года: 70 руб. 81 коп. х 243,103004% = 172 руб. 14 коп.

Апрель Дата года: 70 руб. 81 коп. х 239,722911% = 169 руб. 75 коп.

Май Дата года: 70 руб. 81 коп. х 238,648990% = 168 руб. 99 коп.

Июнь Дата года: 70 руб. 81 коп. х 235,307622% = 166 руб. 62 коп.

Июль Дата года: 141 руб. 62 коп. х 233,231858% = 330 руб. 30 коп.

Август Дата года: 141 руб. 62 коп. х 233,208538% = 330 руб. 27 коп.

Сентябрь Дата года: 141 руб. 62 коп. х 229,130023% = 324 руб. 49 коп.

Октябрь Дата года: 168 руб. 00 коп. х 225,944210% = 379 руб. 59 коп.

Ноябрь Дата года: 168 руб. 00 коп. х 225,596447% = 375 руб. 64 коп.

Декабрь Дата года: 168 руб. 00 коп. х 220,705209% = 181 руб. 97 коп. Итого 2002 год – 3140 руб. 71 коп.

Таким образом, общая сумма надбавки, подлежащей взысканию с ответчика ОВД по Шебалинскому району с учетом индексации составляет 16034 руб. 40 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, пункта 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" также удовлетворению подлежат требования истца о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату надбавки.

Наличие между сторонами спора о праве на получение истцом недоплаченных сумм не свидетельствует об отсутствии обязанности работодателя оплатить указанную надбавку.

Поскольку Трудовой кодекс РФ введен в действие с 1 февраля 2002 г., суд считает, что проценты подлежат исчислению с 01.02.2002.

Учитывая, что требование о взыскании процентов заявлено истцом в настоящее время, суд считает возможным применить ставку рефинансирования, действующую на момент вынесения решения суда в размере 7,75% годовых (указание ЦБ РФ от Дата N 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России").

По расчету суда сумма процентов составляет:

Согласно указанного выше расчета сумма задолженности по оплате надбавки на Дата составляет 2907 руб. 62 коп.

2097 руб. 62 коп. х7,75/300/100х 25 дней (с Дата по Дата (срок оплаты денежного довольствия согласно пункта 5 приказа МВД Номер от Дата )) = 18 руб. 78 коп.

2097 руб. 62 коп. + 70 руб. 81 коп. (надбавка за февраль Дата года) = 2978 руб. 43 коп. х7,75/300/100 х 28 дней (с Дата по Дата ) = 21 руб. 54 коп.

2978 руб. 43 коп. + 70 руб. 81 коп. (надбавка за март Дата года) = 3049 руб. 24 коп. х7,75/300/100 х 31 день (с Дата по Дата ) = 24 руб. 42 коп.

3049 руб. 24 коп. + 70 руб. 81 коп. (надбавка за апрель) = 3120 руб. 05 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 24 руб. 18 коп.

3120 руб. 05 коп. + 70 руб. 81 коп. (надбавка за май) = 3190 руб. 86 коп. х7,75/300/100 х 31 день (с Дата по Дата ) =25 руб. 55 коп.

3190 руб. 86 коп. + 70 руб. 81 коп. (надбавка за июнь) = 3261 руб. 67 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 25 руб. 28 коп.

3261 руб. 67 коп. + 141 руб. 62 коп. (надбавка за июль) = 3403 руб. 29 коп. х7,75/300/100 х 31 день (с Дата по Дата ) = 27 руб. 25 коп.

3403 руб. 29 коп. + 141 руб. 62 коп. (надбавка за август) = 3544 руб. 91 коп. х7,75/300/100 х 31 день (с Дата по Дата ) = 28 руб. 39 коп.

3544 руб. 91 коп. + 141 руб. 62 коп. (надбавка за сентябрь) = 3686 руб. 53 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 28 руб. 57 коп.

3686 руб. 53 коп. + 168 руб. 00 коп. (надбавка за октябрь) = 3854 руб. 53 коп. х7,75/300/100 х 31 день (с Дата по Дата ) = 30 руб. 87 коп.

3854 руб. 53 коп. + 168 руб. 00 коп. (надбавка за ноябрь) = 4022 руб. 53 коп. х7,75/300/100 х 30 дней (с Дата по Дата ) = 31 руб. 17 коп.

4022 руб. 53 коп. + 168 руб. 00 коп. (надбавка за декабрь) = 4190 руб. 53 коп. х7,75/300/100 х 2729 дней (с Дата по Дата ) = 2954 руб. 28 коп.

Всего сумма процентов составила 3240 руб. 28 коп. Указанная сумма также подлежит взысканию с ОВД по Адресу.

Оценивая требование истца о взыскании денежной компенсации в размере средней стоимости путевки на санаторно-курортное лечение суд отмечает следующее.

В соответствии с абз. 11 ст. 5 Закона Российской Федерации от 21 января 1993 года N 4328-1 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходившим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" военнослужащим, выполнявшим задачи в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, при наличии медицинских показаний в первоочередном порядке предоставляются путевки в лечебно-оздоровительные учреждения соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

Как следует из указанной нормы, путевки в лечебно-оздоровительные учреждения предоставляются при наличии медицинских показаний.

Действие данного Закона рядом нормативных правовых актов распространено на лиц рядового и начальствующего состава, курсантов и слушателей учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации, выполняющих и выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике, а также на территориях Республики Северная Осетия и Республики Ингушетия.

Во-исполнение указанного Закона Правительством РФ было принято Постановление № 160 от 25.02.2000.

В соответствии с пунктами 4, 6 Положения о предоставлении путевок в лечебно - оздоровительные учреждения военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и сотрудникам уголовно - исполнительной системы, выполняющим (выполнявшим) задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории Северо - Кавказского региона, и членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 160 для получения путевки в лечебно-оздоровительные учреждения военнослужащие представляют следующие документы: рапорт о предоставлении путевки; справка о выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона; справка о наличии медицинских показаний для направления в лечебно-оздоровительное учреждение. В случае непредоставления военнослужащим путевок (в связи с их отсутствием или необращением за получением) денежная компенсация в размере средней стоимости путевки в лечебно - оздоровительные учреждения выдается органами, выплачивающими денежное содержание. Для получения денежной компенсации военнослужащие представляют рапорт о выплате денежной компенсации и выданную медицинским управлением (службой) соответствующего федерального органа исполнительной власти справку о наличии медицинских показаний для лечения в лечебно - оздоровительном учреждении и о непредоставлении путевки.

Таким образом, для получения путевки (либо компенсации) указанным Постановлением также была предусмотрена необходимость предоставления справки о наличии медицинских показаний для лечения в лечебно-оздоровительном учреждении.

Из пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что он в 1997 -2006 годах с рапортами о предоставлении ему путевки для лечения в лечебно - оздоровительном учреждении либо о предоставлении компенсации взамен путевки, не обращался, обратился впервые с таким рапортом в 2010 году.

Вместе с тем, истец не представил доказательств наличия у него медицинских показаний для предоставления путевки в лечебно-оздоровительные учреждения в Дата -Дата годах. Представленная суду справка Номер от Дата таким доказательством не является, поскольку не свидетельствует о наличии у него медицинских показаний в указанный период.

Кроме того, с Дата года право на получение денежной компенсации взамен непредоставленной путевки военнослужащими, выполняющими (выполнявшими) задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона, утрачивается, поскольку Федеральным законом от Дата N 122-ФЗ в абз. 11 ст. 5 Закона Российской Федерации от Дата года N 4328-1 были внесены изменения, согласно которых норма, предоставляющая возможность предоставления денежной компенсации взамен путевки в лечебно-оздоровительные учреждения, была исключена. Указанный закон вступил в силу с Дата . Кроме того, в связи с выходом Постановления Правительства Российской Федерации от Дата г. N 786 с Дата года Постановление Правительства РФ от Дата N 160 признано утратившим силу. Таким образом, в настоящее время оснований для выплаты компенсации взамен путевки для лечения в лечебно - оздоровительном учреждении не имеется.

Доводы истца о том, что ему не было известно о возможности получить такую компенсацию, суд во внимание не принимает, как несущественные.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации за непредоставление путевки на санаторно-курортное лечение, не имеется.

Суд также учитывает, что истцом не представлено суду доказательств в обоснование размера компенсации, подлежащей взысканию с ответчика.

Кроме того, указанная компенсация по смыслу ст. 1 Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ к денежному довольствию не относится, поэтому к ней неприменимы ст. 236 ТК РФ, а также положения об индексации заработной платы.

Оценивая требование о взыскании морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

На основании изложенного, учитывая нравственные страдания истца, вызванные указанными обстоятельствами, принимая во внимание обстоятельства, связанные с личностью истца, частичное удовлетворение исковых требований истца, требование истца о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению частично в сумме 3000 рублей, поскольку в результате незаконного лишения и снижения размера дополнительных выплат, истцу несомненно был причинен моральный вред, т.к. истец испытывал нравственные страдания из-за несвоевременной и неполной оплаты труда, лишения возможности получать справедливую оплату своего труда. Указанную сумму суд считает соответствующей требованиям разумности и справедливости, объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, а также степени вины работодателя.

Требования Майманова Г.Г. о взыскании неосновательного обогащения, исчисленного им исходя из размера недополученных сумм доплат и компенсационных выплат, удовлетворению не подлежат, поскольку регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства противоречит статье 5 Трудового кодекса РФ, не предусмотрено статьей 2 Гражданского кодекса РФ. Поэтому данные требования истца основаны на неправильном толковании и применении норм этих двух самостоятельных отраслей законодательства.

Доводы представителей ответчиков о пропуске истцом установленного ст.392 ТК РФ срока для обращения в суд с требованиями о взыскании невыплаченных денежных средств являются необоснованными, поскольку по смыслу статей 136, 140 ТК РФ обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы и погашению образовавшейся задолженности сохраняется в течении всего периода работы.

В соответствии разъяснениями, содержащимися в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 нарушение по невыплате заработной платы носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Кроме того, в соответствии с пунктом 12 Приказа МВД РФ от 14.12.2009 N 960 при выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах денежное довольствие пересчитывается за весь период недоплаты. По смыслу указанного пункта пересчету подлежит именно денежное довольствие, начисленное не в полном объеме. Данное положение подлежит применению ко всему заявленному истцом периоду, поскольку улучшает положение работника по сравнению с аналогичными положениями Приказа МВД РФ № 750.

Как установлено в судебном заседании, трудовые отношения между Маймановым Г.Г. и ОВД по Шебалинскому району прекращены Дата г., истец обратился в суд с настоящим иском Дата , т.е. в пределах срока исковой давности.

В силу ст.333.20 НК РФ суд находит возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ОВД по Шебалинскому району до 1000 руб., который относится к правоохранительным органам, финансируется за счет бюджетных средств и не имеет целевых средств для производства данных выплат.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Майманова Г.Г. к Отделу внутренних дел по Шебалинскому району и Министерству внутренних дел по Республике Алтай удовлетворить частично.

Взыскать с Отдела внутренних дел по Адресу в пользу Майманова Г.Г. компенсацию за работу за пределами нормальной продолжительности в сумме 144901 (Сто сорок четыре тысячи девятьсот один) рубль 54 копейки.

Взыскать с Отдела внутренних дел по Шебалинскому району в пользу Майманова Г.Г. набавку к заработной плате за работу в ночное время с учетом индексации в сумме 68305 руб. 54 коп., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 16124 руб. 87 коп., а всего 84430 (Восемьдесят четыре тысячи четыреста тридцать) рублей 41 копейку

Взыскать с Отдела внутренних дел по Адресу в пользу Майманова Г.Г. процентную надбавку за работу в ИВС с учетом индексации в сумме 16034 руб. 40 коп., а также проценты за несвоевременную выплату в сумме 3240 руб. 28 коп., а всего 19274 (Девятнадцать тысяч двести семьдесят четыре) рубля 68 копеек.

Взыскать с Отдела внутренних дел по Адресу в пользу Майманова Г.Г. компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за период с 2008 года по 2010 год в сумме 20882 (Двадцать тысяч восемьсот восемьдесят два) рубля 31 копейка.

Взыскать с Отдела внутренних дел по Адресу в пользу Майманова Г.Г. компенсацию морального вреда в сумме 3000 (Три тысячи) рублей.

В удовлетворении требований Майманова Г.Г. в остальной части отказать.

Взыскать с Отдела внутренних дел по Шебалинскому району государственную пошлину в доход государства в размере 1000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в 10-дневный срок со дня его составления в окончательной форме через Шебалинский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено Дата года.

Федеральный судья Чертков С.Н.